工作方案

时间:2021-03-12 22:31:05 工作方案 我要投稿

【必备】工作方案模板集合10篇

  为保障事情或工作顺利开展,我们需要提前开始方案制定工作,方案是计划中内容最为复杂的一种。写方案需要注意哪些格式呢?下面是小编收集整理的工作方案10篇,欢迎大家分享。

【必备】工作方案模板集合10篇

工作方案 篇1

  一、指导思想

  以科学发展观为指导。综合运用法律、行政、经济、技术手段,深入贯彻落实中华人民共和国《公路安全保护条例》国务院令第593号)坚持政府主导、加强部门联动和区域联动。停、卸、拆、罚并举,强化砂石料场源头监管,加强路面源头联动,严格执行“一超四究”管理办法,有效解决砂石料运输车短途绕行超限超载问题,保护“农村公路建设成果,推进治超长效机制建设。

  二、工作目标

  通过砂石料超限运输重点区域百日专项整治。坚决清理非法砂石料场,宣传贯彻《公路安全保护条例》进一步落实各部门治超主体责任。规范砂石料场装载行为,建立砂石料开采、运输综合监管机制;进一步推进路面执法与源头监管的有效联动,完善“一超四究”流程;加大对短途运料车辆避站绕行、闯站、非法改装、无牌无照、证照不全等违法行为的打击力度,巩固和扩大治超成果,不断完善治超长效机制。

  三、工作任务

  县内各砂石料场和重点建设项目砂石运输线路为本次专项整治的重点区域。

  1县交通局牵头。清理整顿辖区内砂石料场,县国土、水务等相关部门配合。对未经批准的非法砂石料场坚决予以取缔;对虽经批准但不履行合法装载义务的予以整顿规范。

  2县公路段牵头。加大流动检测和路面打击力度,县公安、交警、农管局、运管所等部门配合。堵漏防绕,倒查源头。组织路政人员进行拉网式排查,封闭砂石料场在公路上非法开设的平交道口。合法砂石料场申请开设平交道口,公路部门在审批时要重点审核砂石厂与运管所签订合法装载协议并交纳保证金情况,否则不予审批。农村公路继续坚持“以堵为主”合理设置限宽、限高等限行设施,防止超限运输车辆绕行农村公路。

  3县运管所负责。落实保证金制度。根据路面超限运输车辆信息严厉倒查源头装载砂石料场、运输企业、车辆、驾驶员责任。联合县交警、工商、质监等部门,推行砂石料场公示制度。严厉打击非法改装、无牌无照、证照不全、黑车等不法行为。

  四、实施步骤

  1宣传动员阶段。开展大规模宣传活动。砂石料场、货运企业印发宣传资料;有线电视台播放宣传砂石场治超有关领导专题讲话或通报有关砂场违犯规定装卸砂石运输行为等。县政府各相关部门结合《公路安全保护条例》宣贯工作。

  2集中整治阶段。县交通局联合县公安、国土、水务、电力等部门。对砂石料超限运输的源头和车辆进行集中整治。采取停止供电、供火工用品和停、卸、罚、拆等多种措施。

  3重点突破阶段。针对集中整治难度较大的砂石料场“钉子户”由县交通局牵头。直至追究相关企业和管理部门责任。联合相关部门进行重点取缔。

  4巩固提高阶段。县水务、国土等有关部门。并向社会公示,合理审批砂石料场。收取保证金,纳入监管;县交通、公路等部门,要限定砂石料运输车辆行驶区域,划定线路,合法运输;县运管所要根据省市治超网络布局情况,合理布置源头监管站点和区域,步入长效管理机制。

  五、工作要求

  1加强组织领导。组长由分管交通工作的副县长担任,落实工作责任。县政府成立砂石料运输重点区域百日专项整治领导小组。政府各相关单位也要成立相应机构,抽出专门工作人员,统一组成执法队联合执法,确保治超专项行动工作任务落到实处。本次活动结束后各单位要及时总结经验,建立和完善长效管理机制。

  2强化考核检查。实行“一把手”负责制和治超工作问责制,确保取得实效。县政府将各单位整治工作纳入年度治超工作考核内容。

  严格考核。县公路段、农管局、运管所要加强监督检查,完善“一超四究”流程,优化治超网络布局。县政府督查室、监察局要及时通报和督办整治工作中存在问题,确保整治取得实效。对在市政府明察暗访中,发现整治不到位或整治以后反弹的而影响我县公路建设项目资金的单位,县政府将从严追究单位领导及相关人员责任。

