临床医学技术专业个人简历表格
临床医学技术专业是医学院最热门的一个专业，主要培养具有临床经验的手术医师!在大家面试前，应该怎么准备面试简历呢?以下是：临床医学技术专业个人简历表格，欢迎参考!
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临床医学技术专业个人简历表格【1】
| 姓 名： | yjbys | 性 别： | 男 | |||||||||
| 出生日期： | 1990年06月09日 | 婚姻状况： | 未婚 | |||||||||
| 国 籍： | 中国 | 民 族： | 汉族 | |||||||||
| 身 高： | 175CM | 政治面貌： | 团员 | |||||||||
| 教育程度： | 大专 | 毕业时间： | 2009年12月 | |||||||||
| 户 籍： | 湖南省 | 现居住地： | 广东省 | |||||||||
| 职业概况/求职意向 | ||||||||||||
| 现从事行业： | 医卫·保健·美容 | 现从事职业： | 生产/营运 | |||||||||
| 现职位级别： | 中级职位(两年以上工作经验) | 工作年限： | 5年以上 | |||||||||
| 期望工作性质： | 全职 | 期望工作地区： | 广东省-深圳市 | |||||||||
| 期望从事行业： | 通信(设备·运营·增值服务) | 期望从事职业： | 投诉专员、客服专员/助理(非技术) | |||||||||
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 2013-12-27 | |||||||||
| 自我评价/联系方式 | ||||||||||||
| 自我评价： | 本人性格随和，容易相处，看待事物觉悟性比较高。阳光心态，积极向上。做事不拖泥带水，意识坚定，耐心好。具有一定的抗压心理。在工作方面，有专业的药学知识、美容知识、皮肤和中医知识，并將其灵活运用。 | |||||||||||
| 联系方式 |
联系电话：××××××××××× 电子邮箱：×××@zhaopin.com |
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| 教育背景 | ||||||||||||
| 学校名称： | 湖南省医药学校 (2007年9月 - 2010年7月) | |||||||||||
| 专业名称： | 临床医学与医学技术 | 学历： | 大专 | |||||||||
| 专业描述： | 基础临床药学 | |||||||||||
| 工作经验 | ||||||||||||
| 公司名称： | 广东××生化医药股份有限公司 (2009年5月 - 2013年5月) | |||||||||||
| 所属行业： | 医卫·保健·美容 | 公司性质： | 私营企业 | |||||||||
| 公司规模： | 500～1000人 | 工作地点： | 广州 | |||||||||
| 职位名称： | 生产操作员 | |||||||||||
| 工作描述： | 公司主要以生产冻干粉针剂为主，在公司4年的时间里一直在生产一线工作，从药品的配置、分装到药品外包装的质检工作。因处方药品生产环境比较严格，从而也养成了我严谨认真的工作态度，积极做业。曾多次被评部门评为绩优人员和优秀员工之称号。 | |||||||||||
| 公司名称： | 广州××美容公司 (2013年5月 - 2014年2月) | |||||||||||
| 所属行业： | 医卫·保健·美容 | 公司性质： | 民营企业 | |||||||||
| 公司规模： | 500～1000人 | 工作地点： | 广州 | |||||||||
| 职位名称： | 美容顾问/化妆 | |||||||||||
| 工作描述： | 在该公司主要担任美容师职位，用专业的美容手法为客户调理身心，预防亚健康。另一方面协助店面完成销售业绩。面对不一样的购买人群能够快速有效的介绍相应的产品给客户。 | |||||||||||
简历的五病症【2】
病症1： 厌写症
临床症状：“一页纸简历”大行其道
一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。
对症下药：
在Tom在线人力资源部招聘专员张迎看来，为简历“瘦身”很有必要。“但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位，却不适用于项目经理及技术类职位。”张迎指出。以招聘开发工程师为例，HR要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种语言等信息，一页纸难以承载如此多的内容。另外，还有一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。
病症2 ：贪靓症
临床症状：盛装简历成潮流
各色封面、数码冲印照片、用Photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送VCD，还有学生在简历里作诗、配卡通图案，更有甚者在简历的第一页写上“通缉伯乐”。
对症下药：
远大集团人力资源部经理王志宇曾表示，为简历“扮靓”最后往往适得其反。比如给简历设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。智联招聘职业顾问郝建表示：“为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司招募‘创意鬼才’，应聘这种职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。”郝建强调，“如果面对日资、德资企业，花哨的简历可能会起反作用。”
病症3 ：大嘴症
临床症状：极尽夸张之能事
很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常用到“负责公司某某项目”这样的语句。更有学生在进行个人评价时，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。
对症下药：
“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。联合利华中国人力资源部招募经理倪铮曾指出，恰当的用语是一份合格简历所必需的，“人事部门都清楚，一个实习生是不可能独立承担公司项目的.。‘负责’之类的语句会给人夸大其词的感觉，用‘参与’、‘协助’会更合适。”
病症4 ：偷懒症
临床症状：一份简历走天下
现在，很多学生广投简历。而为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。
对症下药：
“HR希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现，更希望从中找到两者的契合点。”张迎表示。针对不同职位的需求，企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。
病症5 ：健忘症
临床症状：忘写应聘职位和联系方式
不少学生没有表达自己的求职意向、希望应聘的职位。更有甚者忘记写或写错自己的联系方式，白白浪费掉面试机会。
对症下药：
一些学生认为，不在简历上写应聘职位会更保险一些，就像高考填报志愿一样，一个不合适，还可以服从调剂。“但很多职位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好准备。”倪铮强调，“简历首先要给人事部门传达明确的求职意向。”
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