COO求职简历模板
姓 名： 大学生个人简历网
国 籍： 中国
目前住地： 白云区
民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南
身 材： 171 cm 68 kg
婚姻状况： 已婚
年 龄： 44
人才类型：
应聘职位： 市场营销、CEO/COO/总裁/总经理、CEO/COO/总裁/总经理：
工作年限： 25 职 称： 高级
求职类型： 均可 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 20000以上 希望工作地区： 不限 不限 不限
◆ 工作经历
公司名称： 25年经历各类公司，包括自营，给各类公司做咨询策划 起止年月： 1986-03 ～ 2012-04
公司性质： 其它 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 总监、副总、总经理、各类兼职咨询
工作描述： -----------------
注 注 注 注 注 注 ！！！！！
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1、禁止任何单位和个人将本人资料发布到其他人才网或空间！
2、谢绝保险公司和“融资”类公司及“玩空手道”者来电！
3、谢绝任何“邮件通知”！
双向选择
建议投资人细看资料后，若有特别意向再亲自来电约见。
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首先，感谢您对我的关注！
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独特优势：
深知：中国商战30年奥妙，18岁创业，26年研究
拥有：丰富的连锁加盟策划、销售和管理经验
熟练：日常办公软件、多种影音图片宣传软件
足够：市场销售、营销策划和企业管理经验
独有：极强学习力、创新力，和特别原则性
具备：26年各行业全方位经验、思路和能力
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先后主要经历：
9年品牌家电销售、代理；6年服装省代理、自有公司；7年皮鞋皮具业等高层；26年销售、策划、管理和咨询顾问。
1986年-1997年（12年）电子技术学习与实践、家电销售、家电代理
18岁起一边读书一边创业；1993年全面投入自营，主要销售进口音响、彩电等；1996年承包某市广电局进口家电部；1997年任“万利达”品牌VCD和音箱系列电子产品某地区总代理。（另备更详资料）
1998年-2002年（5年），总经理（独资创办服装公司，品牌服装省级代理）
1998年于长沙介入服装业。为上海某休闲装、广州某男装加盟商及台资某女装湖南省总代理。1999年创办服装公司，有多家自营店和属下加盟店等（另备更详资料，停业原因见后）。
2002年-2012年（11年），总监、副总、总经理（除专职外，给不同行业做过策划）
2002年—2004年，北大学习期间友情为广西某电器策划某区域市场，拓展策略成全国榜样。
2005年（短期），广州某鞋业公司董事长助理，参与行政管理、市场策略、宣传策划等工作。
2006年—2007年，广州嘉禾商业管理公司副总经理，负责大型广场招商、内外管理等全面工作。
2008年—2012年，先后任广东意沙鞋业股份有限公司（国际品牌，高端“沙驰”）副总经理，广东啄木鸟皮具有限公司副总代总经理（注：上述两家为兄弟公司，期间本人放弃过一年,于某五金公司任总经理,后受啄木鸟公司再三邀请，又回到“啄木鸟”，但因双方思想理念差异较大再离职。）
其他经历：2005年—2012年，除专职工作外，临时给不同行业做过策划、管理方案和顾问咨询。
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备有更详资料，必要时请来电索取。谢谢！
离职原因：
公司名称： 25年经历各类公司，包括自营，给各类公司做咨询策划 起止年月： 1986-03 ～ 2012-04
公司性质： 其它 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 总监、副总、总经理、各类兼职咨询
工作描述： 部分实操案例：
●1993年（自营-家电），多次策划“学生收录机厂家大展销”（亲自销售），抢购场面全市独有。
●1996年（自营-家电），策划家电促销（亲自销售），6米柜零售额最高一天13万元，创行业之最。
●1997年（自营-音响），为万利达电子衡阳代理，亲自拓展市场与销售，音箱系列销量全省第一。
●1999年（自营-服装），品牌女装省代理，策划招商活动并亲自与客户谈判，招商速度全国第一。
●2003年（友情-家电），为洗衣机代理商亲自带队拓展，二个月速拓销售点十多家，为全国榜样。
●2006年（专职-物业），为某物业公司进行全面管理和策划，使瘫痪铺位及空闲场地早放光彩。
●2009年（专职-皮具），为某企深挖问题，新建全套管理方案并挽留人才，销售从三千万到过亿。
●2011年（专职-五金），为某五金公司解决各类新老问题，启用延误多年的商标并走向品牌之路。
●1987年-2012年，实操多种行业，见证众多案例，解决无数企业问题 (更多另备个人详细资料)。
备有更详资料
离职原因： 详阅后即知
