医院授牌仪式主持词
在签约授牌仪式上上，主持人一般要说什么呢?下面小编整理有关医院授牌仪式主持词，希望对大家有所帮助!
医院授牌仪式主持词【1】
尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们:
在这春暖花开的美好季节，我们热切期盼的与河北省人民医院协作的夙愿今天就要正式实现了 。
今天在这里，我们聚集一堂，举行河北省人民医院与灵寿县协作医院签约授牌仪式典 。
出席今天庆典仪式的领导和嘉宾有:省政协教科文卫体刘进昌主任 、 王章鹏处长，灵寿县政协主席付莲英，县政府副县长于燕红，省人民医院院长赵文清 、副院长吕佩源 、
宣传处兼市场开发处处长王淑芳 、副处长朱立新，灵寿县卫生局局长赵振海，县医院院长祁进亮，县中西医结合医院院长胡庆山，县妇幼院院长张艳玲 。
今天签约仪式主要有七项议程 。
首先，请县政府副县长于燕红女士致词 。
第二项议程:请省人民医院赵文清院长讲话 。
第三项议程:请协作医院代表祁进亮院长发言 。
第四项议程:请县医院 、县中医院 、县妇幼院依次到签约席与赵文清院长签定协议 。
第五项议程:请省人民医院赵文清院长分别为县医院 、县中医院 、县妇幼院授牌 。
第六项议程:请省人民医院副院长吕培源 、市场开发处处长王淑芳 、副处长朱立新为县医院 、县中医院 、县妇幼院赠送纪念品 。
第七项议程:请省政协教科文卫体主任刘进昌做重要讲话 。
第八项议程:请各位领导、各位嘉宾到县医院大门合影留念 。
医院授牌仪式主持词【2】
尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们: 大家上午好! 在这春暖花开，清风醉人的季节，我们欢 聚一堂，隆重 庆祝 ### 更名为 ## 医院，共同见证 ### 卫生史上这一重要的历史时刻!首先，我代表 ### 市第一
人民医院全体干部职工向前来出席今天庆典的各位领导、各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感谢;向多年来一直关心与支持 ## 市第一人民医院的建设与发展的各级领导和社会各界表示由衷的敬意并致以诚挚的问候!
一、 各位领导，各位来宾，现在请允许我宣布:
### 医院更名为 ## 市第一人民医院庆典 仪式现在开始!(或: ## 市第一人民医院挂牌庆典 仪式现在开始!)
鸣炮!
二、出席今天挂牌庆典仪式的领导有: ## 省卫生厅 同志;
中共 ## 市委 同志;
## 市人大常委会 同志 ;
## 市人民政府 同志;
## 市政协 同志 ;
## 市卫生局局长 ## 同志、党委书记 ## 同志;
## 市第一人民医院 同志 ;
以及市直部、委、办、局的领导和兄弟单位的嘉宾共 200 多人。
在此，让我们以热烈的掌声，向各位领导和嘉宾的`到来表示最热烈的欢迎! 三、请 ## 市第一人民医院院长 ## 同志致欢迎辞。
四、请 ## 市卫生局局长 ## 同志致辞。
请 ## 市卫生局副局长 ## 同志讲话。
五、请 ## 市人民政府副市长 ## 同志讲话。
岁月承载着梦想，责任铸就了辉煌。
各位领导的讲话...
医院授牌仪式主持词【3】
尊敬的各位领导，同志们：
在这阳光明媚、万物复苏的季节里，我们在这里隆重庆祝淄博莲池医院党支部成立，举行揭牌仪式。
首先请允许我向大家介绍出席接牌仪式的嘉宾和领导，XX区党员干部现代远程教育中心主任万玉惠同志，XX区卫生局副局长张桂起同志，莲池社区居委会党支部书记杨延传同志，XX区卫生局医政科科长孟翔远同志，
XX区卫生局副主任科员马林同志，淄博中雅投资有限公司董事长陈志强先生，让我们以热烈的掌声对各位领导和嘉宾的到来表示诚挚的感谢和热烈的欢迎!
