观企业文化讲堂后感
观企业文化讲堂后感
观企业文化讲堂后感：企业文化主题讲座观后感
10月17日上午，我们观看了 纪总围绕“打造团队的企业文化”主题的讲座。纪总分别通过“西游记团队”和“共产党团队”这两个具体有代表性的例子，引导大家体会并了解了一个团队成功的因素，成功诠释了企业文化对于一个集体的重要性。企业文化是企业的灵魂，是企业内在的精神力量，纪总的讲话很深刻，由于时间原因，我只能以我印象最深刻的部分说说自己的感受。
讲座分别以两个最为我们熟悉的：“西游记团队”和“共产党团队”开场，由浅入深的提炼出团队成功的要素，既坚定的目标、坚强的领导核心、团结协作的团队、人尽其能的管理体制。而这正是一个成功的企业文化所需要的。美国学者特雷斯·E·迪尔和阿伦·A·肯尼迪认为：企业文化是价值观、英雄任务、习俗仪式、文化网络、企业环境所组成。在我看来，其观点与纪总讲座的话虽不同理却相通。
讲完了企业文化，再来讲我们长城网的职责。我们长城网作为主流媒体就是要表达主流社会的观点和意见，也就是我们党所代表的最广大人民群众的根本利益。中国共产党之所以能取得中国革命的胜利，并带领全国人民走上伟大复兴的道路是因为他代表了最广大人民群众的根本利益。而我们长城网作为主流媒体的职责证实为表达最广大人民的声音而存在的。
通过这一次讲座，我不仅学习了我们长城网的企业文化加深了我与长城网的融合，更让我明白了长城网作为主流媒体的重大责任。希望在未来的学习中，我可以尽快提高自己与集体共成长。
观企业文化讲堂后感：观企业文化讲堂后感
弘宇文化讲座观后感我有幸参加了弘宇文化暑期道德文化论坛，做了一名志愿者，在这十几天的学习中，让我深深的感触到，在这物欲横流的时代，会有这一片净土，让我们这颗污垢的心还原本性。
初入弘宇公司时，招待处就有提前来的志愿者在门口等候，深深鞠了一躬后，纷纷上前帮我们提行李，这种场景用清华校风来形容在恰当不过了，那就是“行胜于言”。我们办完入住手续后，我怀着一颗好奇心，在公司里面转了一圈，从公司门口进来后，宽敞的马路左面那醒目的24孝图映入眼帘，每个图上都有个小故事，令我感动的同时又让我自省，右面是传统文化景观，长廊前面矗立了一座11米高的四面观音，栩栩如生中带着慈祥，这么热的天依然有人在那里膜拜，让我肃然起敬。走在弘宇的文化长廊里，每个标牌的警示语都让我回味无穷。看着文化长廊里的照片，我不禁留下了眼泪。一张张照片诠释了这里的一切。
更让我敬佩的还是赵老师。任何人都很难相信，一个有着如此规模的参学中心，竟然是赵老师带领全国各地的爱心人士、在没有国家和任何大财团投资的情况下、在一片满院蒿草废墟上白手起家建起来的。在最初资金短缺时期，爱心人士你传我，我传你，用小盆传递水泥，这种举动足以让世人震撼。大家从不计较吃住的好坏，在这些爱心人士中，有官员、有百姓、有七八十岁的老奶奶、也有几岁的小娃娃，大家都无私无我的奉献爱心，这让我感受到了爱的力量，不禁使我从心里折服。这个参学中心目前有9栋楼，新建的7层讲堂能容纳万人听课，院子中心有个长方形的广场，也能容纳4到5千人左右，广场中间有一个高达十几米的路灯，状似飞碟，显得既气派又不落俗套。站在广场上深吸一口这北国清新的空气，有种洗涤净化之感。
在开课的前一天我们志愿者进行了上岗培训，我们了解了公司文化，讲师也给我们讲了弘宇很多感人的故事，教我们如何做好本职工作，我深刻的记得我们志愿者的宣言“别人的错不是别人的错，别人的错就是我的错，即使是别人犯了错，也是因为我没做好而使别人犯了错”，不论发生什么不愉快，都微笑说：“对不起，我错了”。就是这样的照做，我们得到了更多的微笑。
