ACCA个人简历范文
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ACCA个人简历范文【1】
姓名：
性别：
出生日期：
民族：
身高： 170
体重：
籍贯： 黑龙江省
目前所在地： 陕西省
学历： 本科
政治面貌： 其它
毕业院校： 武汉大学，法国里尔2大
毕业时间： 2009年6月
所学专业类别： 财经类
专业名称： ACCA
教育背景/培训经历
2004-2007年 武汉大学WTO学院
2008-2009年 法国里尔2大(l'université de Lille 2)
2005至今 自学CAT及ACCA，已取得CAT(certified accounting technician)资 格，仍然参加ACCA考试中(level 2)
专业情况及特长：
外语语种： 英语 外语水平： 熟练
计算机能力： 良好 普通话程度： 一般
专业介绍及其他专长
母语为普通话，英语水平6级以上，法语亦流畅(大学授课语言为法语)。熟练掌握及运用专业领域英语及法语
个人实践、工作经验
曾参与翻译漫画家健一先生的出版作品：漫画《西游记》的法语文稿翻译
曾在中国石油武汉分公司实习
曾在学校的金融分析实例课程中对米其林公司的财务状况进行详细分析得到老师好评。
求职意向
求职类型： 全职 月薪要求： 面议
希望应聘的岗位： 其它金融/经济人员 应聘的其它岗位： 会计师
希望工作地点: 北京市 其它工作地点： 上海市，西安市
自我评价
我将于2009年5月底从法国里尔2大管理专业毕业，国外的教育背景和我自学ACCA的经历都极大地锻炼了我的语言能力和处理问题的效率。在国外大学更注重实际能力运用的理念下，我在平时的学习中频繁地应用office系列办公软件，因为对word,excel,powerpoint等软件的操作非常熟练。
我所学的课程包括很多实例分析课程。包括对中国石油的实习+分析，对米其林公司1997-2007年财务状况的分析等。学校开设的专业课还包括：marketing,人力资源管理，金融分析，财务会计等。从ACCA的学习中，我的专业知识也得到了极大的扩充和丰富。
关于电子简历的部分投递问题【2】
1、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
2、邮件正文毫无内容。除了一些广告，正文中没有任何求职者的语句。
3、邮件正文无台头，或者没有合适的台头。如：“您好”、“尊敬的领导”。
4、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中，劳烦查收!”、“请您查收我的简历，祝工作顺利!”、“简历已附上，请查收”等等。
5、邮件正文不换行。如：一句很长的话，需要HR自行拖拽，才可以看完。
6、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有写求职信，但却漏了落款，忘了把自己名字和时间写上。
7、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“我的简历”、“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、甚至“新建MicrosoftWord”、“完美版”、“最新版”等等。
8、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
如果上述问题有出现在你的求职邮件中，应该如何解决呢?不要紧!小编来教你：
1、当看到标题为“求职”或“应聘”时，HR会作何感想?试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是HR，你会知道它要投哪个岗位，要应聘哪个部门吗?答案显然是否定的。
这时，你给HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。
对此，建议如下：
清晰地注明求职岗位，并适当地添加重要信息。
何为重要信息呢?一般来说，重要信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较靠前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了;对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了;其他依此类推。
故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。
2、如果邮件的标题没什么问题，HR也打开了你的邮件。
这时，你的正文却是空白的，即使不是空白，却只有“简历在附件，请查收”几个字，或是不符合HR身份的称呼，又让HR情何以堪?建议：
(1)台头写上招聘信息中的人(记住，领导一般是不会直接收简历的!收简历的，往往是工作人员，所以最好按照招聘信息的联系人填写台头)。
如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
(2)对公司和高校的称呼不要混淆。
如果觉得每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦，或者怕有些时候会忘记修改，那就建议不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用“贵单位”。
(3)正文内容一定要写，而且要有针对性的`写。
一般招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答。
(4)控制正文的字数。
一般来说，HR在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文不宜过长也不宜过短，因为看完邮件正文，HR会带着怎样的心情去看你的简历，是非常重要的。
用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准，建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完整个正文”为参考。
(5)加上一些祝福的话。
一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。
但如果你加上了，那样的正文才叫完美。
(6)记得落款。
3、说完正文，就该说说邮件的附件了。
(1)更好地命名附件。
什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。
但附件采用一些规范的命名方式，会更恰当，如“xxx”、“xx大学—— xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。
这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。
正所谓 “细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你并不能确定你忽略的细节是HR所不在乎的。
(2)将所有的材料，做成一个word文档。
有些求职者会将封面、求职信、个人简历、证书分开作为附件发送，这会传递给HR一些信息：这个求职者对OFFICE软件不熟悉。
所以，建议大家还是将封面、求职信、个人简历、证书等内容完整呈现在一个文档中。
(3)尽量不要用压缩包的形式发送简历。
如果你的附件是压缩包，可能由于HR浏览的不便捷，你就只能与这次机会失之交臂了。
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