结构化面试辅导
结构化面试辅导一、 工作兴趣
姓名_______ 申请职位__________________
你认为工作(职位)包含什么?_______________________________你为什么申请这一工作(职位)?______________________________你为什么具有工作的资格条件?_____________________________你的工资要求多少?_______________________________________你对我们公司了解些什么?_________________________________
你为什么要为我们工作?___________________________________
二、 当前工作状况
你现在工作吗?___是_____否。如果不，你失业多久了?______________________________
你为什么失业?__________________________________________
如果你在工作，为什么申请本职位?______________________________________________________
你什么时候能开始和我们一起工作?_______________________
三、 工作经历
(从求职者的当前或最后职位开始往前，所有时期都应当计算。依据求职者的年龄，至少追溯12年，军事服务也视为工作)
当前/最后雇主_____________地址__________________________
就业日期：从_____________到_____________________________
当前/最后工作名称_______________________________________
你的职责是什么?_________________________________________
你是否在该公司中一直从事同样的工作?______是_______否
如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责任____________________________________________
________________________________________________________
你的起薪是多少?_____________你现在的收入是多少?_________
评语____________________________________________________
你最后或当前主管的姓名__________________________________
对于那份工作你最喜欢的是什么方面?_______________________
你最不喜欢的是什么方面?_________________________________
你为什么要离开?_________________________________________
你为什么要立即离开?_____________________________________
主试者评语和观察________________________________________
在你从事最后一项工作前你做什么?_________________________
你在那里工作?___________________________________________
地点____________________工作名称________________________
职责____________________________________________________
你在该公司一直从事同一工作吗?_____是______否。如果不是，请描述你所从事的工作、时间及每一项工作担负的责任_______
_______________________________________________________
你的起薪是多少?________你离开时的工资是多少?___________
你最后的主管者的名字__________________
我们可以和公司联系吗?______是______否
你最喜欢在什么地方工作?________________________________
你为什么离开现职?______________________________________
你考虑在其他公司工作吗?________________________________
主试者：如果各就业时期之间有间隔，应当向求职者询问间隔问题_____________________________________________________
主试者评语和观察_______________________________________
在那家公司工作前你做什么?______________________________
你有什么其他的工作经历?简要进行说明并解释每一工作的一般职责?__________________________________________________在过去五年里，你是否曾经失业?_____是_____否。
为寻找工作你做了什么努力?_____________________________你具有其他能帮助你胜任本职位的经历和培训吗?解释你在什么地方和怎样获取这一经历或培训的__________________________
________________________________________________________
四、 教育背景
你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练?_______
________________________________________________________
说明你接受的任何正规教育(如果相关，主试者可用技术培训代替)_____________________________________________________
五、 业余活动
业余时间你干什么?________________兼职工作_______________
竞技运动_______________娱乐活动________________俱乐部___
__________其他________________
请说明__________________________________________________
六、 主试者的特别问题
主试者：补充面试中提出的'其他问题，留出空间用于作答(注意避免可能被视为歧视的问题)______________________________
七、 个人问题
你愿意迁至新地方吗?______是_______否
你愿意出差吗?_____是______否
你愿意出差的最长时间是多少?____________________________
你能够加班吗?_______________
你怎样看待周末上班?____________________________________
自我评价_______________________________________________
你认为你的优点是什么?__________________________________
你认为你的缺点是什么?__________________________________
主试者：比较求职者的回答和求职者申请表提供的信息，澄清任何不一致的地方__________________________________________
在求职者离开前，若主试者尚未提供关于组织和职位空缺的基本信息，主试者应当予以提供。求职者应当得到关于工作地点、工作时数、工资或薪金、报酬类型(薪金或薪金加红利等)，以及其他会影响求职者对工作兴趣的信息
八、 主试者印象
对每一特征按1级——4级来评定，4是最低评定
| 1 | 2 | 3 | 4 | 评定 | |
| 个人特征 | |||||
| 个人外貌 | |||||
| 举止、姿态 | |||||
| 讲话 | |||||
| 与主试者的合作 | |||||
| 工作关联特征 | |||||
| 工作经历 | |||||
| 工作知识 | |||||
| 人际关系 | |||||
| 有效性 |
1 2 3 4 5
_____很好______平均以上_____平均_____勉强______不令人满意
(很合格) (合格) (仅合格)
评语________________________________________________________
主试者____________日期________
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