- 相关推荐
培训优惠活动方案
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要预先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的培训优惠活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训优惠活动方案1
一、指导思想
根据我校的发展规划，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校教师培训工作新格局。
二、成立领导组
组长：
副组长：
三、培训目标
教师通过培训，实现以下目标：
1.进一步增强事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
2.具有扎实的教学基本功，能够熟练运用现代教育手段，胜任一门及以上学科的教学工作。
3.具有扎实的基础理论和专业知识，能积极主动地进行教材、教法研究，为提高课堂教学效率奠定基础。
4.能尽快适应教学的需要，掌握基本的教学技能，不断改善教学行为，掌握并运用现代教育理论，并熟练应用于教学实践，争取更多青年教师成为校骨干教师、学科带头人，部分青年教师成为区教学能手、骨干和学科带头人。
5.具备较强的教育管理能力，能胜任班主任工作，并不断的提高，总结班主任工作经验，使自己成为一名优秀的班主任。并通过对班主任的理论培训和实践锻练，培养一支形象好、师德水平高、业务能力强、工作认真负责的班主任队伍，引领班级走进课改新时代。
四、培训形式
培训采取多种形式进行，包括专题讲座、外出考察、交流座谈、个人自学等。
五、培训内容及措施
1.以教师所在教研组为培训单位，结合校本培训，以“自修—反思—实践”的模式为培训形式，具体重以下几个环节：
（1）自修课程。通读教材，弄清内容，做到心中有数。
（2）自评自结。在自学教材的'基础上，结合教学实际进行自我评价，自我总结。
（3）教师互评。在自评自结的基础上，组织教师以教研组为单位，进行评议，相互交流。
（4）校长导评。校长组织教师综合素质培训领导小组对教师是否达到该段发展目标给予评定，对各教师的学习小结，进行客观的分析和评价，肯定成绩，指出差距，找出存在的问题，教师下一步发展指明发展方向和努力目标。
2.培训的基本做法
（1）理论学习。以理论学习为主，帮助教师在联系实际的理论学习中，逐步形成以理论来指导实践的自觉性和基本的实践分析策略。
（2）研究交流。以教研组为单位经常性的组织集体学习活动，充分利用样本教师资源，共同研究教学中的问题，提高课堂教学能力。
（3）案例分析。学校根据实际情况分学科、分类别、分层次设计案例教学方案，使教师对案例进行学习、研究、反思、感悟、借鉴。
（4）问题诊断。针对教育教学中带共性的问题和教学中重点疑难问题或学科中遇到的实际问题，组织教师集体讨论，达到解决问题的目的。
（5）远程教育。以远程教育技术为手段，充分利用这一资源，组织教师广泛搜集整理信息，利用信息提高自身素质。
培训优惠活动方案2
随着社会的发展，艺术教育越来越到们的重视。艺术培训机构也越来越多，但是价格也越来越，让很多想学习艺术的望而却步。为了让更多能够享到品质的艺术教育，我们推出了艺术培训优惠活动。
一、活动方案
1. 首次报名优惠
对于首次报名的学员，我们将供10%的折扣优惠。这个优惠活动用于所有的培训课程，无论是美术、音乐、蹈还是戏剧等。
2. 团体报名优惠
如果有3或以上一起报名同一门课程，我们将为每个学员供5%的折扣优惠。这个优惠活动用于所有的艺术课程，无论是美术、音乐、蹈还是戏剧等。
3. 节假日优惠
在重要的节假日，我们将供更多的优惠活动，例如免费试听、赠送学习材料等。这些体的优惠活动将在节假日前公布，让学员们可以前做好备。
二、活动细则
1. 优惠活动不可与其他优惠同时使用。
2. 优惠活动仅用于新报名的学员。
3. 优惠活动不用于退费后重新报名的`学员。
4. 优惠活动仅限于指定课程来源。
5. 优惠活动的体优惠比例和时间会根据实际情况而有所调整，以最终公布的为。
三、活动宣传
为了让更多的了解到我们的优惠活动，我们将采取以下宣传方式：
1. 在我们的官方网站和社交媒体上发布宣传信息。
