聘用合同

时间:2020-08-05 08:03:46 聘用合同 我要投稿

【精选】聘用合同集锦五篇

  在人们愈发重视契约的社会中,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的聘用合同5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【精选】聘用合同集锦五篇

聘用合同 篇1

  XX二中20xx——20xx学年度食堂工人聘用合同书

  甲方:XX二中

  乙方:

  为了加强学校食堂管理工作,进一步规范食堂管理,落实好义务教育阶段农村中小学营养计划,让学生人人能吃上午餐,更好地为全体学生服务,特制定食堂员工聘用合同书。

  一、食堂员工职责:

  1、上班作息时间及请假规定

  (1)按学校规定的作息时间准时开饭,认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。

  (2)因病、有事必须请假,不无故旷工。

  (3)遵守学校的有关规章制度,接受学校的考核。

  2、认真执行《食品卫生法》,认真做好食堂内外的环境卫生,认真做到防尘、防蝇、防鼠,杜绝食物中毒和疾病传播。

  (1)各种炊具、餐具应根据不同的情况特点,按不同的要求认真做好清洁消毒工作,确保食品卫生安全。

  (2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放,做到整齐、有序。

  (3)注意个人卫生,按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服,戴工作帽,服装整洁。

  (4)严禁无关人员进入食堂烹调间。

  3、食物搭配、食物留样、及食品安全

  (1)、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜,如有腐烂、霉烂现象或有异味等,应和主管领导联系,做出报废处理。

  (2)、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件,食堂工人要付相应的责任。

  4、爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

  5、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。

  6、热爱本职工作,遵纪守法,廉洁奉公,不营私舞弊。

  7、服从学校管理,严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理领导临时安排的其他任务。

  8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。

  二、乙方的工资待遇

  乙方的工资按每月1000元(壹仟圆整)付给(注:乙方工资待遇可由甲方根据工作量作适当的增、减调节)。本合同内乙方不享受医疗保险待遇,生病药费自理,劳动保险将在试用期(一个月)满后结合本人的工作情况学校考虑为乙方购买劳动保险。

  三、食堂工人人身安全

  因个人原因(如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害)造成的安全责任事故应由其本人负责。

  四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。

  【注】对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者,学校扣除离岗时最后一月的工资。如工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。 合同期满后,学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑,确定是否继续聘用。

  甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章):

  20xx年 月日 20xx年月日

聘用合同 篇2

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  一. 聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

  二. 聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。

  三. 担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元,作为乙方全面履行本合同的担保。

  四. 权利义务

  (一)、甲方由董事会行使下列职权

  1、决定公司的经营方针和投资计划;

  2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  4、 决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

  5、监督乙方的工作

  (二)、乙方:

  1、对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管理,公司资产保值增值。

  2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;

  3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;

  4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5、聘用期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

  6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保,也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;

  7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

  8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9、公司章程和董事会授予的其他职权。

  五. 费用指标:乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:

  六. 工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),每月平均预支 元,次月10日发放,年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时,超过该利润部分 %作为甲方支付乙方的奖励,年终统一结算。

  七. 合同解除:

  在聘用期内,乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权解除乙方总经理职务,甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位,自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同,若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容,则甲方对乙方不承担任何责任。

  八手续移交

  合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续,移交程序为:

  九. 违约责任

  任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

  十. 其他事项:

  甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

  十一. 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。

  4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的'处理。

  第六条 其他约定事项

  第七条 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式两份,甲方、乙方各执一份。

  甲方: 乙方:

  法人代表:

  签订日期: 年 月 日

聘用合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经协商,就甲方聘用乙方参加《 》(以下简称本剧)剧组工作事宜达成一致意见,签订本合同如下。

  一、甲方同意聘用乙方为甲方摄制_______集电视连续剧《xxxxxxxx》,担任摄影师工作,乙方同意接受甲方聘用。今后如更改所摄电视剧《xxxxxxxxx》名称,不影响本合同的有效性。

  受聘日期:________________________至___________________。

  二、乙方保证以自由身份签署本合约,除本合约外,绝无任何其他合约之约束。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷,乙方负完成责任及承担一切后果。与甲方完全无涉。

