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公务员局工作计划

时间:2016-02-22 14:00:48 工作计划 我要投稿

公务员局工作计划

  公务员的安稳无疑让很多人都争着去考公务员,然而公务员的工作却并不简单,下面小编为大家整理了关于公务员局工的工作计划,仅供大家参考。

公务员局工作计划

  公务员局工作计划(一)

  我局**年人事人才工作的重点是:深入贯彻党的十八大精神,以科学发展观为统领,以建设和谐人事为目标,加快实施“人才强县”战略,大力推进四个方面的重点工作,即稳步实施政府机构改革工作,稳妥推进工资体制改革工作,积极深化人才开发工作,进一步强化公务员队伍建设,推进我县人事人才工作推上新台阶。

  1、认真实施《**县人才强县试点工作的意见》,积极协调配合有关部门抓好贯彻落实,根据发展需要,及时参与编制我县年度急需紧缺人才引进指导目录。

  2、积极做好**年公务员招录和事业单位工作人员考试考核录用工作;认真做好**年我县计划安置和自主择业军转干部的`安置工作。

  3、继续做好高校毕业生“三支一扶”工作和大中专毕业生报到接收、推荐就业工作。

  4、根据省、市、县统一部署,做好地方机构改革的实施工作。

  5、加强事业单位岗位设置管理工作,推进事业单位人事制度改革,加快职称制度改革步伐。

  6、做好我县机关、事业单位工作人员年度考核工作。

  7、做好县直机关处级以下公务员任职培训、更新知识等培训和事业单位专业技术人员继续教育培训,抓好机关事业单位工勤人员培训工作。

  8、做好各类工资福利审批和规范津补贴工作,巩固事业单位实施绩效工资成果。

  9、做好毕业生登记注册工作和人才招聘工作,继续加强对大中专毕业生的就业指导,及时为本县企业招聘人才提供服务。

  公务员局工作计划(二)

  2013年,我局要在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的业务指导下,坚持以“服务发展、人才优先”为主线,以提升工作效率和服务水平为目标,积极主动作为,创新培育特色,充分发挥作用,全面促进人事人才工作上新台阶。主要抓好以下几项工作:

  一、围绕发展大局,深入实施人才强县战略

  1、完善服务体系,努力促进毕业生就业。通过实施高校毕业生“三支一扶”计划就业项目、动员我县用人单位参加各类招聘会等方式,最大限度地促进毕业生就业。

  2、围绕产业发展,帮助企业引进高层次人才。围绕我县支柱产业发展现状,组织精干人员深入企业了解企业对技术人才、产业工人的需求情况。加强与周边高校的沟通联系,积极为高校与企业牵线搭桥,让学校与企业互相增进了解,建立校企合作机制,企业为学校开辟大学生实践见习基地,学校为企业举办毕业生专场招聘会,开辟“就业直通车”,为我县企业引进更多的高层次人才,改善用工环境,助推企业发展。同时,积极挖掘校企合作潜力,开拓合作领域,丰富合作内涵,探索建立“校企学训一体联手培养人才”模式,让校企合作发挥更大的作用和效力。

  3、主动承接配合,拓展闽台人才合作交流。积极搭建合作交流平台,配合省、市部门进一步引进闽台知名专家、学者到我县示范、进一步推广绿色防控技术,为基层单位提供有力的人才智力支持。

  4、主动服务企业,加大非公企业专业技术人才选拔。联合县科技、工商联等部门,重点深入高新技术企业和科技创新能力较强的企业,加强政策宣传,加大非公企业专业技术人员职称评审工作力度,推动企业人才储备和人才队伍建设,提升企业高层次人才整体竞争力。

  二、改进工作作风,全面构建和谐人事管理

  1、落实工资政策,认真做好工资福利工作。坚持原则,履行职责,公开、公平、公正地抓好各项政策的落实,认真做好工资福利的工作,让全县干部职工共享经济发展成果。

  2、坚持公平公正,稳妥推进人事制度改革。认真研究事业单位岗位设置后出现的新情况、新问题,完善岗位设置后续管理,健全竞争激励机制。积极探索竞聘上岗、聘后管理的配套制度和能进能出、能上能下的用人机制,为各类人才提供公平公正的竞聘平台。认真调查摸底,为即将开展的事业单位分类改革做好扎实的基础工作。

  3、耐心解释服务,扎实做好信访维稳工作。严格按照“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则层层抓好落实,做到了来信来访件件有着落,事事有回音。及时掌握企业军转干部的思想动向及有关情况,全面做好解释服务工作,维护社会安定稳定。

  4、落实福利待遇,细心做好退休干部工作。及时兑现退休干部的工资福利待遇,实现退休干部老有所养、老有所医。积极走访慰问退休干部,真心地关心他们的身体和生活情况。

  5、强化考核奖惩,全面加强公务员队伍建设。严格执行公务员“凡进必考”制度,本着“公开、公平、公正”的原则,认真完成公务员考录工作。加强公务员队伍培训,不断提高公务员队伍能力素质。严把考核关,真正发挥年度考核工作的导向、监管以及激励作用。

  同时,要进一步做好机关党建、综治平安、文明单位创建、计划生育、环境卫生等工作,不断提高人事部门整体对外形象。

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