  3加大宣传力度。有针对性的开展多形式、多层次、全方位的整治宣传,营造良好氛围。各单位要结合《公路安全保护条例》宣传。营造良好的舆论。对清理整顿的对象要上门宣传,做到文件发送到位,政策解释到位,整改帮扶到位,力争取得理解和支持,避免造成不必要的社会矛盾。

  4制定应急预案。各单位要根据各自实际情况,维护社会稳定。专项整治期间。针对可能发生的砂石料场主、司机上访闹事等社会问题,制定应急预案,采取相应措施,增大和引导运输业主按照国家规定合理、规范地从事道路运输,特别是要合理指定运输线路,合理调度运力,确保专项整治期间砂石料正常运输。公安交警部门要适当安排警力,维护公路交通、治安秩序,确保社会稳定。

工作方案 篇2

  一、积极应对,报送信息

  医疗纠纷发生后,医疗机构应立即启动处置预案,并尽快逐级报告。当事医务人员应立即向科主任或护士长报告,科主任或护士长应当立即到位,及时了解情况,同时要向医院医疗质量监控部门或医务科报告,医疗质量监控部门或医务科接到报告后,应当立即向分管院长或院长汇报,同时赶赴现场组织调查和处置,由医院分管院长或院长及时向县卫生局医政股报告(同时报告所在地方政府、公安派出所、保险公司)。医政股接报后及时向分管领导汇报,分管领导再根据纠纷情况积极安排部署和向相关部门和领导汇报。遇下班和节假日向值班人员报告,值班人员接报后要向带班领导汇报,带班领导再逐级上报并安排处置工作。医疗机构上报信息时首先电话报告患者(死者)的姓名、性别、年龄、地址、入院时间、死亡时间等一般信息,2小时内书面报告,并动态报告处置情况。报告形式:原则上应当书面报告,情况紧急来不及书面报告时,可先电话报告,处理完毕后再书面报告。

  二、明确职责、有序处置

  医疗纠纷事件发生后,医院要明确主体责任,积极安排专用场所,专人接待答复,认真接受患者投诉,并作好书面记录。在告知患者处理医疗纠纷的途径、程序和有关规定的同时,要及时取证,调查了解,实事求是地解答患者或家属提出的疑问,并组织院内专家进行讨论,及时拿出初步判定结论或分析意见,在限定时间内告知患方。对双方协商无果并有扩大趋势时,局医政股会同县卫生监督执法大队到现场负责纠纷的调查处置,并按照相关规定做好解释工作,协助解决医疗纠纷。并及时向分管领导汇报,如事态有继续扩大趋势时,分管领导及时到现场解决。当医院和卫生局通过工作,医患双方达不成共识,患方聚众闹事,事态升级,局面难以控制时,应及时报告相关部门,请求多部门现场参与协调和处置工作,控制事态发展。同时建议公安部门依法处理、严厉打击严重扰乱医院正常工作秩序、侵犯医务人员人身自由和安全的违法行为。

  三、分析评估,强化考核

  在医疗纠纷的处置中相关单位要会同医学、法律专家对该次医疗过程进行分析,并作为协商、调解医疗纠纷的参考依据。处置结束后,所在单位要形成书面分析报告,报送县卫生局医政股。医疗纠纷处置领导小组组织进行责任评估,凡因有医疗过错、医疗质量管理有缺陷、服务态度差、上报信息不及时、不真实;大局意识差,矛盾上交;责任意识不强,处置不力的重大纠纷,扣减该单位的年度目标分,由县卫生执法监督大队视情况给予不良执业行为记分。并将影响单位负责人和相关人员的年度考核结果评定、绩效工资核算和晋级晋升。

工作方案 篇3

  当今小学生的心理健康正越来越受到人们的关注,小学生年龄小,学习、生活上碰到的困惑,有时无法自行解决,长期如此会产生心理上的障碍。此时确实需要教师的及时引导、帮助,我们学校心理咨询室正是为解决学生的心理问题服务的,为了使心理辅导进一步得到普及并更好地为学校实施全面素质教育服务,特制订如下工作计划:

