使用什么样的方式投个人简历
使用什么样的方式投个人简历
作为企业最反感的是求职者使用什么样的方式投个人简历了？如果方式不好很容易让企业将求职者永远拒之门外的，这里所说的方式不仅仅包括通过的媒介物，还有在时间间隔等方面出现的问题。作为求职者一定要把这些简历内容之外的东西做好，就不会出现此类问题了。下面就看看最令企业反感的方式有哪些。
从时间上说，三天两头就给企业投简历确实很烦人，在第一次投简历之后你可以为了保险而在三天后投一次简历，但是随后就不要再频繁地投简历了，每隔几天就投一次不是故意捣乱吗？人家审核简历可能要一周多的时间，或者说人家明显就不要你了，你还继续投简历做什么了？为此不要在这个时候继续投简历了，免得惹烦了人家对你采取一些极端的措施。身为一个求职者应该懂事点，不要做着一些明显不符合常理的事情，很明显你的简历已经被否决了那你还投简历做什么？
从媒介方面来说，
第一，不要投递手写类型的'简历，这样的简历谁喜欢看？特别是龙飞凤舞类型的简历，这上面的字虽然好看可是看不清楚，让人家去揣摩这是什么字吗？不要说德国等国家喜欢手写版本的简历，也不要说人家通过这种方式能够获得什么样的信息，人家是人家，在我们国家，简历就得使用打印体而不是手写体；
第二，不要朝着企业的多个岗位投简历，最多只能有三个，而且这三个岗位应该分属不同的部门，如果三个岗位针对同一个部门会显得你很茫然，那么怎么体现稳定度了？
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