聘用合同

[通用]聘用合同15篇

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

聘用合同1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。

　　一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，如双方同意延续，应续订合同。甲方根据工作需要安排乙方在______地区从事工作。甲方安排乙方每日工作______小时，每周工作______天。

　　二、劳动报酬员工聘用合同甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为______元。

　　三、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理相关手续：

　　(1)甲乙双方经协商达成一致;

　　(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(3)订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反甲方规章制度。

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前______日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的`。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　(3)乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理。

　　相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。

　　七、其他

　　第二十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。

　　第二十三条本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商一致方可。

　　第二十四条本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)

　　签字：_______________

　　签订日期：_______________

　　乙方(盖章)

　　签字：_______________

　　签订日期：_______________

聘用合同2

　　甲方(用人单位)名称：____________

　　法定代表人：____________

　　企业注册号：____________

　　乙方(受聘人员)姓名：____________

　　性别：____________

　　专业：____________

　　文化程度：____________

　　民族：____________

　　居民身份证号码：____________

　　生日：____________(农历、公历)

　　家庭住址：____________

　　电话：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

　　一、聘用合同期限

　　甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;

　　(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起;

　　(三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称：____________。自_____年_____月_____日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：____________。

　　二、工作岗位

　　1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)，

　　主要负责

　　(主要工作内容)的管理工作。

　　2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。

　　三、劳动条件和劳动保护

　　1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

　　2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

　　3、甲方为乙方提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。

　　四、劳动报酬

　　1、合同期内，乙方年薪为__________元/年，其中基础工资为__________元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核办法实施发放。

　　2、业绩考核。正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、产量完成、质量控制、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。

　　3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。

　　五、违反合同的责任

　　1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。

　　2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

　　3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

　　4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

　　六、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的`;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二)甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。

　　七、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二)乙方的义务

　　1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

　　2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。

　　3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

　　八、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

　　八、合同的变更、续签与终止

　　1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　(1)、双方协商同意的;

　　(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

　　2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知;

　　2、填写《职工离职通知书》。

　　乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3、交接工作;

　　4、支付违约金和赔偿金;

　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　6、办理档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、其它约定

　　1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

　　2、本合同未尽事项双方协商。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：____________乙方(签名)：____________

　　委托代表：____________

　　签订日期：____________签订日期：____________

聘用合同3

　　甲方： （以下简称甲方）

　　乙方： （以下简称乙方）

　　甲方和乙方经过平等协商自愿签定本合同：

　　一、合同时间：为年，从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、乙方应持有公安、运管部门核发的驾驶证和从业资格证书，能遵守交通安全管理规定、作风正派、身体健康、能吃苦耐劳，服从管理。

　　三、劳动报酬：

　　1、按每月元/发放，工资发放日期为每月15日至18日。

　　2、甲方为乙方购买（工作期间）人身意外伤害保险一份，工作期间执行严格的`出勤、考勤制度，除国家规定的国假之外，其余时间一般不得请假，超出假期每天扣工资元/天。

　　3、工作期间外出包食宿，在长炼范围内食宿自理，上班自行安排交通方式。

　　四、责任承担：

　　1、违章罚款处理均为乙方本人负担（甲方证件手续不齐，超载等除外）；

　　2、酒后开车，私用车辆，擅自交与他人驾驶及违章驾驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担，且自动终止合同。

　　3、发生交通事故，经公安部门裁决，除保险公司理赔外，乙方需承担30%的经济责任。发生机械事故，乙方需承担30%的经济责任。

　　4、合同期间，甲、乙双方不得违约，违约者需支付对方违约金贰仟元整，但因甲方经营不善，双方合同自动取消。乙方解除合同，需提前一个月通知对方。

　　5、在工作期间，为保证驾驶员的充分休息时间，乙方不得在工作之余经营运输义务，一经发现，立即终止合同。

　　6、未尽事宜，由甲、乙双方协商决定，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经过双方签订后生效。

　　甲方签字： 乙方签字：

　　年月日

聘用合同4

　　聘用单位(甲方)______________

　　应聘人(乙方)_________________

　　性别______学历________出生年月____年__月。

　　甲方根据单位需要，现聘用乙方在____(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事____(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

