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单位聘用合同

时间：2023-02-01 10:29:57 聘用合同我要投稿

单位聘用合同(通用15篇)

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的单位聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

单位聘用合同(通用15篇)

单位聘用合同1

　　甲方（单位名称）：法人代表：

　　乙方（姓名）：

　　根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。

　　一、聘用合同期限

　　1、本合同自年月日起至年月日止，其中试用期为一个月，试用期内只发基本工资，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方须10内提出辞退要求，不计发工资，试用期内乙方擅自离开，甲方不予发放工资。

　　2、甲方聘用乙方从事学生招生、辅导及其相关网校内安排的其它工作。

　　二、工作内容和工作条件

　　1、甲方聘用乙方从事工作，按甲方相关工作职责要求进行。

　　2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　三、工作纪律

　　1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

　　2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

　　四、工资报酬和福利待遇

　　1、根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定其它工资部分。

　　2、在合同期内，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。

　　3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。

　　4、乙方工作一年期满后，保证完成甲方给予的最低业绩标准，继续续签的则甲方按国家政策，交纳医疗保险、社会保险及养老保险，解除聘用人员的后顾之忧。

　　五、聘用合同变更、解除和终止

　　1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

　　㈠乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘岗位要求的；

　　㈡乙方连续旷工超过2个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；

　　㈢乙方未经单位同意，擅自外出或外出不归的；

　　㈣乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　㈤乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；

　　㈥乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方。

　　㈠乙方连续六个月岗位考核不合格的；

　　㈡乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。

　　㈢聘用合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；

　　㈣乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通知之日起三十日内，应当继续履行聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方只发放最末月的基本工资。

　　㈠在试用期内的；

　　㈡考入普通高等院校的；

　　㈢被招录到国家机关工作的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方；

　　㈠依法服兵役的；

　　㈡甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件；

　　㈢甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　6、有下列情形之一的，聘用合同终止：

　　㈠聘用合同期满的；

　　㈡双方约定的聘用合同终止条件出现的；

　　㈢甲方被撤销、解散或其它原因终止的；

　　㈣出现其它法定终止条件的。

　　六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）。

　　七、违反聘用合同的责任

　　1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿赔偿责任。

　　2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金600元。

　　八、聘用合同的处理：

　　双方因履行合同生生争议的，应协商解决，不原协商或协商不成的，可以向当地争议仲裁申请仲栽。

　　九、本合同未尽事宜，按国家规定执行。

　　十、本合听同一式二分，甲方双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

单位聘用合同2

　　甲方（用人单位）名称：单位地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方(聘用人员)姓名：性别：出生年月：文化程度：

　　户籍所在地：身份证号码：

　　现居住地址：

　　通讯地址：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限按下列第项确定。

　　1、固定期限自年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限自年月日起。

　　3、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容、工作地点及工作要求

　　第二条乙方同意根据甲方聘用岗位需要，从事工作，工作地点。

　　乙方工作应达到标准和要求。甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位、工作地点。

　　乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守单位管理制度，忠实履行工

　　作职责，积极完成工作任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条工作时间按下列第项确定：

　　1、实行标准工时制，乙方每日工作8小时。

　　2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作制。

　　3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。

　　第四条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

　　四、劳动报酬及支付方式与时间

　　第五条乙方试用期间的月劳动报酬为元。

　　第六条试用期满后，甲方根据市编办、市监察局、市财政局、市人社局六编〔20xx〕35号文件规定，确定乙方的劳动报酬为每月元。薪酬包括：。

　　第七条甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月实行打卡支付工资，不得拖欠。

　　五、社会保险和福利

　　第八条在本合同期限内，甲、乙双方必须按国家和省有关规定参加社会保险。甲方应为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，社会保险费按规定比例由甲方和乙方分别承担，应由乙方承担的部分由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴。

　　第九条甲方按照国务院《职工带薪年休假条例》和市住房公积金有关政策规定，建立聘用人员带薪休假和住房公积金制度，住房公积金缴存比例按10%执行（缴存基数为基本工资）。

　　第十条乙方因工死亡、因工负伤或患职业病的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位的有关规定执行。

