仓储部经理求职简历
目前所在： 广州 年 龄： 26
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 172 cm
人才测评： 未测评 体 重： 55 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 其它类， 物流总监/经理/主管， 仓库管理人员
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广州,
◆ 工作经历
广州赞誉化妆品有限公司 起止年月：2012-11 ～ 2013-05
公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 仓储部经理
工作描述： 1.负责根据仓储部门职能分工制定部门工作目标和工作计划，并推动计划实施。
2.不定期的，有计划的培训指导部门员工，不断提高其工作能力和素质。
3.根据工作实际情况运用有效的方法，激励部门人员，提高工作效率和工作质量，确保部门工作目标达成。
4.根据公司管理体系和实际工作需求拟定本部门的工作流程及其相关的管理制度；同时也拟定本部门各个不同岗位的工作标准，职责，依此来考核本部门各岗位的员工（根据实际情况制定出一套可行的，规范的绩效考核方案）。
5.负责仓储部团队的建设。
6.督促检查各项制度的执行情况，督促本部门员工加强对仓库的管理。
7.对仓储部各个不同岗位人员的工作进行知道，提高工作能力和工作效率。
8.规划仓库的合理化布局，合理规划各仓的储存空间及货物的储存方式；检查各仓库的物料分类，分区，标识，摆放，环境等存储工作，保证符合质控要求和安全标准。并指导监督审核各仓管理人员对各自仓的呆滞，报废，退货和问题物料及时的统计，整理，上报，处理，降低存货损失。
9.督促检查物品是否按先进先出原则发放。
10.定期组织仓库盘点；对盘点的差异数，制定盘点差异表，督促下属及时查找原因，及时对手工账和系统帐进行调整，制定和采取预防措施，并对相关人员进行相应的处理。
11.督促各仓做好进销存账，保证账实相符。
12.负责本部门的所有单据，凭证，报表的检查，审批，保证记账和传送规范及时准确，并对手工账和系统帐的二级审核。
13.负责本部门的“5S”管理工作。
14.对每两周一次的整体“5S”检查，监督各个部门的“5S”工作，给出查看意见，并对本部门的问题点做出改进。
15.负责管理部门资产，控制好本部门的工作开支。
16.每周，每月做好工作总结，在周，月例会上如实的反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。
17.在每周的部门例会上对本部门的人员进行周工作安排和周工作目标，同时也让部门人员各自汇报。
18.协调本部门的各项工作，做好人员调配。
19.制定本部门各项费用支出。
20.对违反流程，规定，纪律的下属进行适当的处理。
21.参与公司质量体系制度的制定和推行，并监督本部门质量体系的实施情况。
22.负责完成上级领导临时交办的其他工作。
离职原因： 个人原因
广州爵丽品牌策划有限公司(施华洛世奇水晶) 起止年月：2010-04 ～ 2012-10
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 物流主管兼区域主管
工作描述： 本公司产品（施华洛世奇水晶制品，银品首饰，配件，眼睛，手表）
加盟自营模式
1. 在总经理的领导与授权下，直接负责采购部门的各项工作，并行使部门经理的职权， 组建并稳定团队；
2、制定物流部标准作业流程规范；
3、负责审批物流配送计划；
4、负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求；
5、负责根据市场需求制定物流服务计划和资费方案；
6、控制送货和仓储成本以符合公司目标；
7、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平；
8、保证日常操作顺畅有效；
9、提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确；
10、保持实际存货100％精确；
11、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；
12、确保区域层面上的最优组合；
13、给予物流人员相应的培训；
14、与相关部门密切沟通与配合；
15、负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实；
16、对各个区域店铺的库存的监督和管理，各店铺的库存分析来减少个店铺库存的积压问题，定期都会下店对各店的库存进行盘点；
17、对各店铺的陈列进行一些相应的指导以提高各个店铺的销售情况；
18、按时的查看各个店铺的销售情况，分析各个店铺的市场趋势来对各个店铺货品种类，价格，颜色等一切进行合理的安排和调配；
19、连同营运部对新品上架的一些安排，新旧产品的活动指导合理安排；
20、各店铺人员的销售指导培训等一些产品意识和销售技巧的简单培训；
21、新店开业前的准备安排，各执照证件的办理，和商场管理处的沟通协调，店面装修的安排，和新店货品的准备，人员的招聘 货品的`陈列 直到新店正常运营一个星期；
22、各个店铺畅销和不畅销货品的相互调配工作的安排和指导。
23. 每个星期乃至每月对各个店铺和仓库的货品进行进 销 存分析，已达到合理的安排各个店铺的货品配送及其调配和仓库库存的分析处理。
24. 按时的分析各类销售数据，得出货品的市场情况及时的向公司汇报，为公司的货品积压和店铺的库存积压起到好的效果。
25. 根据各方面的销售数据和各个市场的反馈情况来对各个市场做出评估，制定良好的公司年度订货计划和各个店铺及其代理商的补货计划。
离职原因： 公司运营不好
广州香鳄王实业有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2010-04
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 仓库主管
工作描述： 本公司产品（男士和女士休闲正装皮鞋，皮具）
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理；
7、每月按时的安排盘点工作的顺利进行，对盘点后的数据进行相应的分析；
8、定期的对库存进行分析，和各个部门沟通，处理来解决库存积压的问题；
9、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；
10、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；
11、对库存爆款和积压的货品要及时的参照各种情况进行相应的分析，结果报告相关部门及时的解决。
离职原因： 公司搬迁
毕业院校： 湖北工业大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 计算机科学与技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
1. 过硬的专业知识,良好的人际关系,一定的亲和力,高度的责任心和很好的团队精神.
2. 工作认真细致,能积极配合协助上司的工作,遵守职业道德,服从公司的工作安排.
3. 较强的接受能力和应变能力,自信,善于自我激励.
4. 计算机技能:对OFFICE(Wold,Excel,PowerPoint)等办公软件能熟练的运用,对电脑硬件维护有一定的基础.
5. 对每个公司用到的办公系统都能灵活运用。
◆ 个人自传
本人对物流仓储部流程的制定,人员的合理安排有着一定的经验, 库存数据的分析包括市场数据的洞察力和分析也有着相应的经验。
有了物流部和区域店铺管理这两项职位合于一身的经验后,我觉得我对货品的掌控能力又有了新的理解,首先我做到了对货品的掌握,我能合理的去安排各个店铺的所需,能及时去对市场需求进行详细的分析来调配货品。
我会继续的学习 去为所在的公司做更大的贡献
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