超市员工聘用合同

超市员工聘用合同（经典）

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同出现的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编整理的超市员工聘用合同，希望能够帮助到大家。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：

　　一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为__年。

　　自__年______月______日至__年______月______日止，试用期______个月。

　　二、工作内容

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。

　　三、工作时间：

　　甲方安排乙方实行全日工作制（即：每天早上7：30点，晚上9：00点）。

　　四、工资待遇：工资为每月元，依据超市效益情况，可再增加工资。

　　乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购买一份人身意外保险。

　　五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。

　　（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退。

　　（2）乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏超市物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

　　（3）乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

　　（4）乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。

　　六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。

　　本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。

　　甲方：__________________

　　代表人：________________

　　乙方：_________________________

　　身份证号码：____________________

　　______年_____月_____日

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