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合资经营合同

时间：2024-11-14 09:05:22 经营合同我要投稿

合资经营合同

　　随着法律观念的深入人心，合同对我们的帮助越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编收集整理的合资经营合同，欢迎大家分享。

合资经营合同

　　合资经营合同篇1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方因生产需要，招聘_________为甲方员工。根据《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。

　　第一条生产和工作任务的要求

　　甲方根据生产需要，安排乙方任_________工种，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产岗位，并及时签订变更合同。

　　第二条合同期限

　　合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产岗位，或予以辞退。

　　第三条工资待遇

　　甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。

　　第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇

　　1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。

　　2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。

　　3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。

　　4.员工患病或非因工负伤，给予_________个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予_________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。

　　5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6.员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。

　　第五条劳动纪律和奖惩办法

　　1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。

　　2.乙方对甲方生产有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_________天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。

　　第六条甲、乙双方解除合同条件

　　1.符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：

　　乙方在试用期内，发现不符合录用条件的;

　　乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的;

　　乙方严重违反劳动纪律;

　　企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

　　2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。

　　3.下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：

　　乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;

　　乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;

　　实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;

　　合同期限未满又不符合本合同解除条件的。

　　4.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：

　　经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　甲方不按合同规定支付劳动报酬的;

　　甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的;

　　乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。

　　第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿

　　1.除本合同第六条第款第、项和第2款人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。

　　2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第款第、项规定辞退的以及按第六条第4款第、项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满年发给相当于本人个月实得工资的生活补助费。

　　3.对于按照本合同第六条第款第项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。

　　4.对于按照本合同第六条第款第项规定辞退的`，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。

　　5.对于按照本合同第六条第4款第项规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。

　　第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工和技术培训费用。

　　第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条其他事项_________。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________年____月____日

　　合资经营合同篇2

　　甲方（用人单位）：_______________________

　　地址：___________________________________

　　法定代表人（主要负责人）：_______________

　　乙方（劳动者）：_________________________

　　性别：___________________________________

　　年龄：___________________________________

　　身份证号码：_____________________________

　　现在住址：_______________________________

　　甲方因生产（工作）需要，招聘_________（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动协议，以共同遵守。

　　第一条生产和工作任务的要求

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任_________工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时签订变更协议。

　　第二条协议期限

　　协议有效期为_________年，自_________年______月______日至_________年 _________月______日（其中试用期为_______个月，自_________年_____月______日至_________年 _____月______日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。

　　第三条工资待遇

　　第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇

　　1．甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。

　　2．甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。

　　3．甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。

　　4．员工患病或非因工负伤，给予_________个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予_________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。

　　5．员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6．员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。

　　第五条劳动纪律和奖惩办法

　　1．甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。

　　2．乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_______天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。

　　第六条甲、乙双方解除协议条件

　　1．符合下列情况之一，甲方可以解除劳动协议：

　　（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；

　　（3）乙方严重违反劳动纪律；

　　（4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

　　2．乙方被劳动教养和判刑的，劳动协议自行解除。

　　3．下列情况之一的，甲方不得解除劳动协议辞退乙方：

　　（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；

　　（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的.；

　　（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；

　　（4）协议期限未满又不符合本协议解除条件的。

　　4．下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动协议：

　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方不按协议规定支付劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行协议或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。

　　第七条甲、乙双方中止或解除协议后经济补偿

　　1．除本协议第六条第1款第（1）、（3）项和第2款人员外，甲方解除乙方协议应在30日前通知乙方。

　　2．对于终止劳动协议的员工和按第六条第1款第（2）、（4）项规定辞退的以及按第六条第4款第（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。

　　3．对于按照本协议第六条第1款第（2）项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。

　　4．对于按照本协议第六条第1款第（4）项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。

　　5．对于按照本协议第六条第4款第（4）项规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除协议手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。

　　第八条违反劳动协议应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）协议，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。

　　第十条其他事项____________________________________________。

　　甲方（签章）：__________________

　　_________年________月_________日

　　乙方（签章）：__________________

　　_________年________月_________日

　　鉴（公）证意见：________________

　　鉴（公）证机关（章）____________

　　经办人：________________________

　　__________年________月________日

　　合资经营合同篇3

　　合同也叫＂契约＂，是当事人为确立双方的权利与义务而达成共同遵守的协议。经济合同是双方为实现一定的经济目的，明确相互权利与义务关系的协议。只有合法的经济合同，才有法律效力。涉外合同必须经政府机关批准才生效。

