简历的写作指南
时光在流逝，从不停歇，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，让我们一起来学习写简历吧。你真的懂得怎么写好简历吗？下面是小编帮大家整理的简历的写作指南，希望对大家有所帮助。
简历的写作指南1
个人简历的英译很多，如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"写法稍有不同。
个人简历一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景。
有关个人简历写作的注意要点。综合各校的要求，特做如下分析：
1.个人简历的结构可分为三或四个段落。第一段落简单交待自己的个人情况，如姓名、出生时间及地点、家庭背景等。良好的家庭教育对你的成才当然有利。第二段可以围绕你的求学经过来展开，但不要用流水帐式的写法使叙述过于生硬刻板。第三段以你的大学生活为主，你为何选此学科，可以与前面的叙述相呼应。第四段要说明你个人的能力、性格。
2. 内容要着重在你留学的动机，目前所取得的成绩，你终生的目标。
3. 个人简历避免过多的形容词，例如，想象力十分丰富、创造力超群等，宜举小小的例子来说明。
4. 个人简历约200－300字为可，不宜写得太长。
常见问题：
问题一：我去澳国个人旅游，可是他要求提供个人简历和旅行计划书，分别应该怎么写啊？什么格式？
网上找到的都是找工作那种简历，像这种就不应该包含工作经验和获得的奖励了吧？！
参考意见：这种简历，中国重点在于表明你接受过的教育及其程度，现在有无正当职业。总之要表明你没有偷渡非法移民的倾向。个人简历主要就是写你的家庭关系和受教育情况以及工作经历的大致状况，不需要写的很详细。
参考意见：旅游计划书要写你计划出入韩国的时间，从入境开始到出境的大致活动安排，按天写。比如：
第一天：上海乘坐**航班到首尔，入住***酒店。
第二天：城市观光…………
这个也不用写的很详细，但是至少要写一张A4的纸。
简历的写作指南2
一、填写履历表要领：
以下是履历表中须具备的项目，可作为社会新鲜人选用或设计履历表时的参考：
1.个人基本资料：
基本资料是个人的表征，没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历，就像一个面貌模糊的人让人无法辨识，基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等。
2.工作(社团)经验：
社会新鲜人大都没有正式的.工作经验，但可提供在学的打工经验、社团经历等，做为企业的参考指针。最好说明与应征工作相关的工读经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质，如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。
3.专长：
不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长，只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出，有助企业评估应征者所长与应征工作的要求是否相符，或个人专长是否有助于工作的推动。
4.语文能力：
在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意投入国际化或大规模的公司，具备良好的外语能力更是不可或缺。
5.专业训练(技能)：
学校所学已不足以应付工作所需，所以如果曾参加校外的训练课程，特别是与应征工作相关者，也应加以记录，一方面让企业了解个人具备相关工作能力，同时也予人上进的好印象。
6.希望待遇：
如果对应征职务的薪资行情做过调查，对自己的能力又有信心，不妨写下希望待遇数字，一般则以保守为宜，填写「依公司(机构、单位)规定」或者企业与个人可接受的弹性额度。
二、填写英文简历的要领：
1.OBJECTIVE(目标)
首先须了解目前想应征的职种、工作内容，并具体写出这份工作吸引自己的地方，切忌漫无目标，答案越具体，越有夺标的可能!
2.PROFESSIONALQUALITIES(专业技能)
针对想应征的职种明确列出自己拥有哪些专业技能，无论是技术、知识或管理方面的能力均可。
3.PERSONAL(个人资料)
只要写出生年月日即可。不用特别强调性别或配偶状况等。
4.INTERESTS(兴趣或嗜好)
不只写出平常的兴趣，最好还能写出自己平常较注意的一些事物，字数不宜太多，一、二行即可。
5.LANGUAGES&SKILLS(语文及其它技能)
列出自己拥有的资格考试执照资料，包括英文考试如：托福分数等，而有关计算机技能须注明机型、会使用的计算机软件等。
6.EDUCATION(教育程度)
没有必要和中式一样从小学开始写起，只要填写最高学历即可。
7.EXPERIENCE(工作经验)
从第一份工作开始具体介绍曾担任过的职务，如能附上优良的工作成绩纪录或说明更好。
三、填写待遇栏诀窍：
社会新鲜人求职时，不论填写履历资料或应征面试,均面临思考希望待遇的问题。提供以下建议，可以协助社会新鲜人厘清对待遇问题的迷思。
1.利用人际网络，搜集正确情报：
新鲜人初入社会，对有关产业、职务及企业规模的本质与动态，必然无法充分了解，自然对薪资行情缺乏明确的概念。已有社会工作经验及丰富生活阅历的师长、亲友、学长等，即是新鲜人最佳的谘商对象，不妨主动请益，间接了解一般的薪资做法及概况，有助个人对待遇问题的初步了解。
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