局党建工作实施方案
各局党建工作要把党建工作抓实、抓好、抓出成效，就必须切实局党建工作实施方案，小编给大家挑选了四篇有关局党建工作实施方案的文章给大家参考。
【一】审计局机关党建工作实施方案
机关党建工作的总体要求是: 坚持以邓小x理论和“三个代表”重要思想为指导，
深入贯彻落实科学发展观，
全面落实党的十七届六中全会精神，
牢牢把握“服务中心、 建设队伍”两大任务，
以深入开展“潮乡 先锋”创先争优活动为 重点，
努力创建“效能强、 党建强”先进机关; 以建设学习型党组织为载体，
不断提高机关党员干部队伍素质;
以举办首届机关文化节为 抓手，
推进机关群众性文体活动的繁荣和发展; 以落实惩防体系建设为保障，
建设为民、 务实、 清廉机关，
更好的为市委市政府工作大局服务，
为完成部门工作目标任务服务，
为基层和群众服务，
使机关党建工作始终走在全市基层组织建设的前头，
以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
根据这一总体要求，
着力抓好以下四个方面工作:
一、 服务中心，
积极完成市委市政府中心工作任务
1. 深入推进学习型党组织建设，
积极参加首届机关文化节。
机关党支部要坚持以理论教育为基、 以业务技能为主、 以个人兴趣为辅的原则，
继续利用党组理论学习中心组、 党支部“” 、 机关党校、 领导干部“在线学习” 、“周一夜学”等学 习平台，
开展“领导讲党课、 专家讲理论、 典型讲事迹、 党员讲体会”和专题培训的“四讲一训”式学习教育，
完善述学、 评学、 考学制度，
确保学习效果，
增强学习的针对性和实效性，不断提高机关党员干部的综合素质。
党支部将以深入学习贯彻党的十七届六中全会精神为契机，
结合全民学习月 、 全民健身日 等活动，
积极参与首届机关文化节，
充分挖掘机关各类文化资源，
既要抓好学习讨论、 理论培训等“静”的活动，又要以生动活泼、 干部职工喜闻乐见的形式让机关“动”起来，大力推进群众性文体活动。
2. 深入开展创先争优活动，
扎实创建“党建强、 效能强”先进机关。
局党支部要把推动科学发展、 促进社会和谐作为创先争优活动的根本任务，
牢固树立科学发展理念，
积极探索科学发展规律，
明确创先争优的主题和载体。
按照“有特色、 上层次、 可示范”的要求，
在去年创建工作的基础上，
通过提升形象、 完善设施，
使党建阵地更规范，
组织架构更健全，
活动成效更明显，
作用发挥更突出。
3. 深化党员干部作风建设，
组织参与“机关联镇挂村、 干部驻村入户”等活动。
一是要完善“访民情、 解民忧、 连民心”走访活动长效机制，
建立健全经常联系、 活动交流、 动态管理、督查考核、 落实回复等制度。
二是要深化“机关挂村、 服务新农村”活动中科学发展、 组织建设、 关心关爱三个联合体建设，组织参与“机关联镇挂村、 干部驻村入户”活动，
坚持问政于 民、 问计于民、 问需于民，
不断创新群众工作方式手段，
着力提高群众工作的针对性和实效性。
三是要继续开展“组团式服务”工作，
发挥党员志愿者模范带头作用，
深入基层开展组团服务，
增强机关党员干部的服务意识和服务能力。
4. 组织参与社会管理，
发挥机关党组织和党员在加强和创新社会管理服务中的作用。
一是要深刻理解加强和创新社会管理的重要意义，
坚持党政主导、 各方协同的原则，
把握机关党建在服务社会管理中的切入点，
充分发挥机关党组织和党员在社会管理中的作用。
二是要充分发挥机关党组织的组织优势，
积极探索创新有利于社会管理的党组织管理模式，更好地发挥基层党组织服务社会的功能。
三是要把加强和创新社会管理服务作为机关党员干部教育培训重要内容，
广泛开展案例式、 体验式教育培训，引导机关党员干部深入农村、社区、 企业，
深入基层和服务管理对象，
切实提高服务社会管理的实际本领。
四是要整合深化社区共建、 机关挂村、 创业创新、 党员先锋岗等活动，
为机关党员干部服务基层、 服务群众搭建平台，
推进社会服务长效机制建设。
二、 建设队伍，
不断提高机关党员干部队伍素质 5. 夯实基础，
深化机关党组织规范化建设。
局党支部要统一思想认识，
加强组织领导，
明确责任分工，
做到齐抓共管，确保各项工作落到实处。
要根据机关基层党组织规范化建设的标准，
积极做好创建工作。
要结合本单位实际，