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 北京大学
最高学历： 硕士 毕业日期： 2004-05-01
所学专业： 企业管理 第二专业： 市场营销
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1986-08 1989-07 湖南振湘电子技术学校 电子技术
1989-08 1992-07 广州中山大学 电子与自动控制
1998-02 1998-06 马来西亚KOEJAMAN学院 咨询管理
2002-10 2004-05 北京大学 企业管理（MBA/2年）
◆ 语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
◆ 工作能力及其他专长
特别介绍：44岁的年龄，34岁的身体和工作热情，并具有广阔和超前的创新思维。
主要经历：9年品牌家电销售、代理；6年服装省代理、自有公司；7年皮鞋皮具业等高层；26年销售、策划和管理。
熟悉软件：日常办公软件、影音制作、iebook（电子杂志）、PPT、Photoshop等
特别经验：连锁加盟、招商策略、销售策划、品牌打造、制度建设、招聘培训
擅长：市场营销、企业管理
适应：总经理、副总、营运总监、市场总监
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个人综合力：
01、良好本质---从小爱唱歌、画画和看书而无不良习性，加上艰苦的农村生活练就良好本质。
02、思路广阔---生于城市，长在农村，放过牛，短居过国外，创业极早，并做过多行业高层。
03、勤学善思---7岁独创新规“借图书每本每天1分钱”；18岁领照创业；37年不断学习钻研。
04、决心极大---童时点煤油灯通宵画画；19岁携巨款独闯上海；遇困时仍用高代价北大读书。
05、诚信极高---能做到的或有办法做到的事从不失约，特别是独立经营时诚信度同行中仅有。
06、创新力强---先后所做行业，均有超前举措，并不断研究和进取，而同行常常是随后模仿。
07、严守纪律---2008年至今，曾上班往返4小时，也坚持做到连续五年在任何公司均不迟到。
08、善于发现---生活中吃喝简单、很守本份，但工作中眼光挑剔、说话坦然而善于发现问题。
09、乐于奉献---例：主动放弃长假出差并自掏费用；常周日整天家中做公事；从不计较小利。
10、技能超常---熟常用办公软件、招聘、培训、内外管理、制度编写、市场策划、加盟营运。
11、业绩突出---自营时三年创利数百万元（按人民币现值数千万），当时业绩具同行之最。
12、广受好评---近八年服务过的企业，均得大家好评，几乎无处不被挽留，或再次被邀请过。
（当然，总统主席也会被某些自身有问题的`人“说坏话”，但做事对得起自己的良心就好。）
◆ 个人自传
为何放弃做“老板”？
实话实说：
虽曾历尽艰难险阻，靠一贯善学、善思、善变，和诚信与努力(并非“暴发户”) ，创造了令所有同行“眼红”的业绩，于十六年前就拥有了高级轿车、自己的公司、独立别墅，但那已成过去。
1999年—2002年间，参与投资合作的大企业因特殊意外而倒闭，致我自己的公司之巨额资金被陷入。随后，原本可赢的官司又因对方无能赔付或法院腐化或某些障碍，让我最终看淡而放弃。
然而，商战二十多年既享过改革“春风”，也踩过当中“地雷”，得到了非同寻常的体验和经验教训，当中有不少感动，也见证更多丑恶。尽管如此，人生短暂，宁可多留德和善，也不可过分违背良心。何况，创造人生价值的途径很多，只要认真、努力和善意对待了，就是一个没有白活的人。
再说，任何未从商业战场上彻底“退休”的人，都不算已经成功或已经失败（不管今天自认为多有才能，或感觉多么正确，都无法逃避天灾、政变、战争、身体意外、其他突发事件）。只有谦虚自查，及时解决某些可以解决的问题，企业的潜在风险才会降到最低，才能真正做久做强。
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有关待遇（要求）：
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1、最低底薪（我的成本）：首月起底薪 2 .8万元/月以上（此为最低要求，不议价）
2、绩效奖励（我的利润）：12万元/年以上 （此以公司合理考核为准，也是我的追求）
◆“最低底薪”——即为此工作而付出的个人成本，也是验证企业实力和能给予本人的基本信任度。
◆“绩效奖励”——即通过个人更多努力而获取的个人利润（例如：提成奖，年终奖或企业分红等）。
个人业绩将有多大？（请谅直言）：
个人业绩不完全由个人能力决定，更不是凭企业计划中的“美丽图画”，将直接受限于企业的主导思想、政策等。所以，不能因企业虚构或错误而拿“个人成本”（底薪）去买单。
而且，每个人因不同磨练成本、学习成本、机会成本、时间成本等大不同而个人定价也大不同（关键看：企业是为了省工钱 还是为了把企业做得更好。十三亿人的市场，做好一点点和做坏一点点利润相差巨大，平均多赚每人一分钱即多赚一千三百万---亲眼见过不少企业，都因为轻视高端人才价值而：“省粒芝麻丢个西瓜”）。
再说，本人不是为底薪工作（更不会混饭吃），而是寻找真有共识、真有缘分的企业共创奇迹。
◆若有特别诚意，建议老板亲自来电。（未细看本资料，或不能满足基本要求，则不适合约见）
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