　　六、劳动合同变更、解除、终止

　　第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；

　　2、严重违反用人单位的规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4、依法被追究刑事责任的`；

　　5、法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

　　第十七条乙方因考入普通高等院校、被机关事业单位正式录用、依法服兵役的，可以及时办理工作交接，解除劳动合同。

　　乙方因学习、就业、健康等其它方面原因，提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。

　　第十八条下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，可以解除本合同：

　　1、聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或用人单位没有岗位安排的；

　　2、聘用人员不能胜任工作或年度考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满，双方或任何一方不再续签劳动合同的；

　　2、聘用人员依法开始享受基本养老保险待遇或达到国家法定退休年龄的；

　　3、聘用人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十条甲乙双方变更、解除、终止本合同及支付经济补偿金相关未尽事宜，按《劳动合同法》等有关规定执行。

　　第二十一条在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

　　七、争议处理

　　第二十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商。

单位聘用合同3

　　具体部门：__________________________

　　受聘人(以下简称乙方)：_______________

　　身份证号码：________________

　　联系电话：________________

　　受聘岗位：医生

　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：__________

　　身份证号码：____________________

　　兹有聘用单位(甲方)：_____________决定聘用乙方(受聘人)：_____________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　1、试用期月工资为：医生_______元。

　　2、正式聘用期月工资为：医生_______元。

　　3、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前____天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前____天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前____天通知甲方并作好各项交接工作，交接后____日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的'，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，____天以内按旷工对待，超过____天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，

　　(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

　　(3)院务会讨论决定试用或聘用，

　　(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

　　(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

　　甲方负责人(签章)：_________________

　　______年____月____日

　　具体应聘部门负责人：_______________

　　______年____月____日

　　乙方(签)：______________

　　______年____月____日

　　丙方(签)：______________

　　______年____月____日

　　甲方：______________医院

　　乙方：______________

　　身份证号码：__________________

　　住址：____________________

单位聘用合同4

　　甲方：________公司项目部

　　地址：________

　　乙方：________ (先生,女士)

　　住址：________

　　身份证号码：________

　　护照号码：________

　　根据公司章程和_____国的劳动法，双方就下述达成一致：

　　条款1：合同内容

　　本合同用于雇佣临时聘用人员，职务为翻译

　　条款2：劳动报酬

　　1、临时聘用工作岗位________ ，国外工作期间报酬为每月________美金(美金____整)。其中，在现场支付________%，在回到中国国内后支付________%。(不足一月的按照当月实际工作天数计算)

　　2、甲方承担并支付乙方的签证费、通讯费、交通费等与工作相关的费用。

　　3、甲方应无偿为人员提供合适的住宿条件，甲方提供乙方的生活安排及膳食。

　　4、甲方应免费为人员提供办公室、办公设施和办公用品(个人使用的电脑除外)。

　　5、在工作现场，甲方应使乙方享有同其他员工一样的福利待遇，如劳保、人身保险等。

　　6、上述服务费已包括了人员在夜班工作和加班的费用。

　　7.乙方因工伤、疾病或意外伤害及不可抗拒的原因导致无法正常继续工作的，从离开之日起，合同自行终止，甲方只付给乙方实际工作时间的相应报酬，这种情况下，任何一方均不被对方视为违约。

　　条款3：合同期限

　　乙方为甲方提供翻译服务的期限约为3个月，自离开中国之日(以机票日期为准)起至返回之日止。

　　甲方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前五天书面通知乙方。甲方如需延长服务工作期限，应在期满之前，提前十天书面通知乙方。乙方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前30天书面通知甲方。如果需要延期，需要在乙方答应的条件下进行。

　　条款4：乙方必须遵守劳动法和企业内部的规定。

　　1、遵守中华人民共和国和所在国的法律和法规;

　　2、尊重甲方人员的.技术指导;

　　3、具备其本岗位的知识、能力和经验，有良好的文案理解能力与文档处理能力;

　　4、具有良好的职业道德;

　　5、具有良好的合作精神;

　　6、在工作中服从甲方的安排和管理。

　　7、如乙方无正当理由而要求中止翻译，并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据中国法律对乙方追究法律责任，并扣除乙方部分翻译报酬。

　　8、乙方保证所翻译内容不存在语法、语式及意图理解上的致命性错误。如果因乙方质量问题并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据损害程度减少支付或不予支付相应的翻译费用。