  一、指导思想

  以学校的工作计划、德育计划为指导,通过多种形式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导,努力创造条件辅助和激励学生向更高的心理健康境界发展,达到“助人自助”的教育效果。

  二、工作目标

  1、通过开展各种形式宣传,普及工作,让更多的学生知道并了解心理辅导工作。

  2、密切与班主任的联系,更好地与德育工作相辅相承。

  3、认真细致地做好疏导工作,力求个案上有所突破。

  三、具体工作安排

  1、心理辅导的方法、途径:心理咨询室“心灵的港湾”,各班级心理教育课,学校橱窗,各班级黑板报,“开心由此”电话,“悄悄话”信箱,红领巾广播“心灵之声”栏目等。

  2、校辅导站地点: 浴宇楼四楼东首“心灵的港湾”。(电话:83229875)

  3、辅导站定期开放时间:每星期五5:00—6:00(其它时间的咨询辅导由学生另行预约)。

  4、组织全体教师学习各级文件,有关心理辅导方面的知识、方法等,使每一个教师首先每天保持一颗健康的心理面对学生。

  5、除建立“心灵的港湾”,定时开放外,每位班主任每人一本记载本,随时辅导记载,为一些难为情和不愿进心理咨询室喜欢和班主任老师交谈的同学服务。

  6、班主任做好平时日常教学中的学生心理辅导,辅导站老师要加强与班主任的联系,共同解决学生的心理问题。各班可利用班队活动、心理健康课深入浅出地辅导学生心理健康,从学生身边的事展开。还可与家长联合起来,积极了解学生的性格、能力、习惯等。

  7、利用黑板报、红领巾广播、国旗下讲话等宣传一些心理常识,营造心理健康教育的有利氛围。本学期安排出两期心理健康教育黑板报,向全校宣传一些心理保健知识,使学生受到潜移默化的教育,达到“无声”胜“有声”的教育效果。

  8、完善学校心理管理机制,紧密团结在以刘玮校长为中心的心理教育组,明确各项分工,定期开展教研活动,研讨各类案例。

  9、更好的开展家校联系,开展家校联系卡,举办家校学生心理座谈会,共同探讨心理现状及各类应对措施……

  10、对班级咨询员进行选拔、考核、辅导,再各班级由同学推选出两名学生咨询员。要求:心理素质良好,乐于奉献,热爱集体,关心同学,能够得到同学们的信任,最重要的是要求能够保守秘密。在选出后,对咨询员进行教育,严格遵守咨询处的纪律,明确工作目的。然后开展简单的咨询指导辅导。如果,时间场地不允许组织集体学习,咨询处讲准备学习材料分发给个人进行自学。

  11、 对广大同学进行心理调查,建立心理档案。

  在专业人士指导下,以心理测量表的形式对同学进行心理调查。主要对以下四方面作为重点:(1)个体的心理发展是否符合相应的心理年龄特征。(2)能否坚持正常的学习和生活。(3)有无和谐的人际关系,能否与社会协调一致。(4)有没有完整的人格。这些只是心理健康的一部分,因为考虑到个人差异及工作量的问题,仅以此作为参考依据建立每个同学的心理档案。

  12、 对个别群体给予帮助,关心。通过心理档案注意存在心理问题或心理障碍的同学。对他们投入更多的帮助。对于小学阶段的关键点,如:新生入学适应,六年级学生即将离校升入初中都要更多加心理指导,跟踪指导等。

  13、 建立多种联系方式,随时随地为需要帮助的孩子,尤其是处于青少年时期的孩子,他们尤其敏感自己的隐私,很多初次咨询的孩子对老师还缺乏心理信任,所以开设这样的一个平台可以很好的帮助他们。广大同学可以通过多种方式进行咨询,具体方式如下:(1) 面对面咨询 咨询者可以与指导教师同学当面沟通;(2) 电话咨询 指导教师和班级咨询员联系方式祥见附表;(3) 信件咨询 咨询者可将自己的问题以信件形式投递到指定信箱;(4) 电子邮件同学也可以通过e-mail咨询问题。

  我校咨询处虽然没有专业人员,但是我们将以最大的工作热情,无私的奉献精神竭诚为同学们服务。

  具体工作时间安排:

