个人简历打消面试官的疑虑

　　即便是在求职比较困难的时候求职者也不会随便找活就干，面对招聘的企业求职者会心存疑虑，比如说企业是否是合法？待遇如何？适不适合自己发展等等。相应的用人单位在面对求职者也会有所疑虑，必须要要让个人简历打消面试官的疑虑，才能顺利通过筛选。

　　因此，求职者要懂得利用个人简历来打消面试官的疑虑：

　　1，求职者是否可靠

　　编写个人简历首先要对自己的基本信息介绍清楚，包括姓名、年龄、家庭住址、联系方式等等，企业招聘并不是随便用人，必须要有合法身份才能成为企业员工。求职者编写个人简历要首先就要让招聘官认为自己的一个可靠的人，打消对身份的疑虑。

　　2，求职者是否真心应聘

　　在招聘过程中用人单位非常重视个人简历中体现的态度，求职者是否是真心来应聘？这是招聘官的疑虑之一，如果求职者不是真心来招聘会带来麻烦。一方面会的增加企业的.面试成本，另一方面还会影响其他应聘者，如果不小心招收进来对公司也没有什么好处。求职者所编写个人简历的要能体现自己的真诚，明确自己的求职目的以及求职目标。

　　3，求职者是否可胜任工作

　　企业的知名度越大，则前来应聘的人就越多，在众多的求职者必然有一部分不能胜任招聘的职位。求职者能否胜任工作呢？求职者要打消招聘官这样的疑虑，则是通过显露自己的工作能力方式，让招聘官看到自己在此方面的优势。需要注意的是，编写个人简历要有针对性才能更突出自身亮点。