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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 1990 - 2007 |
镇江韦岗铁矿 |
国有企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 地质矿产类 |
选矿分厂 |
工程师、生产厂长 |
企业改制 |
| 工作描述 |
| 主要从事黑色金属选矿和铜硫分离研究,主导攻关秘鲁铁矿磁黄矿脱硫较难项目,参与了韦岗铁矿龙门港年产50万吨铁精粉选厂建设项目.负责选矿厂工艺流程设计,设备的选型及安装调试,负责试运行,进行工艺的调整,一个月后产品的产量和质量均达到了设计要求,受到矿总部的奖励。1996年调镇江韦岗铁矿矿物加工厂任生产副厂长,主要负责生产工艺流程和产品质量的过程控制,负责每月生产计划的制定及月底对各生产班组的核产和质量指标的考核,负责组织有关人员对各生产区包括井下的安全生产巡回检查及时下达安全隐患整改书,负责设备的维护保养及关键设备的'加油润滑点检制度,负责对破碎工,球磨工,浮选工,磁选工定期进行岗位培训,提高操作技能。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2007 - 2009 |
上海臻昂国际墨西哥矿业公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 地质矿产类 |
墨西哥矿业公司 |
总工程师 |
金融危机影响 |
| 工作描述 |
| 主要负责库利亚坎露天矿前期的物探及进行选矿试验,根据实验情况制定选矿方案，最后选用了三段破碎二段磁选干选工艺流程,并且主要组织了工艺设备的安装及调试生产，在破碎粒度控制在6mm以下,铁精矿粗粒子的综合品位能够稳定63%以上,产量日产粗精矿3000吨,产量质量均达到设计的要求,还负责组织当地人员的岗前培训,负责设备的选型及安装调试,同时针对当地气温较高,制定了设备的完善保养及定时加油润滑制度,针对当地操作工难管理的特点（当地人重视个人节假日的生活而忽视生产工作）,在做好沟通协调工作的同时制定了超产奖励制度,调动当地人员工作的积极性,2007年公司实现了当年投产当年见效,4个月收回前期投资,公司取得经济效益,同时也对中方工作人员进行奖励。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2009 - 至今 |
苏州利菲中在菲律宾河砂铁矿的设计及建设项目 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 地质矿产类 |
项目筹建部 |
选矿技术工艺负责人 |
资金没及时到位，项目进展缓慢 |
| 工作描述 |
| 负责对菲律宾河砂矿的前期探矿,取样,进行选矿试验,最后选用了两段磨矿三段磁选工艺流程,同时针对该矿含钛较高,在试验的基础上对工艺又进行了一系列的设计,最后完成了日产铁精矿2000吨,品位63%以上选厂的设计。同时做好生产日常管理工作,对当用工人员进行岗位培训，制定了一系列安全生产,设备维护,岗位工考核制度,通过不断的制度完善,措施的落实,保证生产的产量,确保了质量,创造了可观的经济效益。 |
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