计算机网络管理员求职简历范文
要想面试计算机网络管理员的朋友们，面试前大家一定要学会制作求职简历哦!以下是计算机网络管理员求职简历范文，供大家参考!
计算机网络管理员求职简历范文【1】
姓名：应届毕业生网站 目前所在：广州
年 龄：29
户口所在：梅州
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
身 高：168 cm
联系电话：13555555555
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：计算机软件：，计算机软件：，计算机软件：
工作年限：5职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,
工作经历
广东约瑟纸塑有限公司 起止年月：2006-04 ～ 至今
公司性质：外商独资 所属行业：造纸/印刷
担任职位：系统/网络管理员
工作描述：负责广州公司软件及硬件系统中心信息化构建与管理维护,网络与机房服务器设备的组建管理,SQL server管理维护,协助维护Oracle,各系统与网络的运行状态自动监测与排障.根据生产需求制定解决方案.制定IT新政策,推广并实施IT新技术.
1.公司HP服务器管理与维护,计划服务器各项事务,包括警告备份等,保证数据的安全性与完整性.
2.负责电子传真系统构建管理培训与技术支持,成功地解决了公司120多个用户手动传真费时费力的情况,提高工作效率,也为公司节约了大量资源(无法统计的人力资源，13万张A4纸,1/3通讯费).
3.成功利用apache,mysql,php调试开源项目管理系统Dotproject并运用,负责培训及支持.满足各部门集中处理项目事务的需求,减小管理成本.
4.负责Maxload的培训与支援,培训部分香港公司同事与广州公司同事,以使之能更快捷方便地处理装柜事宜,帮助山东分公司同事处理装柜.
5.参与Lotus Notes 操作培训与技术支持.对办公室同事进行操作培训.
6.实施卡巴斯基企业版的安装与管理维护,利用管理工具处理客户端各项任务,实施自动预警任务等功能.
7.NEC Aspila EX电话系统安装跟踪与后期维护.
8.计算机应用技术支持.
离职原因：
广州鹰宏咨询服务有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2006-04
公司性质：外商独资 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位：系统管理员/网络管理员
工作描述：1.公司局域网的组建维护(配置win2000server,win2003server,FTP,email服务器).各单机日常维护管理;ADSL接入,FTP服务器构建;网络推广.
2.负责公司网站制作与维护。
3.办公设备如打印机、复印机、电话交换机的维护。
离职原因：
教育背景
毕业院校：XX理工学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2004-07
专 业 一：计算机应用专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2001-092004-07番禺理工学院计算机应用大专-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
超过5年系统管理员工作经验,熟悉企业内部Windows网络,Web 、FTP服务器系统管理,SQL server,网络布线;
熟悉OSI7层模型,能配置CISCO路由器,三层交换机网络设备;
能自行组建Lotus Domino/Notes系统并进行管理,安装、调试、管理用户;
熟悉各类常用软件、photoshop、VisualBasic等系列应用软件;
熟练操作微软的各种操作系统及计算机软、硬件的日常维护工作,较强的硬软件故障处理能力,较强的独立工作能力;
熟悉网络，具有一定的win2003 server,ghost,ftp,DNS、DHCP、VPN、远程访问、网络安全、组策略、活动目录等知识;
自我评价
本人性格开朗，热情大方，在公司工作增添了不少工作经验，做事细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业素质;诚实、勤奋、乐观、乐于助人、合作、主动、具有较强的责任感，良好的沟通能力，能合理有效地安排时间，喜欢挑战性的工作，愿意承受工作压力。
“精美”的求职简历怎么写【2】
1、让 内容突出
内容就是一切，所以 一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.”
2、让简历外表醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的.正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
4、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
8、使用有影响力的
使用这种 ，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
9、用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10、个人信息不是必须
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11、最后测试
记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
12、尽力完善你的简历直到最好。
电子邮件简历标题怎么写【3】
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”
于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?记者就此问题采访了中华英才网的人力资源专家邹羽，他表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
最后，邹羽强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
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