这次来弘宇公司全国各地的学生、家长、志愿者就有几千人，老师考虑到让更多的孩子来，设置了主讲堂和副讲堂。志愿者的住所就是在一个宽敞明亮的大殿，能容纳几百人，尽管人很多，但是起居坐卧，大家都井然有序，作为其中一员，让我深深体会和谐的力量。
这次，弘宇公司还邀请了清华大学的两位博士为大家授课，学生们都踊跃的提条子，两位教授一一解答，课堂气氛非常活跃，几千人的讲堂，这一幕，深刻的留在我的记忆里。
赵老师经过了八年的研究实践，吸取儒释道三种文化的精华，博采众家之长，融合心理学研究，将深奥的理论与人们的现实生活紧密联系，汇成弘宇文化道德教育这个智慧宝藏捧给了人类。
她从人生的缘起讲到缘灭，从最底层的打工仔讲到企业老总、政府高官，从不能偷税漏税讲到如何爱党爱国、报国家的恩，从孩子的培养讲到家庭的和睦，从国家的振兴讲到世界和平、讲到人类的健康发展……真是一部包罗万象的百科全书。如今这种教育已经传播到二十多个国家和地区，老师义务讲座上千余次。这种教育，是人类不可缺少的精神食粮。
老师讲到孝时，主持人给在场的学生家长放了一个短片，观看后，在场的每一个人无不为此落泪，在我们看来，每个月给家里点钱，偶尔的一个问候，逢年过节丰厚的礼物，足以让父母快乐，错了，我们根本不懂父母那颗牵挂我们的心，现在，多少上网的家长，一天不知进儿女的空间多少次，观察他们的心情动态，多少家长在孩子每年回来时，唠唠叨叨的嘘寒问暖，多少家长为你几天没给家打电话，而忧心挂虑，然而我们呢，只会冷冷的给父母一句：您别唠叨了。真是可怜天下父母心呀。母亲怀胎十月，孩儿呱呱坠地。慈母对儿至少有十大深恩我们难以报答，一是母亲怀着胎儿，百般顾爱保护的恩德。二是母亲分娩时受极大苦楚的恩德。三是虽然为子女受尽折磨，既产得爱儿却忘了为子所受的一切忧苦的恩德。四是为哺食爱儿，尽以美味喂儿的恩德。五是为使幼儿安睡，宁可自己受潮受冻的深恩。六是以乳哺儿，儿肥母瘦的深恩。七是为儿洗涤不净，不惜玉手污染，不怕皮肉冻裂的深恩。八是儿有远行，母依闾遥望，流泪想念的深恩。九是代儿受苦，无限体恤爱怜的深恩。十是慈母爱儿怜儿之心，永无休止的深恩。我们是否应该反思，父母给予我们血肉之躯，我们又将如何回报父母呢。
老师用深入浅出的语言，谆谆善诱，从心灵上去洗涤，从人伦上去导正，让孩子们知道，德如大地土，你没有孝养这份德土，再好的种子，也不会生根发芽，老师还举例说明，多少高官的背后都背了一个孝字。真所谓，厚德载物。“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”，不要等到那时候，我们追悔莫及。
本讲座针对当代青年中普遍存在的缺少爱心、感恩心、自强心、责任感，忤逆父母、挥霍金钱、网瘾、早恋、厌学、未婚同居、同性恋、就业困难等诸多问题，一改过去传统教育的教学模式，以独到的视角和全新的理念解答他们成长中遇到的诸多问题，导正他们的人生观、价值观。这种在家庭和学校都得不到的教育，将使我们的心灵受到了前所未有的震撼，得到了洗涤、净化。
在弘宇的每一天，我心都充满感恩和感动。那些本来可以颐养天年的老奶奶，来到这里，不要一分钱，维护清洁环境，奉献自己的爱心。那些食堂的后勤人员，早起晚归，要做上千人的饭菜，他们把听课的机会，让给了孩子们，他们都为人父母，他们平等的对待每一个孩子。弘宇的食堂，尤为让人震撼，几千人的食堂，除了饭盘的声音，大家都会自觉的止语，我们吃过的饭盘，犹如洗过一般，大家都自觉的不浪费一粒米，一滴水，每个饭桌上都有个小牌子，上面写着：“滴水凑成河，粒米凑成箩。天地粮心，珍食莫蚀”。也许会有人质疑，这样未免也太做作了，其实，这样的作为，弘宇已经实行十年了，我们不得不赞叹弘宇的这一壮举。弘宇有太多让人感动的事，这些都将让我铭记在心，付诸于行动去感化更多的人。
