人才聘用协议书

人才聘用协议书

　　随着社会一步步向前发展，需要使用协议的场合越来越多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编精心整理的人才聘用协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人才聘用协议书1

　　聘任方：_______________聊城大学(简称甲方)

　　受聘方：_______________(简称乙方)

　　为了进一步加大国(境)内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《__________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)(聊大校发[____]2号)》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。

　　第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期

　　聘任岗位为：_______________(学科领军人物、学科带头人、学术带头人)。

　　服务期为________年，自________年________月_______日至________年________月_______日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。

　　引进人才每一聘期时间为四________年，在聘期内实行聘约管理。首任聘期自________年________月________日至________年________月_________日，其中首任聘期前________月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。

　　第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务(说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性)

　一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标

　　(一)做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育

　　部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。

　　(二)主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。任期内以甲方为第一单位完成：

　　1、申请到1项以上(含1项，下同)“863计划”(子课题)项目、或“973计划”(子课题)项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目(子课题)。

　　2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。

　　3、在本学科国际最高水平学术刊物________________或在________________等1区SCI期刊上发表×篇以上研究论文，或主持完成×项以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。

　　4、获得1项以上省部级一等奖或国家级奖励。

　　(三)培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨干，建成一支业务素质高、创新能力强、结构合理的学术团队。

　　(四)使本学科成为分析化学领域内学术交流和资料信息基地。加强横向联合，促进研究成果的.推广和转化。

　　二、乙方在首任聘期内应履行的工作任务

　　(一)教学任务：指导研究生，讲授部分本学科核心课程，开展教育教学研究。每年为研究生开设1门以上课程、指导2-4名研究生或高级访问学者，每年为学生做2次以上学术报告或学术讲座。

　　(二)科研任务：组织本学科开展科学研究、技术创新和科技攻关，主持重大项目、重点工程的咨询、研究和实施。在开展上述研究工作的同时，每年进行相关课题的申报。

　　(三)学科建设任务：

　　1、制定本学科长期发展规划。

　　2、确定本学科发展的目标和方向。

　　3、做好本学科博士学位授权点的申请工作。

　　4、带领本学科在________年内部分研究领域达到国内领先水平。5、任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。

　　(四)人才培养任务：1、制定本学科人才培养计划。2、提出本学科人才培养和引进措施。3、每________年招收2-4名研究生或高级访问学者。4、派出2-3名本学科成员外出进修或合作研究。

　　第三条权利和义务

　　一、甲方权利

　　(一)根据本协议确定的岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

　　(二)依照国家法律、法规及甲方的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

　　(三)有权了解乙方原工作单位及工作性质等情况。

　　二、甲方义务

　　(一)依法维护乙方应享有的各项权利。

　　(二)为乙方提供良好的工作和生活条件。

　　(说明：根据《聊城大学高层次人才引进与管理办法(暂行)》

　　第三章引进待遇及经费管理与引进人员商定)

　　岗位津贴每工作________年度发放百分之五十，按月发放，其余百分之五十于聘期结束考核合格后一起发放。该岗位津贴为税前，由乙方个人承担应缴纳的个人所得税，甲方予以代扣代缴。周转房使用期为两________年，装修、物业、水电暖等其他费用由乙方自行承担。

　　(三)为乙方提供完成本协议确定的岗位工作目标及任务所需要的甲方其他政策。

　　三、乙方权利

　　(一)乙方经考核合格，享受甲方提供的岗位津贴、科研启动费等待遇。同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。

　　(二)享受甲方为其提供的工作和生活条件。

　　(三)如甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

　　四、乙方义务

　　(一)认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规；遵守甲方的有关规章制度。

　　(二)聘期内保证全职在岗位上工作。

　　(三)全面履行岗位职责，完成规定的岗位工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。

　　(四)乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表的有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名，甲方必须作为第一工作单位(属于聊城大学的二级单位可以列多个)。

　　(五)如实向甲方提供原工作单位及工作性质等情况。

　　甲方(签字)：____________

　　乙方(签字)：____________

　　签字时间：____________

　　签字时间：____________

人才聘用协议书2

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：

　　一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。

　　二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。

　　三、高级顾问的工作范围：

　　1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见；

　　2、接受甲方委托，参与合同谈判；

　　3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见；

　　4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持；

　　5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持；

　　四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。

　　五、双方的权利和义务：

　　1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的`建议和意见；甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责；

　　2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议；乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。

　　3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。

　　4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。

　　六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费X万元。

　　付款时间为：

　　付款方式为：

　　七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。

　　八、本协议书有效期为一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。合同期满后可以续签。

　　九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。

　　甲方：

　　电话：

　　乙方：

人才聘用协议书3

　　公司门卫人员聘用协议书

　　为了保障本公司全体成员的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工作环境，由公司聘请门卫一名。为了让双方都达到权责分明，本着诚实、守信、守法的`原则，特制定本协议。

　　甲方：霸州市万朝五金制品厂

　　乙方：

　　一、安全

　　1.乙方必须正确用电，禁止使用危险电器、私自接电，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

　　2.乙方未经批准不得随意进入生产车间，必须远离生产机器，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

　　3.因公司生产原因所带来的一切可能对乙方造成疾病、人身伤害和其他一些问题，本公司不负任何法律责任和补偿。

　　二、卫生

　　乙方必须每天按照公司制定的门卫制度执行，定时打扫公司院内卫生。

　　三、职责

　　1.乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。

　　1.乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

　　2.乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

　　3.公司为乙方提供厨具及个别生活用品，乙方须妥当使用，不得私自拿走或随意损坏，如出现上述情况，公司按实际情况给予处罚。

　　4.乙方每天做大概3-5人饭量。

　　四、酬薪

　　1.乙方正式上班后，工资为1500元/月，公司延迟付给乙方工资一个月，于次月十五号下发上月工资。

　　2.乙方不得提前预支工资，如有特殊情况，需向公司详细说明。

　　五、请假

　　如果乙方因有事不能上岗，必须提前向公司请假说明，不得擅自离职。

　　20xx年2月9日

人才聘用协议书

人才聘用协议书4