公司素质拓展策划书
为了提高员工的素质，公司会不定期的组织素质拓展活动。下面是小编整理的几篇公司素质拓展策划书范文，供大家阅读参考。
公司素质拓展活动策划方案【1】
一、 活动目的
通过拓展活动来拓展企业人员的潜能， 提升和强化个人心理素质， 帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间， 下级与上级之间， 员工与员工之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神， 提高团队绩效， 激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
二、 计划时间、 地点、 费用
1. 时间: XXXX 年 XX 月 XX 日(星期天) 2. 地点: 深圳南澳西冲仙人掌海滩 3. 标准: XX 元/人(暂按 100 人核价) 现有人员 XXX 4. 公司购买饮用水: XX 元*XX 支/人*100 人=XXX 元 费用合计约: XXX 元/人*XXX 人+XXX 元饮用水费+XXXX 元晚餐费=XXXXX 元 带家属费用自理。
费用包括: 1) 50 座往返交通费 2) 培训费(专业教练执教) 3) 器械费 4) 培训场地使用费
5. 西冲景点门票
6. 一正餐(8 菜 1 汤)
7. 快艇登岛
8. 优秀的导游服务费
9. 横幅 特别赠送: 精美旅游帽一顶 、 矿泉水每人一支、 旅游意外险 10 万每人、 横幅一条 费用不含: 个人消费项目
三、 活动内容及时间安排
7: 20-7: 30 全部人员在公司楼下集合 7: 30-7: 35 点名清点人数 7: 40 准时出发 9: 00-11: 30 开始拓展项目活动 (详见下表) 12: 00-13:30 午餐 14: 10-15:30 大家可乘坐快艇前往美丽的情人岛 15: 30-17:30 沙滩游戏 18: 00-19:30 晚餐 19: 30 集合返程 时 间 安 排 7: 20—‐7:40 在公司楼下集合出发 9: 00——11: 00 到达西冲训练基地， 这里景色宜人， 海浪拍岸， 终日涛声阵阵。
这里的海鲜在深圳最为有名， 在南澳街头的餐馆里， 鲍鱼、 海胆等海鲜都可吃到。
品海鲜之余， 还可以租快艇游览附近小岛。
背倚有着许多美丽传说同时被评为“国家级地质公园”的“七娘山”， 怀抱碧波浩淼的大海， 遥对山水环绕的“情人岛”。
拓展项目: 1. 《破冰热身》 培训目标: ---确立团队、 确定目标 ---打破新团队成员之间的隔阂 ---加强相互了解和信任 ---形成团队成员的基本价值观 项目介绍: ---讲述拓展训练的内容及意义， 以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用， 同时激发学员的参与热情， 形成欢快热烈的良好氛围 ---制定队名、 队歌、 队训、 队徽， 选出队长 --- 各 组 展 示 :通 过 分 组 形 式 ，迅 速 建 立 沟 通 环 境 ，初 步 形 成 团 队 气 氛 ---自我介绍: 20‐30 人组成一队， 以独特的.方式进行自我介绍， 加速了解 2. 《智力电网》 培训目标: ---确立方案， 明确分工， 有效的资源搭配、 组织协调是团队成功的关键 ---相互协调和精心操作， 才能保障计划的顺利实施 ---感受面对困难时， 应有的态度和做事方式 ---合理自我角色定位， 是团队成功的基础 项目介绍: 在全体队员面前悬挂一张"电网"， 网上的洞口大小不一， 要求学 员在规定时间内， 从网的一边一次通过到达另一边。
3. 《共同进退》 培训目标: ---群体决策的方法及意义， 有限理性代替最优方案 ---挑战未知领域， 培养创新意识， 大胆尝试， 勇于付出 ---合理的分工与合作， 资源的优化配置 ---认识统一指挥的意义与重要作用 ---体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用 项目介绍: 探马来报， 阿里巴巴第二个储藏财宝的大门， 密码是一组神奇的数字。
按着特定的顺序拍打便能打开， 宝藏也将属于你……
4. 《信任背摔》 培训目标: ---信任练习; 信任对个人、 团体和企业带来的收益; 沟通是需要说出来的 ---建立团队成员之间相互信任的基础 ---通过身体接触， 打破人与人之间的隔膜， 尽快的进入情景 ---学习换位思考 ---挑战自我， 提高心理素质， 战胜恐惧 ---规范自我行为同社会和集体利益的关系 项目介绍: 参训学员依次从高 1. 5 米的背摔台上直身向后倒下， 其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。
5. 《有轨列车》 培训目标: ---体会良好沟通对团队合作的重要性 ---感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现 ---团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用 ---个人在组织中起积极作用时也许不明显， 但一旦起破坏作用， 对组织的危害就非常大 项目介绍: 13-18 名队员两脚分别脚踩两块长 3. 6 米宽、 0. 15 米的木板， 手提两根与木板连接的绳子， 按照项目规则共同进退
6. 《毕业墙》 培训目标: ---提高危机时刻的生存技能。
提高安全意识和保护意识。
---培训团队内部及团队之间的凝聚力。
---民主、 有效讨论， 合理、 快速决策， 科学评估创新方案， 勇于实践， 不断尝试。