　　一、本合同有效期三年，从____年__月到____年__月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20xx年11月取得护理学初级，时间应为20xx年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

　　二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

　　三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

　　四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

　　五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

　　六、合同期间，乙方接受甲方的.考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

　　七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

　　八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。

　　甲方(签字)_____________

　　乙方(签字)_____________

　　_____年___月___日

　　乙方：_____________________________

　　性别：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份证号码：_______________________

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

　　合同期限

　　第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

　　工作内容

　　第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。

　　双方的权利和义务

　　第三条甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理。

　　(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　(五)其他________________________________________________。

　　第四条乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

　　聘用合同的变更、解除、终止

　　第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　　第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　(四)年累计旷工时间超过15天的。

　　(五)被_、判刑等依法追究刑事责任的。

　　(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

　　(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

　　(二)甲方以暴力、监禁等非法手段_乙方工作。

　　(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

　　(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　(三)符合国家规定的其他条件的。

　　第十条?有下列情况之一，本合同自行终止

　　(一)合同期限届满。

　　(二)合同期内乙方办理退休手续。

　　(三)合同期内乙方死亡。

　　违约责任

　　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

　　其他

　　第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

　　第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　　甲方签章：____________

　　乙方签章：____________

　　______年_____月_____日

聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、甲方的义务：

　　1、甲方必须有聘专资格证书，必须在外教到学校后2周内与其签定国家外专局标准合同并为其办理相关签证，居留证，专家证等手续。

　　2、向外教介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　3、对外教的工作进行指导、检查和评估。

　　4、向外教提供必要的工作和生活条件（以国家外专局标准为依据）。

　　5、配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。

　　6、按时支付外教的报酬，严格按合同兑现外教的所有待遇。

　　7、按时结算本中心服务费用。

　　三、乙方的义务：

　　1、按甲方学校（企业）的`要求按时按质提供外教。

　　2、乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。

　　3、合同期间免费为甲方提供外事咨询。

　　四、服务费的收取：

　　1、本次服务共为甲方聘请外教（_____）名。甲方需在外国专家（外教）到甲方单位（学校）的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币（_______）元整。

　　2、服务费未按时支付，所产生的滞纳金按每天2%额外支付。

　　五、合同的变更、解除和终止：

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，应当严格履行合同。

　　六、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　七、仲裁

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地司法机关提起公诉，诉讼费由违反合同方支付。

　　八、本合同一式两份，传真件有效。

　　甲方签章乙方签章

　　联系人：___________________联系人：___________________

　　联系电话：__________________联系电话：___________________

　　签订日期：_____年_____月_____日

聘用合同6

　　甲方：___________教育学校(以下简称甲方)

　　乙方：____________(以下简称乙方)

　　甲乙双方根据国家和本县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　合同有效期：

　　自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满，聘用关系自然终止。

　　第二条受聘岗位

　　旬阳县昂立国际教育学校校长

　　第三条工作目标及要求

　　总体要求：

　　规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制;

　　加强师资队伍建设，促进教师专业化发展;

　　重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故;

　　推进教育教学改革，促进学生的全面发展;

　　提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。

　　第四条岗位工作基本条件及职责

　　应当符合以下基本条件：

　　(一)具备教师资格;

　　(二)有较好的政治、业务素质和良好的品行;

　　(三)从事教育、教学工作________年以上，具有较强的组织管理能力;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务;

　　(四)身心健康;

　　(五)符合岗位需要的其他条件。

　　详见附件《校长岗位说明书》

　　第五条岗位工资报酬及福利待遇

　　(一)实行年薪工资制，底薪60000+奖金(总奖金额为纯利润的_______%，根据考核情况进行调整)。

　　(二)乙方享受本校规定的福利待遇。

　　第六条聘任合同的变更、终止和解除

　　(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。

　　(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：

　　1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的;

　　2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　3、学校被依法撤销或合并的。

　　(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

　　1、工作需要被调离校长岗位的;

　　2、本人申请辞职获批准的。

　　(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：

　　1、经考核认定不合格的;

　　2、经考核认定不能胜任校长岗位的`;

　　3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的;

　　4、失职、渎职，造成严重后果的;

　　5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的;

　　6、有其他违法违纪行为的;

　　7、被依法追究刑事责任的。

　　(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。

　　(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的______个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。