　　经济合同的一般格式：

　　１.标题：表明合同的性质（如购销合同、施工合同、承包合同等）。

　　２.当事人：甲、乙双方的法定代表人（或委托人）。

　　３.正文：主要条款包括：标的（双方的权利和义务）；数量和质量；价款和酬金；付款方式、时间；履行的期限、地点和方式；违约责任等。

　　４.落款：双方代表签字（加盖公章）；双方开户银行、帐号、地址、电话、签订日期；鉴证部门的意见、印章。

　　中外合资经营企业合同一般应包括如下主要内容：

　　１.合营各方的名称，注册国家，法定地址和法定代表的姓名、职务、国籍。

　　２.合营企业名称，法定地址、宗旨，经营范围和规模。

　　３.合营企业的投资总额，注册资本，合营各方的出资额，出资比例，出资方式，出资缴付期限以及出资额欠缴、转让的规定。

　　４.合营各方利润分配和亏损分担的比例。

　　５.合营企业董事会的组成、董事会名额的分配以及总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责、权限和聘用办法。

　　６.采用的主要生产设备、生产技术及其来源。

　　７.原材料购买和产品销售方式，产品在中国境内和境外销售的比例。

　　８.外汇资金收支的安排。

　　９.财务、会计、审计的处理原则。

　　１０.有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定。

　　１１.合营企业的合营期限、解散及清算程序。

　　中外合作企业合同一般应包括如下主要内容：

　　１.合作企业的名称、地址、经营范围和规模。

　　２.合作企业的组织形式，其法定代表的姓名职务、国籍。

　　３.合作企业的名称、地址、国家、法定地址、法定代表的姓名、国籍（外国合作者为个人时，其姓名、居住地址、国家）。

　　４.董事会或联合机构组成。

　　５.合作各方投资和提供的.合作条件。

　　６.合作各方投资的交付期限以及交时的责任等规定；有关履约保证金的条款。

　　７.合作企业的经营管理方式；收交界的分配方法；对债务、责任及亏损的承担内容和方式。

　　８.合作企业采用的财务、会计制度；物资见购买办法和产品销售办法及劳动工资、劳动管理、劳动保险等。

　　９.合作的期限和终止。这包括：合作期满时财产的处理、清算的程序和方法；违反合同的责任；争议的解决方式和程序；合同文本采用的文字和合同生效的条件等。

　　合资经营合同篇4

　　中国_________公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在_________省_________市共同投资联合经营饭店，特订立本合同。

　　第一章合营企业的组成

　　1．1合营双方

　　_________（以下简称甲方）

　　注册登记地：_________

　　法定地址：_________

　　法定代表姓名：_________

　　职务：_________

　　国籍：_________

　　_________（以下简称乙方）

　　注册登记地：_________

　　法定地址：_________

　　法定代表姓名：_________

　　职务：_________

　　国籍：_________

　　（如合营者为多方，可按丙，_________方称）

　　1．2合营企业的名称和法定地址

　　合营企业的名称：_________

　　外文名称：_________

　　法定地址：_________

　　1．3合营企业是在中国建立的，合资经营有限责任公司，是中国的法人。企业的一切经营活动，必须遵守中国的法律，法令和有关条例的规定。

　　第二章饭店的规模及造价标准

　　2．1饭店的占地面积为_________平方米；饭店的建筑面积为_________平方米。

　　设：旅馆（其中豪华客房_________套，中档高级客房_________套，普通客房_________套）、各类餐厅、商场、医疗室、健身房、舞厅、停车场、游泳池及娱乐场所各种服务设施。

　　2．2饭店还包括以下设施和装置：中央冷暖空调系统，电脑管理控制系统，防火灾自动报警系统，闭路电视和音响系统，锅炉房，洗衣房，水塔，排污系统，汽车队及建造和营业可能需要的其它设备。

　　2．3饭店造价标准

　　普通客房每平方米平均造价_________元；

　　中档高级客房每平方米平均造价_________元；

　　豪华客房每平方米平均造价_________元；

　　其它设施每平方米造价_________元。（注：可根据具体情况制定）

　　第三章出资总额、出资比例及资本转让

　　3．1合营企业的注册资本为_________元人民币（或合营各方商定的货币）

　　其中甲方出资_________元，占注册资本_________％；

　　乙方出资_________元，占注册资本_________％。

　　3．2合营各方将以下列方式作为出资

　　甲方：现金_________元；

　　土地使用费_________元；

　　设备_________元；

　　其它_________元；

　　共_________元。

　　乙方：现金_________元；

　　机械设备_________元；

　　其它_________元；

　　共_________元。

　　3．3投资范围

　　饭店土建工程投资：包括房屋及附属设施、建筑费、设计费、水费、工程材料费。

　　装修、设备家俱等投资：包括物资的购置、包装运输、在建造期间的财产保险费。

　　开办费：包括员工培训、宣传广告、管理以及其它必要的费用开支。

　　筹建费：包括筹建资金、银行担保费、建设期间贷款利息。双方筹建人员的工资、奖金、补贴、旅差费、办公费等。

　　福利设施费：包括职工住宅的征地、拆迁、建造及设备安装等。

　　不可预见费：经筹建处批准、用于饭店建设开办期间不可预见的开支。

　　流动资金用于开业周转金。

　　3．4合营各方在合营企业得到营业执照后_________天内，分期缴足出资资金，其应付金额和付款期限规定如下：_________

　　任何一方对其出资额逾期缴付或欠缴均按14．3条办理。

　　3．5注册资本的变动

　　3．5．1注册资本的增加，转让均经董事会讨论通过，并报原审批机关办理登记手续。

　　3．5．2合营一方向第三者转让全部或部分出资额，须经合营另一方同意，合营另一方有权优先购买其转让股份。合营一方向第三者转让出资额的条件，不得比向合营另一方转让的条件优惠。

