个人简历基础信息的位置

　　个人简历职位跟性别身份有关

　　怎么应聘某些行业还要去考虑下招聘主管到底是男还是女？做个人简历和男女主管又有什么关系？因为性别和性格是有很大的关系，即便作为招聘主管但女性天生的一些特点是无法改变的，比如嫉妒心非常强为此做简历真的要注意这一点。正常情况下做简历倒没必要思考招聘主管的性别，可越来越多的人爱在简历里摆弄自己，如一些女的在简历里插入艺术照、泳装照等等，还有展示唱歌跳舞的样子为此需要考虑注意这一点的。

　　怎么才能确定招聘主管的性别身份？这主要依据行业的属性，对于某些行业我们是无法采用该依据做判断的，但是对于某些行业我们还是有不小的把握的。

　　第一，如果应聘的是服装、模特、舞蹈等重视身体、形象的行业，一般其主管多为女性所以你不要在简历里放肆展示你的姿色。不能因为应聘的是此类行业就认为在简历里卖弄姿色是理所当然的，你最好依据招聘说明做，如招聘说明里让你提供比基尼照片那就提供，如果没有你提供大尺度的照片则建议你还是适可而止，适当贴几张漂亮照片可以但不要太暴露了。

　　第二，应聘的是保险业、证券业等等也得考虑主管的性别，因为这些行业的一大特点就是以交际为主，比如让大客户选择公司的股票、保险等业务。所以多为女性主管那就要注意简历问题了，再者此类行业虽然重视形象但并不需要你是美女帅哥，这跟艺术、影视等行业是不同的，所以可以使用正装照片但不能使用大尺度照片。

　　个人简历基础信息的位置

　　关于手机号码出现在传统位置才是最适合的吗？未必是这样的因为联系方式处于个人简历基础信息的第三位置，前面有个人信息和学校信息坐镇。手机号码属于联系方式所以处于最后位置，这就决定了其并不能达到一目了然的效果，虽然我们会将手机号码放在联系方式的最前面也就是靠左边的位置。为什么样让手机号码变得那么显眼？这是为了让雇主更好地登记获得面试资格求职者的电话，如果手机号码在靠下的位置那么雇主是不是得多花点时间扫描到它？

　　何况每个求职者的简历基础信息也不一样，即便是同样的格式但内容多寡等都会造成布局不同的。只有让雇主一目了然的`布局才是最合适的，为此手机号码不一定非得位于传统位置。但是手机号码放在个人信息区域合适吗？这就得看看你是怎么布局的，如果想达到一目了然的效果则必定要将手机号码放在靠前位置的，这样雇主记录好你的名字就可以立刻看到手机号码，是不是非常方便那你就得遵循这个思路。

　　我们先看看个人信息有哪些内容再定位手机号码的位置，个人信息就是姓名、出生日期和性别而至于民族、政治面貌没有作用的。这样个人信息的内容不就大大减少了吗？腾出的空间也多了那么我们可以将手机号码放在姓名栏目的上方，也就是表格左上角的位置，这样是不是非常显眼但又没有打破简历基础信息的原有布局？至于减少个人信息里的栏目是为了塑造简洁的布局，以免在开头就制造一种复杂的现象。