  九月份

  1、学生(心理健康保健员、心理信息员)心理健康知识培训工作。

  2、本学期成绩两门以上不及格学生座谈会

  3、召开特殊学生会议,并进行个别心理咨询。

  4、 网站建设工作,咨询工作开始

  5、开设“心灵之声”广播。

  6、出好心理健康教育专题黑板报。

  十月份

  1、心理健康教育活动月。

  2、专业指导老师和辅导员老师心理健康知识培训。

  3、利用家长会向家长宣传“家庭心理指导”的有关内容。

  4、指导心理健康保健员在班中开展“开心果”谈心角活动。

  十一月份

  1、各种文档资料的建设。

  2、5·25小学生心理健康日—现场咨询,心理健康知识宣传资料散发活动。

  十二月份

  1、常规工作。

  2、召开六年级部分学生座谈会,并进行毕业前夕个别心理咨询。

  3、举办青春期心理卫生讲座(五、六年级部分女生)

  4、考前学生心理分析,

  5、学期工作总结。

工作方案 篇4

  由于近期我院安保科,在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时,督导组成员手拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动,安保值班人员警惕性不高,未上前质询。对此问题,我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训,采取措施如下:

  1、对在我院的保安员进行调整,对人员密集场所,加大安保人员的数量,并对该岗位执勤同志进行岗位督导。

  2、对于我院管理上的问题,我们认真总结经验、吸取教训、提高认识,在今后的工作中,认真履行职责、按规定值勤,对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度,规定认真遵守,以便做好我院安保工作。

  3、安保科科长加强岗位巡查,随时了解情况,不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。

  4、安保科科长不定时的对各个岗位进行一次检查,对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事,如玩手机、看书报等现象。

  5、安保人员值勤时不得擅离岗位,必须得在规定活动范围内值勤,如遇到紧急情况时,听从科长或院方领导安排,上厕所时必须有人替岗才可离开。

  6、我院要定期对在岗队员组织安全教育工作,确保今后每一名 队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。

  7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报,院方及时做到正确的处理。

  为避免类似事件的再次发生,我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业素养等方面的培训,充分调动其主观能动性,使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行,并将进行严格的监督与管理。让安保各项工作落在实处。

工作方案 篇5

  当今小学生的心理健康正越来越受到人们的关注,小学生年龄小,学习、生活上碰到的困惑,有时无法自行解决,长期如此会产生心理上的障碍。此时确实需要教师的及时引导、帮助,我们学校心理咨询室正是为解决学生的心理问题服务的,为了使心理辅导进一步得到普及并更好地为学校实施全面素质教育服务,特制订如下方案:

  一、指导思想

  以学校的工作计划、德育计划为指导,通过多种形式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导,努力创造条件辅助和激励学生向更高的心理健康境界发展,达到“助人自助”的教育效果。

  二、辅导目标:

  1、通过多种形式的宣传,让学生正确认识和对待心理辅导,普及心理辅导工作。

  2、密切与班主任的联系,更好地与德育工作相辅相成。

  3、认真细致地做好疏导和跟踪辅导工作,力求在个案上有所突破。

  4、采用科学的管理手段,使辅导工作更加规范。

  三、辅导宗旨:

  留下你的烦恼,带走我的微笑

  四、辅导形式:

  个别辅导、团体辅导、家庭辅导

  五、辅导计划:

  1、综合运用多种辅导形式,以个别辅导和团体辅导为主,以点带面。

  2、咨询室以预约为主。通过提前预约,辅导教师采取不同形式与个别学生见面,开展辅导工作。

  3、开通辅导站的固定信箱,对于学生的来信,要有不同方式的回复。

  4、利用各种宣传手段,普及心理保健常识。可通过板报、广播、讲座等,让广大学生懂得日常心理自我保健,并增强心理健康意识。

  5、建立学生心理档案,更好地、更全面地记录学生情况,并做好保密与保管工作。

  6、学生特殊情况反馈制度,建立与班主任的双向反馈,必要时还与学生家长、任课教师取得联系,以保证辅导的综合成效。

  学校的心理咨询室还在起步阶段,专业设备还需进一步 充实,咨询教师还需不断地学习专业知识,提高自身素质,在自助的基础上更好地助人,力求做到真诚面对学生,扎实开展工作,争取在辅导面上略有扩大,在辅导成效上有所突破,更好地为学生的健康成长保驾护航。