　　第四章利润分配和亏损负担

　　4．1合营企业利润在按中国税法纳税后，由董事会决定扣除合营企业的储备基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例，分享利润，分担风险或亏损。

　　4．2合营企业的资产负债，仅以企业注册资本为限。

　　第五章合营期限

　　5．1合营企业在领取营业执照后，即可以法人身份开始营业，期限为_________年。合营期限届满，合营合同自行终止。

　　5．2经合营各方同意，延长合营企业期限，应在合营期满前六个月，向审批机构提出延长申请，每次延长以_________年为限。

　　5．3在合营期限届满时，甲方将用_________币购买外国投资者的股份，购买价格另行商定。

　　第六章建设期间合营各方的责任

　　6．1合营各方各负其责，完成以下各项事宜

　　甲方责任：

　　（1）按基本建设进度计划向饭店筹建处提供达到可进行施工的场地，即办理场地征用手续并负责迁移拆除清理地面障碍物。

　　（2）负责饭店界区以外的三通（通电、通水、通路）及市政配套工程。

　　（3）协助办理饭店的设计施工方面的报批手续。

　　（4）协助申请在中国境内采购材料设备等物资的计划指标。

　　（5）组织合营企业的其它工程设计施工工作。

　　（6）协助外籍工作人员办理所需入境签证、工作、许可证等手续。

　　（7）协助合营企业招聘当地的中国籍经营管理人员、技术人员和其它工作人员。

　　（8）负责办理合营企业委托的其它事宜。

　　乙方责任：

　　（1）按3．4的规定，及时将作为出资的机器设备运抵中国港口。

　　（2）协助办理设计委托，审查设计方案等工作。

　　（3）协助合营企业招聘外国籍高级管理人员和技术人员。

　　（4）指派能胜任的工程技术人员和管理人员参加饭店筹建工作。

　　（6）培训合营企业的经营管理人员和服务人员。

　　（7）负责办理合营企业委托的其它事宜。

　　第七章董事会

　　7．1合营企业设立董事会，董事会为合营企业的最高权力机构。董事会由名董事组成，其中甲方_________名，乙方_________名，董事长由甲方委派，设副董事长_________名，由_________方委派。

　　7．2董事长，副董事长及董事会的任期为四年。任期届满后，如获继续委派的，可以连任。

　　7．3董事会的职权，决议程序及董事会的召开，均按合营企业的章程执行。

　　第八章经营管理机构

　　8．1合营企业实行董事会领导下的总经理负责制。设总经理一名，由方推荐。副总经理_________名，由甲方推荐_________名，乙方推荐_________名。正副总经理任期为_________年。

　　8．2总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营企业的经营管理工作。副总经理根据合营章程规定协助总经理工作。

　　合营企业将根据本企业的业务需要，设立部门经理，负责部门业务的日常工作，并对总经理和副总经理负责。

　　8．3正副总经理由合营企业董事会任命和免职。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。

　　第九章财务会计制度

　　9．1合营企业的财务会计制度应根据有关法律和财会规定，结合本企业的实际情况加以制定。合营企业注册登记后，应及时到当地财政部门和税务机关备案。合营企业在中国银行开立人民币和外汇帐户，也可以在经批准和指定的国外其它银行开立帐户。

　　9．2合营企业的财务会计年度应采用日历年制。自公历每年一月一日起，至十二月三十一日止，为一个会计年度。企业的会计采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。一切记帐凭证，单据，报表，帐簿必须用中文书写（也可以同时用甲，乙双方商定的另一种外文书写）。

　　9．3合营公司设总会计师，副总会计师各一名，总会计师的职权和责任按合营企业章程的规定执行。总会计师由_________方推荐、副总会计师由_________方推荐。总会计师，副总会计师均由董事会任命。

　　第十章劳动管理

　　10．1合营企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。

　　10．2甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。

　　第十一章设备、配件的采购

　　11．1合营企业为经营所需要的设备、配套件、运输工具和办公用品等，原则上由双方采购，在同等条件下，应优先在中国购买。对需要在国外采购的产品，一般应选择具有国际先进性和适用性的产品。其价格不应超出国际市场的公平价格。