制定切实 可行的措施，
逐条逐项对照标准，
一项一项抓落实，
努力推进规范化创建活动。
要围绕全市中心工作和本部门目 标任务，
科学筹划，
周密安排，
做到经常抓、 抓经常，
在稳步推进过程中不断提高机关党组织的规范化建设水平。
6. 培训交流，
抓好党务干部队伍建设。
坚持以人为本，
抓好以党组书记为重点的党务干部队伍建设，
充分发挥党组织培养人、 塑造人、 凝聚人的功能，
提高党务干部的思想政治素质和推动工作的能力，
切实增强从事党务工作的光荣感和责任感。
要按照新《组工条例》 要求，
把机关党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，
突出政治理论和业务学习，
努力提高党性修养，
坚定理想信念。
认真落实党务干部定期轮训制度，
建立健全机关党务干部培训长效机制，
制定机关党务干部培训规划，创新培训方式方法，通过专题讲座、集中培训、 片组交流、 外出考察等多种形式，
拓宽党务干部培养渠道，
努力增强机关党务干部的实际工作能力，
把“抓党建、 带队伍、 促发展、 保稳定”的思路落实到机关党建工作中。
7. 立足岗位，
抓好党员干部队伍建设。
一是从加强思想教育着手，
提高理论素养。
加强对党员干部的世界观、 人生观、价值观教育，
用正确的理论武装头脑，
指导工作。
二是从严肃党纪教育着手，
加强纪律修养。
通过学习教育，
使党员干部牢固树立责任意识，严格自律，充分发挥党员的表率作用，不断增强党组织在群众中的影响力、 凝聚力和向心力。
三是 从加强知识培训着手，
提高能力水平。
要从经济和社会发展的实际需要出发，
把理论学习与解决实际问题结合起来，
把培训内容与干部队伍现状结合起来，
切实提高广大干部的理论水平和业务能力。
8. 严把入口，
抓好新党员队伍建设。
要从源头抓起，
严把党员发展入口关，
确保发展党员质量，
增强基层党组织的生机和活力。
根据储备制、 公示制、 票决制的党员发展要求，采取集中讲课、 支部辅导、 培养人帮带等方式对入党积极分子进行强化培训，
引导他们端正入党动机，
牢记党的宗旨。
坚持规划到位、 宣传到位、 督查到位，
夯实发展党员工作基础。
在发展党员过程中重点把握好确定发展对象、 接收预备党员、 预备党员转正等三个环节的工作重点，
为党组织培养优秀的生力军。
三、 加强监督，
切实履行机关党组织的职能 9. 进一步落实惩防体系建设，
切实履行机关党组织的监督检查职能。
要认真组织实施 《海宁市建立健全惩防体系 2008—2012 年工作要点》，
严格执行党风廉政建设责任制，
加强党员干部廉洁从政教育，
自 觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
要从加强领导、 深化教育、 提高认识、 明确目 标、 落实责任、 强化监督等方面入手，
狠抓党风廉政建设，
要把党内监督贯穿于机关各项工作之中，
与日 常教育管理有机结合起来，
拓宽监督渠道，
创新监督手段，
提高监督实效，
对党员 干部社会交往、 休闲娱乐、 生活作风方面的不良现象，
要及时提醒、 批评、 制止和处理，
打造为民、 务实、 清廉的机关形象。
10. 进一步加大违纪案件的查处力度，
切实履行局纪检组查办案件的职能。
要按照《关于对市纪委监察局派驻( 出) 机构实行统一管理的实施意见》 要求，
进一步统一思想认识，明确纪检监察工作当前面临的主要任务，
贯彻落实好新党章赋予的职责。
要坚持依纪依法办案，
加大反腐化力度，
努力提高执纪执法水平，
强化和发挥机关纪检机构的组织协调职能，
发挥好相关部门的协同配合优势，
共同形成案件查办的强大合力。
要加大监督检查和惩治工作力度，
着力解决机关党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，
坚决查处不作为、 慢作为和乱作为行为，
坚决查办违纪违法案件。
11. 进一步深化机关廉政文化建设，
筑牢拒腐防变的思想道德防线。
要把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、 机关作风建设和部门特有文化建设结合起来，
使机关廉政文化建设更具特色。
机关各党组织要以多种形式营造廉政文化氛围，
引导机关党员干部积极开展“读廉书、 观廉片、 写廉文、听廉课、 上廉网、 做廉题”活动。