工作方案 篇6

  一、指导思想:

  企业研发机构是企业集聚创新资源的重要载体,大力推动企业研发机构建设,对于全面贯彻落实科学发展观,提升企业的核心竞争力,加快我市创新型城市建设都具有十分重要的意义。

  二、基本现状:

  我市现有经省科技厅认证的企业研发机构2家,经市科技局认证的.3家,经本市科技局认证的10家,50强企业中建有研发机构的10家,占20%。与苏南经济发达地区相比,我市企业研发机构建设仍很薄弱,大多数企业仍未建立专门的研发机构,有的虽建立了研发机构,但是专业人员和研发经费得不到保障,装备落后,自主研发能力远不能满足企业快速发展需求。

  三、目标任务:

  到20xx年底,新建研发机构50家,实现全市50强企业80%以上建立专门研发机构、税收超100万的企业60%建立专门研发机构的目标。

  四、建设要求:

  企业研发机构建设,应达到“五有”的基本要求:

  一是有场地:建设专门的研发场所,能够满足开展研发活动的需要;

  二是有人员:配备一支与本企业主导业务相适应的专业技术人员队伍;

  三是有投入:有稳定的经费投入,能满足开展研发活动的需求;

  四是有装备:配置开展研发活动所必需的试验、测量、分析等仪器设备;

  五是有特色业务:针对企业发展特色,有明确研发方向、研发目标。

  五、主要措施:

  1、加强领导,明确责任。

  企业研发机构,是支撑当前经济复苏和新一轮发展的重要力量。各镇、各部门应高度重视,积极鼓励和扶持相关企业建立专门的研发机构,落实研发场所、建立研发团队,增加研发投入,配备研发装备。

  2、集成支持,加大激励。

  加大对企业建设研发机构的引导、扶持、培训、服务和产学研对接力度。集成省、市各类科技计划支持企业研发机构建设,优先支持建有研发机构的企业承担各类科技计划。加大省市两级工程技术研究中心建设力度。引导高新技术企业等普遍建立研发机构,将有研发机构作为高新技术企业认定的必要条件。加大外资研发机构认定力度,推进外资企业研发活动本土化。

  3、强化考核,示范带动。

  建立和完善企业研发机构统计指标体系,把企业研发机构建设作为科技进步目标考核的重要内容。积极开展企业研发机构建设培训、交流、研讨,探索企业研发机构建设的不同模式,总结先进经验,增强示范和带动作用。

工作方案 篇7

  一、目的

  通过对我镇中小学生进行血防健康教育,提高学生自我防护意识和能力,鼓励学生自觉、积极、主动参与血防监测,巩固血防成果。

  二、目标

  通过各项健康教育措施的落实,使我镇中小学生血防知识普及率显著提高,防病意识明显增强。至20xx年中小学生血防知识知晓率和正确行为形成率达到70%以上;至20xx年中小学生血防知识知晓率和正确行为形成率达到90%以上。

  三、措施

  (一)组织措施

  1、镇政府加强对血防健康教育工作的领导和协调。

  2、血吸虫病预防控制组(以下简称血控组)积极配合教育学区开展对学校的血防健康教育工作,为教育学区和学校提供各类技术支持和服务。

  3、教育学区切实提高对血防工作重要性的认识,将血防健康教育工作纳入学校工作计划,并认真贯彻落实。同时还要加强对学校血防健康教育工作的检查督促,确保各项措施的落实。

  (二)技术措施

  1、教育学区按照本方案的要求,每年根据血吸虫病发病特点和流行的季节性、规律性制定有关工作计划,要求各有关学校有计划、有重点的安排教学内容和教学时间。

  2、血控组协助教育学区和学校开展必要的师资培训、辅导,提高教师血防健康教育的教学能力,开展血防健康教育专题讲座,指导学校开展血防健康教育工作。

  3、教育学区及中小学校要积极配合血控组,组织学生参加义务查螺活动等工作。

  四、内容及方法

  (一)内容

  1、各中小学校按《通知》和本方案的要求,制订年度工作计划,开设血防健康教育课程和讲座,让学生及时掌握血吸虫病相关的知识。

  2、在血控组的指导下,每年春季组织学生参加义务查螺活动,参加查螺的学生要求结合所学的知识写一篇关于血吸虫病防治监测的短文。

  (二)方法

  1、血防知识教育:可结合健康教育课、生物、语文等开设血防知识教育,并根据不同学段的教学要求,安排2—4个学时。在血控组的指导下组织学生观看血防健康教育录象或听血防讲座2次以上;阅读血防知识课外读物;校园广播等。

