公务员面试1000试题
公务员面试试题
一、媒体报道:浙江省某县为制止公车私用，出台了“公车贴标”新招。
对此，请谈谈你的看法
答:“公车贴标”事情虽小，意义却不简单。
对此，我谈三点看法:
1、它变专门监督为普遍监督，对治理公车私用有一定积极意义。
以前，为了制止公车私用，各地采取了不少招数，比如请来记者，扛着摄像机满城市追踪拍摄;组织庞大的检查队伍，大小宾馆突击检查……但效果并不理想。
原因就在于没有调动人民群众监督的积极性。
公车的“脑门”上没写着它是“公车”，一般人想监督也找不准对象。
现在用贴有“公车”贴志的车辆接送朋友下馆子、亲友上坟、孩子上下学、娶亲嫁女等等，人人都可以打电话举报。
引入群众监督，不失为对付现象和不正之风的一剂“灵丹妙药”，一是监督效果最佳，二是监督成本降低，三是群众信服。
2、但是，在为“公车贴标”叫好的同时，我们也不免有点担忧，即要防止出现另一种现象。
公车贴了标志，这固然可以给用车人以神圣感，约束自己的行为，但也可能令少数人坐在车里，就感觉与众不同，滋长“特权”意识。
如果管不好，人们有理由担忧，这些头顶“公车”字样的车，会成为新的“特权车”。
3、公车贴标不是治理公车私用的根本之策，哲学告诉我们，内因在事物的发展中是主要因素，外因通过内因起作用。
因此，加强各级党政领导干部的党性教育，群众路线教育，实践全心全意为人民服务，努力坚持三个代表，消除思想上的特权意识、公家便宜不占白不占思想，这才是抽薪之举。
二、某刊物报道了两件事:一件是中央新闻单位的记者到某地采访，专心调查研究写稿子，有人怀疑它是个假记者，因为这位记者和他们见到的搞“创收”的记者不一样。
另一件是，一位将军上火车卖了硬座票，当随行人员为他补办软卧票时，乘务员认为这位建军是假冒的，因为他从未见过座硬座的将军。
请你分析一下为什么会产生这种现象
答:当一个社会冒牌假货盛行，权力寻租成为一种常态，正常也就变成了不正常，坚持原则的人会因其与众不同而受到质疑。
此种现象，至少说明三个问题:1、当今社会，人与人之间缺乏相互信任，取而代之的是人与人之间相互防范、相互怀疑，因此，构建和谐社会，重朔信用，讲诚信势在必行;2、我还告诉我们，接人待物，不能戴有色眼镜，不能先入为主，不能延袭习惯思维;3、这还揭示出，当前的社会风气不正，以至正常现象成了不正常，所以，这需要我们公务员身体力行，从自己做起。
三、有句话说:成功的十分之一取决于天资,十分之九取决于努力,你怎么认为?
答:1、这句话讲述的是天资和勤奋的关系问题。
并且这句话更强调的是勤奋对于成功的重要性，有一定的道理。
只要功夫深，铁杵磨成针，讲的也是这个道理。
诸如此类的还有龟兔赛跑的故事，这些都告诉人，勤能补拙。
2、因此，作为个体，天资不好，先天不足也不一定就注定不能走向成功，只要找准方向，努力进取，也同样可以走向成功。
3、但是，这句话也不是绝对的，不是说只要努力，就一定能成功，能走向成功也是有前提的，这个前提就是努力的方向不能错，否则只能南辕北辙。
辟如我们现在进行社会主义市场经济，我们的市场经济是在计划经济的基础上过渡来的，具有先天不足，但只要我们坚持四项基本原则，坚持中国特色市场经济这个正确方向，我会就会取得成功
四、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么?
答:这几年来新闻媒体方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题，我觉得首先要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生产的要求，出现事故在所难免。
我认为小煤窑的出现有以下一些原因:1、国家政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是很了解。
2、一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑。
3、地方官员存在现象。
对于这种现状我认为应该从以下几个方面着手:1、加大政策宣传和监管的`力度，做到上情下达下情上达。
2、对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。
3、提高地方干部的素质。
提高人们的安全意识。
4、坚决查处。
五、“包装”是一个社会现象，你如何看待?