继续培育和树立廉政文化进机关示范点，
充分发挥示范表率作用。
积极发挥廉政文化的导向功能，
举办群众喜闻乐见的廉政文化活动，
着力打造“潮乡清韵”廉政文化精品工程，
在机关形成崇尚廉洁的价值取 向，
努力建设廉洁型机关。
四、 固本强基，
增强机关党建工作的生机和活力 12. 加强局党支部委员队伍建设，
提高机关党务工作的能力和水平。
通过“走出去” 、“请进来”的方式，
开展党务工作的学习和交流，
通过征订党建书报、 办好党建网站等方式加强自主学习和研究，
为党务干部提供学习和提高的机会，
努力把他们培养成党建工作的行家里手。
要定期组织召开工作例会，
对影响机关党的建设突出问题进行研究和探讨，
着力提高党务干部的思想政治素质和做好机关党建工作的能力。
要关心机关党务干部的成长和进步，
努力建设一支政治坚定、结构合理、 精干高效、 充满活力的党务干部队伍。
13. 加强群团组织建设，
提高机关群团组织工作的能力和水平。
要充分认识加强机关群团组织建设的重要性和紧迫性，采取有力措施支持他们依照法律和各自的章程开展工作。
局机关工会要深入开展“1 十 1”文体健身，创建“职工之家”活动，丰富职工的业余文化生活; 认真组织好机关职工疗休养工作，
提高职工群众的满意度。
机关团工委要以服务大局、 服务青年、 服务社会为主线，
继续深入开展“学习型团组织” 、“青年文明号” 、“青年志愿服务”等活动，
充分发挥党的助手和后备军作用。
局妇工委要以创建“和谐家庭” 、 深化“巾帼文明岗”等活动，
维护妇女儿童的合法权益，
不断增强妇女工作的生机和活力。
【二】审计局20xx年党建工作实施方案
20xx年是贯彻“党要管党、从严治党”的要求，落实国家主席“要把抓好党建作为最大的政绩”指示精神，全面推进党建工作的重要之年。
我局党建工作将面临新形势，把握新目标，迎接新挑战，适应新常态，着力发挥审计职能作用，
不断提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力和战斗力，为推动审计事业又好又快发展与实现“省会次中心、幸福新宁乡”宏伟目标提供坚强的组织保证。
经党组研究，根据中共宁乡县委宁发号文件精神，结合审计工作，特制定我局20xx年党建工作实施方案。
一、切实加强组织领导
建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制，全面落实党建工作责任制，
明确由局党组书记洪瑞强同志负总责，作为党建工作的第一责任人，明确党组第一副书记唐凤才同志主抓全局党务工作，明确党组副书记刘抒同志协助抓好专职做好党务工作，其他班子成员带头履行好党建工作职责。
县审计局设立党建工作办公室，由党组副书记刘抒同志兼任办公室主任，明确邓彦新、喻光曦同志为局党建工作专干。
基层党组织下设二个支部，审计局离退休人员党支部，明确由副县级领导、原局党组书记刘成乾同志任支部书记,由唐凤才同志负责联系协调工作，机关党支部由刘抒同志兼任支部书记。
全局建立党建工作指导员制度，明确分管科室的局党组成员作为党建工作指导员。
在全局推行党建工作与审计项目同步开展的新举措，实行临时党小组长负责制，党小组工作延伸到每个审计项目，充分发挥审计项目临时党小组组织领导、统筹部署、协调安排、纪律监督的重要作用，实现党建工作与审计项目的深度融合。
二、建立完善经费保障机制
建立党建工作保障机制，党建工作实行专职专人、专门经费、专项活动的“三专”管理，逐步加大党建工作运转经费投入力度，全局年度党建经费按单位工作人员工资总额的2%列入行政经费年度预算，专项安排基层支部党建工作经费，全年确保离退休支部党建活动经费不少于两万元，机关支部党建活动经费不少于五万元，切实加强党建工作经费资金使用的管理和监督，确保专款专用。
三、主要工作任务
(一)党组书记:xxx
1、牵头制定20xx年党建工作规划，全年研究党务工作不少于12次;
2、组织党员学习贯彻党要管党、从严治党精神，全面落实“一岗双责”;
3、建立与落实党建工作指导员制度;
4、组织每半年召开一次高质量的民主生活会;
5、每年与班子成员交流谈心4次以上、与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话;
6、坚持落实责任制度，年终就党建工作情况向县委全会述职并接受评议。
