聘用合同

时间:2021-02-25 10:32:08 聘用合同 我要投稿

【热门】聘用合同四篇

  随着法律观念的深入人心,合同出现在我们生活中的次数越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编为大家收集的聘用合同4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【热门】聘用合同四篇

聘用合同 篇1

  甲方:德铭大药房有限公司

  乙方:

  为了更好的服务广大群众,完善经营和管理,甲方聘请乙方为如皋德铭大药房有限公司企业负责人,经双方共同商议签订聘请合同如下:

  一、 乙方职责

  1、 制定药房的整体发展规划。

  2、 负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。

  3、 负责药房整体业务拓展,指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。

  4、 负责药品的采购、上柜、经营管理工作。

  5、 推动各项管理规章制度的建设和完善。

  二、 甲方职责

  1、 负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。

  2、 负责企业各种所需的资金开支。

  三、 本合同的有效期为一年,合同期限自20xx年5月31日开始计算。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方签字: 签字日期:

  乙方签字: 签字日期:

  

聘用合同 篇2

  (被聘用者)姓名:

  性别:

  家庭住址:

  出生年月:

  身份证号码:

  经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。

  一、聘用岗位及职务

  甲方因工作需要,聘用乙方在 销售部 岗位工作,并聘任 销售经理 职务。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自年 9 月 1 日至 年8 月 31 日止,期限为 三 年。试用期自 年9 月 1 日至年11 月 31 日止,期限为 三 个月。

  2、本合同自 年 9 月 1 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

  三、工作职责、内容和工作条件

  1、乙方的工作职责: 在湖南省外市场开展销售业务工作。

  2、具体工作内容及要求: 按照公司的指导价格开展产品销售工作,老客户的维护与新客户的开发,货款的及时回收与产品售后服务。

  3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额,三个月后月销售额必须达到一百万,销售额以到账金额为准。

  4、乙方必须全身心的为公司服务,不得为其他公司推销任何产品,或有任何兼职情况发生

  四、工作报酬

  1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资,试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度,具体标准为:月销售额五十万以内,提成为一个点,月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点,月销售额为一百万以上,提成为1.5个点。

  2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度,具体标准为 元/天(含食宿),但须填写出差申请单,提请公司副总审核、总经理批准,每天并向公司汇报出差情况,填写好出差情况表,并与当月及时办理出差报销手续。

  3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销,如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销,工作前三个月出差时可适当补助的士费用 元/天。

  五、工作纪律以及责任追究

  1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。

  2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作,自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告,并罚款五千元,第二次就按自动离岗处理,不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内,私自调动价格,每出现一次罚款1万元,甲方核准同意的除外。

  3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书,履行好自己的岗位职责,确保完成甲方的销售任务,如因乙方工作失误,造成客户重大投诉,取消订单或退货,甲方有权取消乙方的提成点。

  六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

  1、本合同期限届满,即行终止。

  2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的.,甲方可以解除聘用合同:

  (1)、在试用期被证明不符合聘用条件。

  (2)、私自调动价格的。

  (3)、私自替替他公司推销类似产品的。

  (4)、严重失职、渎职,营私舞弊,客户有重大投诉,对甲方利益造成重大损害。

  4、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。

  5、经甲、乙双方协商,可以续延本合同期限,办理续订手续。

  6、甲方因生产经营状况发生变化,与乙方协商变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。

  7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。

  七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,涂改、或未经合法授权代签无效。

  甲方盖章: 乙方(委托代理人)签章:

  甲方法定代表人(委托代理人)签章:

  签订日期 : 年 月 日

聘用合同 篇3

  单位名称:

  职工姓名:

  为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,并共同遵守履行。

  一、劳动合同期限

  劳动合同期限为1年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作内容和工作地点

  1、根据甲方工作需要,乙方同意在八会信用社从事勤杂工工作。经双方协商一致,可以变更工作地点和工作岗位。

  2、乙方根据甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量和质量。

  三、工作时间和休息休假

  乙方合同期内无休息日。如因特殊情况需休息,经双方协商一致,可以休息。

  四、劳动报酬和保险福利待遇

  乙方的工资标准为元1000/月。除工资以外不享受其他任何福利待遇。

  五、劳动合同的终止、变更和解除

  1、本合同期满时即终止执行。

  2、遇有下列情况之一,经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,签订变更协议。

  ①甲方因生产经营变化,乙方须退出原工作岗位,做其他安置的;

  ②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;

  ③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。

  3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同。

  ①在试用期间被证明不符合录用条件的;

  ②严重违反甲方规章制度的;

  ③严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  ④同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方任务造成严重影响的,或是经甲方提出,拒不改正的;

  ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的;

  ⑥被依法追究刑事责任的,法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

  六、劳动纪律和违约责任

  1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

  2、乙方违反劳动合同约定,给甲方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。

  九、其他事项

  本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,劳动合同联社机关备存一份。

  甲方(签章):乙方:

  签订时间:____年____月____日

聘用合同 篇4

  甲方(用人单位) 乙方(受聘人)

  单位:洛阳**医院 姓名:

  根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  一、本合同有效期:合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第一年岗位津贴为 元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

  二、在合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。若是任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。而甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

  四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

  五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

  六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。

  七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。

  八、聘用期第 月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人):

  1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。

  2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。

  3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。

  十一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

  十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。

  十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。不过应提前30天以书面形式通知甲方。

  十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

  十五、在聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。如果确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。

  十六、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。

  十七、这个合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  代表(签字) 乙方身份证号:

  签约时间: 年 月 日 签约时间: 年 月 日

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