招聘信息：出校三年“挣”年薪十万 甘当软测“工人
近日，微软中国举办题为“软件测试经理面对面”论坛，世界软件行业巨头吸引了京城数百名测试经理与专业测试人才参与。
参会者中，一名年纪不大甚至有些略显青涩的年轻人引起了记者的注意，与多数测试经理年龄相差近十岁的他显得格外醒目。在这样的专业性学术论坛中，参会者大多有着丰富的从业经验与阅历，如此年纪的年轻人实属少见。
这名年轻人叫周岳，2005年从大学电子专业毕业后就一直从事软件测试工作，到现在已经三年了，年薪达到了10万。深谈后，记者感到这个看上去极为普通的年轻人，有着许多大学生所不具有的坚定信念与明确的职业目标。
大学专业成泡影 只有自己才能对未来负责
记者：你怎么不选择从事自己学了四年的专业，而转行做软件测试了？
周岳（下称纪）：其实那会刚上大三，因为我学习的是电子商务专业，主要适用网络销售等相关的职位。也曾经想过做本专业的工作，可是当时，这样的企业全国说得出名字的就那么几家，想进入实在是有点困难。并且看到同专业的师哥师姐为找工作跑了很久，也没有找到合适的，都无奈从事其他的工作了，所以当时就想换个专业。当时我已经意识到不能靠现在的.文凭找工作了，已经被无数毕业的人所证实行不通了，便寻思着学习点新的东西，好在毕业之后能不用为找工作犯愁。
毕竟只有自己才对自己的未来负责，只有自己才能把握自己的未来。
20岁的纪，早早就为自己的未来有了规划，他明白，只有自己才能把握自己的未来。
必然中的偶然 发现软件行业“新大陆”
记者：你是怎么知道软件测试的呢？
纪：其实就是偶然中的必然，有一点冥冥之中自有天意的感觉。因为大学离家不远，所以每天都回家住。天天经过的路上不知何时出现了个新建筑，任谁都是要看一眼的，那是一家软件测试培训中心，对于软件测试这名词我还是第一次听说。但那时并不知道软件测试是做什么的，虽然学的专业与IT相关，但根本没有深入学习过软件工程，所以对软件测试也是完全茫然的。但也就因为什么都不知道，才有了好奇。毕竟我也是学IT类的，加上那时候也想找个其他的出路，所以就格外的留心了。有一天就跑进去看，咨询老师很热情，对软件测试行业进行了详细介绍。当时我国软件企业开发人员与测试人员的比例在10：1左右，测试人才缺口已到20万人，而且还在以一定的比例每年递增。虽然那时候我对20万、10：1等这些数字还没有什么感触，也不太明白我国研发人员数量远高于测试人才所带来的危害，但通过网上查找资料，却使我认识到软件测试的重要性。
其实开发与测试，这就跟阴阳一样，有阴就有阳，有对就有错。软件是人做出来，而人免不了一疏忽而使软件要出错，那么就必须要求有“挑错”的人。并且随着软件产品的广泛应用，软件产品也就会越来越多，同时软件产品功能的不断增多，这就势必导致各模块间的错误增加，这样就需要越来越多“挑错”的人。
并且通过参考国外软件行业的成功经验，我发现国内软测行业还是块待开垦的新大陆。在美国这样软件产业发展成熟的国家，软件测试已经得到了广泛的应用并且发挥着相当重要的作用。在外国的大公司里，软件测试员与研发人员都是一对一，并且工作流程和管理方式都非常先进，测试是非常严格的。然而05年国内软件测试基本处于空白，而纵观我国软件行业的发展多是套用或引用外国的经验，所以，未来等我国IT企业明白软件测试的重要性的时候，软件测试就自然会火起来。
纪对软件测试有着与众不同的理解，他在第一次听到软件测试的时候就感受到了软件测试的魅力，也让他对软件测试有了一探究竟的渴望。
偶然中的必然相逢 重新踏上“求学”路
记者：当初怎么就选择了去学习软件测试的？学习时候，感觉软件测试难不难学？