　　选购前，合营各方应充分酝酿协商，必要时可以公开招标采购。

　　第十二章纳税

　　12．1合营企业按照中华人民共和国税法及有关规定缴纳各种税金。

　　12．2合营企业的职工按照《中华人民共和国个人所得税税法》缴纳个人所得税。

　　第十三章保险

　　13．1合营企业的各项保险均向中国人民保险公司投保。合营企业成立后，由总经理、副总经理向董事会提出企业的保险计划。经董事会讨论决定后，以合营企业的名义办理各种投保手续。

　　第十四章违约责任

　　14．1合营各方因不履行合同或履行合同义务不符合约定条件，造成合营另一方损失时，受损失一方有权要求赔偿损失或采取其它补救措施。补救措施采取后，未能完全弥补另一方所遭到的损失的'，另一方仍有权要求赔偿损失。

　　14．2合营一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的损失，并支付一定数额的违约金。其违约金的计算方法如下：_________。（根据具体情况订）

　　14．3合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营企业有权收取迟延支付金额的利息。从逾期的第一个月计算。

　　上述逾期的利息，以各自出资的货币支付。

　　第十五章不可抗力

　　15．1合营各方因地震、台风、严重的水灾和火灾战争及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，造成一方延迟履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下，不当作违约处理：

　　15．1．1不可抗力事件必须是阻止、阻碍、迟延受事件影响的一方履行合同的直接原因。

　　15．1．2受事件影响的一方，在事件发生的情况下，必须已采取了所有能够实施的合理措施。

　　15．1．3受事件影响的一方，在遭受事件时，已立即通知合营另一方，并在十五天内以书面的形式提供事故及处理情况，以及迟延履行或无法履行本合同的理由．并由该事故发生地的有关机构出具证明。

　　15．2在事件影响结束后，受事件影响的一方必须立即通知另一方。

　　第十六章争议的解决

　　16．1合同发生争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决。当事人不愿协商和调解的，可以提交中国的仲裁机构或双方同意其它仲裁机构。在中国仲裁应遵守中国仲裁机构的仲裁程序，在其它仲裁机构仲裁应遵守该仲裁机构的仲裁程序。

　　仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。

　　16．2仲裁费用由败诉方承担，或者由仲裁裁决。

　　第十七章适用法律

　　17．1中华人民共和国的法律为本合同的适用法律。

　　17．2本合同的订立、效力、解释、履行均受中华人民共和国法律管辖。

　　第十八章合同的变更与解除

　　18．1经合营各方协商同意后，可以变更或修改合营合同，但合营各方必须就此签署书面协议并经原审批机关批准方能有效。

　　18．2有下列情形之一的，合营一方有权通知另一方解除合同：

　　18．2．1企业发生严重亏损，无力继续经营；

　　18．2．2另一方违反合同，以致严重影响订立合同时所期望的经济效益；

　　18．2．3另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的合理期限内仍未履行合同。

　　18．2．4发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行；

　　18．2．5合同规定的解除合同条件已经出现。

　　18．3有下列情况之一的，合同即告解除：

　　18．3．2法院判决解除的合同。

　　18．3．3双方商定同意解除合同。

　　18．4合营任何一方未征得合营他方的书面同意，不能将本合同章程或合同附件规定的权利义务转让给第三者。违反上述规定以任何方式转让的合同均属无效。

　　第十九章合同生效及其它

　　19．1按照本合同原则订立的如下附件：包括章程、协议、附件等均为本合同的组成部分。本合同条款与附件条款发生矛盾时，应以本合同条款为准。

　　19．2本合同经双方法定代表签字后，需经批准，方能生效。

　　19．3本合同于_________年_________月_________日由甲乙双方的授权代表在_________地签字。

　　19．4本合同用中文和_________文书就，两种文字具有同等效力。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　法定代表或授权代表（签字）：_________法定代表或授权代表（签字）：_________

　　甲方见证人（签字）：_________ 乙方见证人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　合资经营合同篇5

　　甲方（用人单位）：_______________________

　　地址：___________________________________

　　法定代表人（主要负责人）：_______________ 乙方（劳动者）：_________________________

　　性别：___________________________________

　　年龄：___________________________________

　　身份证号码：_____________________________

　　现在住址：_______________________________ 甲方因生产（工作）需要，招聘_________（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任_________工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时签订变更合同。第二条合同期限合同有效期为_________年，自_________年______月______日至_________年_________月______日（其中试用期为_______个月，自_________年_____月______日至_________年_____月______日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条工资待遇，甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇

　　3．甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。

　　5．员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6．员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法

　　1．甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。

　　2．乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_______天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。第六条甲、乙双方解除合同条件

　　1．符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；

　　（3）乙方严重违反劳动纪律；

　　（4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

　　2．乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。

　　3．下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：

　　（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；

　　（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；

　　（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；

　　（4）合同期限未满又不符合本合同解除条件的。

　　4．下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：

　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方不按合同规定支付劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的.；

　　（4）乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿

　　1．除本合同第六条第1款第（1）、（3）项和第2款人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。

　　2．对于终止劳动合同的员工和按第六条第1款第（2）、（4）项规定辞退的以及按第六条第4款第（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。

