模拟面试大赛活动策划

模拟面试大赛活动策划

模拟面试大赛活动策划1

　　一、活动前言

　　在当前社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来目标的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。

　　二、活动意义

　　面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办体育科学学院模拟招聘大赛，以提高我院学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动，不仅能够让学生展现自己的'才能，增强自信，还可以提高大学生的应聘和就业技巧，弥补不足，发挥才能，还能使学生在以后的学习中改进自己的学习方向，了解专业知识，使学生更好的在大学中不断学习，改进自己，成为社会优秀杰出的人才。

　　三、活动主题

　　职场先体验挑战无极限

　　四、组织单位

　　主办单位：体育科学学院

　　承办单位：吉首大学体育科学学院关心下一代工作委员会

　　体育科技创新与竞赛工作室

　　体育科学学院团总支、学生会

　　五、活动时间

　　XX年12月8日———XX年12月21日

　　初赛：

　　递交简历：12月8日———12月15日

　　培训：12月16日晚（暂定）

　　决赛：

　　面试环节：12月21日（暂定）晚7：00

　　六、活动地点

　　初赛：学工办二楼

　　决赛：模拟法庭（暂定）

　　七、活动对象

　　体育科学学院所有在读本科生

　　八、活动流程策划安排

　　宣传

　　1、例会宣传：（通过12月8日晚例会向所有团总支、学生会成员介绍活动详细内容）

　　2、横幅宣传：（横幅挂于田径场栅栏和比赛场地各一个）

　　3、新媒体宣传：（QQ群消息、QQ空间、微博、微信、院led屏幕等）

　　4、网站宣传：（在我院网站上，及时宣传一切与本次大赛有关的信息，并将上一届简历制作大赛的有关资料公布在网上，以供有意参赛的选手参考。）

　　5、班级宣传：（各大班班长、团支书、学生干部在本班积极宣传）

　　报名

　　（一）岗位设置

　　岗位设置分以下三大类：

　　1、教育类（中学教师、健身教练等）

　　2、经管类（人力资源主管、销售经理、金融、投资等）

　　3、其他（正常范围内给予认定）

　　（二）报名方式

　　1、各班级同学直接到各班级大班长处报名，大班长于12月15日之前收集并整理好简历交至各年级指定负责人处。

　　（三）注意事项

　　1、各班大班长收到参赛选手个人简历（一份电子版，一份纸质版）时报名生效；

　　2、简历制作为比赛内容的一部分。

　　3、以大班为单位，要求14级各班不得少于5份，12、13级各班不得少于10份。

　　培训

　　向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，锻炼选手应聘的临场应变能力，提升学生坦然面对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。

　　培训内容：简历设计技巧

　　时间：待定

　　地点：待定

　　比赛

　　比赛共分两场：初赛、决赛

　　初赛（12月8日———12月15日）

　　简历投放：

　　选手报名时投放简历。承办方按年级和应聘职位对简历分类，并送至辅导员老师手中进行评级打分。简历评比成绩前12名的选手晋级决赛。

　　简历要求：

　　1、参赛作品主题明确，构思新颖，主题以介绍自己为主的简历作品（大体内容需真实，结合合自己所学专业或今后所要从事的职业）；

　　2、简历必须的基本信息：

　　（1）、个人基本情况

　　（2）、求职意向3

　　（3）、专业技能

　　（4）联系方式与备注（如不具备以上基本信息将扣除的相应的分数）等；

　　3、文字准确，有条理能吸引他人的注意力；

　　4、简历要求突出自己的个性，简洁实用；

　　5、整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给简历制作封页，力求简单，凝重；

　　6、作品统一由A4纸打印，最好彩印，并上交电子档；

　　7、如出现抄袭或雷同，取消其入围资格。

　　决赛（12月21日晚7：00）

　　（一）自我介绍

　　1、每位选手在3分钟内完成自我介绍，形式不拘一格。根据选手对植入评委思维印象程度，据其植入程度评比（建议用10分制表示分数）注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停；用时超过3分钟的选手取消该环节得分。

