团文网>事务文书>合同>聘用合同>企业法人聘用合同

企业法人聘用合同

时间:2024-11-13 07:00:34 聘用合同 我要投稿
  • 相关推荐

企业法人聘用合同范本

  在人们愈发重视契约的社会中,关于合同的利益纠纷越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编收集整理的企业法人聘用合同范本,欢迎大家分享。

企业法人聘用合同范本

企业法人聘用合同范本1

  甲方(用人单位):_________

  乙方(员工):__________(性别____,民族____,出生年月____________,文化程度__________,身份证号码____________________联系电话_______________ )

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:

  一、工作任务

  甲方根据工作实际需要,聘用乙方在______________岗位从事______________工作,担任__________________职务。

  二、合同期限

  合同期限为____年,从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期。

  三、工作时间

  甲方对乙方实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

  四、工资待遇

  工资标准:

  1、试用期工资待遇为________________

  2、试用期满后的工资待遇为____________________

  3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

  五、违约责任

  1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

  2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金给对方造成损失的',应根据后果和责任向对方支付赔偿金;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。

  六、合同争议处理

  发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  七、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份。

  八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):_________

  法定代表人:_________

  乙方(签名):_________

  _________年_________月_________日

企业法人聘用合同范本2

  甲方:_______________,法定代表人:______________,地址:_______________,联系电话:_______________

  乙方:_______________性别:_______________,出生年月:_______________,身份证号码:_______________,电话:_______________

  甲方根据工作的需要,聘用乙方从事工作,双方协商一致,签订如下聘用合同:

  一、聘用期限:

  聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为个月,试用期日期为:____年____月____日起至____年____月____日。

  二、工作时间及工资福利待遇:

  1、工作时间:

  (1)乙方的工作时间,原则上为每天小时,每周休息天,甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。

  (2)加班:如甲方根据工作需要,可安排乙方进行必要加班,并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的,不另计加班工资及其它补助,实行补休制。

  2、聘用待遇:

  乙方月聘用待遇:

  试用期:基本工资为人民币¥________元,岗位津贴人民币¥________元,奖金为人民币¥________元,试用期待遇合计人民币¥________元。

  转正后:基本工资为人民币¥________元,岗位津贴人民币¥________元,奖金按绩效提成。

  3、待遇发放:

  乙方的待遇按月结算,甲方应在每月号前向乙方发放,乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。

  4、其他待遇:

  三、甲方的权利与义务:

  (1)为乙方开展工作提供必要条件;

  (2)对乙方的工作给予指导与合作;

  (3)在现有条件下,为乙方的工作、生活提供方便;

  (4)向乙方介绍甲方的有关规章制度;

  (5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行;

  (6)开展双方转诊业务往来,满足不同患者的诊疗需求。

  四、乙方的权利与义务

  (1)遵守中国的`法律、法规及诊疗规范、流程等;

  (2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范;

  (3)全力配合医院实施营销计划,力争既定经营目标的实现;

  (4)参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作;

  (5)参加会诊及疑难病例的诊疗工作,参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作;

  (7)在本合同期限内,在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。

  五、合同的终止、变更和延续:

  1、本聘用期满,双方聘用关系即告终止,双方经友好协商同意续签合同的,在聘用期满时重新订立聘用合同。

  2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同,变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。

  六、本聘用合同未尽事宜,双方应本着友好协商的原则解决,或另签定补充协议。

  七、如甲乙双方产生纠纷,由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。

  八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效;甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。

  甲方(盖章):______________

  签订日期:_________年____月____日

  乙方签名:________________

  负责人(签字):____________

  签订日期:_________年____月____日

【企业法人聘用合同】相关文章:

聘用合同08-05

聘用的合同02-14

it聘用合同04-10

医院聘用合同06-21

聘用的合同[精华]07-05

聘用司机合同04-23

解除聘用合同10-12

网管聘用合同10-20

员工聘用合同(经典)10-28