下面进行第一项：有淄博中雅医疗投资有限公司董事长陈志强先生致辞。
进行第二项: 有XX区党员干部现代远程教育中心主任万玉惠同志讲话，
进行第三项议程：揭牌。
有请XX区卫生局党副局长张桂起同志、XX区党员干部现代远程教育中心主任万玉惠同志上台为淄博莲池医院党支部揭牌。
各位领导，同志们，今天，莲池医院党支部正式成立了，几位领导的讲话高屋建瓴、语重心长，句句包含着对医院的殷切希望，充分体现了上级党组织对我们民营医院的关心和关怀，让我们以热烈的掌声对领导们的讲话表示衷心的感谢!
希望大家一定要把各位领导的讲话作为一种精神动力，落实到今后的工作中去，以优异的工作业绩回报领导的关心关怀。
我相信在上级党组织和公司领导的支持下，在全院党员及同事们的共同努力下，医院的党建等各项工作一定能取得更大的成就。
把公立医院改制为非营利性职工股份制医院，这是一种改革的尝试。
我们把医疗服务、药品价格的政府监管作为非营利性、营利性医院管理的核心问题来处理，前者政府监管价格，不以营利为目的;后者自行按市场定价，以营利为目的，从实践上划清了营利性与非营利性的根本界限。
这样做吸引了职工资本参与医疗机构产权制度改革，使职工由传统体制宏观的“主人”转换为股份制医院微观主人。
在政府不投资的情况下，它与公立医院在同一医疗市场上生存竞争，为人民群众提供公共卫生服务和基本医疗服务，这完全符合“三个有利于”的改革原则。
下面，就你们医院股份制改造，我讲几点意见。
一、提高认识，是搞好医疗机构事业单位改革的关键
我国医疗机构改革问题，早在1997年中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》就已经提出。
之后，2015年国务院体改办、卫生部、财政部等八部委下发《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，提出建立适应社会主义市场经济体制要求的城镇医药卫生体制，促进卫生机构和医药行业健康发展。
接着，卫生部等四部委《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》，把医疗机构界定为营利性和非营利性医疗机构。
中组部、人事部、卫生部印发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，提出以优化卫生人才资源配置，以提高卫生服务质量为核心，理顺政事职能，下放管理权限，引入竞争机制，搞活用人制度等改革;实行人员聘用制，
单位与职工签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责权利关系，保证双方合法权益。
之后全国的卫转自 生医疗机构在各地开展了形式不同、有声有色的产权制度或管理制度改革试点。
2015年，省委、省政府办公厅印发《黑龙江省事业单位人事制度改革实施方案》在全省所属事业单位实行以聘用合同制为基础的基本用工制度。
按照市场体制下用工制度的要求，用工制度“由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变，由单位人向社会人转变”。
2015年继国办发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》后，省委、省政府两办印发《黑龙江省事业单位人事管理办法》、《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》等文件，明确“聘用合同制是事业单位的基本用工制度”，
事业单位员工的分配收入应贯彻按劳分配和生产要素分配的原则，健全激励机制;员工可辞聘，单位可依据规定解聘员工。
以上说明，我国关于包括卫生事业单位的所有事业单位的改革政策已经非常明确，它告诉我们，卫生事业单位产权、员工管理体制的改革是全国的大气候，是大势所趋。
改革不是改不改的问题，而是早改还是晚改、今天改还是明天改的问题。
鉴于这种大气候，我认为，早改早主动，早改早发展，晚改则被动。
中医院的全体职工在×××院长的率领下，正是因为较早的认识到了这个问题，所以才能积极响XX县委、县政府的号召，勇于进行产权制度改革，这是“顺天意、合民心”、利国利民的明智之举。
我祝贺你们，成为了我县卫生医疗事业单位改革的开拓者，我相信你们一定会取得最大的成功。
最后，祝各位领导、同志们，身体健康，工作顺利，万事如意!现在我宣布揭牌仪式到此结束。
请领导们合影留念并参观医院。
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