(二)党组第一副书记:
1、抓好党员学习，开展“审计大讲堂”教育活动，全年各类学习活动与讲座不少于10堂;
2、每个季度听取一次离退休人员党支部工作汇报;
3、组织开展党的知识竞赛与重温入党誓词等活动;
4、落实贯彻“四议两公开”、执行民主集中制、党组重大决策集体讨论决定等党务公开制度;
5、每年与班子成员交流谈心至少2次以上、与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话;
6、推进结对共建、“心连心”、“文明创建”等活动。
(三)党组副书记:
1、探索党员“四式”管理中，机关党支部对在职党员实行年初承诺、半年考核、年终总评的“目标式”管理，按照县里要求，对无职党员实行支部定岗、自主选岗、群众评岗的“设岗式”管理;
2、开展基层党支部 “创先争优”竞赛活动;
3、搞好“七一”优秀党员评选活动，表彰和推介党员先进典型;
4、建立党内谈心谈话制度，领导班子成员之间确保每季度1次、上下级之间每半年1次、党员之间每年1次。
(四)党组副书记:
1、加大党建在绩效考核中的考核力度，推进党建工作与全局审计业务工作同部署、同推动、同考核工作;
2、落实党建经费按单位工作人员工资总额的2%列入经费年度预算，专项安排基层支部党建工作经费;
3、对评选出来的优秀党员发文表彰，并奖励兑现;
4、每年与班子成员交流谈心至少2次以上、与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话。
(五)纪检组长:
1、落实个人重大事项报告和述职述廉制度，明确科室人员的廉政职责;
2、抓好科室党性党风党纪教育，组织党风廉政建设的法律法规、制度规定以及重要文件的学习;
3、开展廉政文化警示教育专题讲座和审计职业道德教育，开展廉政征文、廉政知识测试和演讲比赛等活动;
4、加强党风廉政建设情况监督、检查和考核，确保《审计组廉洁从审“十不准”》情况回访复查全覆盖;
5、扎实抓好机关干部作风建设，确保党员干部以身作则，率先垂范。
(六)其他班子成员:
1、以上率下，开展审计实务竞赛活动，进行审计工作好经验、好做法等学习交流;
2、推行党建工作与审计项目同步开展，督促临时党小组长发挥作用，确保党建工作与审计项目的深度融合;
3、督促指导所联系科室党建工作，确保党员认真参加局机关支部组织的各项活动;
4、每年与班子成员交流谈心至少2次以上、与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话。
(七)党支部书记:
1、优化党员管理，根据党员人数变化，合理划分党小组;
2、健全组织生活，每3个月召开1次党员大会，每月召开1次党支部会，每月召开1-2次党小组会，每2个月组织党员上1次党课;
3、加强党员教育培训，认真落实党员“”制度，开展好党员冬(春)训，确保党支部半年召开一次党员民主生活会与组织生活会;
4、抓好党员组织关系转移与档案管理、党员服务中心建设、“1+5”信息平台维护管理等工作，实现规范管理;
5、积极组织在职党员到社区报到，在E平台注册登记，参加志愿服务活动。
(八)党小组长:
1、认真组织党员参加“”与党员冬(春)训、组织生活会，确保每季参加一次集中学习、全年培训时间不少于32学时;
2、每年与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话;
3、搞好党员党性定期分析与年度党员民主评议工作。
(九)党建工作指导员:
1、加强指导，服务群众，落实党员干部联系卡;
2、畅通征求群众意见的信息平台，认真处理好群众来信来访，落实党员干部群众意见反映接待日制度;
3、联系“心连心”结对帮扶对象，主动排查纠纷，认真做好疏导与矛盾化解工作。
(十)党员:
1、参加“”、党员冬(春)训与党员组织生活会;
2、年初进行党员承诺、半年考核，年终进行承诺兑现党员述评活动;
3、在职党员及时到社区报到，在E平台注册登记，积极参加社区志愿者服务活动;
4、参加粟狮村结对共建 “心连心”活动，每人联系1户帮扶对象，每年走访联系、调研解难不少于2次。
四、20xx年党建工作活动安排
一季度:
1、 组织相关人员去长沙县、望城区学习交流;
2、 十八届四中全会精神、《决定》国发[20xx]xx号文件学习宣讲活动;
3、 党员承诺活动;