  三、乙方自签约之日起,至完全履行本合约规定的一切责任为止,须全职为本片服务,未经甲方许可不得参与任何第三者(包括原单位、任何公司、私人或团体)的工作(包括义务性质的占用时间)。乙方在本合约期内从事第二职业或兼职工作,不论是否对合同工作造成影响都视为乙方违约,乙方应负违约责任。

  四、乙方对本摄影组的艺术创作和器材设备(特别市拍摄的素材)及人员管理负有领导责任,乙方保证按导演的创作意图开展工作,并积极配合制片部门搞好本组的日常行政管理,以富于创造性的工作完成拍摄计划。乙方同意甲方可以采取单独调看回访,外请专家评议等方式对乙方的工作进行全程监督。对评议结果甲方可以采取物质奖励、表彰、指正、减薪、中止合同等方式处理。对乙方由于过失而给剧组造成的一切损失(如器材丢失等),甲方有权索取赔偿。

  五、乙方应模范遵守甲方所订的规章制度。

  六、乙方认可甲方提供的剧本,对其人物情节设置及片长无异议。乙方同意拍摄中导演、制片人有权对人物台词、剧情作出适当增删调整。

  七、本片为甲方出品,甲方拥有一切有关权益,包括电影、电视、录像带、录音带激光碟及将来诉诸传媒的全部版权、一切在本片中人物造型、对白、剧照及文字材料的版权和所有权。甲方有权决定如何处理本片有关的一切权益。

  八、甲方拥有对摄影组人员的由聘用和辞退权及奖惩权。乙方有权对本组人员的聘用等提出建议,甲方应予以认真考虑,但乙方不得对甲方的最终决定提出异议。

  九、如乙方按照本合约规定履行所有义务,甲方同意付予乙方(以人民币计算):

  1.每集________元,合计_______元。以上酬金包括筹备阶段和拍摄阶段的所有工作(含平日和节假日的加班费)。

  2. 付酬方式:

  (1)合同签订时,甲方付乙方总酬金的10%,即:_______________元;

  (2)200x年x月x日前,再付乙方总酬金的10%,即:___________________元;

  (3)开拍后3日内,付乙方总酬金的20%,即:_______________元;

  (4)全剧拍摄过半时付乙方总酬金30%(说明:拍摄进度按事拍页数和剧本总页数相比计算),即____________元;

  (5)其余30%的酬金在本剧拍摄停机,乙方将负责的剧组器材、账务、资料交接完毕后当日内付清。即:____________元。

  以上所涉及酬金不含乙方个人所得税。

  3. 甲方负担乙方在剧组工作期间的食宿费、交通费。乙方的往返差旅费、转乘时的住宿费、途中补助费由甲方另行支付乙方,其费用标准按财政部有关文件规定执行。

  4. 如在后期制作中制片人对片长、集数作出增删调整,甲乙双方同意本合同酬金不再追加或扣减。

  5. 乙方不得以任何借口向甲方索要本合同协议以外的报酬。如因乙方原因造成停拍或中途换人、乙方应赔偿甲方实际损失费。

  十、甲方因故需延聘时,须提前10天书面通知乙方,延聘期的劳务、工资按延聘日期由甲、乙双方协商。

  十一、本片进行期间,乙方必须自行负担属于个人的一切开支,不得借甲方或本片名义做任何借贷及令甲方及本片名誉上及财务上遭受损失。

  十二、未经甲方制片人允许,乙方不得在任何情况下擅自停止工作。甲方对乙方单方违约行为除不付给稿酬外,还要追究乙方由此给甲方造成的损失。

  十三、甲方必须保证乙方必要的食宿条件,及时付给稿酬,对乙方基本权益受到损害时,甲方应给予及时修正和经济上的赔偿,经济赔偿限额每日在应发金额的3%以下。

  十四、乙方保证在合约期限内绝对按甲方要求及时到位。任何误场都将被甲方视为严重过失,甲方有权追究乙方由此对甲方造成的损失。

  十五、本合同期内,甲方为乙方购买意外伤害保险盒意外伤害医疗保险,如乙方在合同期内拍摄工作造成工伤时,由保险公司负责赔偿,其他医疗费用由乙方自理。

  十六、甲方在乙方聘用期内,为乙方购买意外伤害保险和意外伤害医疗保险,在此期间因甲方原因造成的人身意外伤害,按保险公司有关规定赔偿。

  十七、在该剧拍摄完成后宣传发行阶段,甲方有权要求乙方参加为该剧举行的新闻发布会或观众见面会等宣传活动,甲方有权要求乙方接受新闻采访。甲方应在宣传活动举办前三日通知乙方,乙方除因残疾、参加其他影视剧拍摄工作的正当原因外,不应拒绝或回避。由此发生的差旅费用,由甲方承担,但甲方不得因此支付乙方任何酬金和费用。

