个人简历的吸引力

　　俗话说多多益善而我们在这里说的则是反着来的多多易错，意思就是某些东西越多则越容易带来不良的效果。大学生求职者做个人简历最易出现错误的观念尤其是下述三种情况，为此一定要改变这些思想错误以免花费功夫还招致反效果。

　　情况一，技能越多是不是越能提升个人简历的'吸引力？技能是了不起的东西但技能的类型了？大学生把打篮球的技巧、追女生的技能、玩游戏的技能、巴结领导的技能、做事偷懒的技能等都加到个人简历里，这类技能再多又有什么吸引力？只会让人觉得无聊为此结果肯定很不好。即便是专业性的技能也要注意究竟是否真正属于技能的范畴，你接触了某技能就等于你拥有了吗？可不能这么理解而弄出以一堆的技能，所谓技能就是指你可以熟练运用可不等于单单接触。

　　情况二，证书数量多一定提升个人简历的魅力度是吗？单单看个人简历里的证书数量肯定会取得较佳的印象，但是不是证书就能在个人简历里曝光了？没意义的、份量不大的、正式性不高的证书都没用，如班级的最佳学生奖有何份量？全校大扫除表现最佳奖有何意义？实习时取得的态度奖有正式性吗？

　　情况三，就是实践经历数量越多就越好尤其是大学生最爱采取此种方式，他们最重视实践的份量为此会淋漓尽致地展示一切实践性的经历。但很多实践经历意义不大如卫生检查工作、献血、扶贫、技术含量低的兼职等都没有份量的，有用的实践才有意义如具有专业性、时间较长、收获颇丰。