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面试中的“自杀性提问”
面试中的“自杀性提问”1
“你们公司是做什么的？”
在以前的年代，也许提这个问题还是可以理解的，但是今天，在这个互联网信息这么发达的年代提这个问题就不可理喻了。在去面试之前，有责任也有必要先在网上去了解要面试的公司，这可是你的态度问题。
“什么时候会给我升职？”
这样问会给人造成这样的印象，还没开始工作就想升职，首先要在工作的时候显示出自己足够强的能力，公司有公司的规章制度，当你有价值的.时候自然会有升职加薪。当然，你可以这样巧妙的问：“贵公司是否每年都会有业绩审核和薪资评估呢？”对方就知道你的意思啦。
“公司是否负责医疗保险？”
这个问题就不用再问了，公司有公司的制度，一旦录用，自然会按照正常的程序来走，而你问这个问题说明你在考量，而公司是不会想告诉一个完全陌生人有关公司的医疗状况。
“如果你雇佣我的话，我是否可以等到几天后再开始上班？”
雇主都希望员工如果没有工作的话，马上上班。你这样问，在开始工作前就要求休息，除非你有正当的原因，否则雇主就会怀疑你对工作是否认真了。
面试中的“自杀性提问”2
1.自杀式一：奋不顾身
请简单介绍一下你自己：
我是一个很普通的人……
给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
请简单介绍一下你自己：
我今天准备得不太好……
你的意思是：我还可以更好的。
面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦！
2.自杀式二：天花乱坠
说说你的优点：
(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……
中国教育很多要求就是变态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。
很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。
什么优点都有的人=没有优点
3.自杀式之三：我要学习
你希望通过这份工作获得什么呢？
我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。
同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。
你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己？
我们还是找一些更靠谱的.人吧。
4.自杀式之四：前途钱途
你还有什么问题么？
我想问一下工资大概是多少？还能高些么？
一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢？我凭什么买你？
建议可以在基本意向确定以后再问。当然，就这个问题，有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。
5.自杀式之五：我会努力！
你会如何面对你的新工作？
(眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。
商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。
你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。
6.自杀式之六：我应该
如果你给一份……的任务，你会怎么做？
我应该能够做好……
我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧！
企业是用结果说话的，应该做好……那还有应该做不好地方怎么办？这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。
你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。保证在dEAdLINE前获得底线结果。
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