4、 班子成员之间、分管领导与科室干部谈心活动;
5、 选派入党积极分子培训学习;
6、 “审计大讲堂”职业道德教育专题党课;
7、 党支部会议3次，党员春训学习，党员大会与民主评议;
8、 廉政建设专题讲座;
9、 去联系村进行慰问活动;
10、 选派干部到审计署跟班学习。
二季度:
1、《党章》知识竞赛考试(笔试);
2、重温入党誓词活动;
3、去联点乡村开展结对帮扶共建活动，第一次走访联系帮扶对象;
4、革命教育主题活动;
5、班子成员之间上下沟通，党员之间谈心活动;
6、党组班子民主生活会;
7、党支部会议3次，党员会议1次;
8、选派干部参加各类培训班;
9、党员半年考核活动;
10、作风建设专题讲座;
11、党支部、团支部、工会、妇联共同组织一次户外拓展训练活动;
12、作风建设情况通报。
三季度:
1、去联点乡村开展结对帮扶共建活动，第二次走访联系帮扶对象;
2、深入粟狮村与村干部、部分党员群众进行谈心谈话交流活动;
3、党支部会议3次，党员会议1次;
4、优秀党员评比表彰活动;
5、作风建设专题党课;
6、廉政主题基地教育学习活动;
7、班子成员谈心活动;
8、廉政知识竞赛考试(笔试)。
四季度:
1、 党支部书记向党组、党员述职活动;
2、 去联点村帮扶慰问、总结结对共建活动;
3、 慰问特困党员、老党员活动;
4、 党支部会议3次，党员会议1次;
5、 党组班子民主生活会;
6、 廉政建设“回头看”活动;
7、 党组书记、副书记向党员大会述职活动;
8、 班子成员之间谈心活动;
9、 分管领导与干部谈心活动;
10、 作风建设情况通报;
11、 业务情况通报、重大事项通报活动;
12、 党建与项目同步考核总结。
中共xx县审计局党组
20xx年xx月xx日
【三】档案局“党建+”工作实施方案
为树立“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，将党建工作与中心工作、日常工作有机融合，凸显党建工作对各项工作的推动作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，增强党建工作实效。
根据中共xx市委组织部印发《关于全面推行“党建+”工作的实施方案》的通知要求，结合我局实际，特制定本方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神，特别是对江西工作提出的“新的希望”和“三个着力、四个坚持”的总体要求，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，落实“五大发展理念”，
以深入推进“连心、强基、模范”三大工程为统领，以落实管党治党责任为关键，
以强化基层党组织政治功能和服务功能为核心，以严和实的精神狠抓工作落实，推动党建工作和中心工作、重点工作、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进，为“提前全面建成小康社会”目标提供坚强保证。
二、工作目标
“党建+”就是要把党的建设融入党的各项事业、各项工作，构建以党建为引领，统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与中心工作深度融合，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，进一步推动党的事业发展。
核心是确立党建工作在各项工作中的主导引领地位，关键是将党建工作与中心工作相互融合，目的是推动党建工作效能最大化，实现党的建设和党的事业相互促进。
三、工作任务
结合新时期党建工作的新特点和新要求，围绕“服务中心、建设队伍”这一主线，大力推行“党建+”工作。
1、党建+档案业务工作，做好“五个”延伸。
将档案业务延伸到机关、企业、学校、村(社区)的档案建设;延伸到“五个十”规范性档案馆(室)(“十个专业档案馆(室)”、“十个民生档案室”、“十个示范性综合档案馆(室)”、“十个示范性乡镇(街)档案室”、“十个示范性村级档案室”)建设;延伸到重点建设项目档案和民生档案等专业档案建设;延伸到新社会经济组织和非经济组织档案建设;延伸到家庭档案建设，逐步建立家庭档案和个人信息档案。
(责任科室:业务指导科、保管利用科)