　　学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在______个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。

　　第七条违反聘任合同的责任

　　(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。

　　(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。

　　(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。

　　(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分;情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第八条其他事项

　　(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

　　甲方(盖章)____________乙方(签字)：____________

　　______年______月______日______年______月______日

聘用合同7

　　甲方：玉溪师范学院________________________

　　乙方：

　　为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　第一条 劳务合同期限：

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。

　　第二条 工作岗位：

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）

　　第三条 工资待遇：

　　1。根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的.办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。

　　2。 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。

　　第四条 权利义务：

　　（一）甲方权利

　　1。甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

　　2。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

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　　（二）甲方义务：

　　1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

　　2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

　　（三）乙方权利：

　　1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。

　　（四）乙方义务：

　　1。遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。

　　2。 乙方应为甲方保守商业秘密。

　　3。认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

　　第五条、解除劳务合同

　　1。 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；

　　2。 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；

　　3。 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；

　　4。 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；

　　5。 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。

　　第六条、违约责任：

　　1。 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。

　　2。 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。

　　3。 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

　　第七条、有关事宜：

　　1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

　　3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．

　　4、本合同于________ 年 月 日在________________ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。

　　甲方代表（签章）：________________ 乙方（签字）：

　　附：《录用登记表》；《合同附件》。

聘用合同8

　　甲方（用人单位）： 法定代表人：

　　受聘方：

　　居民身份证号码：家庭住址：

　　为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：

　　一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

　　二、工作人员必须交纳安全责任金 元，身份证、健康证及有关证件的原件备案。（合同期满后无安全责任事故，园方一次性退还责任金）。安全责任金分为三个月在工资中扣留。

　　三、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度（需要住宿的人员）等有关管理制度。

　　四、工作人员合同期为 年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必须提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。

　　五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。

　　六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利（福利与本学期效益挂钩），本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假（需出具医院正规假条）扣除当天工资的50%，事假扣当天工资，法定节假日不扣工资，职工如直系亲属死亡可休假1天。

　　七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。

　　十、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

　　十一、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同签订聘用时间为 年，从 年 月 日开始至 年 月 日结束。

　　十三、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份（共7页），双方各执壹份，本合同双方签字或盖章后生效。

　　《和政县启晨幼儿园考勤制度》

　　一、作息时间：

　　早晨7：00—晚上17：30冬（周一至周五）

　　早晨7：00—晚上18：00夏（周一至周五）

　　二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准后方可休息。

　　三、严格遵守本园考勤制度，若出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资10元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外安全责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休假证明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。

　　和政县启晨幼儿园厨房卫生管理制度

　　食堂工作人员参加工作前必须做体格检查，厨房要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持干净，操作时不抽烟。

　　厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。

　　食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低于20分钟。

　　不买腐烂变质的食物，冰箱存放事物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。

　　库房保持整洁、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。

　　保教人员开饭前要洗手，喂饭时要每人一碗一勺。

　　和政县启晨幼儿园食堂消毒制度

　　食堂保持清洁整齐，明确分工保洁，每周六进行室内外大扫除，每周三进行杀虫、灭虫工作，配菜间每天定时消毒，非厨房人员不得入内。

　　菜板、菜刀等用具要生熟分开，食物、调料，要有防蝇、防尘罩。洗碗要用洗涤剂，完后冲净消毒，做到餐餐消毒，并有详细消毒记录。

　　工作人员的'工作服必须保持清洁，无长指甲、黑指甲，手要长洗，操作前及便后洗手，入厕前脱工作服，操作时不吸烟并戴有工作帽。

　　严格执行食品卫生法，确保师生员工的身体健康。

　　和政县启晨幼儿园膳食管理制度

　　想法设法，千方百计，降低成本，节约水电和燃料，提高伙食质量，为师生员工谋福利。

　　切实做好食品的采购、验收、保管和进出仓的登记、使用手续，杜绝贪污、浪费，分清教工幼儿的伙食帐，定期公布帐目，严禁任何人私自拿幼儿园食品，为者重罚。

　　严格执行食品卫生法，每天做好对炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蝇、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分开，以防病从口入，确保师生员工的身体健康。