　　9、乙方在执行本合同期间对于其服务工作的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

　　本协议中文版一式两份，法文版一式两份，共计四份，甲乙双方各执两份。具有同等法律效力

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

单位聘用合同5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________(身份证号：_________________)

　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿的原则，就解除劳动合同事宜达成一致意见：_________________甲乙双方认可劳动合同存续至_____年_____月_____日解除。甲方支付乙方工资至劳动合同解除之日。

　　甲方支付乙方一次性经济补偿金合计5000元(大写：_________________伍仟元整)，该经济补偿包含根据中华人民共和国法律甲方就解除劳动合同有义务支付的全部法定费用，并补缴乙方试用期三个月社保五险费用。

　　乙方同意本协议签订后立即：_________________

　　1)停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求完成乙方未完成之事务;

　　2)向甲方全面的、无遗漏的交接乙方在工作期间或其关联公司名义从事的'所有工作;

　　3)将乙方受甲方雇佣期间自甲方处所获得的、在工作过程中所使用的或由其保管的与甲方或关联公司业务有关的任何文件或物品，如档案、记录、商业秘密等资料、设备和其他包括备用金在内的公司财产，以完整和良好状态返还甲方，未经甲方书面同意，乙方不得将上述财产带离办公室。

　　4)同意不向甲方及其关联公司申请仲裁、申请劳动监察、提起诉讼以及其他追究法律责任的司法与行政请求。若已经提出相关请求的，应当立即撤回相关请求和申请，在请求撤回前，甲方无义务支付上述费用。

　　5)乙方违反第4条所述承诺的，应当首先返还协议项下的所有费用，如乙方未返还任何上述财产而给甲方造成损失，应由乙方承担责任并赔偿甲方损失，在此情况下，甲方可从应付乙方之最终款项中合法扣除，并有权采取其他适当方式维护合法利益。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________

　　日期：_____年_____月_____日

单位聘用合同6

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　法定代表人： _________性别：_________

　　或委托代理人： _________出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　身份证号码：_________

　　甲方地址：_________ 家庭住址：_________

　　邮政编码： _________邮政编码:_________

　　所属街道办事处:

　　根据《事业单位实行聘用合同制暂行办法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘用合同期限

　　第一条本合同期限为(有、无)固定期限合同，生效日期自__________________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止，其中试用期为自__________________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方安排的工作。

　　三、劳动保护和工作条件

　　第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。

　　四、工作报酬

　　第四条甲方按国家和本市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工资、奖金和各种津贴、补贴。

　　第五条由于工作需要，甲方须安排乙方加班的，甲方应安排乙方同等时间补休或按照我市有关规定支付加班工资。

　　五、保险福利待遇

　　第六条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护，因公(工)负伤、致残和死亡待遇，非因公(工)负伤、患病医疗和离退休等待遇，甲方均按照国家的有关规定执行。

　　第七条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　第八条甲方应建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　第九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反工作纪律，甲方可按有关规定进行处理。

　　七、聘用合同的变更、终止和解除

　　第十条本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方被撤销，本合同自行终止。

　　第十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)乙方在试用期内被发现不符合聘用条件的;

　　(二)乙方在聘期内不履行本合同或严重违反甲方规章制度的;

　　(三)乙方失职、渎职或违法乱纪的;

　　(四)乙方连续两年考核不合格的;

　　(五)乙方旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　第十三条乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的`，本合同自行解除。

　　第十四条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。

　　(一)乙方患重病或非因公(工)负伤，病愈后不能从事原工作，也不服从甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议或不服从另行安排工作的。

　　上述情况解除合同的，甲方要为乙方提供不少于三个月的自行择业期，自行择业期间甲方按照不低于乙方基本工资标准发给乙方生活补助。自行择业期满后仍未就业的，由甲方按照本市失业保险规定为乙方办理失业手续。

　　第十五条属于下列情形之一的，甲方不得终止或解除本合同。

　　(一)乙方距法定退休年龄十年以内的;

　　(二)乙方患重病或者负伤未愈的;

　　(三)乙方因公(工)负伤或者患职业病丧失或部分丧失工作能力的;

　　(四)妇女在孕期、产期和哺乳期内的;

