2017新教师个人工作总结
年度工作总结从表面上看是几张白纸，其实它涵盖了你这一年所付出的全部努力和汗水，虽然只是几张纸，却很有价值，下面是两篇新教师个人工作总结，小编祝大家工作顺利。
新教师个人工作总结(1)
光阴似箭，转眼间我步入教师行列已经一年，在各位老师的帮助 和支持下，在领导的信任鼓励下，让我成长、进步、收获了不少。
回 顾这一年，对自己的工作表现有满意也有遗憾，但无论怎样，都需要 自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。
在教学工作方面，做为一名新教师，基本功不扎实，经验缺乏是 我的不足。
为了提高自己的教学水平，我主要做了以下几点： 1.多学习，多请教 作为新教师，刚开始确实有些盲目，不知如何下手，但在教学上 我不敢有一丝马虎，努力转变自己的观念，力求自己的教学方法适应 学生的学习方法，不断改进自己的缺点。
我经常利用空余时间去请教 和观摩其他老师的教学活动并学以致用。
2.认真备课，钻研教材，认真上好每一节课 在备课时我认真钻研教材、教参，找准重点难点，虚心向其他老 师学习请教。
为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定 自己的教学思路。
在课堂上，努力调动学生的积极性，尽可能使每个 学生都参与到课堂中来，使学生学有所得。
3.多看书，多上网 积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理 论作为指导，更好的进行教育教学。
我们常说给学生一杯水，教师就 要有一桶水，时代在不断的发展，知识也在不断的变化，为了使自己 的这一桶水不会陈旧、不会用竭，我努力学习，给自己充电。
还经常网上找一些优秀的教案课件学习，努力提高自己的教学水平。
这一年 的学习，无论是在和学生相处的技巧，还是课堂教学的合理安排上， 都使我收获不少。
4.及时写教学反思 我坚持每周记录教学及课外与学生的交流， 从中找出成功之处与 不足之处，使自己的教育教学能力不断进步。
当然，这一年，有收获，也有遗憾：对教材驾驭不够到位;教师 用语不够精炼，缺乏课堂语言的艺术性;不能灵活、多变的运用课堂 教学机智;缺乏将教育落实到细微之处的能力;控班能力仍待加强。
针对以上问题，我也想到了解决对策：认真对待每一节课，精练 ： 教案，备学生，找准重点，抓好难点。
多看教育教学理论和专业知识 的书籍，增强自己的教学理论积淀。
通过经验的累积，不时的精练自 身的教学语言。
课下及时反思，及时调整。
不论是在生活中，还是在工作中，都有很多东西需要我去学习。
我会继续努力，以一种饱满向上的精神，加强学习，提高工作能力， 尽职尽责的完成学校安排的每一项工作， 使自己的思想和工作上都能 更上一个台阶，早日成为一名优秀的教师。
新教师个人工作总结(2)
怀着对教育的梦想和对孩子们的.爱，我捧着一颗火热的心踏上了幼儿园的教育岗位。
时光飞逝，转眼间已经工作了半年，这半年的教学工作让我获益匪浅，既增长了知识又收获了经验。
在这半年中，我深刻的体会到这份工作的纯真美好。
与孩子在一起的氛围是任何装饰手段都无法营造。
望着那一张张天真可爱的笑脸，一切的烦恼与忧愁都会消退。
当你面对幼儿那双清澈比充满童真的眼睛时，当你聆听着孩子们银铃般的笑声时，每个人都仿佛又重新回到了童年时光。
有人形容幼儿教师永远都是显得那么年轻和充满朝气。
这种形容不无道理。
但这“孩子王”当起来也是不容易的，尤其对于初来乍到的我，这半年伴随着酸甜苦辣，在教学教学中我一路走来，在成长中变得成熟、坚毅。
作为一名刚走上工作岗位的新教师，踏上工作岗位后的第一个任务就是担任幼儿园中班的教学工作。
我深深了解自己的众多不足，什么都是新鲜的，什么都是陌生的，一开始我心中不禁有些忐忑。
虽然面对的只是一群5岁左右的孩子，但对他们不了解加上孩子们性格习惯迥异，经验的缺乏，情况的生疏，年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。
就在我对一切都感到茫然的时候，幼儿园各位领导和许多老师对我的工作给予很多的关心和帮助，学校及时的开展的“师徒结对”活动犹如雪中送碳给了我信心和力量。
学校为我安排的韩玉楠、李伟两位师傅扎实的教学基本功、丰富的教学经验令我心中十分的踏实和坦然。
我虚心的向师父求教教学中的问题和困惑，她们总会不厌其烦地向我说说她的想法，总是倾囊相受，让我受益匪浅。
师傅们手把手的教我如何备好课，上好课。
如何做一名受孩子喜欢的好老师。
园领导也非常重视提升我们青年教师的教学能力，让我们积极参与优质课的评比。
