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员工承诺书

时间：2024-03-10 16:22:44 承诺书我要投稿

员工承诺书

　　在学习、工作生活中，需要使用承诺书的场合越来越多，承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力与合同是不同的。你写承诺书时总是没有文字可写？下面是小编为大家整理的员工承诺书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工承诺书

　　员工承诺书篇1

　　为确保我矿四季度安全生产，为了区队和班组的荣誉，为了家庭幸福，为了自己和工友的安全，我郑重承诺做到。

　　1、遵守矿各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

　　2、忠于职守，严格履行本岗位的'安全生产责任，在工作中坚持做到五原则、五个一样。

　　3、不违规作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章等不安全行为；坚决做到身边无隐患。

　　4、自觉执行“安全确认”制度，自觉进行“岗位四预”并按章操作。

　　5、自觉养成安全操作行为，争做本质安全人。

　　6、爱护安全生产设备、设施，自觉佩戴劳动保护用品。

　　7、主动接受安全教育培训和考核，做到持证上岗。

　　8、正确行使“十项权利”，主动提合理化建议。

　　9、自觉接受安全检查，绝不弄虚作假。发现事故、隐患如实按规定汇报。

　　10、对待安全工作做到诚信、守信。

　　11、如违反本承诺，愿承担相应的责任及处罚。

承诺人：

　　20xx年月日

　　员工承诺书篇2

xx有限公司：

　　本人于20xx年xx月xx日已被贵公司招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺：

　　一、恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担。

　　二、本人已领到贵公司员工手册(规章制度/管理条例)，并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。

　　三、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。

　　四、无论由于何种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。

　　五、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。

　　六、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的`处理。

　　七、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。

承诺人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工承诺书篇3

　　：

　　本人承诺：

　　1、不带走、不复制从公司获取的任何以下6项保密资料及信息。

　　2、未经公司书面同意不向任何人或单位泄露公司的'任何以下

　　6项秘密及第三方信息。

　　1）"商业秘密"是指包括但不限于管理诀窍、客户名单、客户信息、供应商信息、货源情报、产销策略、销售数据、商业策略、著作权合同、作品文稿、软件授权合同、技术开发合同、成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、员工信息等不为公众所知悉能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密的经营信息，以及员工的工资、奖金、福利等各项收入情况。

　　2）"技术秘密"是指包括但不限于设计概念、设计方案、设计文件、图纸（含草图）、技术方案、制作方法、操作方法、操作手册、控制方法、测试方法、测试结果和记录、工艺、配方、技术指标、引擎和开发工具、技术文档计算机软件、数据库和数据、研究开发记录、技术报告、监测报告、实验数据、图纸、样品、相关函电等属于公司所有技术信息及其载体。

　　3）"保密信息"包括商业秘密、技术秘密及所有基于商业秘密和技术秘密而制作的有关的记录、计算机程序、计算机储存信息、计算机软盘、文档、图纸、草图、蓝图、手册、信函、笔记、报告、备忘录、客户清单或其他文件、资料、设备和媒介物，以及含有或反映上述商业秘密和技术秘密或以其为基础的文件、资料、设备和媒介物。

　　4）"人员秘密"包括公司其他员工和高级人员的个人信息，薪酬信息，职务信息等。

　　5）"财务信息"包括公司财务状况，资金来源，采购信息，财务预决算等信息。

　　6）"经营信息"包括公司经营规划，计划，方案，实施手段等。

　　3、不利用公司商业秘密从事经营活动。

　　4、不唆使、诱使公司其他员工、顾问或其他合作方与公司终止雇佣关系或解除合作关系。

　　承诺人：

　　时间：__年____月____日

　　员工承诺书篇4

公司全体员工：

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》法律法规及配套规定，为进一步明确本公司职业病防治的主要工作，有效控制作业场所职业病危害，杜绝重大职业病危害事故的发生，保障职工的职业健康，特此郑重承诺：

　　1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规范标准，全面落实企业职业病防治责任，切实履行企业相应法律义务。

　　2、如实申报职业病危害，对申报内容的真实性负责；正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，充分掌握物质的危险、危害特性，有效落实相关职业健康防护要求。

　　3、保证作业场所职业危害防护设施正常运行，按时发放职业危害防护用品，定期开展作业场所职业安全健康检测，保证职业危害因素的浓度（强度）符合国家标准。

　　4、书面如实告知员工作业岗位存在的职业危害及其后果和防护措施等，组织职工进行职业健康专项培训，且考试合格后方可上岗。

　　为了全面落实“一岗双责”制度，进一步加强我公司对安全生产工作的领导，把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处，在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针指导下，严格遵守本岗位的各项规章制度，有效防范和遏制事故发生，本人郑重承诺如下：