　　(五)国家法律、法规另有规定的。

　　第十六条乙方解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。

　　第十七条有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。

　　(一)在试用期内的(国家规定或甲、乙双方约定服务期限的除外);

　　(二)甲方未履行本合同的;

　　(三)乙方经过必要程序，被招考、选调到国家机关工作或应征入伍的。

　　八、违反和解除本合同的经济补偿

　　第十八条属于下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满一年，发给相当于乙方一个月基本工资的经济补偿，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿。

　　(一)经甲乙双方当事人协商一致，由甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同的;

　　(四)因甲方被撤销，本合同自行终止的。

　　第十九条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守工作秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任。

　　第二十条乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招收的乙方，应向甲方偿附培训费和招收费。但因国家征集而造成乙方解除合同的情形除外。补偿费标准为：

　　九、甲乙双方约定的其他内容

　　十、人事争议处理

　　第二十一条甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理。

　　十一、其他

　　第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十三条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

单位聘用合同7

　　甲方：_________________街道办事处（以下简称甲方）

　　乙方：_________________（以下简称乙方）

　　社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序，招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设和发展的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘用合同：_________________

　　一、时限：_________________

　　本合同以一年期限，从__年____月____日至__年____月____日止，

　　到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事处审批，再签合同。

　　二、待遇：_________________

　　1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。

　　2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。

　　3、乙方为适应新时期社区工作需要，抽调到办事处挂职锻炼，挂职期间除财政发放的补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补贴，由办事处另行补贴。

　　三、权利和义务：_________________

　　1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：_________________政治学习和讨论社区建设和发展的重要会议，有发言权和表决权。

　　2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工作纪律和劳动纪律。

　　3、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的能力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任务。

　　四、履行责任：_________________

　　1、乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，服从组织安排和调配，不得自行其事。

　　2、乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及工作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。

　　3、乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职，甲方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。

　　五、其他：_________________

　　1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。

　　2、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。

　　3、未尽事宜，双方可再行协商。

　　六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。

　　七、本协议共陆条，从签字之日起生效。甲方：_________________街道办事处（以下简称甲方）

　　乙方：_________________（以下简称乙方）

　　一、时限：_________________

　　本合同以一年期限，从__年____月____日至__年____月____日止，

　　到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事处审批，再签合同。

　　二、待遇：_________________

　　1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。

　　2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。

　　三、权利和义务：_________________

　　1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：_________________政治学习和讨论社区建设和发展的重要会议，有发言权和表决权。

　　2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工作纪律和劳动纪律。

　　3、乙方要加强自身的'业务学习，提高工作技能和独立工作的能力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任务。

　　四、履行责任：_________________

　　1、乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，服从组织安排和调配，不得自行其事。

　　2、乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及工作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。

　　3、乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职，甲方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。

　　五、其他：_________________

　　1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。

　　2、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。

　　3、未尽事宜，双方可再行协商。

　　六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。

　　七、本协议共陆条，从签字之日起生效。甲方：_________________街道办事处（以下简称甲方）

　　乙方：_________________（以下简称乙方）

　　一、时限：_________________

　　本合同以一年期限，从__年____月____日至__年____月____日止，

　　到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事处审批，再签合同。

　　二、待遇：_________________

　　1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。

　　2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。

　　三、权利和义务：_________________

　　1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：_________________政治学习和讨论社区建设和发展的重要会议，有发言权和表决权。

　　2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工作纪律和劳动纪律。

　　3、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的能力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任务。

　　四、履行责任：_________________

　　1、乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，服从组织安排和调配，不得自行其事。

　　2、乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及工作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。

　　3、乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职，甲方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。

　　五、其他：_________________

　　1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。

　　2、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。

　　3、未尽事宜，双方可再行协商。

　　六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。

　　七、本协议共陆条，从签字之日起生效。

　　甲方：____________________

　　法人：__________（签字）

　　________年____月____日

　　乙方：__________

　　（签字）：________________

　　________年____月____日

单位聘用合同8

　　甲方（聘用方）：________________

　　身份证号码：________________

　　现家庭住址：________________

　　乙方（受聘方）：________________

　　身份证号码：________________

　　现家庭住址：________________

　　甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务。乙方自称今年______岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容

