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求职是网上找好,还是亲自去招聘会好呢?

时间:2011-04-15 20:43:52 社会实践 我要投稿

求职是网上找好,还是亲自去招聘会好呢?

  网上求职,远离拥挤的招聘会

求职是网上找好,还是亲自去招聘会好呢?

  为了寻找一份自己满意的工作,不少人奔波于各招聘会,花费的时间和金钱与结果往往不成正比,然而网络给予了我们便捷,不用出门,在家里就可以进行网上求职了。

  网上求职的优势

  随着互联网的发展,以及网络资源的共享,人们可以在家里、办公室以及网吧等地上网,搜索国内有名的人才网,在这些网站中,聚集了全国很多用人单位的招聘信息,通过这些信息,我们可以在花费最小成本的情况下,找到一份自己更为满意的工作。上网求职比起传统的递自荐书,不仅查询方便、信息量大、选择面广,而且还可节省一大笔打印、制作自荐书的费用,也免去了奔波之苦。据不完全统计,目前中国正式的网上人才市场已近200个,一些跨国公司也要求学生登陆网站进行数字化求职,不过求职用户在网上找工作时,也一定要理性看待网上招聘,切记不可一时“得意忘形”,而被那些“骗子”公司欺骗自己,资源共享的时代,也同样存在很多陷阱,善于察觉同利用网上信息,为自己求职带来便捷才是最终目的。

  去人才网索取信息

  选择一些大型人才网站(比如中华英才网、中国人才网等),这些网站会提供每个省份的独立招聘信息版块,首先在该网站免费注册一个会员,接着确定你要寻找工作的地点,比如北京或上海,进入该招聘区域后,你要给自己定个位,你想找个什么样的单位或什么性质的工作?比如互联网、电子、建筑房地产、投资金融,这些网站在职位类别上会有精确细分,进入你需要的职业类别后,你会看到很多用人单位的'招聘信息,你可以挑选自己认为好的公司,之后会列出该公司的招聘职位、招聘人数、要求以及职位月薪和联系方式等信息。

  一般情况下,一些比较知名的大公司,只提供人事部门负责招聘的专用电子邮件。你可以将自己的个人简历以及求职职位发给对方,然后等待对方的通知。需要注意的是,求职信要能证明你是求职者中最好的一个,以此争取获得面试的机会,最好能针对用人单位精心设计求职信。请记住,人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信,你要做的是从其他的求职者中脱颖而出,给对方深刻的印象。

  小贴士:掌握热点招聘消息

  在网站寻找招聘信息时,你最好留意招聘网站的首页,一般首页上的最新消息或热点招聘〃中,那里往往包含了最新的招聘信息。你还可以订阅招聘网站的电子杂志,部分网站还提供信息邮件服务,不要错过,有了招聘信息要及时联系,因为岗位的空缺往往是暂时的,一发现有招聘信息就要及时联系,否则机不可失、时不再来。

  让用人单位选择你

  简单注册会员并在人才网站查询招聘信息,可以让你获得全国各地的最新招聘动态,这非常适合那些很急于寻找工作的朋友,如果你不是很着急更换工作(比如你打算近3个月左右更换新工作),那么你完全可以让用人单位来选择你,毕竟别人“上门”找自己要比自己主动求别人更加有优势,对于一些善于利用网络挖掘人才的单位而言,他们也会时刻关注并搜索网上人才库,一旦找到更适合自己公司所需要的人才,会主动通过电子邮件或电话等方式与你取得联系,询问你是否愿意去尝试他们给予的机会,因此你需要随时关注你的个人电子信箱,最好能每天打开电子信箱查看一下。

  一般情况下,现在多数人才网都会提供免费服务或收费服务两种方式,不要只在意网站的免费服务,有些收费的项目服务更好,更值得一试,毕竟有时付出了一定的会员费后,人才网会把你放在热点人才推荐的醒目位置。另外需要注意的是,你的个人简历必须填写全面,学历、工作经验等必须真实。

  小贴士:提升被关注的指数

  如果你的个人简历比较俗,〃显然无法获得对方的兴趣。因此需要增加自己的声望〃,比如你是业余时间喜欢设计网页或动画,你可以为自己精美打造一个个人主页,将网址填写在个人简历中。另外,在当今博客流行的年代,如果你没有自己的个人博客,显然是无法步入主流的,你最好申请博客,并在博客中好好填写自己的个人特长、专业技能等信息,将博客链接也写到个人简历中,这可是个杀手锏。