简历上就业经历
简历上就业经历
严峻的就业形势使不少毕业生选择了“非常就业”的方式，其中的一些也许可以将“非常就业”的工作转变为正职，从而走上一条与众不同的职业道路，但更多的学生最终仍然需要一份稳定正常的工作。前程无忧专家提醒学生，“非常就业”后再求职，有两点需要注意，第一点，并不是所有的“非常就业”经历都会获得企业HR的青睐，做过很多的事情、就业经历丰富也不意味着你拥有更大的竞争力，始终牢记HR招人的标准是：与岗位最契合的。第二点，当你有过“非常就业”经历后再去求职，企业就不会以应届生的标准来衡量你，而是以社会求职者的标准来要求，进入企业的门槛会更高。这意味着毕业生在选择“非常就业”的工作之前，也需要经过相当的考虑。那么，已经有过“非常就业”的经历，该如何写入简历，成为自己求职成功的砝码呢？前程无忧职场专家给出以下建议：1.要注意工作经验的可用性：并不是把所有工作经历都往简历上堆砌就能够获得好效果。比如你曾经兼职做过打字员，之后却想应聘销售岗位，你所拥有的经验和你想要从事的职位彼此之间互不匹配，这样的“非常就业”经历如果写进简历，非但不能吸引HR，也会模糊你简历的重点。一般来说，建议求职者只写和应聘岗位相关的工作经验，能够突出你应聘这个岗位的优势。由于学生选择“非常就业”多数是出于被迫，常常抱着“有事情做就行”的心态，于是在真正准备求职时，却发现自己的从业经历过于琐碎，一会儿摆过地摊、一会儿卖过保险、一会儿发过传单，这些经历多数时间短暂且无法使自己获得真正的锻炼。在此前程无忧职场专家提醒学生，即使是“非常就业”，也要配合自己未来的职业规划，尽可能寻找与自己目标职位相关的“非常就业”方式，这样，你获得的经验才能够抓住HR的眼球，不至于浪费时间和精力。2.更注重突现软性技能：由于“非常就业”是困难时期的特殊选择，即使找到一个与目标职位有一定关联的工作，那也不过是个擦边球。“非常就业”的'优势仍然应该在软性技能，可以重点突出的有：a.沟通能力；b.人脉资源；c.处理突发状况的能力。需要注意的是，简历上不能只简单地描述“应变能力强”，而是应该用简单的句子陈述能够表现你能力的具体事例，将自己做过的事情如实告知，即使有失败的情况也没关系，HR会很乐意知道你从中学习到了哪些教训。此外，由于“非常就业”形式多样，相比企业职责分明的岗位，可能接触到的社会面会更多，特别是有创业经验的求职者，往往需要从小到大所有事项一把抓，这对个人能力和性格都有非常高的要求，这类人的心态也较为积极向上，这些都应该在简历中强调出来。
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