部门会议总结

部门会议总结

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们一起来学习写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编帮大家整理的部门会议总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　部门会议总结 篇1

　　时间：20xx年xx月xx日

　　主持：XXX XXX

　　与会人员：项目部技术人员、各工区技术人员

　　会议提出的问题：

　　一、本月检查中存在的质量问题：

　　(1)工地现场用电不规范;

　　(2)施工便道不平整;

　　(3)防护工程砂浆标号不够;

　　(4)边沟用片石不符合要求;

　　(5)报检不及时，违反监理程序;

　　(6)弯寨中桥基坑开挖未放缓边坡;

　　(7)部分路基填料粒径过大;

　　(8)施工进度较慢;

　　(9)大用特大桥钢筋锈蚀严重;

　　(10)大用隧道口仰拱施工养护时间不够

　　(11)混凝土有时存在拌合时间不够的现象

　　(12)大用特大桥墩柱养护措施不够

　　(13)挖方段路基边坡防护进度较慢

　　(14)互通区中桥钢筋焊接质量较差

　　请各工区负责人针对检查存在的问题，督促施工班组进行整改，整改完毕要进行复检验收。

　　二、提出的整改措施

　　(1)工地现场用电不规范

　　①要求各施工队安装、巡检、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。

　　②施工用电系统必须采用三级配电系统，即在总配电箱或配电柜以下设分配电箱，分配电箱以下设置开关箱，最后从开关箱接线到用电设备。

　　(2)施工便道不平整

　　项目部立即安排机械进行修整，目前可以行车，并定期进行洒水。

　　(3)防护工程砂浆标号不够

　　加大试验工作力度，现场设立配合比标识牌，严格按配合比施工，确保满足工程质量。

　　(4)边沟用片石不符合要求

　　把好原材料关，严格按照规范要求准备片石，对于不满足规范要求的'返工处理，直至检查合格后再进行施工。

　　(5)报检不及时，违反监理程序

　　加强施工工序控制，质检员对施工过程实行有效的自检，自检合格后，报监理批准。

　　(6)弯寨中桥基坑开挖未放缓边坡

　　中桥扩大基础开挖到设计要求的宽度后适当放坡，基坑地基承载力验收合格后再进行钢筋绑扎，绑扎之前要对地基表面整平。

　　(7)部分路基填料粒径过大

　　严格按照交通部规范要求进行施工，对填料过大的进行破碎，不能破碎的清除出场。

　　(8)施工进度缓慢

　　根据合同工期要求提出工程施工总进度计划，并把总计划分解成年度、季度、月度、旬、周计划。项目部定期召开生产碰头会，汇报工作完成情况，解决生产中遇到的问题，并作出下一步工作计划。计划科对各分部分项工程的计划作出汇总，并核对计划的完成情况。

　　(9)大用特大桥钢筋锈蚀严重;

　　安排工人对钢筋进行除锈，加强对钢筋存放的管控，存放钢筋时一定要支垫并覆盖。

　　(10)大用隧道口仰拱施工养护时间不够

　　安排隧道班组加强养护，定期进行洒水覆盖，保证养护天数。

　　(11)混凝土有时存在拌合时间不够的现象

　　安排专人驻守拌合站，严格控制拌合时间，保证混凝土拌合质量。

　　(12)大用特大桥墩柱养护措施不够

　　墩柱混凝土拆模后，注意及时包裹塑料薄膜进行真空养生，必要的安排洒水养生。

　　(13)挖方段路基边坡防护进度较慢

　　加大投入抓紧对挖方段边坡尤其是高边坡进行防护，以防止出现塌方等事故，对于未完工的高边坡要做到边施工边防护。

　　(14)互通区中桥钢筋焊接质量较差

　　安排试验室和现场质检员加强指导和监督，加大取样频率，严格控制钢筋焊接长度，焊接头弯起角度和焊缝饱满度，对焊渣要及时进行清除。

　　部门会议总结 篇2

　　12月27日，长城电工在天电集团召开公司20xx年度财务决算暨20xx年度财务预算工作会议。公司所属企业财务总监、财务部门负责人、综合会计以及办理决算、预算业务的相关人员共25人参加会议。会议由长城电工财务运营部部长王啟明主持。

　　会议传达了省政府国资委20xx年度决算及20xx年度预算编审工作会议精神;对20xx年财务工作进行了总结;明确了20xx年度财务决算及20xx年财务预算编报要求;对“天水电工电器产业园”建设前期费用和公共费用分摊及账务处理原则进行了讲解。

