投简历方式

　　投简历方式

　　现在的求职不但是可通过邮箱来投简历求职还可以在人才网站上注册个人简历相应对招聘企业投求职简历，还有一种就是能过电话咨询后再向招聘投简历。那么要怎样抽简历才是企业想要的呢？

　　按照企业的角度来说自然希望求职者按照企业的要求的方式投个人简历，那是不是意味着求职者只能按照企业的要求投简历了？实际情况并不一定是这样的因为还要考虑个人意愿，个人极其想要得到某份工作而企业未能给予录取，此时不妨尝试其它方式投简历从而获取更多的希望。

　　投简历是为了迎合企业需求但不表示要完全遵守企业的要求做，如果你将企业的任何要求都视为金科玉律，你为何会在简历里注水哪怕是一点一滴的注水了？没有哪个企业不希望求职者在简历里句句话是真实的、是发自肺腑的，可又有几个求职者敢说自己在简历里没有一点点的虚话了？再看看企业对传送简历方式的要求如何，企业并没有对简历里的`传送方式做任何要求，求职者可以看看招聘网站上各个职位的招聘内容，在里面是否提过必须通过哪种方式投简历，可以看到基本上都没有提及到这一点。不过企业没有提到这一点并不意味着企业接纳任何方式，既然企业在招聘网站上发布相关信息也就是说你通过招聘网站发简历即可。

　　当然企业也没有说求职者不要通过别的方式投简历，所以此时你还可以选择其它方式，只要这种方式不会对企业造成什么麻烦即可。比如说你可以把简历直接发到企业邮箱或主动上门送简历，但不要打扰企业的正常工作就行了。那所谓的麻烦到底指什么了？麻烦就是指发送视频或音频等形式的简历，看这样的简历又麻烦又耗费时间所以能让企业接受吗？