学历造假引发职场诚信危机
在微博上,方舟子仍然显得有点桀骜不驯,那些试图说服他的人,往往被他骂退。7月1日,在和网友争论成功学的话题时,方舟子带出了一个时隔近一年的消息——“中国第一职业经理人”、“中国打工皇帝”、新华都集团总裁兼CEO唐骏的博士学位是假的。
如一枚石子投入平静的湖面。很快,唐骏成为话题的中心。唐骏陷入学历造假事件,和其此前正面、积极的成功职场人士形象大相径庭。
科普作家方舟子微博中以多项证据指出,唐骏在其《我的成功可以复制》一书中提到的“美国加州理工大学计算机科学博士”学位,和“卡拉OK打分、大头贴照相机”两项专利以及个人创建公司的经历均系假造。唐骏及其助理李欣对此进行了回应和澄清,称:“这是一个伪命题,我没有在任何时刻、任何场合告诉过别人说我是加州理工大学的博士。”
昨日,方舟子告诉《第一财经日报》,唐骏事件并非个案,在其10年的学术打假过程中,类似曝光的学术学历造假的事件超过千起,平均每年100例。院士以上学历有问题的也不鲜见。而所涉及的不乏职场精英、商业政要、学术界领导。
而由于多年来唐骏在青年职场人士中所塑造的成功形象,其拥趸颇多,仅在新浪微博上,粉丝就超过67万。人们担心的不仅仅是昔日的明星CEO形象滑坡,更担心的是,唐骏“学历造假门”引发的职场诚信危机,将如何收场。
“唐骏式成功要素”
在“学历造假”事件爆发以前,唐骏是中国职业经理人近乎完美的典范。
唐骏最初走入公众的视线,是在微软担任中国区总裁。这个可以跟第一富豪比尔·盖茨直接对话的CEO,以几近完美的姿态在微软谢幕,他离开时的身份,是微软中国终身荣誉总裁。
唐骏曾经对记者讲过这样一个他和比尔·盖茨之间发生的小故事,2003年1月,唐骏接到比尔·盖茨秘书的电话,说盖茨会在2月4日访问中国,请提前做好安排,唐骏一看日历,马上说这个日子不合适。秘书说:“盖茨的行程很早就定下来了,我改不了。”
唐骏直接把电话打给盖茨。盖茨很诧异:“唐骏,你在微软做了这么多年,应该知道,我的计划是一年前定下来的。”而唐骏不急,他只是很巧妙地用一个数据改变了盖茨的决定。唐骏说:“您知道吗？我们中国的春节是5000年前就定下来了。”盖茨很可爱地妥协了,把他所有的行程调整了一下,2月28日到了中国。
事隔多年,这仍然算是一个成功职场人士的经典案例,其处事风格一览无余:聪明、圆滑、会说话、会做人、上下通吃。
这也恰恰印证了唐骏信奉的职场哲学:“性格好搭配勤奋、沟通、机遇,任何一个都能成功。”
唐骏也毫不掩饰地向大众宣讲他是一个勤奋的人。他曾经说,在微软不会有比他更勤奋的人,所以他从1994年以一个普通软件工程师的身份加入微软,到1998年便已经成为大中华区技术支持中心总经理,2002年成为微软中国区总裁,晋升速度之快,令人惊叹。
当然,他也是中国最昂贵的职业经理人之一。离开微软后,到盛大,再到新华都,每一次跳槽,他都身价暴涨。
唐骏式的成功模式在于:唐骏聪明,20几岁就发明了几项专利;唐骏亲和,身为高管却多次指导学生就业问题;唐骏幸运,从留学到工作顺风顺水。
即使在“学历造假门”爆发以后,也有不少人选择相信唐骏。一位IT界人士告诉记者,“我见过唐骏,他是一个很有魅力的人,对于一个有人格魅力的人,我不怀疑他说过的话。”
职场诚信危机
但是当最基础的.诚信发生问题以后,唐骏还是唐骏吗？唐骏的成功哲学还能够借鉴吗？
新浪微博网友用这样的诗来评价,“从明天起,做一个打工皇帝。演讲,开会,周游世界。从明天起,关心报纸和电视。我有一张文凭,加州博士,几项专利。从明天起,和每一个大佬通信,告诉他们我的故事。让每一个老板去美国上市,陌生人,我也为你讲故事……”