　　3．对于按照本合同第六条第1款第（2）项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。

　　4．对于按照本合同第六条第1款第（4）项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。

　　5．对于按照本合同第六条第4款第（4）项规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项____________________________________________。

　　合资经营合同篇6

　　深圳市____厂（简称甲方）和香港____有限公司（简称乙方）于____年____月达成合资经营__机械金属结构厂协议书（该协议书经深圳市人民政府于____年____月____日以深革发（____）____号文批准），后因该厂经营严重亏损，经双方协商并报深圳市人民政府办公厅于____年____月____日以深府办（____）____号文批准缩小办____厂规模的补充协议书。

　　自今年____月____日起缩小____厂规模后，至____月底止已有三个月，该厂生产经营的经济效益依然没有好转。最近经有双方协议，同意在今年7月底起终止原订的合资经营协议，并就有关终止____厂合资经营问题提出如下方案：

　　（一）对________厂现有资本处理的原则。

　　1．____厂自缩小规模后，双方承认投资总额共____万港元；等于____万元人民币（其中固定资产原值____元人民币，流动资金____元人民币），甲方占____万元，乙方占____万元。

　　2．____厂由____年____月起营业到本协议书生效日止的经营亏损根据合资经营合同书规定，甲方按____%，乙方按____%的比例分担亏损。据乙方意见，各方应负担的亏损金额数由各方在__厂现有股权占有的`数额来冲减的方式处理。

　　3．乙方同意按上述1、2两点结算后乙方所占有股权净值全部转让卖给甲方。

　　甲方同意在本终止协议书上经上级政府批准并经双方代表签字生效之日算起____天内通过深圳中国银行以港币当天牌价折成港币价值汇给乙方，汇款的手续费用由乙方负责。乙方在收到上述款项之日起三天内应出具正式收据给甲方收存，双方的全部合资关系也即告全面结束，____厂一切财产相如甲公所有，__厂在国内帐面上的所有债权、债务亦同时由甲方负责清理。

　　（二）参照省经济特区企业劳动工资管理暂行规定中第16条精神，在___厂全面结束经营时，应加发每个员工解散安置费用一个月人民币薪金金额，此项开支应列入____厂亏损处理。

　　（三）乙方原寄放在____厂内（不属投资）的机械设备（附清单后）由乙方在本协议生效之日起____天内自行运回香港，甲方负责派人办理上述设备回港报关手续，其费用由乙方支付。若乙方逾期不运走，应交纳租金给甲方（租金和租期另议）。__厂在乙方存放的所有车辆，在本协议生效之日起安排在下列时间完好交回给甲方，所有费用由__厂负担，国内进口手续由甲方办理。

　　粤深牌：____在修理中，修好即交回，其费用由____厂负担。

　　粤深牌：____立即交回给甲方。

　　粤深牌：____在收到上述第（一）点3小点的汇款后，三天内交回给甲方。

　　港牌：____立即交回给甲方。

　　（四）乙方原委托____厂加工的各金属制品，未完成出口若的数量另由甲、乙双方签订来料加工协议，甲方按新协议内容继续给乙方加工完成。

　　（五）本协议书经政府批准及双方代表签字生效之日双方合资经营的协议书及缩小办厂规模补充协议书完全终止结束，在今后70天内甲、乙双方要继续合作，完满地处理好结束合资经营的一切有关事宜，双方各自负责支付本身员工的工资及其他费用，甲、乙各方在外所产生的一切债权、债务互不相干。

　　（六）本终止协议书经上级批准，双方同意委托广州会计师事务所，按照上述各点办理__厂财务结算，出具__厂财务结算书提交甲、乙双方全权代表会审签字确认。双方同意在确认之日起壹个月内办妥___厂财务结算书。

　　（七）本协议书经政府批准，双方代表签字之日起生效。

　　甲方：深圳市________厂代表乙方：________香港有限公司代表

　　见证单位：深圳市________业公司代表中国银行深圳分行代表

　　外贸业务单位：深圳市________进出口公司代表

　　____年____月____日

　　合资经营合同篇7

　　深圳市____厂(简称甲方)和香港____有限公司(简称乙方)于____年____月达成合资经营机械金属结构厂协议书(该协议书经深圳市人民政府于____年____月____日以深革发(____)____号文批准)，后因该厂经营严重亏损，经双方协商并报深圳市人民政府办公厅于____年____月____日以深府办(____)____号文批准缩小办____厂规模的补充协议书。

　　自今年____月____日起缩小____厂规模后，至____月底止已有三个月，该厂生产经营的经济效益依然没有好转。

　　最近经有双方协议，同意在今年7月底起终止原订的合资经营协议，并就有关终止____厂合资经营问题提出如下方案：

　　(一)对________厂现有资本处理的原则。

　　1.____厂自缩小规模后，双方承认投资总额共____万港元;等于____万元人民币(其中固定资产原值____元人民币，流动资金____元人民币)，甲方占____万元，乙方占____万元。