在论坛结尾时，孩子们返观内照，呼唤良知，纷纷上台忏悔，他们那颗忤逆的心终于向父母老师低头悔过，迷途知返，他们真诚的心，悔过的泪，令在场的人无不感动落泪，人之初，性本善，孩子们的根没有错呀。他们发愿弃恶从善。事实论证这种教育是人人皆需的教育，是社会急需的'教育，愿这种教育快速进入学校，教化师生，进入社会各个阶层，能提高人类的整体的素质，能大善天下。
愿弘宇的博爱、无私无我的奉献精神，在中华大地的沃土上开花结果。传承千秋万代，弘宇必将为祖国的富强、为千千万万人的幸福做出新的卓越贡献!我们今天为成为弘宇人而感到骄傲，明天弘宇为我们这些传承美德的孩子而感到自豪。
观企业文化讲堂后感：企业文化讲座听后感
听完朱总关于企业文化讲座后，使我更加坚定了前行的信心，加深了对公司企业文化的理解，强化了价值观和团队归属感。
每个人心中都有属于自己心中的梦想，而梦想的实现必须要有一个准确的定位;有一个能让你发挥所长的舞台;需要有不断学习拼搏、超越自己的精神。在人生的道路上，总会有荆棘满布，大河拦路，高山挡道，但是只要有了充分的准备，坚定的信心，挫折困难又奈我何!
苦难挫折是幸福的，因为只有历经了苦难，才能总结经验，扬长避短，少走弯路。书中有云：千锤成利器，百炼变纯钢;玉不琢，不成器。所以只有经历磨难，只有经历艰苦斗争的锻炼和考验方能成才成器。朱总说：“工作生活中，我们要学会多总结，总结经验，改变思维惯性，敢于批评与自我批评否定自己，发现自身存在的问题才有利于创新，有利于发展。”挫折并不可怕，可怕的是一个人产生了惰性，知难而退或不思进取，不敢于否定自己否定过去，这样工作就失去了创新的源动力，这样便无法超越过去，改变过去，完善自己。工作中的总结，更能体现一个人的能力，也能提高业务能力完善不足之处以防再犯同样的错误，这样才能适应公司的发展迎接新的挑战。经验和文化的积淀不是一朝一夕所能实现，远大理想的实现也同样需要时间的沉淀和经验的积累。在这适者生存，劣者淘汰的残酷社会现实面前，经历了成长了实现梦想不一定是必然，但是只要努力提高自己不断学习、不断创新去适应生存发展的需要，实现梦想就有可能，成长过程中的每段经历同样是人生的富贵财富。
“说老实话，做老实事，做老实人”这句话需要工作中不断去感悟体会其丰富的文化内涵，这些文化精髓才能流淌在血液里，才能结合在实际工作当中提高自己，才能为生命讴歌，为能在这样的环境中工作而感恩一切。在这激情燃烧的岁月里，贪功冒进不可取，兢兢业业踏踏实实才能夯实基础创造美好的未来。实事求是反映工作生活中存在问题的真实所在，不断完善顺应自然规律才能发展。有问题首先在自己身上找原因，检讨自己才会进步。一个人的发展离不开公司的发展，遵循公司的制度规范加深对执行力标准的理解，只有真正融入到这个团队中发扬团结协作的精神才能更好的工作。理解务实就要在工作中发扬团队拼搏精神，做事勇于奉献，做人胸怀宽广不计较得失，要与时俱进不断学习充实文化内涵才更具竞争力，才能促进团队向前发展。
和谐，才能促进共同发展，公司的利益和自身的利益息息相关。工作中只有抱着高度的责任心才能把工作任务干得漂亮，才能体现自身价值。和公司共同发展，就得认同公司的企业文化，时刻用道德规范和行为标准约束自己，调动一切促进发展的积极因素，严以律己，宽以待人。
丹青难写是精神，学习后经此轻笔一过，不求面面俱到，但求言近旨远，因为朱总的文化底蕴绝非普通人所能逾越。在公司五年多的日子里，我深刻体会到这个团队的良好氛围，因为在这里，我找到了家的感觉，感受到了同事兄弟姐妹般的关爱。有了改善生活过和追求高品质生活的希望，有了施展才华的天地，有了踏实工作的动力，这里是满足我物质和精神需求的归宿，只要我努力奋斗了，在这里，一切皆有可能。
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