　　一、全矿安全生产事故控制总目标

　　1、人身伤亡事故控制目标：无重伤以上事故发生，死亡人数为零。

　　2、事故控制目标：不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。

　　二、安全生产责任目标

　　1、明确岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

　　2、实施安全标准化，提高公司安全管理水平。

　　3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

　　4、协助负责公司办公室的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。

　　5、协助安全科搞好对员工安全培训和新员工入矿安全教育工作，配合做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

　　6、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。

　　7、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

　　8、按照公司具体分工，层层落实抓好各自所管辖范围内的安全生产工作，安全生产实行问责制，出现问题谁主管谁负责。

　　9、办公室科员在安全生产管理方面的`绩效，年末由主管经理统一进行评比，奖励与处罚按照公司有关奖惩制度执行。

　　10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

　　11、参加我公司每月至少两次的全矿安全生产大检查和安全检查总结会，对安全检查过程中发现的问题和会议提出的安全隐患整改措施，积极发表自己的看法和意见，积极献计献策。

　　办公室主任（签字）：xx

　　办公室科员（签字）：xx

　　20xx年X月X日

　　员工承诺书篇5

　　本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

　　一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料的信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。

　　二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，本人则与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。

　　三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司的规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

　　四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

　　五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

　　六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

　　七、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的`任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

　　八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。

　　九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

　　十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

　　十一、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司为我职位招聘到合适的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%作为违约处罚。

　　十二、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。

　　该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。

　　承诺人：

　　身份证号码：

　　____年___月___日

　　员工承诺书篇6

　　员工姓名：

　　身份证号码：

　　单位名称：

　　签订劳动合同日期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日申请不购买社保日期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　本人进入xx诚建企业管理有限公司(以下简称“公司”)后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求(申请和承诺)：

　　一、本人作为公司员工，因本人自己在户籍所在地已购买个人养老保险的原因特申请不需要公司重复为本人购买社保(养老保险)。

　　二、本人由于已自行购买了个人养老保险，现承诺不需要公司为本人再缴纳社保(养老保险)，申请公司给予的养老保险补贴350元/月，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。

　　三、公司要求员工必须购买社会养老保险，本人承诺已自行购买了个人养老保险。因此而导致本人未享受到社保待遇的'后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

　　四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。

　　五、本人签订承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

　　申请人(签字)：

　　公司审批人：

　　盖章：公司盖章：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　特邀律师：

　　员工承诺书篇7

XXX：

　　因深圳通告20xx年月日即将逐步全面复工。我单位承诺：贵处的员工在规定的`期间，在到达观察室后进行水银体温计测查，测查如确异常应第一时间上报组长，同时马上联系并了解是否有接触史，如无接触史则通知其本人去正规医院就诊;如有接触史，则由组长上报总指挥的同时再上报社区社康医院或区疾控中心进一步处理。

　　将切实落实防控主体责任，加强对贵处员工的健康监测，完善对应的防控措施，把各项防控和服务保障工作落实落细。如出现不符合规范的情形从而导致出现新型冠状病毒肺炎确诊病例，将依法依规承担相关责任。

承诺单位(盖章)：

　　20xx年月日

　　员工承诺书篇8

　　我自20岁加入公司，我愿意向公司做出以下承诺：

　　1、恪守诚信。我保证我提供的个人简历信息（包括我的简历、身份证、学历证明和相关信息证明的复印件）及其他基本信息是真实、正确的，不存在欺诈行为。

　　2、本人自20xx年xx月xx日起在公司工作，工作多年。我于20xx年xx月xx日离职，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日

　　3、我熟悉公司员工的相关规章制度，愿意遵守和履行公司的规章制度。无意和疏忽地泄露公司的业务、管理和技术秘密。

　　4、如果因故离职，必须提前30天（试用期提前三天）书面通知，离职前完整明确的.交接工作，归还受助人，结清贷款等。如果您未经批准离开，公司将保留索赔权利。

　　5、遵守公司工资保密制度，不向同事透露本人工资或查询他人工资，知道工资的计算方法。月薪已经包含了社会保险每月支付的费用。如果公司需要代购，需要再提交一份代理申请。

　　新员工签名：

　　雇佣日期：20xx年xx月xx日

　　员工承诺书篇9

　　本人系xx有限公司员工，为明确本人在工作期间的责任，我愿意向公司作出以下承诺：

　　一、首先恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、各种证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任职单位无任何违规违法行为或受任何不良处分。

　　二、本人勤勉履行工作职责，承诺不在其他单位兼职或任职以免影响本职工作，不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。

　　三、认真遵守公司的各项规章制度，严格保守公司商业秘密及相关知识产权，不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。

　　四、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司财务、人事行政等部门的调查。

　　五、本人若因特殊原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本人经手的工作完整地交接，并退交领用物品、结清借支款等。

　　六、若被公司证明或认为不符合《马鞍山深业泰富益圣房地产发展有限公司员工录用管理办法》规定的.用人条件，公司有权以书面形式通知我办理离职手续，并同意履行离职交接及退交领用物品、结清借支款等事项。