　　2.____厂由____年____月起营业到本协议书生效日止的经营亏损根据合资经营合同书规定，甲方按____%，乙方按____%的比例分担亏损。

　　据乙方意见，各方应负担的亏损金额数由各方在xx厂现有股权占有的数额来冲减的方式处理。

　　3.乙方同意按上述;结算后乙方所占有股权净值全部转让卖给甲方。

　　甲方同意在本终止协议书上经上级政府批准并经双方代表签字生效之日算起____天内通过深圳中国银行以港币当天牌价折成港币价值汇给乙方，汇款的手续费用由乙方负责。

　　乙方在收到上述款项之日起三天内应出具正式收据给甲方收存，双方的全部合资关系也即告全面结束，____厂一切财产相如甲公所有，xx厂在国内帐面上的.所有债权、债务亦同时由甲方负责清理。

　　(二)参照省经济特区企业劳动工资管理暂行规定中第16条精神，在___厂全面结束经营时，应加发每个员工解散安置费用一个月人民币薪金金额，此项开支应列入____厂亏损处理。

　　(三)乙方原寄放在____厂内(不属投资)的机械设备(附清单后)由乙方在本协议生效之日起____天内自行运回香港，甲方负责派人办理上述设备回港报关手续，其费用由乙方支付。

　　若乙方逾期不运走，应交纳租金给甲方(租金和租期另议)。

　　厂在乙方存放的所有车辆，在本协议生效之日起安排在下列时间完好交回给甲方，所有费用由厂负担，国内进口手续由甲方办理。

　　粤深牌：____在修理中，修好即交回，其费用由____厂负担。

　　粤深牌：____立即交回给甲方。

　　粤深牌：____在收到上述第3小点的汇款后，三天内交回给甲方。

　　港牌：____立即交回给甲方。

　　(四)乙方原委托____厂加工的各金属制品，未完成出口若的数量另由甲、乙双方签订来料加工协议，甲方按新协议内容继续给乙方加工完成。

　　(五)本协议书经政府批准及双方代表签字生效之日双方合资经营的协议书及缩小办厂规模补充协议书完全终止结束，在今后70天内甲、乙双方要继续合作，完满地处理好结束合资经营的一切有关事宜，双方各自负责支付本身员工的工资及其他费用，甲、乙各方在外所产生的一切债权、债务互不相干。

　　(六)本终止协议书经上级批准，双方同意委托广州会计师事务所，按照上述各点办理xx厂财务结算，出具xx厂财务结算书提交甲、乙双方全权代表会审签字确认。

　　双方同意在确认之日起壹个月内办妥___厂财务结算书。

　　(七)本协议书经政府批准，双方代表签字之日起生效。

　　甲方：

　　________厂代表

　　乙方：

　　_____香港有限公司

　　合资经营合同篇8

　　第一章总则

　　中国公司和国公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法律法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国省市共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。

　　第二章合资双方

　　第一条合资合同双方：

　　中国公司(以下简称甲方)是一个按中华人民共和国(以下简称“中国”)法律组织和存在的企业法人，在中国注册，持有编号为的营业执照。

　　法人代表：

　　联系电话：注册，持有编号为的营业执照。

　　法定地址：

　　联系电话：

　　具有缔结本合资合同并履行本合同义务所需的全部法人权限。

　　第三章合资公司的成立

　　第二条按照中国的合资企业法和其它有关法律和法规，合同双方同意在中国境

　　内省市建立合资公司。

　　第三条合资公司的中文名称为:

　　合资公司的英文名称为:法定地址：

　　第四条合资公司为中国法人，受中国的法律、法规和有关规章制度(以下简称“中国法律”)的管辖和保护，在遵守中国法律的前提下，从事其一切活动。

　　第五条合资公司的法律形式为有限责任公司，合资公司的责任以其全部资产为限，双方的责任以各自对注册资本的出资为限。合资公司的利润按双方对注册资本出资的比例由双方分享。

