最新个人述职报告
下面是文书帮的小编给大家推荐的最新个人述职报告供大家参阅!
按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：
一、工作职责履行情况
1、重谋划、求超前，坚持狠抓党建与提速发展的工作思路。针对我镇经济底子较为薄弱、经济发展相对滞后的情况，在工作思路上突出“基层组织建设和镇域经济发展”两条主线，坚持把狠抓党建工作同提速发展紧密结合起来，力求通过通盘谋划，不断激发农村党支部“抓好党建促发展、谋求发展抓党建”的工作热情。尤其是今年在第二批党的群众路线教育实践活动中，着重提炼、总结抓党建、促发展方面的思路和经验，以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕“奶畜大镇、果蔬立镇、基础强镇、和谐新镇”的“四镇”发展战略主题，大做项目建设、产业发展、基层组织建设、道德文化、美丽乡村、植树造林“六大文章”，全镇经济和社会取得突破性的发展。
2、重制度、求创新，坚持党委总揽全局各方配合的工作机制。
一是加强党委班子自身建设。自觉强化班子成员团结意识，致力打造“五好”和谐班子;自觉带头执行民主集中制，坚持重大事项由班子成员共同讨论决定;自觉做加强作风建设的表率，接受党员群众的监督。
二是强化村级组织建设。抓班子，选优配强村“两委”班子。通过逐村研判，对6个软弱涣散村进行了整顿。按照配强班子治“软”，维护稳定治“乱”，发展经济治“穷”，完善制度治“散”的工作思路，使后进村党支部建设得到切实加强，突出问题得到有效解决，服务管理水平得到明显提升，农民收入的途径和办法明显增多，群众满意率得到显著提高。在11月份的支部换届中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到支部书记岗位或进入支部班子。元月中旬我镇全面完成了支部换届工作，选举产生了25名支部书记，其中女支部书记2人。
抓培养，规范村级后备干部队伍，解决村干部“后继乏人”的问题。抓阵地，规范村级组织活动场所。今年，投资80万元完成了新堡村、白家河村村级组织活动场所和文化广场的建设。抓服务，建立镇村便民服务室，解决服务群众“最后一公里”的问题;抓公开，规范村务治理。要求各村规范设置公开栏，加大党务、村务和重大事项的公开力度。实行“村财镇监管”，从源头上遏制村干部的腐朽。
三是党风廉政建设。切实贯彻执行“一岗双责”制，严格遵守党风廉政建设的制度，讲党性、重品行、做表率，严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。四是抓好党员干部队伍建设。完善干部激励、奖惩机制，进行党员民主评议，实行以制度管人，制定了村级干部管理办法，建立村级干部教育培训的长效机制，全面提高村干部综合素质。对未参加集中教育实践活动的党员逐一造册登记，建立“补课”对象台帐，落实了流动党员参加“补课”的责任，使每一名外出流动党员都能按要求参加活动。五是大学生村官日常教育和践行“六个一”活动开展情况。注重对大学生村官的教育引导，坚持“全面、具体、实效”的原则，关心和了解大学生村官的思想动态，建立了大学生村官管理的长效机制。
围绕走访一遍全村农户、记录一本民情笔记、写好一份调研报告、作出一份公开承诺、联系一户困难家庭、办好一些惠民实事的“六个一”活动，使大学生村官了解农村生活习俗，在熟悉农村工作的基础上，不断提高综合素质与能力，进一步热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，促农村发展，让农民受益，让青春无悔。六是开展升级晋档活动。始终把村级党组织“升级晋档、科学发展”作为统揽农村工作的总抓手，扎实安排，周密部署，制定了详细的活动方案，突出以农民增收、党的建设、项目建设、美丽乡村、平安创建等工作重点，全面推进我镇升级晋档活动的开展。七是做好教育活动的整改。围绕“两方案一计划”落实情况进行全面的“回头看”，查漏补缺，整改落实，进一步完善了相关制度，并严格执行。
3、重和谐、求团结，坚持从我做起，班子成员形成“合心、合拍、合力”的工作方法。在当好“班长”的过程中，我注意做到四个“坚持”：一是坚持发扬民主，二是坚持以身作则，三是坚持遵章守纪，四是坚持以诚待人，积极营造干事的风气、弘扬干事的正气、鼓舞干事的勇气、激励干事的锐气。在我的带动下，我镇党政班子团结和谐、实干求真，各项工作取得了较好的成绩。
二、存在的主要问题及原因
1、创新办法不多。对党的理论知识是看的多、思考的少;浏览的多，记住的少。不能把理论及精神与实际工作更紧密地结合，往往是在工作中碰到什么问题就学习什么问题，没有系统的学习，满足于一般性了解，缺乏深入研究，知其精髓。致使解决疑难性问题办法不多，指导实际工作力度不大。对基层党组织建设存在的`老问题、出现的新情况研究不深，习惯于老办法、老套路，缺少破解之道和创新之举。