  十八、因个人情况或个人身体健康原因,不能履行本合同时,乙方应向甲方提交本人书面报告和/或市级以上医院诊断证明。必要时,乙方有义务接受甲方指定医院的检查诊断,特别是接受对其健康状况是否符合其工作性质的检查。

  十九、甲方特别声明:按照电视剧组工作的特殊性,合同期内一律不过节假日,乙方应予理解和服从。

  二十、剧组规章制度和财务制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时,甲方已将剧组规章制度和财务制度交给乙方,乙方已经明了剧组规章制度和财务制度的内容并承诺严格遵守。

  1. 《xxxxxxxx剧组管理规定》;

  2. 《xxxxxxx剧组财务管理规定》;

  3. 甲方代表的签约资格证明;

  4. 乙方身份证复印件

  本合约一式两份。由甲、乙双方各执一份,本合约立即生效。甲、乙双方一切意愿均明列在本合约中,除此并无任何口头协议。如本合约未尽事宜,双方本着协商精神予以解决,如遇不可抗拒的因素,本合约将顺延。如因本合约引起法律纠纷,应以国家有关法律条文为依据。

聘用合同 篇4

  甲方:____________________

  地址:

  乙方:____________________ (身份证号: ) 地址:

  因甲方工作需要,需聘请乙方做会计,乙方愿意受聘。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵守。

  一、聘用期限和工作方式:

  1、 聘用期:从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满,双方可以办理续签事宜。

  2、 乙方工作方式为专职会计,需要在甲方办公场地坐班。

  二、报酬:甲方每月付给乙方报酬______________元,在每月财务报表完成后支付。

  三、甲方的权利和义务

  1.为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务;

  2.监督检查乙方工作情况;

  3.使乙方及时获取劳动报酬;

  4.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

  四、乙方的权利和义务

  1.依法履行会计职务;

  2.获取劳动报酬;

  3.对______________(单位)的管理工作提出建议;

  4.遵守______________(单位)的各项规章制度,接受______________(单位)的领导和监督,服从工作安排;

  5.在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于

  ______________(单位)声誉的活动,严禁泄漏______________的秘密和有关财务数据;

  6.自行承担人身安全责任。

  五、其它

  1.双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前三个月告知对方);

  2.因其他原因不宜继续履行职务时。

  3.因国家政策或上级政策发生变化时。

  4.合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。

  六、本合同一式二份,甲乙双方各持一份。

  七、本合同自双方签字之日起生效。

  八、如有未尽事宜,双方可以协商解决。

  甲方(盖章):_____________________

  法定代表人(签字):__________________

  签订日期:___________年_______月_______日

  乙方(签字):_____________________

(身份证号:________________________________)

签订日期:___________年_______月_______日

聘用合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  签订日期年月日

  根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条劳动合同期限

  本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日,终止日期年月日,其中试用期个月。

  第二条工作内容和义务

  乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:

  1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守,勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

  第三条工作时间劳动保护和劳动条件

  甲方由于工作需要,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第四条劳动报酬

  甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。在工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资元(其中元为基本工资,其余为各种补贴),试用期间工资同上。

  第五条保险福利待遇

  甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。

  第六条劳动纪律

  乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

  第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

  订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、以欺诈手段订立本合同的;

  3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

  4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

  5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

  6、被依法追究刑事责任的;

  7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,在听取职工的意见后,可以解除合同。

  有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本合同。

  1、在试用期内的;

  2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

  5、法律、法规规定的其他情形。

  6、乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。

  本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。

  第八条违反劳动合同的责任

  有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:

  1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

  2、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

  3、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

  乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

  乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

  乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。

  第九条劳动争议处理

  因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十条其他条款本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(盖章)乙方

  法定代表人(签章

  委托代理人

  签订日期:年月日[ 内 容 结 束 ]

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