　　七、本人如违背公司的管理制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理决定。

　　八、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工承诺书篇10

　　本人系上海XX产权经纪有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守规定：

　　1、在正式贵公司员工之前，本人的试用期为3个月；

　　2、试用期内本人的工资薪水合计1000元，全勤奖金100元；

　　3、试用期之业绩奖金贵公司规定标准；

　　4、未正式员工之前，本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何福利，也不签正式劳动合同；

　　5、试用期间本人遵守公司的'作业和作息规定；

　　6、本人遵照员工守则之规范工作；

　　7、本人服从公司及主管之教育和帮助；

　　8、本人将公司的专业培训；

　　9、本人每月成交达一万股；

　　10、如在试用期间本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件公司的辞退。

　　11、承诺是本人的意思表示。

　　本人签名：___________ 性别：_______ 年龄：__________

　　居民身份证号码：______________________ 电话：____________

　　家庭住址： __________________________________________________

　　员工承诺书篇11

　　甲方（企业）：

　　乙方（员工）：

　　鉴于，乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，乙方就任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，出具本保密承诺书。承诺内容如下：

　　第一条乙方确认，甲方商业秘密包括但不限于：

　　1）有甲方经营状况：包括但不限于投资前研究报告、可行性研究报告；与客户、合作伙伴的意向、合同、协议、章程等法律文件的内容；谈判方案、内容、会议会谈纪要、决议；业务渠道、供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位；产品成本、交易价格、利润率；销售策略、方案；为客户制作的策划方案、咨询服务工作成果、设计方案以及设计图纸。

　　2）有关甲方的生产状况：包括但不限于概念、专门技术、工艺、方法、设计、系统、方案、成本数据、计算机程序、公式、模式、开发或实验资料及甲方电脑、网络资料等。

　　3）有关甲方的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；甲方的盈亏状况；银行帐号及存款等各种财务资料；

　　4）有关甲方的人事状况：包括但不限于企业人员档案资料；甲方内部重大人事变动；管理人员的个人信息；招聘裁员计划。

　　5）有关甲方的重大决策与行动计划：包括但不限于投资计划、收购、兼并、合并、清算、破产、分立计划；准备进行的诉讼、仲裁行动；或未公开审理的诉讼、仲裁；企业形象设计，广告计划、活动安排。

　　乙方确认，本承诺书之规定不妨碍甲方受其他相关法律有关商业秘密、商标、专利、著作权等有关知识产权法律之保护；乙方在任职期间编制的、使用或持有的、与甲方有关的任何文件资料（包括但不限于所有往来书信、客户名单、笔记、备忘录、计划、图纸、设计、手册）、模具或样本均属于甲方所有。乙方须在甲方要求下在任何时候及在任职期完结时将上述文件（包括正本与副本）和样本交还甲方或当场销毁，本人不得保留上述文件的任何复制文件。

　　乙方确认，上述商业秘密无论以任何形式存放及价值如何，均视为其不为公众知悉、能够给甲方带来利益，并且已经由甲方采取了保密措施。

　　第二条乙方承诺，未经贵方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不得知悉该项秘密的贵方其他职员）知悉属于贵方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　第三条乙方承诺在离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

　　乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。

　　第四条乙方承诺，乙方在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

　　第五条乙方若违反上述承诺中的任一项条款，每一项违约行为应当向甲方支付违约金______万元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系，同时乙方应立即停止违约行为。乙方承诺，若乙方违反承诺内容，甲方中的任意一方或多方均可单独或一起追究乙方责任。若因本承诺事项而引起的纠纷，甲方有权在当地公安机关报案或向当地人民法院提起诉讼。

　　第六条乙方违约行为给甲方造成损失的.，乙方应当赔偿贵方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。乙方确认本承诺法律效力向前的时间一直追及到乙方入职甲方之日。本承诺自乙方签字及按手印完成之日起即生效。

　　第七条保密资料返还，乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。（检查流程：上交任职期间的所有工作记录本、文件资料→行政部与部门主管查看个人电脑、移动硬盘U盘→查看离开时携带的文档资料）

　　特具此保密承诺书，以资严格遵守。

　　甲方：

　　乙方（签字及手印）：

　　法定代表人：

　　身份证号码：

　　签订日期：签订日期：

　　员工承诺书篇12

　　过了招聘季节，各公司都招聘到了理想的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你需要注意什么情况呢？如何在一开始签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避免可能的法律风险呢？

　　为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业提供法律顾问服务的实际工作经验，为您进行详细解答。

　　某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的`承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求所有员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书。

　　那么这份圣诺书到底该怎么认定呢？在场的HR都有自己的看法。

　　强律师对此进行了解释，虽然最后赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种情况并不少见。

　　如果是劳动者不愿意及时签订劳动合同，企业该怎么办？很多用人单位没办法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的所有权利的承诺书。

　　他解释说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种办法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。