湖北:08企业工资指导线出炉 与CPI有关
物价上涨，企业职工的工资是不是也应该相应增长？记者近日从省劳动和社会保障厅获悉，湖北省2008年度企业工资指导线已出炉：职工平均工资增长基准线为13%，增长上线为17%，增长下线为8%。相关部门将对连续两年经济效益增长、但职工工资未增长的企业实行重点监控。工资指导线与CPI上涨有关
企业工资指导线是根据我省2007年度社会经济发展、2008年度社会经济发展预测、生产总值、居民消费指数（CPI）、居民收入、就业状况等因素计算出来的。
2007年我省居民消费价格总指数为104.8%，涨幅比上年度提高3.2个百分点；2007年我省在岗职工年平均工资为17397元，比上年度增长了14.67%。考虑到今年我省居民消费指数涨幅较高，今年企业工资指导线的增长下线设定为“8%”，而在以往，我省工资指导下线多确定为“0”。
效益好，工资涨幅不低于8%
劳动保障部门要求，对生产经营正常，经济效益增长的企业，应按照不低于8%的下线安排职工平均工资增长。对2007年度经济效益较高、职工平均工资未达到当地在岗职工平均工资2倍的企业，工资增长幅度可以在13%的基准线和17%的上线区间内执行；对职工平均工资达到当地在岗平均工资2倍以上的，工资增长幅度可以在13%的基准线和8%的下线区间内执行。
职工可向经营者提涨薪要求
省劳动和社会保障厅相关负责人表示，企业工资指导线是国家对企业工资分配进行宏观调控的.一种主要形式，具有指导作用，但不具有强制力。政府部门发布当地的工资指导线后，如果企业不按指导线增加职工工资，职工或工会可以通过集体协商制度，向企业经营者提出涨薪的合理要求。
◇算一算
以武汉市经济效益较高的某企业为例。2007年，武汉市在岗职工年平均工资25136元，假如该企业的职工年平均工资为50000元，未达到武汉市在岗职工年平均工资的2倍，该企业工资增长幅度可以在13%的基准线和17%的上线区间内执行。
记者计算得出，假如该企业按照13%的基准线增长工资，企业职工年收入将增加6500元。
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