2、政绩观有偏差。我没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系，对自己作为“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。把发展作为“第一要务”，作为硬任务，而把党建工作作为“次要任务”，作为软任务，导致个别支部书记，对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确，甚至有的支部书记对党建工作不知抓什么，怎么抓，在具体工作中表现出任务不明确、责任不落实、效果不明显。这些问题的产生与我自己重发展轻党建的工作思路是分不开的。
3、带富路子不宽。思想观念和工作思路相对滞后，对市场经济规律认识不够、把握不准，导致发展思路不清、带领群众致富路子不宽，存在“等、靠、要”思想。在全镇25个村调研中，有80%的村干部认为自己最需要提高的是“发展经济、带领农民群众增收致富的能力”。部分村党支部成员带头致富和带领群众致富的能力弱，满足不了群众增收致富的强烈愿望，使群众对党支部的信任感下降，影响了党支部的凝聚力和号召力。
4、党员教育管理抓得不紧。对村级党员的思想政治建设工作重视不够，抓的不实，导致村级党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，缺乏发挥作用的勇气和动力，没有充分发挥先锋模范作用。有些思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展的步伐，不知道如何发挥作用，甚至个别党员不但不能发挥先锋模范作用，反而带头违反党组织的决定，与党组织离 心离德，阳奉阴违，拉帮结派，在群众中造成了极坏的影响。还存在自律意识不强，受腐朽思想影响，崇尚拜金主义，信奉利己主义，以权来谋私，腐化堕落，走上了背离根本宗旨、背离人民利益的道路。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人：一是工作中没有做到统筹兼顾，没有处理好当党建工作与镇域经济发展工作的关系，折射出自己工作方式方法上还有欠缺;二是党员教育和管理不够。疏忽了党员的日常教育和管理。三是考核机制不健全。对村级考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致村级党建工作缺少亮点和特色。
三、下一步的努力方向
1、强化责任，狠抓党建工作责任制。进一步树立党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观，健全各种制度。建立健全基层党建工作例会制度、目标责任制度、述职制度、领导干部抓基层党建工作联系点制度、强化督促检查和责任追究制度。把党建工作与经济发展紧密结合，做到任务同布置，工作同考核，责任同追究，实现党建工作与经济发展的一体化，解决经济工作、党的建设“一手硬、一手软”问题。在今后的工作中，我将牢固树立“不抓是失职、抓不好是不称职”思想，聚精会神搞党建，一心一意谋发展，带领班子全力打造好“七型”(服务性、学习型、形象型、作风型、建设型、发展型、创新型)基层党组织。
2、加强学习，坚持党员教育经常化。
一是学习教育制度化。进一步建立完善3会1课、党委中心学习组、机关和农村党员学习等制度，确定固定的时间和地点。对全镇的两委干部每季度培训一次，以各支部为单位对党员进行集中培训，同时对每个党员设岗定责。
二是教育形式多样化。通过以会代训、党员一帮一、领导干部联系点等多种形式达到教育目的，同时，利用完善远程教育设施，为党员提供生动教材。三是督查指导制度化。逐步探索建立党员经常性教育工作的检查督导制度，确保学习效果。
3、转变作风，服务群众常态化。牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“xxxx”、改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。坚持从群众身边的小事做起，为群众服务、为群众谋利益。确定联系帮扶点，定期走访帮扶，切实解决群众生产生活中的困难。在联系和服务群众的过程中，对群众反映强烈的突出问题，要制定办结通报制度，做到“事事有回音，件件有着落”，切实提高联系服务的质量和水平。按照“保稳定、求发展、谋突破，建设徐水沟系万亩林果区，打造中部万亩高效农业区，实现沟北七村生态经济区”的工作思路，牢固树立“敢为人先、团结实干、科学发展”意识，为打造幸福、文明、美丽、和谐的新xxxx而努力奋斗。
【最新个人述职报告】相关文章：