一个HR对个人简历的分析和建议

一个HR对个人简历的分析和建议

最近公司招聘，作为HR的我在人才招聘网站上发布了招聘信息，并让有意向的求职者把个人简历发到我的邮箱里，几天后收到了30多封个人简历，有很多简历写的让人哭笑不得，顺便也给大家做做分析，免得走弯路：

-装酷：只有标题和个人简历，没有正文。连一句“附件是我的简历，请查阅，谢谢”都懒得说，真够酷的

-粗心：上半段刚写了自己英语六级GRE多牛鼻，下一句就看到“熟悉Windous系统”，您这英语真不赖！还能自创单词
-Email发件人令人咋舌：有个胡xx同学，发件人叫“胡大哥”，好厉害！还有发件人叫“无邪”的，叫“幽越幽月”的。。。。真是吓死人

-门不对头：看到好几封针对国企和公务员来写的个人简历，什么“政治面貌：党员”都写上去了，后面加上无数个“xxx优秀党员”、“xxxx优秀团支书”。哥们您还是去当官吧，别来这委屈自己。

【政治面貌：党员，这个头衔对求职还是很有帮助的吧，我不认同这个HR的看法。】

-科研狂人：看到一个满眼都是电路专业词汇的简历，什么单片机、滤波器、功放、Pspice全罗列出来，还好哥哥我也是学电子的，要是HR是个文科mm岂不是被吓死？

-奖状专业户：写3个奖，不错！写12个奖，尤其是写上12个类似的奖，那就傻X了。要么说明您是得奖专业户、除了去拿奖别的啥事也没干；要么证明您连归纳、提取、总结、过滤、强调等基本的逻辑能力都没有。

-把简历当日记：把大学以来柴米油盐的p事全写上了，什么校庆志愿者，班级xx委员，阅读大量文献，xxx会议招待，xxx文件归档。。。。这些小学生也能做的事情，也好意思放在大学生的`简历里？

-没见过世面：有个个人简历里写到自己曾担任过某论坛的助理，居然大张旗鼓的把“论坛主办方从香港直接电话英语面试”作为主要的performance，我就无语了。这年月，香港和英语电话都不是什么牛x的事情吧，此外，如果一个职位只需远程电话面试一下就能上任，那还能有什么价值么？

-形式主义、浮夸作风：要知道，HR也都是念过大学的，大学生做的事情，大家心里都清楚，所以，如实描述即可，别形式主义的夸大其词，比如去哪个国外大学短期交流，本来是个不错的经历，但是你写上“出色的完成两国交流使命，并打通了自己的国际关系网”，那就是傻x了。这都是中国填鸭教育惹的祸，什么事情都要在后面加一句牛鼻轰轰的“总结陈词”。明明吃个便饭，也要总结为“和同志们亲切交流、促进了内部团结和友谊”。。。下面是建议