离职的证明

时间:2022-12-18 10:51:11 离职证明 我要投稿

离职的证明通用15篇

  在学习、工作或生活中,大家都尝试过写证明吧,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家整理的离职的证明,希望能够帮助到大家。

离职的证明通用15篇

离职的证明1

  兹证明唐____先生,身份证号码___________________于________年4月15日入我公司工作,担任技术员职位,现因个人原因,于______年9月30日正式与我公司解除劳动关系。

  广西陇川____有限公司

  ________年9月30日

离职的证明2

  本人xxx,身份证号xxx,于xx年xx月xx日入职于上海纽西照明科技有限公司,现于xx年xx月xx日正式离职。结算及相关手续已于年月日办理完毕。结算工资共计:xx元。本人已确认无误。特此证明。

  确认签字:xx

  xx年xx月xx日

离职的证明3

  兹证明xx(身份证:xx)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司担任xx部门xx岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。

  特此证明!

  公司盖章

  日期:x年x月x日

离职的证明4

    兹证明自xx年xx月xx日入职我银行担任xx部门岗位,至xx年xx月xx日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予称号(荣誉)。经银行慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  银行盖章

  日期:____年__月__日

离职的证明5

  xxx,身份证号:46523xxx,自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员,至20xx年X月XX日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  特此证明。

 xxx科技有限责任公司(盖公章)

  xx年xx月xx日

离职的证明6

  我司员工x,x身份证号码:x,于x月x日入职我公司工作,工作岗位为x,最后一份劳动合同的期限为x月x日至x月日。因□解除劳动合同/□终止劳动合同。双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为x月x日。

  本离职证明一式两份,公司与员工各执一份。

  单位名称(盖章)

  x月x日

  员工签收:

  签收日期:x月x日

离职的证明7

  甲方:xxxxxx(单位名称)

  乙方:xxxxxx身份证号:xxxxxx

  乙方原为甲方xxxxx(部门)的xxxx(职务),于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):xxx

乙方签字:xxx

  20xx年xx月xx日

离职的证明8

  xxx先生/女士(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxx部xxxxxxxxx职务,至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(说明离职的原因)申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  xxxxxxxxxx公司(加盖公章)

  xxxx年xx月xx日

离职的证明9

  20xx年x日,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术条第款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第条第款,经服务机构)审核(审批),该同志从年月日起辞职。

  特此证明。

  单位公章

  20xx年x月x日

离职的证明10

  兹有xx,性别xx,身份证号码:xx,xxx社保电脑号:xx,xx年xx月xx日入职,于xx年xx月xx日因xx原因离职,并与本公司解除劳动关系。离职前担任xxx职务。

  感谢xx小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展!

  本人签名:x

  xx有限公司(盖章)

  xx年xx月xx日

  证明人:xx

离职的证明11

××公司:

  本人于××××年×月×日从××公司离职,自该日起,本人与××公司不存在任何的工作、雇佣、劳动等关系。

  因××公司现已解散,无法为本人出具离职证明,现本人声明:以上信息属实,如有不实,本人愿承担所有因此而产生的责任。

声明人:×××

  20××年×月×日

离职的证明12

  一、离职证明原件是什么

  离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的'书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

  一般情况,新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。

  根据劳动法,一个人不能同时与两个单位同时签订劳动合同,否则,第二家公司要承担法律责任。为此,第二家公司在招聘员工时,要员工出示已与原单位解除劳动合同的证明,以此证明自己聘用员工是合法的。因而,第二家公司(新公司)要员工已离职的证明原件。

  二、怎么办理离职证明

  1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书;

  2、因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。

  3、书写格式:

  离职证明(居中对齐)

  兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

  特此证明

  ****公司单位(盖章)或人事章

  三、离职证明的用途有哪些

  1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

  2、证明按照正常手续办理离职;

  3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

  4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职的证明13

  甲方:(单位名称)

  乙方:

  身份证号:

  乙方原为甲方xx(部门)的xx(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  公司盖章

  日期:xx年xx月xx日

离职的证明14

  兹证明xxx女士(身份证号码:xxxxx)于20xx年08月13日入职,担任我公司总经理助理职务,劳动合同期限为两年。至20xx年03月18日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。

  因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。

  特此证明。

  xxx公司

  20xx年x月x日

离职的证明15

  兹证明唐____先生,身份证号码__________________________________于________年_____月_____日入我公司工作,担任技术员职位,现因个人原因,于______年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系。

  广西陇川钢结构有限公司

  ________年_____月3_____日

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