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高薪简历写作原则

时间:2015-08-09 09:07:30 简历写作 我要投稿

高薪简历写作原则

  简历,无疑是求职找工作最重要的敲门砖,也是跳槽换工作,赢得高薪企业青睐的第一道门槛。

高薪简历写作原则

  那么,怎样写简历,才能够从众多求职简历中脱颖而出,为自己赢得高薪机会?

  讨生活君认为你需要“对症下药”,做到这样几点。

  第一,简历准备关键——多份简历,对症下药

  (1)筛选心仪企业,针对心仪企业招聘要求,提供针对性简历,备用简历海投所有企业

  很多人都忽视了一个关键内容,简历不能够只准备一份。而应该准备多份,而且是针对不同企业,提供不同的简历。

  而我们熟知的招聘网站,无论是智联招聘,还是前程无忧,其实是允许一个人提供多份简历。

  大多数人都忽视了一个关键内容,不同企业对同一岗位的需求并不相同,甚至于天差万别,如果只准备一份简历,自己在应聘大企业,知名企业的过程中,并不占据主动地位。只是一种被动的被筛选。你真正应该做的其实是,进

  行多份简历整理。针对不同企业的招聘需求,提供不同多份的简历。

  这里,很多人又会问讨生活君,如果这样,那么多企业,每家企业一份简历,太不现实了。

  自然不是,其实,在选择写简历,投递简历之前,你应该首先浏览招聘网站,提前筛选几个自己心仪的企业。然后,再针对这几家心仪企业的招聘要求,来针对性写简历,在这个流程结束之后,再开始准备一份简历,面向所有招聘你这个岗位的企业。

  简而言之,在投递简历之前,你需要提前准备至少四五份简历。

  (2)针对不同招聘需求,多份简历,投其所好,侧重描述

  这四五份简历,都有侧重点。侧重点,自然是针对不同企业的招聘要求,来侧重描述,提供自己的成功案例。

  这里,讨生活君举一个例子,小李是一名网络写手,打算转做一家杂志社的编辑,在面试前,他先在智联招聘,前程无忧上都做了一定的了解,锁定了三家业内知名的杂志社,报社。这两家杂志社,A杂志社打算招聘图书编辑,这个岗位关注应聘者的图书选题策划能力。B杂志社打算招聘新媒体编辑,这个岗位关注应聘者的新颖,个性的网络思维,策划能力;

  小李针对这三家杂志社,分别提供了三份不同的简历,针对A杂志社,小李在自我介绍中,除去介绍自己以往的小说作品代表,描述:自己拥有大量选题策划成功案例,以及经验。在得到人事认可之后,他在面试中,提供了一套完整的选题策划案例,这是他根据自己的小说,整理出的成功案例。

  针对B杂志社,小李则重点描述:自己曾经做过长期的网络写手,微博段子手,对于自媒体,新媒体,都有比较成熟的经验。在面试时,更提供了自己曾经写过的比较好玩,有趣的网络小说,微博段子。

  毫无疑问,小李同时通过了这两家杂志社的面试。而小李之后,准备了第三份简历,突出自己网络作者,多部小说作品发表,以及自己曾经获过的文学奖项,开始海投简历。自然,这个简历,也成功吸引了大量企业关注。

  启示:写简历前,优先筛选心仪企业,针对心仪企业招聘要求,提供针对性简历,备用一份简历海投。这样,你能够既把握心仪企业的面试机会,又不错过其他招聘。

  第二,简历风格——细分工作任务,描述工作成效,简明扼要,突出个人成绩

  (1)、简历风格(一)——细分工作任务,描述工作成效(工作经验栏)

  这里,讨生活君举一个例子。

  小刘是一名平面设计师,有两年半工作经验,在工作经验,工作任务一栏中,是这样写的:

  2013年4月——2016年7月,xx公司平面设计师

  工作任务:1、负责海报,宣传画册,平面媒体,户外媒体的创意及设计

  2、同项目组配合工作,并协助完成各组完成工作。

  在这个案例中,我们可以看出,小刘描述地并不系统,并不占据任何优势。没有显示自己做出的成绩,优势。

  后来,在朋友的建议下,小刘将工作任务改为:

  1、负责公司的海报设计,该海报现为公司官方网,对外宣传主页面。

  2、负责公司宣传画册设计,该宣传画册同步发布到海外。

  3、负责xx媒体平面媒体设计,实现公司与平媒完美合作。

  4、负责户外媒体设计,公司曾在该广告的影响下,月季度销售额达到。。。。

  5、同策划组合作,完成了公司去年季度最大宣传项目。

  自然,小刘的这个工作经验写作,相比之前,成功吸引到大量企业方hr的关注。大量要求3到5年工作经验的企业方也向小刘抛出橄榄枝。

  启示:在写作工作任务,工作经验,项目经验时,一定要针对所有工作任务,一一细分,并针对工作任务,获得的具体成效来描述。甚至于这个效果描述比工作任务描述更关键。

  (2)、简历风格(二)——简明扼要,突出个人成绩

  很多人在描述简历,尤其是工作经验,自我评价,项目经验这三栏时,都忽视了一个关键内容,这个描述,一定要简明扼要,同时重点突出自己的优势,成绩。

  这是因为,太繁杂,描述过多的文字,是很难让hr 看到你的优势,描述越多,hr看的越累,越容易忽视你的优势,

  所以,其实,简历简单,但重点突出,才是最合适的。

  这里,讨生活君再举一个例子:

  小杨是一名文字工作者,在自我评价时,写了近一千字自传,后来,发现效果不太好,在个人介绍中,进行了改编:

  性格温和,责任感强,文字功底扎实,多部作品发表于xx杂志,xx报社,同时获得xx文学大奖。作品详见xx网站。(同步链接网站)

  仅仅这样几个字,小杨很快就得到了大量hr的青睐。成功进入一家大型杂志社。

  启示:在描述简历时,一定要注意措辞简明,突出个人的成绩。这会让hr快速扫描,关注到你。

  第三,简历的关键内容——秀成绩,展能力,表态度

  1)简历的关键内容(一)——描述自己曾经做过的行业成绩

  怎样的简历,才能够让企业方,hr,一眼相中你?

  不是足够炫的外观,个性的简历风格,更不是自传似的动情描述自己的种种性格优势,过往经历,以及自己几年的工作经验,资历。真正具有说服力,有含金量的简历,只有一样——你做出的光辉工作成绩,你个人曾经,金光闪闪的牛逼业绩。更重要的是,这个业绩,你曾做过的成就,正是企业方所需求的。

  这里,讨生活君举一个简单例子。小明是一名文案策划人员,毕业半年,但小明在这半年时间,做多个项目方案,半年后,小明打算跳槽到一家大型广告公司,如果按照工作经验,小明与资历五年,十年以上的策划老手相比,不占据任何优势。甚至于连资格都不够。

  但是,最终小明如愿进入了自己心仪的企业。

  小明是怎么做到的呢?小明先是通过种种方式取得这家企业内部人员的联系方式,了解到这家企业的招聘情况,以及所欠缺的人才。知道对方的需求之后,小明在工作内容与项目内容中,重点描述了自己做过的项目和对这家企业的一些策划思路。很快,就获得了企业方hr的关注,获得了面试机会。而在面试过程中,小明兜售最多的除去自己曾经做过的牛气项目之外,更多的就是对这家企业发展的.一些策划思路。得到企业老板的赞赏。

  这个案例中,我们可以看出这样一个关键内容,这个简历中,最关键的内容,一定是你曾经做过的行业成绩。这才是证明你实力,吸引企业方的根本因素。

  (2)简历的关键内容(二)——根据对方招聘要求,展示需求能力

  简历中,另一个重点内容,就是你对这家企业,这个岗位的一些能力的展示。这是最直接让对方看到自己招聘的价值。

  如果你是一名平面设计师,自然,可以把个人简历包装打造成一份美轮美奂的风景图。如果是文字工作者,可以把自己的简历,写成个性十足的好玩小说风格。如果是后期剪辑师,完全可以把简历做成酷炫视频模式。

  很多人会说,招聘网站上,根本没有这个展示条件,有链接,也不太好用。如果企业方提供了邮箱,还可以传邮箱给对方企业。如果没有,真的是一件很麻烦的事情。

  那么,怎样做呢?讨生活君认为,你在招聘网站上的描述风格,可以在项目经验,工作经验,以及自我介绍中,在重点描述,自己曾经做过的成绩之后,用文字说明:大量个人作品,希望在和对方取得联系之后,提供给对方审核。

  大多数人事,其实,只要有招聘,就会通知应聘者前来应聘。如果考核比较严格的人事,看到了这一条,也会主动联系你。

  再和企业方取得联系之后,就是你的机会到来之时。接下来,就是你展示自己,把握机会的时机。

  (3)简历的关键内容(三)——表达对企业方发展前景的看法,面谈邀请

  这里,讨生活君强调一个关键内容,如果在招聘网站上的简历写不了对对方企业的这个岗位,以及对方发展前景的看法,希望面谈。可以在自我评价中,简单一两句描述。

  如果是策划人员,可以这样描述,我深谙商业策划,做过多起策划项目,对贵公司的发展,有自己的一些想法思路,若能够有幸加盟贵公司,希望面谈。

  如果是做老师,打算入职进入大型教育培训机构,也可以这样描述在招生,教育学生,与家长沟通方面有自己独特的方案,曾经教过的学生,有考入xx学校,获得xx高分,多年教师经历,对教育以及贵学校的发展有着自己独特的认知。如果加盟贵学校,希望面谈。

  其实,这就等于很真诚地抛出了一个自己与对方合作的想法。

  任何一家企业自然不会错过这样一个对自己企业发展有想法的人才。如果这家企业正面临着极大的运营困境,自然,你对他们而言,是急需要人才。

  启示:一份能够成功获得高薪机会,大型企业的人事关注的个人简历,其实最重要的是突出自己曾经做过的行业成绩,并向企业方展示对方需求的能力,更需要主动向企业方表达自己合作的诚意。

  现在亲们知道了,简历中做到这样几点,你也能够快速被心仪企业关注到,获得高薪机会。接下来,再成功把握机会,也自然能够如愿获得自己想要的工作。

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