答:1、包装是我们社会广泛存在的一种现象，非常普遍，衣服要包装、产品需要包装，甚至连明星都需要包装。
2、从广告学上说，适度的包装是必需的。
可以让产品更具品味，更上档次，也可以延长保质期，从而更受人们的欢迎。
3、但是我们对任何事情都要把握一个度的问题。
过度依赖包装，而忽视产品的质量，可能会浪费大量的人力和物力，甚至造成“金玉其外，败絮其中”，欺骗了广大消费者，侵犯了消费者正当权益，最终也会为消费者所认识和抛弃。
4、政府社会应引导正确的消费观念，营造诚信第一，以质取胜的氛围。
六、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看?
答:1、有些人收入比公务员高，这是正常现象。
如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。
从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。
我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。
2、公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--因为高薪和稳定是不可兼得的，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。
如果公务员又要求工作稳定，又要示高薪，那对其他人来说是不公平的。
3、认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡--这实际上是“官本位”思想在作怪。
封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业。
4、当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业。
5、某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职--这对组织和个人都有好处。
七、面对世界地图,你会想到什么?
答:1、我首先会想到我们伟大的祖国--中国。
中国是个有五千年历史的文明古国,是世界四大文明古国之一，是世界民族之林中不可缺少的一环;2、世界由七大州、五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处;3、现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。
八、鱼和熊掌不能兼得,你如何看待?
答:这句话来自孟子的:“鱼，我所欲也，熊掌亦我所欲也;二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”。
它讲述和反映的是一个在两种相互排斥的目标之间的选择或取舍的问题，就这句话，我讲四点:1、人的一生中，总要面对各种选择。
选择是一门看似简单却又十分深奥的艺术。
选择的正误和效率，是一个人政治取向、思想水平、道德意识和判断能力的综合反映。
2、在鱼和熊掌不可兼得时，你必须有取有舍。
取就必须舍，舍了才能取。
取与舍是矛盾的统一体，有所取必有所舍，有所舍也才会有所取。
例如，选择事业的同时就得放弃享乐;选择家庭的同时就得放弃婚外感情;选择内心平静的同时就得放弃对权力、金钱、美色的角逐。
3、作为一名公务员，在工作中应该以“三个代表”重要思想为指导，以人民满意不满意、答应不答应、高兴不高兴为取舍的标准。
4、鱼和熊掌不可兼得也只是相对的，是指两个相互冲突和排斥的目标之间不能同时兼顾，我们不能以此为借口放弃各种经济目标的帕累托最优。
比如说效率与公平的问题;改革与稳定的关系;发展与环保的问题等等这些都是可以兼顾的，我们不能借口效率就不要公平;不能只要改革不要稳定，也不能只要发展而不顾环保。
九、个人所得税扣税基数调整为1600元，全国都实行统一基数，你认为合理吗?
答: (1)我也曾经关注过这次个人所得税调整的全过程，国家对这次调整，很重视，为此专门召开了听证会，就这一点，我觉得是民主决策，科学决策的体现，是尊重公民意志的体现，自然，在这种基础上的调整会比以前更科学、更合理;
(2)关于这次调整的最终结果，众说纷纭，评述不同，看法不是，是因为各自所站的立场不同，角度不同，低收者和中产阶级说，起征点还是太低，可全国人大农业与农村委员会委员任正隆却仁慈地担心，起征点太高剥夺了低收入者作为“纳税人”的荣誉。
有人说“屁股决定脑袋，脑袋决策言行”，即是如此。
(3)每一项决策，要想所有的人都唱赞歌是不可能的，我们也不能仅仅从自身利益出发对国家的政策方针说三道四，应该用发展的眼光，全局的眼光来看待。
只要是对国家利益有利的，对人民有益的，我都会赞同。
谢谢考官。
这种题不能直接回答是否合理，任何简单的回答都不可能得高分。
十、请问你如何看待群众上访?
答:我是这样认为的:1、上访是当前情况下群众解决自身困难的一个非常规途径;
2、这大部分是由于我们工作人员工作不到位，不细致引起的;
3、我们接访人员应该充分理解和体谅群众，真正从群众利益无小事的角度去做好息访工作;
4、当然也不排除个别觉悟不高的群众借上访企图达到个人目的，但即使是这样，我们工作人员也完全可以以情感人。
总之，上访是当前社会矛盾尖锐集中，法制不健全的体现，我们应该以三个代表思想为指导，抱着群众利益无小事的态度去做好息访工作。
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