2、党建+日常工作，强化“三大”服务。
一是服务大局。
紧紧围绕市委、市政府工作中心和经济社会发展大局，主动介入，创新档案服务方式，拓展档案服务领域，提高档案服务工作水平。
二是服务基层。
紧紧围绕基层档案工作需要，主动跟进，逐步规范基层档案工作，提升基层档案工作管理水平。
三是服务群众。
加强政府信息公开场所建设，完善硬件设施，打造优良的环境;充分利用信息技术和网络平台，整合信息资源，实现网上利用查询;提高查准率和查全率，满足广大群众对档案的利用需求。
(责任科室:业务指导科、保管利用科)
3、党建+队伍建设，提升“三种”能力。
一是加强政治理论学习和业务知识的学习;二是加大对在职党员干部各种技能的教育培训;三是强化在职党员干部的法律知识尤其是《档案法》的学习及在工作中的运用。
不断提高在职党员干部的服务能力、行政能力和执法能力。
(责任科室:办公室、业务指导科、保管利用科、法制宣传科、党支部)
4、党建+中心工作。
一是大力支持精准扶贫工作，积极探索产业发展、教育扶智、社会帮扶等党建扶贫新模式，帮助村级班子理清发展思路、找准发展路子，加快农村脱贫致富、科学发展步伐;二是大力支持文明创建工作，发挥党组织和党员在文明创建中的组织、示范、引领、服务作用，开展“讲文明、树新风”、志愿服务等活动，认真践行社会主义核心价值观，在积极参与、支持全市创建全国文明城市的同时，严格对照省级文明单位标准，做好争创省级文明单位的各项工作;三是大力支持海绵城市建设，动员引导广大党员群众参与海绵城市建设，做好海绵城市建设档案工作的业务指导、监督检查和收集、保管利用，为切实改善人居环境，提升城市品位，把xx建设成为新型“海绵城市”作出应有的贡献。
(责任科室:办公室、业务指导科、保管利用科、党支部)
5、党建+特色工作。
“党建+”工作是对党的建设服务党的事业规律性认识的新深化、新表达、新理念。
全局要以党建工作为统领，并实现党建工作与档案工作深度融合，突出档案工作特色，紧扣“档案服务”主题，为xx经济社会发展提供优质高效的档案信息服务。
各科室也要在新形势下，根据自身的工作特点和要求，解放思想，创新机制，破解瓶颈，打造亮点，争创特色。
办公室要以提供优质高效服务为重点，为各项工作开展提供条件保障;业务指导科要以档案规范化管理为重点，抓好“五个十”规范性档案馆(室)建设;保管利用科要以创建国家一级馆为重点，全面提升档案馆工作水平;法制信息科要以依法行政、依法治档为重点，组织开展好全市性档案行政执法检查;征集编研科要以丰富特色馆藏，多出优质编研成果为重点，做好档案征编工作;新馆办要以筹办好高质量档案展览和加快推进数字档案馆建设为重点，为档案事业发展提供更优平台;局党支部要以“三化”建设和“连心、强基、模范”三大工程为重点，切实提高党建工作科学化水平，为档案事业发展提供组织保障。
(责任科室:各科室)
四、组织保障
为积极适应全面从严治党新常态，强化党建工作主体责任，树立“党建+”工作理念，构建党组统一领导，科室协调配合的工作格局，特成立市档案局“党建+”工作领导小组。
杨笑萍任组长，郭洪平、刘平任副组长，肖宜萍、邬敏华、
余敏、丁海峰、肖维娜、杨海鹰为成员。
市档案局“党建+”工作领导小组办公室设在局办公室，负责日常工作。
五、工作要求
1、提高思想认识。
深刻认识“党建+”理念的丰富内涵和重大意义，增强树立“党建+”理念，推行“党建+”模式的思想自觉和行动自觉，跳出党建抓党建、融入中心抓党建、创新理念抓党建，要将党建优势转化为发展优势、将党建资源转化为发展资源、将党建成果转化为发展成果。
2、强化督促检查。
把“党建+”工作纳入党建工作计划，纳入党建工作述职评议考核，纳入各科室年度考核。
健全督促检查、推动落实的工作机制，加大督促检查和跟踪落实力度，切实推动各项工作任务落地。
建立“党建+”工作台账，逐步实现信息化动态管理。
对组织不力、敷衍塞责、效果不好的，将严肃批评、严肃问责。
3、改进工作作风。
把加强基层党组织建设作为“党建+”的基础工程来抓，深入推进“连心、强基、模范”三大工程，着力解决少数党员党性观念不强、服务能力偏弱、作用发挥不好等问题。
以从严从实作风推进“党建+”，坚决防止“光说不练”、“喊空口号”、“做表面文章”等形式主义，坚决纠正“重部署轻落实”、“好在点上差在面上”等不良倾向。
充分运用各种媒体加强宣传引导，大力宣传市委的部署，及时宣传“党建+”的进展成效，为“党建+”深入推进营造良好舆论氛围。
