年度工作总结通用版
年度工作总结通用版:公务员个人年终总结通用版
一、学习贯彻“共产党员先进性教育”重要思想。
今年以来，在全党开展共产党员先进性教育高潮的活动中，我通过系统的理论学习，收益匪浅，更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念。
在思想上、行动上进一步统一到“共产党员先进性教育”重要思想的要求上来，统一到十六大提出的奋斗目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助分局局长做好工作，牢记“两个务必”，廉洁自律，刻苦努力勤奋工作。
认真学习***开展共产党员先进性教育活动的讲话，认真做好学习笔记。
通过学习，丰富了理论知识，提高了理论水平。
在事关政治方向、和原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻“三个代表”重要思想，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，把“共产党员先进性教育活动”的重要思想落实到实际工作中。
二、加强作风建设，为分局干部和纳税人服务。
在今年工作中，我一是抓好机关管理工作，基础建设，给干部职工创造一个良好的工作环境。
首先是搞好环境美化。
一是净化，境干净，地面、桌面卫生整洁，环境卫生有所改善;二是工作制度化。
年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十项制度，使各项工作有严格的操作程序，做到有章可循，有章必循，违章必究，执法水平得到了进一步的规范提高。
再次是搞好网络信息管理。
分局所有征管资料纳入微机管理，分局各组征收入库税款全部录入微机管理，查找数据做到一目了然。
最后是搞好机关安全管理，今年各项安全均未有出现任何安全隐患。
二是抓好包保工作，确保了税收任务的完成。
三是相互配合，密切协作，做一些力所能及的事。
首先是每月帮助录入巡检和肖堰的税收票证。
其次是协助殷哲海同志对**年税收入库，纳税人资料进行修改。
三、认真落实党风廉政责任制，廉洁自律
首先是认真学习，做到勤政廉政，认真学习市地税系统党风廉政建设工作会议精神和张局长廉政会议的讲话精神，学习廉洁自律的若干规定和县局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要时刻保持清醒头脑，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉加强党性修养，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变能力。
二是注重工作和生活小节，不论是八小时以内，还是八小时以外，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和贪腐行为，一言一行严格要求自己，以身作则，率先垂范。
最后洁身自好，警钟长鸣。
要求自己时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品行，把好道德关，坚持宗旨意识，过好权利关，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。
在工作中能做到勤政廉政。
四、存在的问题。
虽然取得了一点微不足到的成绩，我想这里面包含着县局领导的关怀和支持,凝聚着全体干部的心血和汗水,也得益于分局班子的理解和配合。
但与领导和同志们的要求相差甚远，不足之处主要表现在以下几个方面,这也是本人今后进一步努力的方向：一是理论学习还不能持之以恒，学习方法有待于进一步提高。
二是深入基层不够，对分局一些状况还不能做到了如指掌。
三是工作不够大胆主动，存在好人思想思想。
四是组织干部职工开展一些有益的竞赛活动做得不够。
五、明年工作目标
**年我将按照县局“一条主线、两个目标、三大提高、四个关系、五大建设、六大机制”的工作思路，开展以下几项工作：
一是要加强业务学习，不断提高自身的业务能力和水平。
做到善于学习;勤于学习、乐于学习，通过学习也可以陶冶情操，扩大知识面，全面增强个人的综合素质，进一步提高业务水平和管理水平。
二是要增强服务意识。
我们用的是纳税人的钱，就应该给他们提供最优质的服务，同时更应该为我们分局的干部职工服务，克服官僚思想作风，和大家一起心情愉快地抓好分管工作。
三是要保持清正廉洁。
严格执行国家的政策法规，在群众中树立了清正廉洁的形象，遵守税务部门的《五项禁令》。
四是要树立良好的自身形象。
一方面是注意自己言谈举止，人要礼貌、说话要谦虚，另一方面是工作作风要扎实，做事要干脆利索，不拖泥带水。
五是要学法、守法，做到严格执法。
作为国家税务机关的公务人员，勤学法律是工作的基础，遵纪守法是工作的前提，严格执法是工作的关键。
只有这样才能保证自己清正廉洁，才能把各项工作做的更好。
年度工作总结通用版:行政部个人年终工作总结(通用版)
xx年，在酒店领导的正确指导下，面对xx星级酒店相继崛起的竞争形势，行政部紧紧围绕管理、学习、服务、招聘、沟通等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方面的中心枢纽作用，积极努力的完成各项工作任务，现将这一年的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
同时，行政部不定期的'深入到员工之中，加强与员工的沟通，积极了解员工的思想动态。
比如在前厅工作的PA阿姨们，虽然人数不多，但其几年下来，相互之间存在着一些误会与积怨，导致两位从开荒一直工作到现在的PA唐阿姨和史阿姨，在工作中因为一些小事而时常产生摩擦，行政部在走访中对分别和两位阿姨进行了沟通，使原本已提交辞职书的唐阿姨留了下来，为酒店挽留了一位优秀的老员工。
客房部服务员张以凤是一位工作认真、不怕苦不怕累的好员工，每一次客房的绩效工资她都是排名前几位。
有一次在和她聊天时，发现她的气色大不如刚开始来上班的时候，便对她的近况做了一些询问，才知道她在最近一段时间做了手术，她个人怕影响到部门工作，一直没有向部门领导反映其身体状况，仍然坚持在一线部门。
行政部考虑到她的实际情况，积极与其部门总监沟通，给予了一定时间的休息和合理的工作安排。
行政部始终坚持给员工最好的工作环境，为员工提供人性化的人文关怀，让员工真正感受到酒店是家，切实做到关心员工、爱护员工，充分调动员工的工作积极性、主动性、创造性，增强酒店的凝聚力和战斗力。
二、加强企业文化建设，丰富员工生活
为了更好的对外宣传酒店，提升酒店的知名度和美誉度，春节之后，有安排有计划地开始筹备酒店网站事宜，大到整个页面的合理设计及内容规划，小到酒店所有资料的收集整理，工作在一步步中完成并实施。
最终实现网站内容与员工天地栏内容同步更新，不仅向所有员工展示了酒店的文化建设，也为员工提供了一个表扬好人好事的发布平台，真正使员工在一种文化的潜移默化中接受共同的价值观念。
酒店网站建立起来了，也得到了客人的关注，有些客人已经开始在网站上面提交预定信息，只是我们酒店没有专人负责，酒店在线预定这一块成为了一个空缺。
在3月7日举办的迎“三八”员工卡拉OK比赛中，员工都积极踊跃的报名，大展自己的歌喉，不仅丰富了酒店全体员工的精神生活和业余生活，更加促进了员工的音乐素养。
后来又在4月25日—5月4日酒店开展了“踏青运动休闲” 为主题的外出春游活动，组织全体员工分四批次去宜昌山峡人家游玩，使员工们全身心的投入到大自然的怀抱中，丰富了员工的文化生活，增强了团队意识和团队凝聚力。
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