　　2、评委对决赛作品进行打分并对参赛选手进行简单的相关的提问。

　　（二）情景面试

　　每位选手随机在工作箱中抽取情景面试题目（根据选手应聘岗位进行分类）并在3分钟内完成作答，由评委按照预定标准，并斟酌题目难度进行打分。注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停；用时超过3。5分钟的选手取消该环节得分。

　　（三）互动点评

　　由参选选手自主发言，对其它选手的表现进行点评，指出对方的优点和缺点，由战场对手的角色反转为评委。也可以对自我的表现点评，做自己的评委。

　　（四）评委点评

　　评委对选手的表现进行精彩点评。

　　九、预期效果

　　通过参与应聘的整个完整、真实的过程，使同学们认识在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的不足，让同学们能及时调整自己的规划，完善自己的不足。

　　十、奖项设置

　　一等奖1名：奖品+证书

　　二等奖2名：奖品+证书

　　三等奖3名：奖品+证书

　　优胜奖6名：奖品+证书

　　优秀简历制作者1名：证书

　　最具潜力奖1名：证书

　　十一、注意事项

　　1、决赛时将邀请全体14级同学，团总支、学生会成员前去观看比赛（注：14级各大班班长负责本班同学考勤，组织部负责团总支、学生会考勤）；

　　2、参赛选手着正装参加比赛；

　　3、为确保活动正常开展，所有工作人员提前20分钟到达比赛现场（场地布置组成员需于21日下午4：00之前赶到）

　　4、比赛期间如发生意外情况，听从辅导员老师及主席团成员指挥。

　　十二、具体工作安排

　　详见附件一

　　附件一

　　吉首大学体育科学学院模拟面试大赛

　　工作安排

　　工作策划组：

　　组长：衣志旭

　　主要任务：负责本次活动的策划和整个活动的开展流程，场地租借等。

　　组员：奉归彭黄若穗赵子淋

　　宣传组：

　　组长：蔡莉

　　主要任务：负责本次活动的赛前、赛后的宣传，宣传板和横幅的制作，活动现场相片的采集及赛后宣传新闻稿件撰写等。

　　组员：宣传部全体成员

　　物品采购组：

　　组长：苏淑玲

　　主要任务：负责比赛所需物品的采购（如：矿泉水、证书、等）

　　组员：办公室全体成员

　　计时组：

　　组长：吕倩

　　主要任务：负责控制比赛选手的自我介绍及讲析简历制作的时间（5分钟）情景模拟（3分钟）

　　组员：学习部全体成员

　　统分组：

　　组长：刘艺文

　　主要任务：根据评委的评分统计比赛的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后去平均分，在下一个参赛选手讲课之前递交到主持人，使现场达到公开，公正，公平。

　　组员：组织部全体成员

　　场地组：

　　组长：于媛

　　主要任务：负责比赛场地布置，多媒体的维修检验、比赛所需软件的下载及活动ppt背景的制作。

　　组员：宿管部全体成员

　　礼仪组：

　　组长：孙娅梅

　　主要任务：负责大赛前领导的邀请、比赛现场领导、评委和嘉宾的迎接等。

　　组员：礼仪队成员

　　主持组：

　　田力名、毛露

　　主要任务：负责活动主持工作（注：提前写好主持稿，最好做到脱稿）

　　机动组：

　　组长：王丹

　　主要任务：负责简历收取整理并协助各组开展活动等。

　　组员：外联部全体成员及各大班班长

模拟面试大赛活动策划2

　　一、 主办单位：刑事司法学院团总支学生会

　　二、 承办单位：就业实践部

　　三、 活动主题：开启职场大门，成就美好未来

　　四、 大赛背景：

　　随着中国经济的高速发展，大学生就业竞争已进入白炽化阶段，不仅引起各级党委政府的高度重视，也成为社会各界关注的焦点问题。我们山东政法学院刑事司法学院就业实践部拟举办刑事司法学院模拟面试大赛，给学子一个社会实践的机会，开阔本院学生视野，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

