公务员面试演讲题
公务员面试大幕即将拉开，如何顺利通关成为摆在万千学子面前的一个紧要任务。在众多题目中，有一类题目一旦考到将成为很多考生的软肋，这就是演讲类题目下面就来讲讲公务员面试演讲题
公务员面试演讲题【1】
在公务员面试中，
演讲类题目出现的概率比较大，
着重考察考生的综合素质，
尤其是言语表达能力、应变能力、自我情绪控制能力，
是很多考生头疼的题型。
现代心理学家总结过一个公式:感情的表达=言语(7%)+声音(38%)+表情(55%)。
从这个公式来看，
一个成功的演讲，
影响因素按重要程度排列分别是:表情、声音、言语。
考场是一个严肃的场合，
中公网校专家建议考生在相对紧张的状态下，
要尽量保持放松，
根据题目的特点调整自己的表情和声音，
把自己的观点传递给考官，
引起考官共鸣。
命题演讲和话题演讲可以采用观点题的答题思路。
开篇的时候需要有问候语和题目说明。
如“大家好!我演讲的题目是:知识改变命运。
主体部分，
可以用观点题的论证方法，
如主体分析法、举例论证法、对比论证法等。
而且，
演讲题要求煽动性更强，
可以结合运用排比论证、比喻论证等方法。
例:欲修其身，
先正其心，
欲正其心，
先诚其意(2013年1月21日上午国家公务员外交部面试题)
这道题目要求考生，
首先明确演讲题目，
对其进行合理的分析;其次，
能够根据题目要求，
迅速定位演讲主题和方向，
快速组织语言;最后，
富有感染力地表达。
作答思路:(1)开篇问好，
切入主题。
各位评委老师，
上午/下午好!我演讲的题目是“欲修其身，
先正其心，
欲正其心，
先诚其意”，
这一句话表达的意思是，
想要在道德人品上进行修炼的人，
首先要端正自己的思想。
而要端正思想，
首先要使自己的意念真诚。
(2)结合演讲主题，
明确自我身份，
对观点进行合理地论证分析。
作为一名公务员来说，
正可以用这句话来指引自己，
指引如何拥有一个真诚的意念，
继而调节一个正确的思想，
最终在自己的工作岗位上起到不可或缺的作用并且发光发热。
那么就要从内到外开始修炼。
第一，
意念真诚，
这就需要我坚持。
首先，
坚持自己的信念，
随时不忘自己的目标是一名人民公仆，
时刻把人民群众的'利益摆在第一位;其次，
为了保证坚持信念不动摇，
我会善于在工作中进行总结，
这可以使我在变幻的工作中，
从书本上不断地学习，
不断地进步;最后，
还要在坚持的同时，
保持谦逊，
听取领导和同事的建议和意见，
更加完善自己，
达到第一点所说的真诚。
第二，
端正思想和心态。
一个正确的思想会带领我思考，
促进我学习正确的方向，
不被外界不好的观念左右，
充实自我，
在阳光下行走，
迈进!
第三，
在意识和心态都正确之后，
内在的素质有了一定的塑造，
那么就要付出行动，
成为一个有素养的人。
那就是，
要把我锻炼的品行应用到实际工作中来。
现在公务员都注重“德”的考察，
这就是说作为一名基层公务员，
一名服务人员，
就要秉持着以“德”为先，
以“德”为重，
以“德”为本的理念，
全新全意为人民服务。
(3)通过发出号召和倡议来深化主题，
并致谢。
总之，
要修身正心念，
任何群众的利益都要尽全力，
生活和工作中不斤斤计较，
时刻保持一颗真心，
做一名合格的公务人员。
考生想在演讲类题目中做到游刃有余，
稳中求胜，
需内外兼修。
中公网校专家建议大家在面试准备过程中多说、多讲、多练。
字正腔圆，
有慢有快，
张弛有度，
力求言到;避免漠视，
眼神交流，
打动考官;寓情于题，
激发魅力，
心到即神到。
唯有如此不断练习，
才能真正提高应答此类题目的能力
公务员面试演讲题【2】
俗话说万事开头难，
好的开始就是成功的一半。
由此，
演讲也须有个好的开头才能奠下良好的基础，
也能很好地吸引大家的眼球。
那么究竟如何开头呢?
第一、直入主题
这种方法比较简便易行，
也更有力，
即开门见山不说废话，
直接一句话引出演讲主题。
比如“请你以平凡凝聚伟大为题发表演讲”，
那么我们开头就可以说“伟大的人物自是光芒万丈，
平凡的人却是默默无闻，
然而我却认为正是这平凡中凝聚着伟大”;再如请你以“把痛苦踩在脚下”为题发表演讲，
那么我们就可以说“人生之中会经历很多的痛苦，
要么痛苦把我们踩在脚下，
要么我们把痛苦踩在脚下”，
就是这样用一句话引出主题。
第二、引用名言
引用名人名言是较常用的一种方法，
这种方法最能够展示出自己的知识积淀，
同时也能够增加文采，
吸引考官。
比如以诚信为题发表演讲，
那么我们就可以说“古语有云，
人无信不立，
孔子也说，
人而无信，
不知其可。
由此可见，
诚信对每个人来说都是很重要的”，
再比如请你以“扎根基层服务群众”为题发表演讲，
那么我们就可以说“古人云，
宰相必起于州郡，
猛将必发于卒伍，
古之成大事者，
有很多都是从基层做起，
最终有了一番成就的”。
当然，
引用名言须恰当，
切不可为了引用而引用。
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