　　财务总监费秋菊就20xx年度决算工作和20xx年度预算编制等项重点工作提出具体要求。她强调，一要高度关注经济形势和非财务指标变化，着力做好企业财务状况跟踪与分析，为公司决策提供支撑;二要高度关注企业运行质量，着力提高财务资源配置效率，突出成本费用预算控制;三要高度关注企业财务风险，着力强化财务风险管控工作，建立预警机制，提高现金保障能力;四要高度关注会计信息质量，加强会计基础管理工作;五要高度重视财务管理体系创新，着力提升财务集团化运作水平;六要高度重视会计团队建设，为企业财务管理转型和提升提供人才保障。

　　部门会议总结 篇3

　　一、会议时间：xxxx年xx月xx日中午

　　二、会议地点：人力资源部办公室

　　三、出席人员：

　　主持人：xxx

　　根据公司领导安排，通过每周召开部门例会，加强部门工作交流，集中布置重点工作、协调问题、理顺工作思路。通过定期召开部门会议，使部门员工集思广益，培养团队合作精神，更快、更好的完成各项工作。会议纪要如下：

　　xxx本周工作重点内容：

　　1.农业公司人员档案转移工作，xxx调出工作已经完成，其他人员档案转移已完成。具体情况还需与农业公司领导进一步沟通。

　　2. 进一步完善农业公司薪酬福利制度。(电子版提供杨经理)

　　3. xx月xx日周x将情况告知经理

　　xx本周工作重点内容：

　　1. 转正手续工作。

　　2. 定级工作。

　　3. 公积金补缴工作。

　　4. 部长职称评定工作。

　　xx本周工作重点内容：

　　1.置业、农业公司xx月xx日面试的准备工作。(置业应届毕业生，农业有工作经验)

　　xxx本周工作重点内容：

　　1. 培训中心人员管理办法的撰写。(已完成)

　　经理布置本周重点工作：

　　1.员工、个别领导职称评定工作，xx、xx月进行申报，前期准备工作由xx负责跟进，xxx协助。

　　2.选择优秀的.猎头公司，为投资、置业、农业公司招聘高级人才。该项工作由xx负责。

　　3.培训中心人员管理办法初稿撰写工作。

　　4.情况进一步跟进。该项工作由xx负责。

　　5.病休制度的修改完善，该项工作由xxx负责。

　　6.农业公司薪酬福利制度上总经理办公会，前期准备工作由xxx负责准备。

　　人力资源部

　　xxxx年xx月xx日

　　部门会议总结 篇4

尊敬的各位领导、各位同事:

　　大家上午好。喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。

　　已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾，我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了!”

　　一、大会进行第一项：请吴总致开幕词。好的，谢谢吴总。没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。我想刚才吴总的金玉良言，大家都如沐春风。再次谢谢吴总!接下来我们有请胡小芳作工作报告并简述规划并附带811鲜清事业部财务分析报告......

　　二、大会进行第二项：胡小芳作工作报告并简述规划并附带811鲜清事业部财务分析报告胡小芳从回首过去我们热情洋溢到坚定现在我们激情澎湃再到展望未来我们斗志昂扬，这都充分说明她工作的努力和细心。感谢小芳!接下来有请雷彦龙作商务代表工作报告并简述规划......

　　三、大会进行第三项：雷彦龙作商务代表工作报告并简述规划千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。我们把掌声送给雷彦龙!接下来有请赵洪亮赵主管作武汉市终端业务工作报告并简述规划......

　　四、大会进行第四项：赵洪亮作武汉市终端业务工作报告并简述规划赵主管在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写照，的的确确是我们的楷模。我们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥。接下来请吴迪吴总作工作报告并简述规划

　　五、大会进行第五项：吴迪作工作报告并简述规划谢谢吴总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌!公司的发展离不开员工的努力，更需要优秀的人才，接下来我们将进行的是：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话

　　六、大会进行第六项：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话(尚宜俊、胡小芳、赵洪亮)

　　1、请吴总宣布优秀员工名单

　　2、对优秀员工进行表彰，请刘总、黄姐、吴总为三位优秀员工颁奖

　　3、请优秀员工发表感言。尚宜俊发言

　　我想尚宜俊的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。胡小芳发言这些在办公室奋斗的`同事，也是我们学习的榜样，除了应有的能力之外，她们不仅工作努力认真，而且更需要耐心和细心。当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心。只要大家努力我相信明年会有更多的人站在这里的。赵洪亮发言赵主管的优秀大家都是有目共睹的，我在此就不多说了。，接下来有请总部黄姐发表讲话