　　五、活动目的：

　　1、为了让同学们了解的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式。

　　2、提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

　　3、架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。创造学生实现自身价值和企业良好发展的双赢局面。

　　六、活动对象：

　　刑事司法学院全体学生

　　七、活动时间及地点：

　　1、活动宣传

　　11月9日做好通知草案。

　　11月10日正式通知各班级组织，播放宣传视频并发放报名表。11月10日张贴第三届模拟面试大赛的横幅与海报

　　11月14日举办第三届模拟面试大赛培训会

　　2、报名表上交

　　11月14日下午之前完成报名表的上交审查工作。

　　3、初赛评选

　　我部暂定11月19日——11月21日为初赛时间。

　　4、复赛阶段

　　组织入围的队伍对各队比赛进行评分，参加复赛评比。我院复赛时间暂定于11月26日——11月28日。

　　5、决赛阶段

　　通过复赛的同学将进入决赛阶段，我院决赛时间暂定于12月3日——12月6日

　　6、总结阶段

　　在大赛结束后的第一次例会对本次活动的组织策划举办等进行深刻总结。

　　地点：届时另行通知

　　八、活动实施详细细则。

　　1、宣传

　　培训会、初赛、复赛、决赛都将制作宣传横幅和海报。班内主要由班长对本次模拟面试大赛进行介绍，就业实践部成员将在班内课间播放视频进行补充宣传。并将借助飞信平台进行宣传。

　　2、报名表上交

　　于11月14日上午将报名表交到各班班长手中，各班班长将报名表交给各个教室就业实践部成员，本部例会时统一整理报名信息，届时，报名工作基本完成。

　　3、初赛评选

　　本次比赛初赛是以团队形式展示，团队人数为2到4人最佳（最多不得超过6人）。各团队通过抽签选择展示的内容及出场顺序，每个团队将有充足时间做准备。展示方式为凸显所抽题目主旨的任意方式（如情景剧，小品，话剧等）。5％以团队形式进入复赛，个人进入复赛的人数由参赛总人数决定。

　　4、 复赛评选

　　本次比赛复赛是以结构化面试为主，入选复赛的同学通过抽签决定出场顺序。原则上是现场抽题。（即第一个参赛者开始面试时，第二个参赛者开始抽题并积极准备，依次循环。）参赛内容由3分钟自由表述时间和评委提问环节组成。要求参赛者注意职场礼仪，语言得体，应变能力强，言辞具有逻辑性。

　　5、决赛工作

　　决赛阶段为体现公平，每人须分别进行无领导小组面试和结构化面试。面试内容为自我介绍、即兴评述。无领导小组面试与结构化面试出场顺序均在比赛开始前由抽签决定。先进行无领导小组面试，后进行结构化面试。为避免结构化面试第一个参赛者是无领导小组面试最后一组的成员而导致的准备时间不充足问题。现规定若出现此种情况，则将该参赛者出场顺序与无领导小组面试中的第一小组成员中次序最前边的参赛者调换。

　　6、会后总结

　　比赛结束后就业实践部成员将及时写好活动新闻稿与总结并上报。在活动结束后的第一次例会（必要的`话可以提前召开例会）对本次活动进行总结，重点反思此次活动的成功点和欠缺的方面，鼓励每位成员积极发言，为以后组织活动积累经验。

　　九、评分细则

　　1.职场礼仪：仪表端庄稳重，坐立行为大方、自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质，情神饱满，有信心。

　　2.表达能力：普通话标准，口齿清晰,肢体语言恰当。表达自然、流畅、无明显停顿。谈吐文雅，思路清晰，逻辑性强。

　　3.协作能力:情景构思缜密精巧，突出人物特点，团队表演自然流畅，配合默契，无明显失误，会场气氛高涨。

　　4.创新思维：准确解读题目，视野开阔，角度新颖。表现方式与众不同，引人瞩目。

　　十、导师指导内容：

　　本次比赛邀请专业的滕老师担任活动导师。活动前滕老师将对活动的流程、活动现场的布置等进行指导，活动中将对选手的表现进行点评并给予意见和建议，活动后导师将对本次活动进行指导和点评。