　　炊事员应钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，根据幼儿年龄配置不同菜，做到细切作，使饭菜色、香、味具全，保证幼儿有足够营养，并为幼儿自制多样的点心，注意干湿调配。

　　厨师制度

　　1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。

　　2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。

　　3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，协助教师为各班配饭，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。

　　4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。

　　5、厨师应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。

　　6、厨师严格遵守以上各种制度条例。

　　请受聘厨师认真阅读以上各项制度同意后，方可签字：

　　聘用方（签字）： 受聘方（签字）：

　　签署日期： 年 月 日 签署地点：

聘用合同9

　　一、XX学院聘请美国籍 ( )先生为20xx年春的外教。 双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二 、合同期自20xx年3月15日起至20xx年7月15日止。

　　三、受聘方的工作任务(另附页):

　　四、受聘方的月薪为人民币3500元,

　　五、聘方的义务:

　　1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。

　　4 、配备合作共事人员。

　　5、按时支付受聘方的报酬。

　　六、 受聘方的义务：

　　1 、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理制度, 接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3、按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

　　5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　七、合同的'变更、解除和终止：

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意, 任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2、经当事人双方协商同意后, 可以变更解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

　　3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。

　　(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续10天后不能恢复正常工作的。

　　4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件。

　　(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

　　八、违约金：

　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500美元(或相当3500数额的人民币，具体将按照当天外汇率来计算)的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理(如机票);受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金500美元。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担(如机票);聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外(如机票);还应当向受聘方支付违约金500美元。

　　九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十一、仲裁：

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、解决无效;可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同样的法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同10

　　聘任方（甲方）：

　　住所：

　　法定代表人：

　　受聘方（乙方）:

　　身份证号码：

　　住所：

　　联系方式：

　　就甲方聘任乙方为甲方第xx届董事会董事事宜，特订立本合同，以遵照执行。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为年，自年月日始至年月日止。

　　二、岗位职务及工作职责

　　1、乙方同意根据甲方年次股东大会决议，担任股份有限公司董事职务。

　　2、乙方工作职责与义务如下：

　　（1）按时参加公司董事会会议，认真履行其董事会表决权的义务。

　　（2）董事会会议应由董事本人出席，董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。

　　（3）出席董事会的董事应当在会议所决定的事项的董事会会议记录上签名。

　　（4）董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律，行政法规或者公司章程、股东大会决议，只是公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的可以免责。

　　（5）董事不得接受公司或子公司向其提供的借款。

　　（6）董事、应当了解股票发行上市相关法律法规，知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任。

　　（7）发行人的董事应当忠实、勤勉、谨慎，具备法律、行政法规和规章规定的资格，且不存在下列情形：

　　①被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的'；

　　②最近三年内受到中国证监会行政处罚，或者最近一年内受到证券交易所公开谴责的；

　　③因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，尚未有明确结论意见的。

　　三、关于聘用合同的中止和续订

　　1、董事任职期有公司章程规定，但每届任期不得超过3年。董事任期届满，可连选连任。连选连任后重新与公司签订董事聘用合同.

　　2、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应当相应发生变化

　　3、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍然应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务。

　　甲方（盖章）：乙方：

　　法定代表人：

　　合同签署日期：7月日

聘用合同11

　　甲方_________法定代表人或委托代理人_________注册地址_________经营地址_________

　　乙方_________性别_________户籍类型_________居民身份证号码_________

　　第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第二条 本合同于________年____月____日生效。

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：_________

　　第四条 乙方的工作时间为：_________

　　第五条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。

　　支付劳动报酬的'其他约定_________

　　第六条 甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

　　第七条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：_________

　　第八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第九条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。

　　第十条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

　　第十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

　　第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条 本合同的附件如下：_________

　　第十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方_________

　　乙方_________

　　________年____月____日

聘用合同12

　　食堂是很多人在日常生活中经常光顾的地方。在这里，我们能够享受到美食，缓解身体疲劳，更能满足我们生命中最基本的需求——饮食。而这些背后也少不了一批默默无闻的食堂工作人员，他们为我们提供了方便，也在背后默默付出。那么在雇佣食堂工作人员的时候，如何制定食堂工作人员的聘用合同呢？

