企业招聘方案范文
企业招聘方案怎么写?
一个招聘方案的制定，需要经历这几个步骤:
一、工作分析，即通过工作任务(量)的分析，进行定岗定编，即定出岗位序列和每一个岗位所需配备的合理人数;
二、了解企业在岗及缺编状况，结合企业战略发展计划，预测下一阶段(一般是一年)的招聘需求;
三、制作详细的招聘任务，可以具体到每一个月，每一个招聘工作员工的任务分配上去;
四、选择招聘渠道和招聘广告方案，是用三大网络招聘网站，还是加上媒体广告，猎头合作，人力招聘外包，结合企业情况而定;
五、招聘实施;
六、招聘需求调查沟通并作阶段性调整，并重新分配任务等等。
企业招聘方案书范文
企业招聘方案书范文写作要点：
企业招聘方案书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出布置的文书。企业招聘方案书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管指导提出的书面报告，同时也向社会发布，便于应聘人员理解企业录用员工的要求。
企业招聘方案书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间布置、招聘的程序等。
制造企业招聘方案书的根本要求是：
(1)企业招聘方案书对拟聘的岗位和条件要做出充沛阐明，便于应聘人员选择能否竞聘。特别是聘用条件，该当尽量详细详细，比方，有的岗位能够合适于女性，有的能够合适于男性，该当在条件中列明，具有可操作性。
(2)企业招聘方案书时间布置既要思索到有利于企业的运作，也要思索到有利于应聘人员应聘。
(3)企业招聘方案书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的.部门参与招聘考核任务。哪个部门需求人，则应由哪个部门作为主要担任人，审核应聘人员的相关材料和笔试、面试。
企业招聘方案书范文：
一、企业简介(略)
二、招聘岗位及条件
1、IT工程师：20名
计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟习和掌握各种计算机软硬件根底;有较强的沟通和领悟才能，可以独立的完成任务;勤劳好学，任务积极努力;有责任感和团队肉体，能接受任务压力。
2、美工设计人员：3名
男女不限户籍不限，寓居地在公司附近者优先思索;大专及以上学历,需有一年以上相关任务经历者优先;擅长沟通，任务主动;抽象良好，为人亲和;老实守信，性情务实。
3、会计：2名
会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资历认证、财务管理技艺等方面的培训;1年以上财会类任务经历;能纯熟运用财务软件及其他办公软件;熟习企业会计任务流程及国度财政法规;有较强的任务独立性，主动性，开辟认识强，有良好的团队协作肉体;本地户口。
4、销售人员：6名
大专以上学历。三年以上任务经历，有带销售团队的经历，具有管理才能，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具有良好的职业抽象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知识，熟习培训流程;具有良好的沟通才能; 能独立展开任务并接受较大任务压力;积极、自信、敬业，具有开辟肉体;有团队肉体和人员管理经历，有亲和力，具有一定的文笔写作才能，具有较强的随机应变处置突发事情的阅历和才能。有培训任务经历者优先，男女不限。
三、招聘组成员
组长：______(公司人力资源部部长)
副组长：______(公司综合部部长)
成员：______(销售部副部长)
_____(生产部副部长 )
_____(行政管理科科长)
四、招聘信息发布渠道
1?______日报;
2?______晚报;
3?本公司网站，网址：____________
4、江西德林人才网www.jxrczpw.com
五、招聘任务方案及时间布置
1?销售代表
担任人：______销售部副部长
材料挑选：______月______日
初试(笔试)：______月______日
复试(面试)：______月______日
2?软件工程师
担任人：______生产部副部长
材料挑选：____月____日
初试(笔试)：____月____日
复试(面试)：____月____日
3?行政管理人员
担任人：______，行政管理科科长
材料挑选：____月____日
初试(笔试)：____月____日
复试(面试)：____月____日
4?业务主管
担任人：______，公司人力资源部部长
材料挑选：____月____日
初试(笔试)：____月____日
复试(面试)：____月____日
六、费用预算
本次招聘需经费____元，其中：
广告费用____元;
招聘人员补助费____元;
会议费用____元。
七、招聘时间布置
____月____日撰写招聘广告
____月____日联络登载广告 _
___月____日接待应聘者
____月____日告诉应聘者参与笔试
____月____日笔试日
____月____日告诉应聘面试
____月____日面试日
____月____日发放录用告诉
____月____日新员工持告诉书报到 _
___月____日正式上班 (时间布置亦可用表格列明)
________公司人力资源部
年 月 日
招聘任务方案书范文
公司从08年10月份起遭到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响并不太大，另有一局部工人辞职，为完善公司用人机制，依据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的开展情况，仔细审核、剖析，现制定2009年招聘任务方案。
第一、需求招聘人数及工种
依据公司在职人员离任发生的岗位空缺和公司2009年生产规模的扩展，现确定招聘工种及人数。
xx车间 注塑工 男(5)、女(10) 15人
xx车间 操作工 男(20)、女(180) 200人
xx车间 操作工 男(15)、女(25) 40人
总 计 男(65)、女(381) 446人
第二、招聘要求及条件
1、初中以上文明，年龄18~35周岁,商业方案书模板下载;
xx车间 操作工 女(70) 70人
2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上,商业方案书，手脚灵敏,商业方案书模板，反映灵敏;
xx车间 操作工 女(10) 10人
3、要求应聘者必需提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有自己近期照片的户籍证明,食品商业方案书范文，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一概视为无效证件)。
第三、招聘时间及方式
1、招聘信息发布时间：
2、招聘途径及费用：
江西德林锦绣前程招聘大会全年11场 xxxx元
江西德林人才网www.jxrczpw.com全年 xxxx元
江南都市报 xxxx元
xxxxxx公司人力资源部
xxxxx年x月x日
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