【四】中共xx司法局总支部委员会20xx 年党建工作意见
20xx年司法局党建工作指导思想和总体要求: 以党的十七届六中全会和全国机关党建工作会议精神为指导，
认真贯彻省第十次党的代表大会大会精神; 以加强党的执政能力和先进性建设为工作主线，
以服务中心、 建设队伍为根本任务，
充分发挥机关党组织推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐的重要作用，
为我县经济社会发展提供政治动力和组织保证。
一、 注重思想建设，
强化理念武装，
着力提升思想政治建设科学化水平 1、 深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和全国机关党建工作会议精神。
按照武装头脑、 指导实践、 推动工作的要求，
通过集中学习、 主题研讨、 辅导讲座、 脱产培训等形式，
组织党员 认真学习领会新形势下党的建设工作的特点和规律，
全面把握机关党建 “服务大局、建设队伍” 这一根本任务的深刻含义，
扎扎实实地抓好贯彻落实，
确保把党建工作各项任务落到实处。
2、 切实抓好党员 干部政治理论学习。
按照相关会议和文件精神，组织党员 干部学习政治理论和法律业务知识，
不断完善知识结构，
提高综合素质，
增强服务科学发展实际本领; 推进学历教育，
鼓励参加自 大、 函大、 电大等学习，
全面提高党员 干部的学历层次。
坚持向实践学、 向基层学，
广泛开展调查研究，
撰写调研文章，
提高队伍整体素质。
3、 建立和健全党员 理论学习制度。
坚持以党组中心组学习为龙头，
支部学习为重点，
个人自 学为基础，
轮流培训为手段，
进一步改进学习方法，
丰富学习内容，
提高学习质量，
努力在提高理论素质，
坚定理想信念，
密切干群关系，
创造新的成绩上取得明显成效。
要密切配合县委直工委作好党员理论学习培训工作。
二、 找准党建工作与司法行政业务工作的结合点，
使党建工作充满活力 一是要在服务业务工作上找准结合点。
司法行政机关的业务工作按照其职能要求，
就是要强化法律服务，
提供法律保障，
司法行政机关党组织必须要围绕司法行政工作的`中心和总体要求，
围绕构建和谐渠县开展主题实践活动，
调动广大党员 干部的积极性，
积极投身于司法行政职能发挥的主战场。
把各项业务工作作为党建工作的中心内容，教育党员 干警正确理解和处理坚持党的领导与服务广大群众、 服务全县中心工作的关系，
把法律服务工作提高到新水平。
二是要在做好党员思想政治工作上找准结合点。
在社会主义市场经济建立、 发展过程中，
人们的利益和思想观念、 价值观念都发生了重大变化。
面对新形势、 新情况，
司法局党支部要加强全体党员 、 干部的理想信念教育和思想道德建设，
使其成为实践社会主义核心价值体系的模范，
做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、 科学发展观的忠实执行者、 社会主义荣辱观的自 觉实践者、社会和谐的积极促进者; 要切实抓好干警政治理论学习，
把政治理论学习摆到突出位置，
采取各种形式，
不断丰富学习内容，
拓宽理论学习的渠道，
增强学习效果; 要认真做好干警的思想政治工作，
引 导、帮助党员树立正确的世界观、 人生观、 价值观，
增强思想政治工作的针对性、 实效性，
使党员 干部理直气壮讲正气，
旗帜鲜明扶正气，
以身作则树正气，
端正服务思想，
树立服务意识，
练好服务本领，
搞好服务工作，
使全体干警和法律服务工作者真正做到思想统一，
同心协力，
爱岗敬业，
遵纪守法，
无私奉献，
在全县树立司法行政机关良好形象。
三是要在勤政廉政中找准结合点。
优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，
而勤政廉洁不仅关系全党工作大局，
且关系党和国家生死存亡，
广大人民群众对腐化深恶痛绝。
司法局要把严格执行党风廉政建设责任制、 勤政廉洁、 反腐化与职能发挥结合起来，
做到旗帜鲜明，态度坚定，
积极支持和参与反腐化工作，
逐步形成拒腐防变教育长效机制、 反腐倡廉制度体系、 权力运行监控机制。
有效遏制腐化现象在司法行政机关滋生。
党支部必须认真行使监督职能，