　　一、合同主体

　　合同的主体是指签订合同的当事人，一般包括用人单位和食堂工作人员。以用人单位为主体，食堂工作人员为附体，签订聘用合同书，以明确双方之间的权利和义务。

　　二、合同目的

　　合同的.目的是确定双方的聘用关系、工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬等，进一步保障用人单位的权益，确保食堂工作人员的权益得到充分保障。

　　三、合同内容

　　1.拟定聘用人员的岗位、职责、工作时间、月薪报酬等内容，以明确双方的工作内容和工作要求。

　　2.合同中应明确用人单位对食堂工作人员的权利和义务，以及食堂工作人员的权利和义务，明确协商解决和其他相关事宜。

　　3.如要求食堂工作人员保守工作机密或隐私，应要求食堂工作人员在聘用合同书签字时，签署保密协议书，以保证聘用合同和用人单位的机密。

　　4.合同中还要明确聘用期限，以及聘用期满后是否需要延长聘用期或是否需要重签聘用合同书等。

　　5.合同中要写明工作期权及其量质规范，工作涉及的环境和工作场所规定，具体工作流程和操作规程。

　　四、合同签订

　　根据招聘条件和双方意愿，用人单位与食堂工作人员组织面试、考试、体检等程序，从最终的候选人中确定体检合格的人员后，双方按照定好的具体条件签订合同。合同由用人单位盖章，并将一份合同交予食堂工作人员保存。

　　五、合同解除

　　1.食堂工作人员有以下情形之一的，用人单位有权终止本聘用合同：

　　(1)严重违反公司职业道德和各项规章制度，影响到公司的利益和声誉；

　　(2)无故旷工超过5个工作日或连续迟到超过3个工作日的；

　　(3)擅自离岗、发布私人广告或搞私下活动等情况的。

　　2.食堂工作人员主动提出辞职的，应当事先向用人单位提出书面申请。

　　3.用人单位解除合同后，应当向工作人员支付其合法应得的工资和经济补偿等，尽量避免对工作人员造成损失或不利影响。

　　六、补充条款

　　1.合同中如有争议，双方应协商解决；

　　2.合同订立前，应向食堂工作人员进行普及和讲解，以确保双方的知情和合法认可。

　　通过以上内容，我们可以初步制定一份食堂工作人员聘用合同书。在实际操作过程中，我们还需要结合实际情况进行调整，以确保用人单位与食堂工作人员之间的权益得到充分保障，双方合作愉快，事业共同发展。

聘用合同13

　　甲方：

　　乙方：车牌号：

　　甲方学校实行早接晚送午托制。

　　需租乙方小型客车和聘乙方为司机。

　　为了明确各自的权利及义务，经双方同意签订本合同。

　　聘用期限：一学期(自20__年2月28日至期末放假)

　　工资报酬：甲方向乙方支付租车费用和司机工资共计100元天。

　　甲乙双方权利和义务如下：

　　1由乙方每天提供车辆手续齐全和性能完好的车辆按时按点接送学生，乙方每天必须检查车辆确保车辆性能完好才出行。在接送学生期间不得以任何借口超载和违章，否则乙方负全责。

　　2甲方只提供一名教师和家长进行联系，乙方为甲方接送学生过程中，在校外发生的任何意外事故或交通事故无论责任事故在双方的`那一方，均与甲方无关，甲方不得承担任何费用和相关责任。

　　3乙方在接送孩子期间无条件服从幼儿园管理，遵守交通法则，不得擅自行为和缺席接送，不得酒驾、疲劳驾驶和病驾，如果有事必须联系学校保证所接学生按时到校和回家，否则由乙方承担相应责任。

　　4乙方向甲方提供车辆全险和各种证件的复印件，乙方车辆磨损、修理、维护、燃油和证件办理等事务所产生的费用均有乙方自行承担。

　　5甲方每月按时给乙方支付工资。甲乙双方如单方面需要解除合同必须提前2个周向一方提出，否则双倍赔赏另一方的经济损失。

　　本合同一式二份， 年 月 日甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方：(盖章)