　　第四章生产和经营的目的范围和规模

　　第六条合资公司的经营目的：合资双方希望加强经济合作和技术交流，从事第七条所规定的经营活动，……(根据具体情况写)，为投资双方带来满意的经济利益。

　　第七条合资公司生产和经营范围：

　　第八条合资公司生产规模：

　　第五章投资总额与注册资本

　　第九条合资公司的投资总额为。

　　第十条合资公司的注册资本为，其中：甲方出资，占注册资本的%;乙方出资，占注册资本的%。

　　第十一条双方将以下列作为出资：

　　11.1.甲方：现金元

　　机械设备元

　　厂房元

　　工地使用费元

　　工业产权元

　　其它元共元

　　11.2.乙方：现金元

　　机械设备元

　　工业产权元

　　其它元，元

　　第十二条合资公司注册资本由甲、乙方按其出资比例分期缴付，每期缴付的数额如下：

　　第十三条总投资和注册资本之间的差额向银行贷款。可首先考虑向合资公司所在的'国内银行或其它渠道借贷。甲、乙方按在合资公司注册资本的比例各自负责贷款担保。

　　如果合资公司董事会认为，除了第十一条规定的双方投资额和上述贷款外，合资公司的经营需要流动资金和其它资金，双方应按各自在合资公司注册资本的比例为上述借款作担保。

　　如果不能按上述方式获得借款，董事会将按合同双方各自在合资公司中的资本比例向合同双方另外征集资金。除非合同双方另以书面形式明确表示同意，任何一方都没有义务再增加注册资本成为第三方借贷给合资公司的款项作担保。但是，如果合资公司的经营、利润状况良好，合同双方原则上同意再适当增加注册资本，即按经营发展状况和稳妥的股本筹措原则使用积累的储备基金。

　　第十四条资本转让：除非得到另一方的同意并经审批机关批准，合同任何一方都不得将其认缴的资本股份全部或部份转让给第三方。

　　如果一方将其认缴的资本股份全部或部分转让给第三方，则另一方具有优先受让的权利，受让的条件不得苛刻于转让给第三方的条件。另一方特此表示，如果自己不行使优先受让权，即为同意上述转让。

　　第十五条抵押和担保：未经董事会一致同意，任何一方都不得将其认缴的资本股份全部或部分用作抵押，也不得用作担保。

　　第六章合资双方的责任

　　第十六条甲、乙方应各自负责完成以下各项事宜：

　　甲方责任(可以根据具体情况写，主要有：)

　　——按第五章规定出资并协助安排资金筹措;

　　——办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜; ——向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续;

　　——协助合资公司组织合资公司厂房和其它工程设施的设计、施工;

　　——协助办理乙方作为出资而提供的机械设备的进口报关手续和在中国境内的运输; ——协助合资公司联系落实水、电、交通等基础设施;

　　——协助合资公司申请所有可能享受的关税和税务减免以及其它利益或优惠待遇; ——协助合资公司招聘中方管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员;

　　——协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等;

　　——负责办理合资公司委托的其它事宜。乙方责任：

　　——按第五章规定出资并协助安排资金筹措;

　　——办理合资公司委托在中国境外选购机械设备、材料等有关事宜;

　　——提供需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员;

　　——培训合资公司的技术人员和工人;

　　——如乙方同时又是技术转让方，则应负责合资公司在规定期限内按设计能力稳定地生产合格产品;

　　——负责办理合资公司委托的其它事宜。

　　第七章技术转让

　　(根据企业情况而定)

　　第十七条许可与技术引进协议

　　合资公司和公司的“许可与技术引进协议”应与本合同同时草签。

　　第八章商标的使用及产品的销售

　　第十八条合资公司和公司就使用公司的商标签订“商标使用许可协议”，所有同商标有关的事宜均应按照“商标使用许可协议”的规定办理。或合资公司的产品使用商标为。

　　第十九条合资公司的产品，在中国境内外市场上销售，外销部分占__%，内销部分占%。

　　第二十条合资公司内销产品可由中国物资部门、商业部门包销或代销，或由中国外贸公司包销的占%。

　　第二十一条产品可由下述渠道向国外销售：

　　由合资公司直接向中国境外销售的占%。由合资公司与中国外贸公司订立销售合同，委托其代销，或由中国外贸公司包销的占%。由合资公司委托乙方销售的占%。

　　第九章董事会

　　第二十二条合资公司注册登记之日，为合资公司董事会成立之日。

　　第二十三条董事会由名董事组成，其中甲方委派名，乙方委派名。董事长由方委派，副董事长由方委派。董事、董事长和副董事长任期三年，经委派方继续委派可以连任。第二十四条董事会是合资公司的最高权力机构，决定合资公司的一切重大事宜：(可由企业自行决定)

　　1.修改合资公司的章程;

　　2.终止或解散合资公司;

　　3.与其它经济组织合并;

　　4.合资公司注册资本的增加、减少;

　　5.采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等;

　　6.分红;

　　7.批准年度财务报表

　　第二十五条董事会的所有决议均需全体董事的多数表决方能通过，但第二十四条款所列事项需全体董事一致同意后方能通过。

　　第二十六条董事长是合资公司的法定代表。如果董事长不能行使其职责，应书面授权副董事长或其他董事代理。

　　第二十七条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。会议纪要归合资公司存档。

　　任何一名董事如不能出席会议，应以书面委托的形式指定一名代理出席会议和行使表决权。如果董事既不出席会议也不委托他人参加会议，应视作弃权。

　　第十章经营管理机构

　　第二十八条合资公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由方推荐，副总经理人，由甲方推荐人，乙方推荐人。总经理、副总经理由董事会聘请，任期年。

　　第二十九条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合资公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。

