不遵守规则的员工给予严惩
打开一份简历后发现里面有这么一句话：在柘林水电站实习期间我负责水电站设备方面的检查工作，那么这不就是一份以管理为主的工作吗?你作为一个大学生去水电站实习做管理方面的工作?这看起来就显得很不真实，你的专业也不具备管理性质，而是水土保持专业，那为什么要在个人简历里说自己在实习时做的是管理岗位?这一看就是在吹嘘自己，所以在表达简历内容时可得注意下措辞是否跟事实相符合。
作为一个大学生在求职简历里不能出现管理方面的口吻，也就是以领导的'预期去说明一些东西，比如这样的内容：我认为咱们做好水电站的管理工作首先得从这个制度上入手，把人先分配好才能让工作做得更为顺利，并且对于那些不遵守规则的员工给予严惩，本文信息来源大学生个人简历网网转载请注明!而对于贡献突出的员工给予一定的奖励使得他们能够用心做我们交代的工作。看看这样的话是不是领导们所说出来的?一些在大学里当了干部的人最喜欢使用这样的语气，你以为你现在离开了大学还是什么系里、学校里的干部了?你得注意自己说话的方式可不能把自己当成了领导，人家看了这样的话会觉得你也太霸气了，还没来企业就以领导自居那呆了一段时间后岂不是真的成领导了?在工作当中对别人指手画脚等等，这样的人可是很令人厌恶的。
所以在简历里就得抓住自己当下的身份去说符合这个身份的话，这样和事实也更为符合，免得出现上面所说的错误造成一种极差的感觉。
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