　　七、大会进行第七项：总部领导黄姐讲话

　　八、大会进行第八项：总部领导刘总讲话刘总的讲话同样让我们受益匪浅，让我们对新的一年充满信心、充满期待。好吧，就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。

　　九、大会进行第九项：吴迪致闭幕词

　　十、大会进行第十项：合影留念没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。是英明领导，让我们有了发展的正确方向，给予我们前进的动力。811的发展一直受到刘总的高度关注，在今天这个欢欣鼓舞的日子里，刘总的莅临是对我们成绩的肯定，再次感谢刘总的到来。

　　部门会议总结 篇5

　　7月28日下午客服部组织召开班长以上成员会议，对本月工作情况进行总结并开展了广泛的批评与自我批评。

　　会上要求各班长需加强本班组成员对员工手册、党风廉政建设手册、党的群众路线教育实践活动的学习，严格贯彻落实公司关于空调使用及车辆管理相关规定。

　　王部长就绩效考核实行两月以来各班长打分情况提出以下要求：首先，各班长打分要在实事求是、客观公正基础上，档次再拉开一些；其次，调休一天以上员工本月绩效考核分数扣0.01分；最后，各班长、部长必须要有责任和担当，惟其如此，才能保证客服部绩效考核二次分配方案的顺利推行。

　　通过部考核组今晨对各岗工作的督查，发现五点问题亟待改善：第一，个别员工劳动纪律懒散，没有很好的履行岗位职责，对本部门和公司查到的违纪行为按照制度和绩效方案严肃处理；第二，对于公司及部门博客上的最新动态，各班长不仅自己要加强学习，还应及时将文件要求和精神传达到每个班组成员；第三，加强复核。对微机立户和表本录入、热线接待办和供水窗口的`用户接待及回访记录除自查外，班长、副部长要进行复核并有复核记录，作为考核班组内容；第四，本月各班组都能按时上报工作信息，但存在质量不高的问题，今后上报的工作信息从形式到内容必须提高质量，反映日常工作，质量高低一并作为下月部门内部绩效考核依据；第五，对每月转出及转入工作联系单要做好整理，及时将信息反馈给相关部门，因为特殊原因未完成的单子必须注明未完成原因。

　　针对近期工作中存在的问题和不足，客服部班子成员开展了深刻的批评与自我批评，时常组织班组学习，及时传达公司要求，保证今后杜绝此类问题的发生。

　　部门会议总结 篇6

　　时间：20xx年xx月xx日下午2点

　　地点：餐饮营销办公室

　　参会人员：田力男 常奇

　　田力男会议内容：

　　1、根据酒店实际情况制定营销部人员组织架构并定编定岗。

　　2、梳理营销部管理手册，包括：管理制度、管理流程、岗位职责、考核标准。

　　3、重新修改完善餐饮部包房命名。

　　4、完成营销部培训大纲和计划。

　　5、完成酒店客房的推广方案及经营草案。

　　6、制定开业后一年的餐饮每月推广计划及经营预算。

　　7、完成酒店开业前销售营销、开业中、开业后的对内、外推广方案及酒店全员促销方案和节能降耗方案。

　　8、酒店网站制作和维护。

　　9、编制经营部门的'详细营销方案及实施计划，包括：开业促销计划、VIP卡发行计划、餐饮营销计划、节日促销方案等。

　　10、制定开业庆典行动计划，整个程序包括：筹备开业庆典，确认嘉宾名单及安排接待程序并安排彩排；预算邀请的名单审批后与营业部门一起派发请柬和开业庆典工作检查及彩排。