　　第三十条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。

　　第十一章监事会

　　第三十一条公司设监事会，由人组成。监事由公司全体股东委派产生，对股东负责。监事任期每届三年，任期届满可以连任。监事行使下列职权：

　　1.检查公司财务;

　　2.对董事会成员、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决议的董事会成员、高级管理人员提出罢免的建议;

　　3.董事会成员和高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事会成员和高级管理人员予以纠正;

　　4.向股东提出提案;

　　5.依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事会成员、高级管理人员提起诉讼。第三十二条：公司董事会成员、高级管理人员不得兼任公司监事。

　　第十二章设备材料的采购

　　第三十三条合资公司生产中所需要的有关设备、仪器等物资，其采购权归合资公司。第三十四条合资公司所需原材料、燃料、零部件、运输工具等，在条件相同情况下，尽先在中国购买。

　　第十三章劳动管理

　　第三十五条合资公司职工的招聘、处罚、辞退、合同期限、工资、劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司工会组织集体或个别地订立劳动合同。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。

　　第三十六条外籍职工有关的劳动事务详细规定见附件。

　　第十四章工会

　　第三十七条工会的任务为：(略)

　　——保护法律规定的职工的民主权利和物质利益;

　　——协助合资公司安排和合理使用福利基金;

　　——参加调解职工与合资公司之间发生的争议;等。

　　第三十八条工会代表有权就职工的奖励、处罚、解聘、工资、福利、劳动保护和劳动保险等问题同经营管理机构协商。

　　第三十九条根据中国法律和法规的有关规定，合资公司应每月依法拨交按公司全部职工实际工资总额的%作为工会经费。

　　第十五章税务、财务和审计

　　第四十条合资公司应按有关的中国法律和法规的规定支付各类税款。

　　第四十一条合资公司职工应按中国的税法支付个人所得税。

　　第四十二条合资公司按照《中华人民共和国合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金和职工福利基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。第四十一条合资公司的会计年度与公历年相同，从每年1月1日起至12月31日止，一切记帐凭证、单据、报表、帐簿，用中文或双方同意的一种外文书写。

　　第四十三条合资公司的财务帐册应每年一次由一个在中国注册的会计事务所进行审计，费用由合资公司承担。合同各方有权各自承担费用自行指定审计师审计合资公司的帐目。

　　第四十四条每一营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表，损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。

　　第十六章保险

　　第四十五条合资公司在经营期内为保护公司不因各类灾害而受损失，应向中国人民保险公司投保。保险的险别，投保的价值和期限等应由董事会作出决定。发生的保险费由合资公司承担。

　　第十七章合资公司的期限及正常终止

　　第四十六条合资公司的期限为年。合资公司的成立日期为合资公司营业执照签发之日经一方提议，董事会会议一致通过，可以在合资期满6个月前向原审批机构申请延长合资期限。

　　第四十七条合资期满或提前终止合资，应按可适用法律和公司章程所规定的有关条款进行清算。

　　第十八章合同的修改、变更和终止

　　第四十八条对合同及其附件所作的任何修改，须经合同双方在书面协议上签字并经原审批机构批准后方能生效。

　　第四十九条由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合资公司连年亏损，无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合同。

　　第五十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程的规定，造成合资公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方片面终止合同，对方除有权向违约方索赔外，并有权按合同规定报原审批机构批准终止合同。

　　第十九章违约责任

　　第五十一条如果任何一方未及时缴纳第十二条规定的注册资本金额，则每拖欠一个月该方即应支付相当于出资额%的违约赔偿金。如逾期3个月仍未提交，除累计支付出资额的%作为违约金外，守约一方有权按本合同第四十九条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。

　　第五十二条由于一方违约，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由违约方承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

　　第二十章不可抗力

　　第五十三条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即电报通知对方，并应在15天内，提供不可抗力详情及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机构出具。按其对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。

　　第二十一章适用法律

　　第五十四条本合同的订立、效力、解释、履行受中华人民共和国法律的管辖。在某一具体问题上如果没有业已颁布的中国法律可适用，则可参考国际惯例办理。

　　第二十二章争议的解决

　　第五十五条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交北京中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。或，应提交国地仲裁机构根据该仲裁机构的仲裁程序进行仲裁。或，仲裁在被诉人所在国进行。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第五十五条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。

　　第二十三章合同文字

　　第五十六条本合同用中文和文写成，两种文字具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文本为准。

　　第二十四章合同生效及其它

　　第五十七条按照本合同规定的各项原则订立的如下附属协议文件，包括：技术转让协议、销售协议……，均为本合同的组成部分。

　　第五十八条本合同及其附件，自中华人民共和国审批机构批准之日起生效。

　　第五十九条双方发送通知，如用电报、电传时、凡涉及各方权利、义务的，应随之以书面信件通知。合同中所列双方的法定地址为收件地址。

　　第六十条本合同于年月日由双方指定的授权代表在中国签署。

　　中国公司代表:国公司代表:

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