经典面试技巧问答思路
当面试生面对着面试官时，如何才能使你的面试顺利成功？下文的经典面试技巧问答思路，教你在面试过程中常遇到的问题作答。
问题一：“请你做一下自我介绍”
思路：
1.最好不要超过两分钟，这是面试时的首要程序。
2.介绍内容时要与个人简历相一致。
3.表达方式上尽量口语化。
4.要切中要害，不谈无关无用的内容。
5.条理要清晰，层次要分明。
6.事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈一谈你的家庭情况”
思路：
1.这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位该问的问题的主要原因。
2.简单地罗列家庭人口。
3.宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4.宜强调父母对自己教育的重视。
5.宜强调各位家庭成员的良好状况。
6.宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7.宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1.业余爱好能在一定长呢高度上反映应聘者的性格、观念、心态，这也是招聘单位该了解的主要原因。
2.最好不要说自己没有业余爱好。
3.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5.最好能有一些户外的业余爱好来点“缀”你的形象，如一些运动或者旅游。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1.不宜说自己谁都不崇拜，也不宜说你崇拜你自己。
2.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
3.不宜说崇拜一个具有负面形象影响的人。
4.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
5.最好说自己所崇拜的人的一些好品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1.不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。
2.不宜说那些太抽象的座右铭。
3.不宜说太长的座右铭。
4.座右铭最好能反映出自己某种优秀的品质。
5.参考如——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1.不能说自己没有什么缺点。
2.不能把那些明显的优点说成缺点。
3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1.不宜说自己没有失败的经历。
2.不宜把那些明显的成功说成是失败。
3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4.说出失败之前自己曾信心百倍、尽力尽心。
5.失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此工作的`态度。