  2、组织血防教育课外活动:以班级为单位,要求每学期出1~2期有关血防知识的黑板报或墙报;在血控组的指导下组织部分学生参加半天的义务查螺并写一篇与血防有关的文章。

  3、有关政策或制度的宣传:对学生进行经常性的政策或制度如报螺、报病有奖制度,要求学生将所学知识传递给家庭。

  五、时间安排

  (一)血防知识健康教育:每年的3~6月份进行。

  (二)课外查螺活动等:每年春季(3~5月份),由血控组与学校协同安排。

  六、工作资料管理

  学校和血控组将每年血防健康教育工作的计划、小结以及有关工作记录等进行收集、整理、归档和保存,以便查阅。

  七、工作情况检查和效果考核

  (一)经常性检查:血控组联合教育学区要经常对学校开展血防健康教育情况进行检查督促,保证各项措施的落实。

  (三)检查考核形式:查阅学校制定的有关工作计划、总结、各种血防健康教育工作的原始记录。通过问卷调查了解中小学生的血防知识知晓率和正确行为形成率。

工作方案 篇8

  为贯彻落实即将实施的《社会保险法》,进一步提高我区社会保险覆盖面,全面开展社会保险扩面工作。为确保此项工作顺利推进,结合我区实际,制定本实施方案。

  一、目标任务

  城镇职工社会“五险”新增参保28000人,其中:企业职工养老保险新增7400人、城镇职工医疗保险新增5700人、失业保险新增4000人、工伤保险新增7500人、生育保险新增3400人。

  二、扩面对象和重点

  (一)扩面对象。各类企业及其职工、机关事业单位及其聘用人员、民办非企业单位和社会组织及其从业人员、个体工商户及其雇工、灵活就业人员等。

  (二)扩面重点。参保险种不全和未全员参保的企业、未参保的列统企业和开发区企业、机关事业单位和社会组织及其职工、建筑企业。

  (三)断保人员续保。开展断保3年以上失业人员、灵活就业人员续保工作。

  三、工作步骤

  (一)制定方案阶段(3月1日至3月10日)。

  1、建立工作组织。成立区社会保险扩面领导小组,负责组织、指导、推进社会保险扩面工作,组长刘炳正局长,成员:张勇、徐辉、丁翠红、刘志、邢滨、刘平、张新武等。领导小组下设办公室,负责统筹协调社会保险扩面工作。办公室设在区劳动保险处,邢滨任主任。人社局相关部门、乡镇(街道)人社所和社区工作站参加社会保险扩面工作。

  2、梳理扩面对象。已参保企业由劳动保险处梳理;未参保企业中建筑企业由监察队梳理,其它企业由由劳动保险处梳理;断保人员由劳动保险处梳理。

  3、准备相关资料。《社会保险法》、社会保险政策等宣传材料由人社局准备,参保办理流程、调查表格、参保通知等由劳动保险处准备。

  4、分解目标任务。领导小组分组、目标任务分解、调查摸底工作分解由劳动保险处负责,断保人员分解到乡镇(街道)人社所、社区工作站。

  (二)调查摸底阶段(3月11日至3月31日)

  1、调查已参保企业险种不全、未全员参保情况,调查开发区企业参保情况,由劳动保险处负责。

  2、调查建筑企业参保情况(重点工伤保险),由劳动监察队负责。

  3、调查商贸、餐饮、宾馆、保安公司、美容美发、物业管理等服务行业参保情况,由就业处负责,并组织街道人社所和社区工作站共同实施。

  4、调查机关事业单位、社会组织参保情况(改制医院、民办学校、会计和律师事务所等),由医疗保险处负责。

  (三)参保办理阶段(4月1日至6月30日)。

  1、宣传。全面宣传《社会保险法》等劳动保障法律法规,跟踪服务,促进企业参保。

  2、培训。举办企业《社会保险法》、《工伤保险条例》等劳动保障法律法规培训班。

  3、征缴。对五险参保不全企业,以征缴计划方式直接征缴。

  4、稽核。对参保企业开展社会保险稽核,重点稽核是否全员参保。

  5、书面审查。对各类用人单位20xx年劳动用工整体情况进行书面审查,全面掌握用人单位的劳动合同签订、参加社会保险、社会保险费申报及缴费基数、最低工资标准的执行、加班加点工资支付、带新年休假的执行等情况,依法促进劳动关系和谐稳定发展。

