CEO简历范文
姓 名：大学生个人简历网 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身高体重： 180 cm 93 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 46 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 留学生
应聘职位： 销售总监：营销总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理、总裁、总裁助理/总经理助理：副总经理
工作年限： 22 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20000以上 希望工作地区： 广州 深圳 珠海
工作经历： 公司名称： 起止年月：2004-12 ～ 2006-07香港独资成都荣兴铝业有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： CEO
工作描述： 不到一年的时间, 销售利润明显增加, 销量也稳步上升, 而且从上任一开始, 就彻底砍断赊销, 全部现款现货. 并且为了让企业彻底摆脱贫困, 又推出一个新的高档品牌, 并且坚持走品牌路线, 使得整个企业出现了质的变化.也使得企业的改革在平稳中进行.销售额从原来的几千万上升到近2亿, 利润率从原来的几乎0到现在的6%(纯利润), 每年的纯利润均超过1200万。 并开发了国外市场, 提高了企业的抗风险能力.
离职原因： 换环境
公司名称： 起止年月：1998-03 ～ 2004-04长沙“经阁铝材”（中国10大铝材品牌）
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 总经理 (1999年5月至2002年2月因故离开）
工作描述： 销售额：5亿 员工人数：1500人
职务： CEO (1999年5月至2002年2月因故离开）
业绩：
1.将濒临死亡的“经阁铝材”起死回生（因为欠银行3个亿的债政府不准其倒闭）。 不到半年便扭亏为盈， 1999年销售额有原来的几百万增加到近亿元（货款100％回收）， 2003年的5亿。
2. 利润率由原来的－1％增加到36％。 “经阁铝材”也成为湖南省家喻户晓的知名品牌， 并成为全国铝材行业10大品牌。
3. 因为将企业彻底起死回生并获得巨大成功, 1999年4月1日湖南电视台之"卫视经济报道"栏目对本人进行了专题报道, 片长约20分钟.
离职原因： 换环境以求更新发展
公司名称： 起止年月：1996-03 ～ 1998-02远大空调有限公司（全球最大吸收式制冷企业）
公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务： 营销总监
工作描述： 当时中国最大的民营企业， 全球最大的吸收式制冷中央空调生产基地 销售额： 25亿 员工人数：1100人
职位： 营销总监
业绩：
1. 96年销售额从5.6亿增加到19.2亿， 97年增加到25亿。
2 并开发了法国燃汽公司， 美国燃汽制冷协会等国外大客户。
过程事件：
3 彻底调整价格政策与业务员销售政策， 尤其是设计师政策， 对销售起到了很大地作用；
4 组织并成功接到了欧洲各国驻华大使对“远大”地参观， 扩展了“远大”在海外的影响；
5 与美国“贝尔”直升机公司和美国“赛斯纳”飞机制造公司谈判， 以当时最优惠的价格成功购买了直升机与商务飞机；
6 亲自联系并追踪“上海别克”项目（15台300万大卡空调）， 得到美方上上下下对“远大空调”的认可和对“远大空调”的高度评价。
离职原因： 谋求更有挑战性的工作
公司名称： 起止年月：1986-07 ～ 1996-03湖南省丝绸进出口公司
公司性质： 国有企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 总经理助理、绸缎出口
工作描述： 职位： 绸缎出口员及总经理助理 公司员工： 50人 出口额：1千万美元
业绩： 因工作认真负责， 被评为优秀出口业务员及最佳翻译, 并多次参加出口会与国外的.博览会。
离职原因： 谋求发展
教育背景
毕业院校： 长沙基础大学＋英国伦敦温伯雷科教学院
最高学历： 大专 毕业日期： 1986-07-01
所学专业： 应用英语 第二专业： 英国戏剧文学
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1983-07 1986-07 长沙基础大学 英语 毕业证书
1991-05 1993-10 英国伦敦温伯雷科教学院 英国戏剧文学 结业证书
语言能力
外 语： 英语 精通
国语水平： 精通 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
个人工作特点：具有很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、战略控制能力、创新能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；熟悉进出口业务与国内市场， 并可以自己的外语（英语与粤语）与市场经验来亲自操刀。 以管理严格，实效见长， 执行能力极强， 情商，智商，胆商出众， 临危不乱，善于团结和驾御团队； 头脑灵活，敏感， 善于疏通管理途径， 将复杂的事情简单化，有效化。 表达能力强， 说话富感染力与说服力，特别容易获得客户的信任与配合, 销售思路灵活, 善于沟通， 绝对以身作则， 正直，果断， 富威严感。 形象体面， 风度，气质不俗。熟悉ISO9000质量管理体系。
详细个人自传
本人已工作过20余年, 从事高层管理10年以上, 留英硕士. 有过非常成功的管理经历与经验. 然而, 坦白说, 中国的职业经理人的大环境似乎还不太成熟. 有不少的老板在寻求企业发展或者在起步阶段, 把希望寄托在职业经理人身上, 然而, 很多老板把这个希望事前就变成了一种赌博, 并没有真正作好请职业总经理的思想准备, 或者说没有给职业经理人创造一个职业环境. 因为中国的传统文化让不少的老板思想放不开, 或者总觉得如果所有的日常管理工作全部交给了总经理, 就无异于将自己辛苦打下的产业拱手送给了别人.....当然, 社会的险恶, 人心的奸诈也确实出现了不少的职业经理人靠招摇撞骗混日子, 甚至作出严重损害企业的行为...所有这一切让本人觉得中国的职业经理人的氛围不太和谐.
但中国毕竟是在发展, 而且是快速发展, 大有文革前就鼓吹的赶超英美之势, 而且实实在在在向前跨出坚实的步伐. 所有本人很愿意来到改革开放的前沿--广东来谋求新的发展, 甚至新的飞跃. 感谢上帝, 本人曾经有过巨大的成功, 而且一直在成功, 但总觉得自己的付出应该获得更大的成功, 我寄希望于未来, 寄希望于在广东找到一个很合适的岗位, 在合适的时间里做出所期待的业绩...
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