　　1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作。

　　2、负责居室环境卫生工作。

　　3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的'服务工作。

　　4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。

　　二、甲方的权利和义务

　　1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期______个月，劳务工资按每月______元计发。试用期满后，劳务工资按每月______元计发。每个月安排乙方______个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。

　　没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后______天。

　　2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。

　　3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。

　　4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

　　5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

　　6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。

　　7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。

　　8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。

　　三、乙方的权利和责任

　　1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。

　　2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。

　　3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。

　　4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。

　　5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。

　　6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。

　　7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任照顾老人保姆雇佣合同3篇合同范本

　　8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。

　　9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。

　　四、其他

　　1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。

　　2、合同期限：______年______月______日至______年______月______日止。

　　3、本合同一式______份，甲乙双方和担保方各执______份，自签订之日起生效。

　　甲方：____________

　　联系电话：____________

　　乙方：____________

　　联系电话：____________

　　担保方：______务有限公司

　　联系电话：____________

单位聘用合同9

　　聘用单位_________________(以下简称甲方)

　　具体部门：_________________电话：_________________

　　受聘人(以下简称乙方)身份证号码：_________________联系电话：_________________

　　受聘岗位：_________________医生()护士()技师()其他()

　　受聘人的担保人(以下简称乙方)身份证号码：_________________

　　兹有聘用单位(_________________)决定聘用乙方(_________________)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议

　　一、聘用期限

　　自_________________年________月____日至_________________年________月____日止，聘期壹年，其中含试用期_________________年________月____日至_________________年________月____日止，共_________月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　聘用单位_________________

　　具体部门：_________________电话：_________________

　　受聘人：_________________联系电话：_________________

　　受聘岗位：_________________

　　受聘人的'担保人：_________________

　　_________________年________月____日

单位聘用合同10

　　聘用合同解除协议书

　　甲方(原聘用单位)：

　　乙方(原受聘人)：

　　根据相关法规要求，为完善聘用条款，明确各自责任，甲乙双方

　　就已签订的`合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：

　　一、甲乙双方同意解除于年月日签订的《聘

　　用合同》。

　　二、乙方须持有聘用合同原件办理解聘手续。

　　三、乙方应在本协议签订之日起三日内办理工作交接手续，将业

　　务中使用（管理）的各种凭证、报表等相关资料，全部移交甲方，若

　　乙方怠于办理工作交接手续或移交资料不全，给甲方工作造成损失，

　　乙方应承担全部责任；交接手续办理完毕后三个工作日内,甲方负责向

　　乙方支付结算工资及乙方二个月工资标准的经济补偿金。

　　四、原合同解除后，乙方不得做出任何损害乙方声誉和利益的行

　　为，否则承担赔偿责任。

　　五、合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效。本协议书一式

　　三份双方及相关部门各持一份各份具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：乙方（签章）：

　　法定代表人（签章）

　　年月日

单位聘用合同11

　　甲方：乙方：

　　身份证号码：身份证号码：

　　地址：地址：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限职位：教师期限为________年：自________年____月____日至________年____月____日

　　教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

　　2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的.需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

　　8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；

　　9、乙方享有规定的法定节假日，及婚假，丧假。

　　10、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

　　11、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚。

　　12、双方签定合同时，乙方向甲方交押金三百元。合同期满后退还。

　　13、因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同。违反此条押金不予退还。

　　其他：

　　1、甲乙双方意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

　　甲方：乙方：

　　________年____月日________年____月____日

单位聘用合同12

　　甲方(聘用单位)：

　　一、合同有效期限

　　签订期限为___年，从______年___月___日至______年___

　　二、工作岗位及职责要求

　　2、职责要求：

　　(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及本养生

　　会所的制度，努力做好工作;

　　(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位;

　　(3)乙方必须严守本养生会所规章制度。

　　三、劳动报酬

　　(1)固定工资____元/月;

　　(2)绩效工资____元/月;

　　(3)补贴共____元/月;

　　(4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元;

　　(5)完成全年销售任务(月度销售任务X___12)，于农历新年前，可获年终奖金___元;

　　(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担;

　　(7)按本养生会所经营情况及员工对业务熟练程度，工作所得业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬;

　　(8)甲方每月___日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资;

　　(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会本养生会所并征得本养生会所同意;