  6、续保。以公告形式开展断保续保工作,同时以乡镇(街道)为单位进行续保工作,作为其五险参保任务。

  (四)依法推进阶段(7月1日至9月30日)。对未按规定时间办理参保登记用人单位,以劳动监察形式依法督促其参保。

  四、工作要求

  1、高度重视,确保实效。开展社会保险扩面是贯彻落实《社会保险法》,完成市政府、区政府目标任务的重要措施,也是全局全年一项重点工作,相关单位、责任人要高度重视,想办法,克难题,积极、有序落实相关安排,保证社会保险扩面工作取得实效。

  2、明确任务,协调联动。相关单位、责任人要明确各自工作任务,加强沟通,相互配合,进一步完善基础管理,简化用工、参保手续,改进服务,增强组织化程度,提高工作效率。同时加强与纪委、开发区、地税、财政等部门的协调。

  3、加强考评,落实责任。按月统计社会保险扩面工作实绩,落实相关单位、责任人以及乡镇(街道)的责任,推进工作进度。

工作方案 篇9

  酒店开业筹备工作是一个关联酒店各部门和各达营运系统的综合性工作,所设计的方面有 工 程、装修到酒店每一物品的采购,从市场定位、经营项目、人员架构、工资体系到员工的招聘、业务培训等等。

  总经理:全面负责酒店的筹备及开业后营运工作。

  前台部经理:负责酒店前台接待、客人入注结账等工作。

  客房部经理:负责酒店客房管理、公共区域清洁卫生、洗衣房的管理工作。

  餐饮娱乐部经理:负责餐饮、会议、娱乐的管理工作。

  厨师长:负责厨房、员工食堂的管理工作 。

  财务部经理:负责酒店的财务工作。

  保安部经理:负责酒店消防及安全保卫工作。

  设备部经理:负责酒店的设施设备运行和管理工作。

  营销部:负责市场调查,酒店价格体系制定。

  酒店开业筹备主要分为以下几个方面:

  一、人事制度的建立以及人员招聘和培训。

  1、组织机构的设定,劳资结构设定,各部门人员方案确定。

  2、员工招聘、面试、考试、录用。

  3、员工集中培训、分部门培训。

  二、酒店营运物品选样、招标、采购。

  1、确定酒店各部门营业用物品的档次、品质、规格、数量,建立采购明细清单。

  2、根据物品采购明细,寻找供应商,开始招标、议标、考察供应商。

  3、物品的到货、入库、出库,进入营业场所。

  4、酒店 设计、确定。各种营业用标牌的设计、宣传品设计制作。

  5、各种营业用表格、菜单的设计、制作印刷。

  6、员工服装的招标设计、定样、制作。

  7、办公用品、零星物品的采购。

  三、财务工作的建立

  1、前台、财务考试招标前后台使用的计算机系统。

  2、确定酒店的价格策略及定价原则。

  3、办妥税务登记、会计登记、统计登记、银行开户、财务各类印章刻制等开业前财务专项手续。

  四、酒店工作流程、管理制度建立

  1、建立和修订各部门、各岗位工作流程和管理制度。

  1、确定(员工手册)、(员工劳动合同)。

  五、设施设备运转测试。

  1、开始进行水、电、气 空调、消防等各大系统的调试和试运转。

  2、协助完成厨房和餐厅的设施设备及供货和安装、调试。

  3、完成酒店员工宿舍、员工浴室、更衣室、员工餐厅的内装修,并能够使用。

  六、行政保障工作

  1、开始进行酒店开业前各种营业性、规范性的申报、报批工作。(尽可能在开业前完成)

