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人力资源总监个人简历

时间:2014-12-25 10:22:27 个人简历范文 我要投稿

人力资源总监个人简历范文

  人力资源总监个人简历范文

人力资源总监个人简历范文

  五年以上工作经验 | 男 | 29岁(1981年4月1日)

  居住地:深圳

  电 话:139XXXXXXXX(手机)

  E-mail:

  最近工作 [ 3 年11个月]

  公 司: 珠海XX酒店管理集团

  行 业: 酒店/旅游

  职 位: 培训经理

  最高学历

  学 历: 本科

  专 业: 教育学

  学 校: 辽宁师范大学

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  求职意向

  到岗时间: 一个月内

  工作性质: 全职

  希望行业: 通信/电信/网络设备,快速消费品(食品,饮料,化妆品),专业服务(咨询,人力资源),金融/投资/证券,教育/培训

  目标地点: 深圳

  期望月薪: 20000-29999/月

  目标职能: 培训经理/主管,培训讲师,培训专员/助理/培训师

  工作经验

  2006 /12--至今:珠海XX酒店管理集团(500人以上) [ 3 年11个月]

  所属行业: 酒店/旅游

  人力资源部 培训经理

  负责集团下辖各度假村的培训需求调查,培训课程设计,培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系,全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验,能够独立搭建培训架构体系,为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。

  汇报对象: 人力资源总监

  下属人数: 20

  工作业绩: 对集团下辖各度假村的员工实施培训,主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入,并为度假村培训超过150人的管理人员,超越了公司对培训管理岗位的预期和要求,并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。

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  2006 /3--2006 /12:北京XX外企培训服务有限公司(500人以上) [ 9个月]

  所属行业: 教育/培训

  培训部 培训经理/主管

  配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析,为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队,并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务,深入到企业内部提供相应的咨询工作。

  汇报对象: 总经理

  下属人数: 10

  工作业绩: 全年共实施体验式培训130余场次,管理课培训19场次。

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  2004 /9--2005 /12:北京日本XX汽修培训中心 (500人以上) [ 1 年3个月]

  所属行业: 教育/培训

  客户服务部 培训专员/助理

  1.公司主营业务以修理XX汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。

  2.任职期间的主要工作内容为,从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。

  3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。

  教育经历

  2000 /9--2004 /7 辽宁师范大学 教育学 本科

  语言能力

  英语(精通) 听说(良好),读写(良好)

  普通话(精通)

  粤语(精通)

  自我评价

  形象好,善于沟通,容易拉近与学员的`心理距离;对培训理解深刻,培训的目的是实际状况的改善,培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感,有责任心,踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力,总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默,擅于调动课堂气氛,容易被学员接受,能够根据企业的实际需求独立设计课件,培训经验比较丰富,擅长互动式培训。

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