　　11、对客户及潜在客户进行走访（了解市场需求及客户消费心理）；与相关旅行社及订房中心联络。

　　常奇会议内容：

　　1、完成酒店开业前期VI应用的设计工作。

　　2、完成酒店卫浴用品的LOGO设计工作，协助厂家确定LOGO只用位置及LOGO制作的工艺。

　　3、完成酒店办公印刷品的LOGO设计工作。

　　4、完成酒店办公楼内企业文化墙的设计工作。

　　5、完成酒店宣传画册、会员手册、会员卡、当房卡、订餐、宴会宣传册、宴会账本、名片等设计工作。

　　6、完成酒店门头字的调研工作，并进行设计，确定后联系美术社进行制作，跟踪安装。

　　7、市场调研沈阳5家酒店——龙之梦酒店、索菲特酒店、万豪酒店、万鑫酒店、希尔顿酒店，完成酒店标识牌、门头字及客房标牌的调研工作。

　　8、完成酒店广场旗杆底座调研设计工作。

　　9、完成酒店导视牌的设计工作。

　　10、完成酒店客房布草的LOGO设计工作。

　　11、完成酒店年刊的设计工作。

　　12、完成盘锦广告媒体价格的市场调研工作。

　　13、完成瀚新国际酒店对内、对外推广方案。

　　14、协助经理完成酒店开业庆典的筹备工作。

　　15、协助部门完成酒店推广方案的实施工作。

　　部门会议总结 篇7

　　12月23日，武陵源区财政局组织召开武陵源区20xx年度部门决算会议，部署全区20xx年部门决算工作。区财政局党组成员、总会计师刘金明出席并主持会议，全区各预算单位财务人员参加了会议。

　　会议传达了湖南省财政厅党组成员、副厅长胡贺波的讲话精神，并结合武陵源区实际对20xx年度部门决算进行了部署，希望各预算单位严格认真对待，顺利做好年末收尾工作。

　　武陵源区财政局部门决算负责同志刘蒂对部门决算报表编制进行了详细的业务辅导，并就部门决算及有关注意事项提出了要求：一是掌握填报口径、填报要求，确保数据录入准确、真实，为部门决算公开工作打好基础。二是严格要求决算编审时间，按时按质上报部门决算报表。

　　部门会议总结 篇8

　　12月20日，20xx年度省本级部门决算工作会议在长沙召开。厅党组成员、副厅长胡贺波出席会议并讲话。各省直一级预算单位财务负责同志和决算经办人员，厅预算处、各部门预算处、会计处、监督局、非税局相关负责人员参加会议。

　　会议对20xx年度省本级部门决算工作进行了总结，对20xx年度省本级部门决算工作进行了布置和培训，并对省委宣传部等13家20xx年度省本级部门决算工作先进单位进行了表彰。

　　胡贺波对20xx年省本级部门决算工作进行了充分肯定，同时对预算执行和决算编制提出要求：一是要善始善终地管好财政资金运行的全过程。从预算到执行到决算，链条一定要完整，衔接一定要顺畅，反映一定要真实;二是要严格且有弹性地抓好预算执行。严格是前提，弹性是实事求是。严格就是要严格预算的执行次序，先有预算，后有支出;没有预算，绝不支出。支付跟着预算走，支付的环节没有分配的.自由裁量权。有弹性就是要求在强化国库资金管理安全的前提下，要进一步扩大预算单位的资金使用自主权，提高资金使用效率;三是新形势下要以新思维、新方式、新路径来提升财务管理水平。透明预算、提高绩效已经是新形势下财政管理的新要求，要调整思维方式，把工作重点由以前跟多的争取财政资金转到如何提高资金的效益上来，要合理申报，科学安排，审慎支出。

　　会议要求，各省直部门要高标准、高质量做好20xx年部门决算工作：一是要提高认识，切实加强组织领导;二是要严格编审，不断提高数据质量;三是要加强核查，及时做好决算批复;四是要加大力度，全面推进决算公开;五是要深入分析，充分挖掘数据价值;六是要多措并举，大力培养决算人才。

　　部门会议总结 篇9

　　末年尾，各项工作暂时告一段落之际，咱们教科所全体欢聚一堂，召开一个总结会，总结咱们所里的工作、总结个人的经历。总结经验、积累经验、相互交流、扬长避短，力争把明年乃至今后的工作做得更好。张所长上午跟我说，让我主持这次会议，说实在的，本人笨嘴拙腮，不会推辞，因为在座的没一个外人，就用康局挺经典的一句话说：秃子当和尚，凑合着干吧!会议总体安排：

　　1、教科所张所长总工作总结。

　　2、部分教研员代表做典型发言。

　　3、康局长作重要讲话。

　　4、畅所欲言，相互交流。

　　下面先进行会议第一项，由我们的大姐大张所长做工作总结，大家欢迎!典型发言：1：咖啡苦但其中却有甜的回味，就像人生一样，在苦与累的同时，却有感受着另外一种心情体味。下面就让我们一起走进王秉辉同志的“心灵咖啡”，一块感受他的苦与甜。