2. 在学校、社区等公共场所张贴宣传海报。
3. 通过短信、电话等方式向潜在用户发送宣传信息。
4. 通过与作伙伴的联宣传达到更广泛的宣传效果。
四、活动效果
通过这次优惠活动，我们希望能够达到以下效果：
1. 吸引更多的学员来到我们的艺术培训机构学习。
2. 我们的品牌知名度和美誉度。
3. 增加我们的市场份额，经济效益。
4. 为更多的供品质的艺术教育，推动艺术业的发展。
培训优惠活动方案3
新生报名优惠政策：
双十一特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免；
部分课程双11当日买一送一；
庆双11 ，满4000减1000；
双11，也可以针对会员做打折优惠活动。一个好的活动策划，能动员你的会员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好准备。
老生带新生优惠：
老生带新生1人，奖励现金“红包雨奖学金”，可以在红包雨墙壁上任意抽取一个“奖学金红包”，金额为20元、50元、100元、200元奖学金，多带多送。
老学员打折优惠活动：
①转发机构活动信息，并@3个好友，领礼品/减下阶段学费/抵部分续费学费
②转发微信公众号活动文案到朋友圈，邀请好友点赞，11月11日前点赞数达到100即可获报名费红包券。
转发朋友圈有礼：
活动时间：11月1日—11月11日
活动方案：转发机构双11活动海报到朋友圈或者微信群，即可领取礼品。
礼品设置：报名费红包券；试听体验课次数；报名优惠折扣；
领奖方式：扫码添加机构客服微信，转发双11活动海报至朋友圈或者微信群并保留24小时以上，截屏发送客服即可领取；
定金抵学费：
活动时间：11月1日—11月11日
活动方案：在11月11日之前，只要交报名定金，即可抵扣部分学费。
例如：给客户送200抵500元学费券，只要报名缴纳200元定金，在付尾款的'时候，就可以少交300元。（具体抵扣金额学校根据自身情况设定）
“万事俱备，只等双十一”。在这场全民狂欢的购物盛宴中，做好策划是重点，落地执行是关键，培训机构应当未雨绸缪，事先进行活动总动员，跟上双十一的节奏，做到全员参与，通过让利促销、特色课程展示等，吸引家长报名，让招生再上一个新台阶。
培训优惠活动方案4
双十一即将来临，我们被训机构将设立单科王，单周单人报的科数最高的就叫单科王，课程不累积。这样奖励可以让老师有更多的碰撞，激励大家。
一、即时采取奖励
优先达标校区，会议现场颁奖。团队设定有一级目标、二级目标、三级目标，甚至四级目标、五级目标，但是一旦达到一级目标时，就要现场发奖金，这样才能即时激励刺激到其他校区。，所以及时采取奖励是对员工极大的促进。
二、活动宣传
好多机构活动策划的不错，可是宣传出现短板，结果不用说。在活动策划过程中，一定要有针对性的借助自身或周边资源进行有效宣传，充分利用线上互联网自媒体，线下地推活动等。
1.借力互联网。
2.转发活动详解软文。
现在做一场活动都是网络先行，我们在“双11”启动会时，现场都会邀请老师和我们一起去转发“双11”的.软文、优惠和游戏。通过公共平台去点对点把活动详情软文和游戏转发给家长。
3.设置线上游戏。
比如说助力、砸金蛋、摇钱树或者点灯笼、分享抽现金的机会，包括优惠券，做这些活动更多的是让家长通过线上游戏跟我们进行分享。助力就是要分享给很多朋友，这个过程中“双11”活动也就被推出去了。也可以从助力者中获得一些真实有效的数据资料。但是这个名单需要一个专业的电话团队对它进行筛选，这些资源可以在招生淡季时利用起来。
4.活动攻略。
什么是活动攻略？所有的推送一定要站在家长的角度为他考虑一切。家长为什么要报我们的“双十一”？他报我们的“双十一”不知道该怎样去玩，或者线上游戏怎样帮家长获得更多优惠，更好地去抢到更多的积分，让宝贝能够获得更多的礼品。我们要做的就是这样一个活动攻略，这个活动攻略的点击量会比活动软文的点击量要高很多。
【培训优惠活动方案】相关文章：
520优惠活动方案5篇06-09
职场礼仪培训方案12-31
项目培训方案范文10篇10-20
社区志愿者培训方案11-21
培训班圣诞活动方案05-15
团干业务知识专题培训工作方案05-18
职场礼仪培训01-18
会议培训总结11-22
培训学习总结12-02
培训会议总结12-02