1、组织我们听公开课，听课是一种很大的收获，也是一种享受，在听课中做比较，反思自己的教育方法吸收优秀教师的教学经验，及时记录老师的的优点或某个知识点教法的感想，包括教学活动形式、活动目标的重难点的体现，知识的巩固、课堂节奏的轻重缓急等等，同时也能帮助我了解孩子们更喜欢以什么形式去学习，及时调整方法。
总之，听课为我的备课与教学起到了导航的作用。
2、指导并为我们评课。
公开课后，园领导会组织为我们评课，评课时会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。
老师们会从听的角度体会到我的方法好不好，评课时就会反馈给我，从而起到了肯定或否定的效果，让我以后可以有意识地进行调整。
园领导还经常与我们亲切交谈，交流思想，对我们的教学过程进行评价，指出我们的缺点，以其改正、弥补不足，并积极肯定我们的优点，这使我们感受到了校领导对我们的关心。
在工作了半年后，我发现作为幼儿教师要充当多重的角色。
因为我们每天面对的都是活泼可爱又血有肉并充满感情需求的孩子，而非无生命的物质材料，他们有着多种多样的需求：他们需要生理上的满足感，也需要心理上的支持和指导，而每个孩子又都是独立的个体，他们的相貌不同，性格不同，认知能力不同，兴趣也不同……如此多的不同使幼儿教师的工作变得错综复杂这使我觉得教师应应能够变换这样三种不同角色：生活中的亲人，学习中的老师，游戏中的伙伴。
孩子们是可爱的，也是调皮的。
他们经常会出现这样或那样的问题。
开始时我有些不知所措，说他们吧?看着一张张稚气的脸，实在有些不忍心。
不管吧?又怕这棵小树苗会长歪。
还记得上完第一节课时，师傅给出的评价是：教态很好，常规较差。
的确如此，当时的我所想的是：小孩子就是小孩子，过于安静，坐着不动的还是小孩子吗?因此，导致课堂组织散漫。
以后的日子，一次次学习与反思，一次次师傅的悉心引领，慢慢地，我开始认识到让小孩子遵守常规的重要与必要。
就小孩子而言，他们是张张白纸，还不能分辨对与错，很多举动都是无意识的。
所谓“没有规矩不成方圆”，抓常规虽然有其自身禁锢的强制性，却能够很直观地教会小孩子分辨对错，明白什么该做，什么不该做。
就老师而言，班级常规的好坏，直接影响课堂教学的组织和实施。
一个毫无纪律可言的班级，老师如何上课?良好的习惯需要自身的磨砺，而孩子们更需要我们老师的参与和提醒。
在他们做错的时候，老师及时地批评并指出错误，引导改正：做得好的时候，表扬和鼓励也是必须的。
小孩子的行为习惯往往只表现于一些细小的细节，因此，时刻关注孩子们是抓好常规的前提。
认识到这些后，我开始了系统的常规管理，从上午来园时的礼貌招呼，到离园前的谈话活动，每一环节我都提醒自己让孩子们的有常规意识。
由于刚起步，方式方法还很欠缺，于是，我经常向老教师请教一些方法。
个别孩子的看书时不守纪律，我请他来做小老师，监督别人安静看书，时间久了，他自己也做得好了;站队时个别孩子不能安静站队，我请他来组织纪律，孩子们都安安静静的站好。
教学方面，我从初时的迷茫，到后来的认真备课、上课、听课、评课，直到而今能形成比较完整的知识结构，以此不断提高自己的教学水平和思想觉悟，这其中的转变得益于活动的听评，以及理论知识和《纲要》的学习。
在备课中，我逐渐懂得认真研究教材，力求准确把握目标，注意弱化难点强调重点。
由于是初涉教坛，与小孩子不够熟悉，与教材接触的时间也不长，对于教学方法也把握不好，使我在教育教学工作中遇到了很多困难，针对这些情况，我积极向老师们学习，学习她们富有艺术的教学方法，吸收她丰富的教学经验，并在工作中大胆的去尝试转化为自己的经验。
虚心向有经验的教师及讨教经验，并利用课余时间寻找资料进行学习。
在教学中，认真钻研幼儿发展纲要、日常生活中大量收集材料，经过这一切的努力，自己的收获多了，想法也逐渐丰富起来。
教师育人，身正为范。
在半年的工作业中让我进一步认识了自己的角色。
不但是应该做一个怎样的人，而且是做一个怎样的教师。
教师的职责是神圣的，既教书又育人。
高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子”。
爱孩子是教师应具备的美德，也是教师的天职，作为幼儿园教师，当然更应该做到这一点。
我把热爱孩子放在第一位，有了这种心境，教师和孩子之间就能处于一种和谐的状态。
因为我深切地懂得参天大树始于弱不禁风的幼苗，我们在幼苗根茎上浇灌人生第一滴水，我们在幼苗的土壤里施下人生第一把肥。
选择就意味着奉献，把最真挚的爱奉献给每一个孩子，回报的是孩子们更纯真的爱。
我们的一言一行，会影响孩子的一生。
我要用博爱，滋润快乐，用智慧，开启文明，用鼓励，唤醒自信，用宽容，示范尊重，用无私，引导正义，用平凡，孕育伟大。
路虽远，行则必至。
事虽难，做则必成!
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