完善监督机制，切实抓好司法行政机关自 身的反腐化工作，
促进依法行政。
党员 领导干部要率先垂范、 廉洁自 律、 防微杜渐，
在政治上做个坚定的人，
经济上做个清白的人，
作风上做个正派的人，
工作上做个能干的人，
用自 己的榜样作用、 人格力量去影响和带动全体干警和法律服务工作者。
四是要在司法局的基层组织建设上找准结合点。
加强支部党建工作，
完善各项制度，
发挥支部委员 会作用，
认真组织支部各项活动，把党支部班子建设成为政治上坚定，
组织上坚强，
业务上过硬，
思想上求真，
作风上务实，
政治敏锐性强的战斗集体，
充分发挥党组织的保障作用;
要注意尊重党员的主体地位，
保障党员 的民主权利，
推进党务公开，
营造党内民主讨论环境; 要坚决维护党的集中统一，
自 觉遵守党的政治纪律，
始终同党中央保持一致，
坚决维护党组织的权威，切实保证政令畅通; 要培养和壮大非党积极分子队伍，
按照新时期 “十六字” 方针，
积极发展新党员 ，
把发展的重点放在那些政治上进步，思想素质好，
业务上是骨干，
纪律上严要求的积极分子身上。
五是要在各项公益活动和丰富多彩的业余活动上找准结合点。
党支部要以机关党建工作为中心，
采取积极措施，
开展党建活动。
可以面向社会开展有利于经济发展、 有益于构建和谐社会、 有广泛社会影响的公益活动，
如法律服务、 法律援助、 法制宣传进乡 村，
进社区，开展多种形式的扶贫帮困、 爱心助学、 帮助企业排忧解难等活动，
通 过开展这些活动，
使党员 和积极分子受到教育，
向社会展示司法行政机关党员干部的良好形象。
要充分发挥工会在党建工作中的作用。
倡导和开展一些积极向上的活动，
寓教于乐，
用高尚的理想鼓舞人，
用正确的舆论激励人，
用丰富的知识教育人，
引 导和动员 广大干警全面、正确、 充分履行司法行政职能。
三、 完善党建制度建设，
建立运行高效的司法行政机关党建工作机制 一是要抓制度的制定与完善。
要在学习贯彻落实《党章》、《中国共产党纪律处分条例》 和《中国共产党党内监督条例》，
《廉政准则》等的同时，
根据司法行政机关内部的实际情况，
制定相应的党支部工作制度、 学习制度、 民主生活会制度等配套制度，
并在实践中根据出现的问题不断予以发展和完善。
二是要抓党员 的教育管理。
共产党员先进性的本质要求，
就是要具有坚定的共产主义理想信念。
在任何时候，
放松对党员 的理想信念教育，
就会从信仰上产生动摇、 就会在各种错综复杂的形势面前迷失方向。
在新形势下，
要求我们的党员 要进一步深入学习和领会“三个代表” 的重要思想和科学发展观，
按照胡总书记总书记提出的“四个一定要” 的要求，
以在工作岗位上的勤恳劳作、 无私奉献来不断实践 “三个代表” 和科学发展观。
三是要抓制度的监督与落实。
不断完善的党建工作制度只是做好党建工作的一个方面，
要保持和不断增强司法行政机关党建工作的生机与活力，
关键还要看制度是否得到有效的监督，
是否真正落到实处。
不仅要通过平时的考核、 学习笔记的检查、 年底的综合考评等一系列切实有效的监督措施，
更要通过长效机制来保证党内民主生活会的定时召开，
保证学习的质量，
保证谈话、 戒勉制度的开展，
保证严格按 标准发展党员 等，
从而使司法行政机关的党建工作充满生机与活力。
四、 完善党内双重组织生活会制度 党员 领导干部参加双重组织生活, 是党内的一项重要制度, 是贯彻落实党章的内在要求, 是加强对党员 领导干部教育管理和监督的一项重要措施, 也是提高党员 领导干部政治觉悟、 保持同党员 群众密切联系的有效渠道。
民主生活会原则上每半年召开一次，
生活会应以讲学习、 讲政治、 讲正气为重点，
围绕学习、 思想、 作风、 廉政、 守纪等方面的问题，
汇报思想状况，
进行对照检查。
五、 切实抓好一把手党建第一责任人制度 实行一把手党建工作第一责任人制度，
是巩固扩大先进性教育活动成果、 落实中央关于建立保持共产党员 先进性长效机制的重要举措。
先进性教育活动的一条成功经验，
就是党支部书记高度重视，
领导有力。
实行这一制度，
有利于党支部书记切实负起责任，
认真履行职责，
把我局党建工作牢牢抓在手上，
确保对我局党建工作实施强有力的领导。
xx司法局 xxx年x月 xx日
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