　　十一、注意事项：

　　1、宣传人员进班宣传时必须要有礼貌。

　　2、遵守比赛时间，决赛期间保持比赛现场的纪律秩序。

　　3、其它有关演讲的道具或者音频务必在比赛前两天报与活动工作小组，避免比赛出现突发性事件。

　　刑事司法学院团总支学会

　　11月10日

　　另附：

　　我系大赛奖项设置：

　　个人奖项

　　一等奖：2名

　　二等奖：3名

　　三等奖：5名

　　优秀奖：若干名

　　团体奖：班级优秀组织奖

　　注：1、比赛具体时间及场次将会根据参赛人数做适当调整。

　　2、以上所有奖项均颁发奖状。

　　3、各奖项获奖人数将会根据参赛人数作适当调整。

模拟面试大赛活动策划3

　　一、活动背景：

　　21世纪的今天，随着社会的发展，毕业大学生的数量不断增加以及日益激烈的市场竞争，大学生的.就业问题愈发严峻。面对这样的社会潮流，现决定，举办“XX”第一届职场模拟面试大赛。

　　二、活动目的：

　　本次大赛旨在进一步加大大学生就业指导力度，创新就业指导方式，帮助学生真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和要求，提升心理素质，合理规划个人的学习成才与将来的就业发展。

　　三、活动主题：

　　起点校园职场，成就未来梦想

　　四、举办单位：

　　主办单位：

　　承办单位：

　　五、活动时间：

　　初赛时间：11月4日晚上7:00

　　校赛名单公布时间：11月5日

　　校赛人员培训时间：待定

　　校赛时间：11月11日

　　六、比赛内容

　　本次大赛岗位设置有行政助理、销售代表、公关专员、活动执行、其他类等，届时将邀请农学院党委副书记翔书记，团委老师李老师和仇老师担任评委嘉宾，对表现优秀的选手，推荐参加校级职场模拟面试大赛。

　　初赛时间：11月4日晚上7:00

　　地点：

　　流程：1、选手2分钟竞职岗位应聘演讲；

　　2、2分钟必答题环节；

　　3、2分钟职场故事编说，根据现场提供词语编说职场故事。

　　注意事项：应聘演讲环节需要用ppt的同学请在正式比赛开始前将ppt拷贝至比赛电脑上。

　　七、评选及最后结果评定

　　农学院党委副书记，团委老师李老师和仇老师作为评委，对每一位参赛选手进行打分，满分100分，最后评委所给分数的平均分作为该参赛选手的最终得分。并按得分高低依次排列出名次，最后选出参加校级职场模拟面试大赛的同学。

　　八、报名方式

　　10月29日中午召开农学院12、13级班长团支书大会，12级每专业至少推选出一位参赛选手，13级每班推选出一位参赛选手，于10月30日中午将参赛选手个人信息（姓名，学号，专业班级，联系方式）发送至活动负责人QQ号（QQ：XX）上

　　九、奖项设置：

　　一等奖1名

　　二等奖2名

　　三等奖3名

　　同时对获奖同学进行素拓分（实践类）加分，一等奖：0.6分；二等奖：0.5分；三等奖：0.4分。同时，授予获奖同学获奖证书。

　　注：其他参与大赛但未获奖的同学可加参与分0.2分（实践类），获奖同学不可重复加分。

　　十、活动经费：

　　证书:6*2=12元

　　席卡：3*1=3元

　　评委打分表：5*0.1=0.5元

　　合计：15.5元整

　　十一、注意事项：

　　1、报名注意事项：本次大赛必须以个人形式参赛。

　　2、本次大赛保证全程公开透明，如果参赛同学对本次比赛结果有任何异议，请在最终获奖名单公示期内联系学生分会。

　　十二、主要负责人联系方式

　　创新创业中心主任：

　　学科部部长：

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