　　2、我们的教研员大多都是从基层学校选拔过来的，对于在教科所这八个月的紧张与忙碌或许都会感受颇深，在自己人生的旅途中都是一段刻骨铭心的记忆。下面请乔艳翠老师发言-----一段丰盈的生命历程。或许会引起我们的'对自己工作的深深回忆。

　　3、“不要把自己当回事，但一定要把自己所做的事当回事”下面请张建鹏老师谈谈对教研员、对教研工作的一些认识。

　　4、“这里不是休闲的地方，更不是发号施令的地方，需要的是务实、高效和实干’，这是谷立武老师八个月来最深的体会。下面请他给咱具体谈谈他的认识。

　　5、是张香芝老师教学生涯中付出最多、感受最深、收获最多、成长最快、最有意义的一年。他说自己一直在学习着、成长着并幸福着。下面请他谈谈她这八个月来的工作历程吧!

　　6、海娜说以前一直是别人评自己的课，从来没评过别人的课，而现在更多的是评别人的课。那咱就让他说说他是如何实现角色转变的。

　　7、乔凤梅：

　　下面我们大家以热烈的掌声欢迎康局长给我们作重要讲话。康局长的讲话幽默风趣，富有哲理，给我们以无限的回味。作为回馈，今天我们教科所全体要送给康局长一件礼物，他不仅是件礼物，更是替康嫂子送给康局的一个嘱托，儿媳妇很快要进门了，好好练练吧，落个好人缘不容易啊!最后一个环节我要把主持的权利交给集体、交给大家。请大家各抒己见、畅所欲言，可以谈感受、可以谈经历、谈变化等等，也可以高歌一曲，说个笑话。表现突出有奖励啊!

　　部门会议总结 篇10

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　下午好!

　　很高兴能主持这次会议!在刚刚过去的XX年，我们xx全体员工在集团董事xx先生的支持下、公司总经理xx带领下，只争朝夕、奋力拼搏、取得了一定的'成绩。为了总结过去这一年的工作历程，展望及计划新年度的工作，表彰先进班组与个人。在这个充满激情、奋进的下午，在xx三楼多功能厅，我们隆重召开XX年工作总结、20xx年工作计划暨优秀员工表彰大会。

　　下面我宣布XX年工作总结、20xx年工作计划暨优秀员工表彰大会现在开始!(鼓掌)

　　部门会议总结 篇11

　　主 持 人：xxx

　　时间：xx年xx月xx日

　　会议内容：质量例会

　　地点：食堂

　　参加人员：

　　一：xxx对质量重要性做阐述

　　二：卢平伟对近期质量状况，不良质量状况造成做阐述并作以后工作要求

　　一)：近期质量状况

　　1塑料管

　　(1)：DN100塑料管粘胶层划伤;