　　乙方(签字并指押):身份证：

　　年 月 日

聘用合同14

　　甲方：________俱

　　乙方：

　　随着市场经济的发展，人民生活水平的'提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议：

　　一、甲方出资教练培训费肆仟元，保送乙方去冷江阳光俱乐部培训。（车旅、生活等费用由乙方自付）。

　　二、乙方向甲方交付肆仟元保证金。保证从20____年5月19日起至20____年5月20日期间必须在甲方上班。不能在同行业任职，否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还，另外，甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费。

　　三、乙方在没有重大违纪、违法情况下，甲方无权终止合同，否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费。

　　四、乙方的工资标准：

　　20____年5月1日至20____年6月1日期间，30元/课时； 20____年6月1日至20____年7月1日期间，40元/课时； 20____年7月1日至20____年8月1日期间，45元/课时； 20____年8月1日至20____年12月31日期间，50元/课时；

　　20____年元月1日至20____年元月1日期间，55元/课时； 20____年元月1日至20____年元月1日期间，60元/课时； 20____年元月1日至20____年5月20日期间，60元/课时； 20____年5月20日以后，60元/课时。

　　五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备，下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。

　　六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排。

　　七、以上工资包括养老保险和其它费用在内，甲方不再另外承担，由乙方自行支付。

　　八、此协议一式两份，签字生效。

　　甲方签字：

　　______年____月____日

　　乙方签字：

　　______年____月____日

聘用合同15

　　随着社会的进步和经济的发展，海外人才的引进已经成为提高我国教育和科技水平的必经之路。而在我国，外教的聘用合同则是外教来华工作的基础，在合同中规定外教的权利和义务，保护他们的`合法权益，为双方合作提供法律依据。本文将深入探讨外教聘用合同。

　　一、外教聘用合同的定义

　　外教聘用合同是指我国聘用外籍教师的一种协议合同，合同一经签署，外教就可以合法来到我国工作，而来到我国工作的外籍教师也必须严格遵守合同规定的条款。

　　二、外教聘用合同的形式

　　一份规范的外教聘用合同应当采取书面形式，所有合同条款都应该以中文和外教合同使用的语言同时表述，以避免在合同执行过程中发生任何的误解或翻译错误。此外，合同中应当包括以下主要条款：

　　1. 聘用信息：身份、住址、电话号码、工作时间等基本信息。

　　2. 工作职责：要求安排教学相关工作，如授课、备课和考试等内容。

　　3. 工作时间：规定工作时间段、每周工作日数、节假日工作时间等。

　　4. 工资薪酬：规定薪酬、发放方式，应缴税费等问题。

　　5. 福利待遇：如住房、医疗、健康和生活保障等待遇。

　　6. 合同期限：规定合同具体期限，包括开始日期、结束日期和续签内容等问题。

　　7. 违约责任：规定各自的违约责任及处理方式。

　　8. 合同解除：规定合同解除的具体条件和条款。

　　三、外教聘用合同的签订

　　在签订外教聘用合同时，需要注意以下几点：

　　1. 合同的签订必须符合法律和相关政策规定，包括但不限于劳动法、教育部相关规定等。

　　2. 在合同的签署过程中，应该特别注意日程安排，确保有足够的时间去了解合同各项条款。

　　3. 签订合同时，应该慎重选定合同起止日期、工资薪酬、福利待遇以及其他重要条款，以确保合同的公信力和合作的顺畅进行。

　　四、外教聘用合同的维护

　　在合同签署生效之后，双方必须严格履行合同条款，力求达成双赢的合作。若出现合同纠纷，则应采取适当的手段解决问题。

　　1. 外教在签约后应按合同规定的职责和时间、劳务等将工作所需文件交付学校主管部门。

　　2. 外教应严格遵守我国有关法律法规和学校的规章制度，不得从事有悖于我国法律和社会道德的行为。

　　3. 正确处理与学校的师生关系和与异性关系，并应引导学生尊重外教。

　　4. 外教对于聘期内的课程应保证完成，不得无故中途停课。

　　5. 外教在聘期内遇到合同未规定的事项时，必须与学校主管部门沟通，尽量避免或解决纠纷。

　　6. 外教在聘期满后应及时办理离校手续，交付全体财务工作和档案资料。

　　以上是关于外教聘用合同的一些基本要点，外教聘用合同不仅是维护外教利益的形式，也是保障我校教学效率的通机制。希望本文能够对外教和学校管理部门的工作有所帮助。

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