　　(10)签约起，若未满一年可按比例执行。

　　四、福利及劳动保险

　　(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

　　A、工作满一年以上未满三年者：每年___日;

　　B、工作满三年以上未满五年者：每年___日;

　　C、工作满五年以上未满十年者：每年___日;

　　D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过___日。

　　(2)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本养生会所制定的具体办法处理。

　　(3)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

　　(4)乙方自行解决当值时的工作餐。

　　五、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　1、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

　　(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的;

　　(3)乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　(4)乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　4、不按本养生会所规定的销售方式及违反本养生会所的核定价格进行销售活动。

　　5、借故不参与本养生会所的大型对外活动，不服从本养生会所的工作安排，工作不合作，损人利已。

　　6、对外的销售活动中故意损害本养生会所的形象，私自向客户提出本养生会所合约外的任何个人要求。

　　7、兼任本养生会所外的任何职务及销售本养生会所外的任何产品。

　　8、不按本养生会所制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

　　六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;

　　(2)劳动合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方;

　　(4)劳动合同约定的解除条件的。

　　七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　　八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以一月薪酬及押金为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。___乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　　(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用;

　　(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用;

　　(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失;

　　(4)劳动合同及其附件中约定的押金其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　　九、保密和不竞争

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途;

　　(2)在本养生会所期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　　十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将本养生会所的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　　十一、甲方制定的《易佳能养生会所员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。

　　十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服，可向肃州区人民法院提起诉讼。

　　十三、本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

单位聘用合同13

　　聘用单位(甲方

　　受聘人员（乙方）

　　甲方（聘用单位）

　　名称：法定代表：职务：乙方（受聘人员）

　　姓名：性别：民族：出生年月: 学历：类别（专技、工勤）：住址: 身份证号：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅

　　【20xx】43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限年，自年月日起，至年月日止。

　　二、聘用岗位及职业要求

　　（一）甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。

　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

　　1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。

　　2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。

　　3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。

　　4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。

　　（三）乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　（四）在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。

　　三、岗位纪律

　　（一）甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。

　　（二）甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　（三）乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。

　　四、工资福利

　　（一）甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大

　　小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。

　　（二）甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。

　　五、聘用合同的.解除

　　(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。

　　(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

　　2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的； 3:严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

　　4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1：患病或者负伤，在规定的医疗期内；

　　2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

　　4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的；

　　5：正在接受纪律审查尚未作出结论的；

　　6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

　　六、聘用合同的终止

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

　　1：本合同期限届满；

　　2：乙方按照国家规定退休或退职的；

　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　4：甲方被依法注销、撤销或者解散的；

　　5：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。

　　（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

　　七、争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

　　甲方（盖章）乙方（签字盖章）

　　法定代表人（签字）

　　xx年十一月二十日

单位聘用合同14

　　单位值班人员

　　聘用协议书

　　聘用单位:XX单位（以下简称甲方）

　　受聘人:（以下简称乙方）

　　甲方为保证单位安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定聘用乙方为单位值班人员，负责单位安全防范工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，

　　签订本协议书。

　　一、甲方每月支付乙方值班工资包干为人民币肆佰贰拾元整。

　　二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。

　　三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

　　四、乙方的工作时间全天。

　　五、乙方必须服从甲方安排，值班期间忠于职守，按时开关大门，周一至周五开一二楼大厅大门时间为上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及时落锁，保障财产物资安全。

　　六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。

　　七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。

　　八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。

　　九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。

　　十、乙方在下午单位人员下班后负责一二楼大厅及主任办公室卫生清扫工作。

　　十一、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的`因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。

　　十二、乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续聘用乙方在5天前通知乙方。

　　十三、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。

　　十四、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。

　　甲方：乙方：（签字）

　　代表人签字：

　　20xx年月日

单位聘用合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。

　　四、劳动报酬

　　乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。乙方工资的增减、补贴、加班费的.发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。

　　五、社会保险及福利

　　甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

　　六、劳动纪律

　　甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。

　　八、劳动合同变更、解除和终止

　　甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。

　　本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

　　乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

　　九、当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：

　　十、劳动争议处理及其他

　　甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇(街)劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：

　　___年____月____日

　　乙方(签字或盖章)：

　　___年____月____日

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