  2、于当地各职能管理部门联系,建立良好合作关系。协调与地方政府部门工作联络事务, 如:酒店周边公建配套项目所需涉及的公安、消防、市政、环保、水电气、电信、网络 通讯、旅游、交通、卫生、社区、商业、劳动就业、文化等部门。

  3、做好筹备期间的来访和会晤接待,信函接转、文件印发等。

  七、安全消防工作

  1、组织保安人员做好酒店内外部的安全保卫工作。

  2、完成保安人员关于消防、安保等方面的培训,熟练掌握各种设施、设备的使用,了解各 种突发事件的处理方法。

  3、对全体员工进行消防知识和消防用具使用方面的培训,提高员工的安全仪式。

  4、酒店开业前,组织酒店员工进行一至两次消防演习。

工作方案 篇10

  20xx-12月3-4日,我院将举行第24届运动会,为了更好地展现我院师生良好的体育精神风貌,院自律会安全保卫部与安全志愿者将全程协助保卫科负责本届运动会的安全维护工作,以确保运动会的圆满顺利举行,特制定本方案。

  我们将以组长责任制展开工作,工作内容大致有:

  (1)保卫运动会期间的人员安全(比赛运动员、拉拉队以及观赛者等);

  (2)赛场内的秩序维持,保障竞技比赛工作顺利进行;

  (3)比赛时的校内安全维持(值班巡逻、车辆管理等);

  (4)运动会期间安全知识宣传工作(警示标语、海报、广播等)

  运动会期间,我们将以时间为轴线在赛场内外展开安全保卫工作:

  一、 12月2日(运动会前期)

  校园安全宣传:警示标语、警示牌、运动会安全知识海报。

  二、

  12月3日上午(运动会第一单元)

  08:00-08:30 车辆进出管理,按照校园停车场秩序依次安排:

  09:25-11:20 竞赛场地(赛道)维护工作

  09:25-11:30 田赛场地(赛场)维护工作

  在09:30-11:30期间(1)由各当班队长带队进行以公寓区为主的校内巡逻;

  (2)由安全知识专员负责广播宣传工作。

  12月3日下午(运动会第二单元)

  13:50-16:30 竞赛场地(赛道)维护工作

  13:50-16:30 田赛场地(赛场)维护工作

  在14:00-16:30期间(1)由各当班队长带队进行以公寓区为主的校内巡逻;

  (2)由安全知识专员负责广播宣传工作。

  12月4日上午(运动会第三单元)

  08:00-08:30 车辆进出管理,按照校园停车场秩序依次安排:

  08:25-11:10 竞赛场地(赛道)维护工作

  08:25-09:30 田赛场地(赛场)维护工作

  在08:30-11:10期间(1)由各当班队长带队进行以公寓区为主的校内巡逻;

  (2)由安全知识专员负责广播宣传工作。

  12月4日下午(运动会第四单元)

  13:50-16:30 竞赛场地(赛道)维护工作

  13:50-15:30 田赛场地(赛场)维护工作

  在14:00-16:30期间(1)由各当班队长带队进行以公寓区为主的校内巡逻;

  (2)由安全知识专员负责广播宣传工作。

  注:(1)竞赛赛场包括,各类型100M、200M、800M、1500M、各类型接力赛和团体径赛;

  (2)田赛赛场包括,各类型铅球比赛、跳大绳、两人三足接力(群体)。

  (3)时间安排以预计比赛时间,赛场维护工作以实际比赛时间为准。

  (4)具体工作人员详见附表。

  关于校园停车场:

  1、 教学2号楼(公共教学楼)东侧停车场

  2、 教学2号楼(公共教学楼)西侧停车场

  3、 基建办前临时停车场

  4、 图书馆前临时停车点

  5、 东大门广场停车点

  6、 西大门广场停车点

  特别说明:东西主干道不准两侧停车

  三、其他事项:

  (1) 运动会期间,我们将严格履行队长责任制,如遇紧急事况,可联系当班队长(详见附表――安保工作表)

  (2) 工作人员注意事项:在保护会场秩序及人员安全的前提是自己要保证自己的安全,执勤期间,必须要戴工作证、安全员红袖章等。无法执勤,要提出由队长或总队长协调。

  (3) 协助运动会组委会、保卫科、裁判组、医务组以及学生工作人员顺利完成工作,确保运动会安全、圆满成功!

  四、本次工作负责人联系方式:

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