　　(2):10月8日DN32塑料管60根粘胶层划大面积伤报废，由于挤出模表面毛刺造成，操作者没及时自检，制程检验没及时发现，处理造成。

　　2复合管

　　(1)：DN32钢塑管3根一端内径表面褶皱较大流入仓库才发现

　　(2)：DN350钢塑管2根一端内径塑料管与钢管复合有裂缝流入仓库发货才发现

　　3记录报表

　　(1)：来料

　　《来料检验报告》，《质量月报》规定27日上报30日才上报

　　(2)：制程

　　塑料管：《首巡检记录》，;;终检记录>;;质量月报>>上报完善

　　复合管：《首巡检记录》，上报完善及时，;;终检记录>;;质量月报>没有上报 前期处理：没有《首巡检记录》，;;终检记录>;;质量月报》

　　4：仓库抱怨不合格品流入仓库

　　5：标识：没按要求标识

　　二)：不良质量状况造成：

　　(1):制程检验：没按《检验规程》，《质量暂时规定》检验，处治，

　　(2)仓库仓管员：没按质量暂时规定》处理，成品没检验员签字入库入账

　　三)：要求

　　1：记录，报表按《质量暂时规定》27日及时上报。

　　2：来料检验：按规程检验，记录《来料检验报告》，《质量月报》

　　3：制程检验

　　塑料管：制程检验记录上报《首巡检记录》，;;终检记录>;;质量月报>> 复合管：制程检验记录上报《首巡检记录》，成品检验;;终检记录>;;质量月报>

　　前期处理：制程检验记录上报《首巡检记录》，;;终检记录>;;质量月报》

　　4：仓库仓管员：《质量暂时规定》成品没检验员签字不得入库，入账

　　5：:标识：制程检验，成品检验按要求做好合格品，待处理品，报废品，让步接收品的标识，仓管员做好维护保证有效性。

　　6：区域划分：车间，仓库做好合格区，不合格区，待检区划分

　　三：成品检验员反映入库产品有端头不圆，镀锌层划伤，烂头

　　四：xxx对质量质量改善《质量暂时规定》执行做强调。

　　部门会议总结 篇12

　　11月23日，主任主持召开了财务部周例会，经总结形成如下内容：

　　一、汇报本周及下周重点工作

　　各科依次汇报本周及下周重点工作。主任听取汇报中，重点关注了以下工作：

　　1、关于公司之间资产清理工作，按照总办会会议纪要要求，及时完成相关调账等工作。后续付款一定要按程序办理。

　　2、严格按照上报的资金预算执行，资金预算不符的要求业务部门及时调整或补充预算。

　　3、抓好月底及年底资金工作。

　　二、工作要点

　　1、根据领导要求，各岗位责任到人，做好年底前所有结算相关工作。年底付款时间截止到12月20日。年底资金使用要统筹安排，优先保障利息、税款、工资及奖金等。

　　2、持续抓好会计基础工作。发现问题要及时解决，业务部门经办人不得改动财务费用报销表单，对不符合要求的表单要及时予以退回。工作要从细节抓起，细节决定成败。

　　3、做好跟踪审计报告的问题沟通工作。

　　4、针对年度决算审计工作，各岗位都要对所负责的`业务进行全面梳理，不要有遗漏。吸取去年询证工作教训，处理问题要有预见性。拿不准的业务要及时向领导汇报。

　　5、资金工作要未雨绸缪，落实好20xx年一季度资金储备。做好资本金协议签订工作，争取年底前资本金到位。要充分预计明年年初资金保障的困难性，即使资本金到位，也要继续做好相关贷款的筹措工作，为明年一季度资金储备打好基础。

　　6、要充分重视部门年度工作总结，争取将我们今年工作的亮点体现到公司及股东会年度工作报告中。

　　7、要重视论文撰写工作，每个人都要积极参与。从明年开始，各科至少要有一篇发表在会计学会刊物上的论文。

　　8、要求全体人员按通知要求进一步完善HR系统员工信息。

　　三、集体学习

　　根据公司要求，主任带领财务部全体人员详细学习了《中华人民共和国核安全法》及公司总经理核安全法宣贯内容。在学习中，主任结合财务实际工作对相关内容作了深入讲解，并要求会后各科组织进一步深入学习。

　　部门会议总结 篇13

尊敬的各位领导，各位同事:

　　大家上午好！

　　xx大酒店度年终总结暨优秀员工表彰大会即将开始！首先向大家介绍出席本次大会的各位管理人员，他们分别是：

　　大会正式开始，首先进行第一项：各部门年度工作总结。

　　首先，有请餐饮部经理先生进行年度总结发言。有请客房部经理先生进行年度总结发言。有请桑拿部经理先生进行年度总结发言。有请营销部经理女士进行年度总结发言。有请行政人事部经理女士进行年度总结发言。有请财务部经理女士进行年度总结发言。有请工程部经理先生进行年度总结发言。感谢各位管理人员的精彩发言。

　　大会进行第二项：优秀员工表彰。

　　，酒店涌现出一大批优秀员工，他们开拓进取，忠于职守，无私奉献，在过去的一年为酒店事业所做出的突出贡献令我们感到自豪和骄傲。

　　有请行政人事部经理读优秀员工名单。请“X酒店第四季度优秀员工”到台前领奖。

　　请为酒店第四季度优秀员工颁发荣誉证书及奖品。请“X酒店度优秀员工”到台前领奖。请为他们颁奖。

　　请被评为“公司度优秀员工”的到台前领奖。请为她们颁发荣誉证书。

　　让我们以热烈的掌声再次向他们表示衷心的`祝贺。

　　大会进行第三项：优秀员工代表发言。

　　掌声欢迎度优秀员工代表发言。欢迎度优秀员工代表发言。

　　希望获得优秀员工称号的员工们在新的一年里能充分发挥模范带头作用，取得更好的成绩。也希望全体员工能够向他们学习。

　　大会进行第四项：

　　在酒店投资管理公司及酒店管理层的正确领导和全体员工的共同努力下，我们取得了优异的成绩。下面让我们用热烈的掌声欢迎酒店投资管理公司总经理先生进行年度工作总结。六、合影留念

　　xx大酒店度年终总结暨优秀员工表彰大会圆满结束，请各位管理人员及优秀员工移步大堂合影留念。

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